办公室职责
负责文秘(印)和上传下达、请示报告、督促贯彻工作; 负责馆务活动安排、协调、联络和接待工作;
负责财务管理、会计核算、资金运营和票房管理工作; 负责政府采购、合同(协议)审核和办公用品采购工作; 负责宁夏自然科学博物馆协会建设工作;
负责党办工作;
负责档案和印章管理工作;
负责对外宣传材料审核和重大新闻发布工作;
负责服务总台管理及相关数据采集工作;
负责车辆调配、维护保养、安全运行工作;
完成馆领导交办的其他工作。
具体工作流程
(一)承办收文工作流程
收文→→编号登记→→填写《文件处理单》→→填写拟办意见→→董事长审批→→分管领导阅示→→对口部室落实→→填写承办情况→→文件回档。
(二)承办发文工作流程
1、内部发文:部室撰写文件→→部长核稿→→分管领导审批→→办公室主任核稿→→办公室文秘确定文号→→董事长签发→→办公室印发。
2、联合发文:部室撰写文件→→部长审签→→分管领
导审批→→办公室主任核稿→→送外会签→→办公室文秘确定文号→→董事长签发→→办公室印制→→承办部室分发。
(三)接待工作流程
接收来访函→→填写《接待审批单》→→制作《接待方案》→→办公室主任审阅→→董事长审批→→通知分管领导和相关部室做准备→→采购接待用品→→按程序接待→→财务人员结帐。
(四)政府采购工作流程
部室确定招标采购方案→→分管领导审签→→董事长审批→→预算报办公室财务审核→→报财政审核→→协调部室完善并确认招标书→→协调招标部门公示→→通知分管领导、相关技术人员招标(办公室参与监督、协调和印章服务)→→承办人(或项目负责人)与中标单位对接(承办人在合同上签字、分管领导签字)→→董事长审批→→办公室盖章生效;
工程完成后,承办部室、分管领导、相关技术人员和办公室人员同时在场验收并签字、董事长审批后财务人员按手续付款。
(五)办公用品采购工作流程
办公室征询→→各部室申报→→办公室汇总→→主任审批→→董事长审批→→双人采购→→验收入库→→各部室按程序审批后领取。
(六)印章使用流程
1、普通证明(介绍信):个人申请→→签字备案→→办公室盖章;
2、特殊证明(介绍信)(如房产、二胎子女、高等学历等):个人申请→→填写《印章使用申请单》→→分管领导审签→→董事长审批→→办公室盖章。
(七)新闻发布工作流程
个人撰写→→部长批改→→分管领导审批→→办公室接洽→→副主任校对→→主任终审投递→→数字声像部发布。
(八)复印、打印工作流程
交稿→→复(打)印→→经办人登记→→取回。
为便于工作,急件可随时复(打)印,普通件为每周三、五下午统一服务。
(九)投诉接待工作流程
1、当面投诉:服务台接待→→疏导→→登记→→报告值班领导并处理→→向投诉人反馈→→投诉处理结果向董事长汇报。
2、电话投诉:服务台疏导→→登记→→报告值班领导→→反馈相关部室→→分管领导处理→→董事长阅批→→向投诉人反馈。
(十)服务总台考勤数据采集工作流程
1、正常上班考勤数据采集:人事部授权→→工作人员统计→→服务台主管审核→→人事部审核→→董事长审批→→通报。
2、节假日及加班考勤数据采集:办公室授权→→工作人员统计→→服务台主管审核→→办公室核实→→主任审签→→馆领导审批→→通报→→财务兑现加班费。
(十一)车辆派遣工作流程
市内派车:部室填写车辆派出单→→办公室登记并确定司机及车辆→→口头(电话)向主任报告→→出车→→用车人在《车辆使用登记册》签字并填写车辆回场时间和行驶里程→→车辆入库。
市外派车:部室填写车辆派出单→→分管领导审批→→办公室登记并确定司机及车辆→→主任签字→→董事长签字→→出车→→用车人在《车辆使用登记册》签字并填写车辆回场时间和行驶里程→→车辆入库。
(十二)采购及报销工作流程
部室填写《采购申请单》→→分管领导审批→→董事长审批→→采购→→入库→→经手人签字→→部长核实→→分管领导审核→→财务审核→→董事长审批(需附《采购申请单》)。
为保证馆领导正常的办公秩序,除不可预见的特殊情况外,董事长对采购、报销的签字审批集中在每周三、四下午,由于出差、开会或接待等冲突,时间顺延至周五下午。
(十三)信息稿酬兑现流程
工作人员统计→→部长核对→→办公室主任核实→→公示→→分管领导审批→→董事长审批→→财务发放。
(十四)机票预订流程
订票人填写《机票预订申请单》→→部长签字→→分管领导审核→→董事长审批→→办公室与签订协议售票处预订→→出差人员刷个人公务卡支付票款→→凭纸质机票和开会(出差)的通知(函)到办公室财务报销票款。
(十五)地下餐厅因公接待流程
承办部室填写《地下餐厅接待用餐审批单》→→分管领导审批→→办公室确认→→董事长审批→→地下餐厅就餐。
结帐时,地下餐厅主管持《接待用餐审批单》和#5@p到办公室办理。
第二篇:党组织基层规范化建设工作总结
卧龙区公安消防大队
为进一步加强基层党组织建设,积极探索基层党组织规范化建设的新路子、新模式,切实把基层党组织规范化建设作为推进“三争优走前列”活动和“三基”工程建设的有效载体,卧龙大队以基层党组织建设试点单位为契机,经过2个月的试点探索,立足实际,大胆创新,初步摸索出可学、可行、可用的经验和做法,初步实现了组织设置规范化、党务工作程序化、党的活动制度化、教育管理正规
化、软件建设标准化、拓展党建新文化的“六化”标准。
一、规范党建基础,确保党务工作有章可循。一是规范组织设置规范化。大队按照总队党委《关于进一步加强全省消防部队基层党组织建设的意见》,建立完善了各级党组织,改选了大队党总支、大队部党支部委员会、中队党支部委员会,健全了组织机构,严格落实支队《大队党总支建设标准》、《中队党支部建设标准》,并制定了《大队军政主官职责分工细则》、《大队党总支集体理财制度》、《大队集体议案制度》、《大队党总支中心组学习制度》等一整套基层党建规章制度,系统地规范大队党组织建设,明确了大队部党支部建设的有关要求,推动基层党建工作制度化。二是规范了党团活动场所。统一党团活动室设置标准,悬挂张贴党的宗旨、党团组织建设园地、基层党支部议事规则和议事程序,摆放落地党旗、团旗,为开展党建工作提供了规范的活动场所。三是编印一本工作手册。组织人员编撰了《党建规范化工作手册》,从组织活动、党员发展、会议流程、记录格式等方面作了规范性要求,对党建工作的有关操作程序予以细化明确,提
供文书规范示例,增强了按规范抓党建工作的法规意识和能力水平。
二、规范党员教育,确保党员教育常抓不懈。卧龙大队通过 “一地、三要、四先”等载体,使共产党员模范作用得到了充分发挥。一是建立教育基地,激活党员思想教育。与地方党校建立了“党员进党校”的培训教育机制,在各级党校设立党员教育培训基地,让普通党员进党校接受教育;二是开展“三要”活动,激发党员工作热情。在全体共产党员中广泛开展“党员勇于站在排头,要让群众看见党;党员带头弘扬正气,要让群众相信党;党员关心官兵成长,要让群众靠近党”的“三要”活动。结合工作任务将共产党员分配到操作技术要求高、处置任务危险性大的执勤消防车上,开展争创“共产党员红旗车”和“共产党员先锋岗”活动。三是规范党课教育,激励党员先锋斗志。为提高党课教育质量,根据消防部队的实际和党员队伍中存在的普遍问题,组织人员编写了以“基础知识、基本理论、党的历史、先进性教育和党务工作”为主要内容的党课教材,教育每一名党员做到“冲锋陷阵先行、苦活累活先干,急难险重先上,个体利益先让”,
推动共产党员的党性修养。
三、严格组织生活,拓展党员活动阵地。
卧龙大队党总支紧紧围绕“三个三”活动促进组织生活的有效落实。一是开展“三联系”活动:即党总支联系两个支部,党支部联系党员,党员联系青年。大队党总支对大队部党支部和中队党支部的工作时时进行督导,主动进行指导,确保了党的七项组织生活制度有明确的责任人和实施人,党支部成员与每名党员,每名党员与团员青年相互建立“结对子”,“一帮一”活动,确保了党员的先锋模范作用和新发展党员的素质。二是党员实施 “三卡一证”管理:即党员生日卡、党员登记卡、党员建议卡和党费证。设立党员身份提示牌,在每一名党员的办公(学习)桌上设置“我是共产党员”的提示牌,背面印有党员座右铭。组织开展评选“党员之星”活动。结合党员在支部内两个月一次的思想汇报,由群众推荐和支部讲评相结合,评选党员之星,树立党员中的标杆,对被评为表现较差的,指定支部成员进行帮扶和转化,引导其迎头赶上,不让一名党员掉队。三是建立“三学”制度:即在党总支、支部和党员的学习中,建立党总支中心组集中学习、党小组分别学习、党员党日重点学习制度。大队党总支中心组每月集中组织一次学习,支部每周进行一次学习,党员每周开展一次党日活动,同时,每月党课教育,采取党总支、支部成员轮流授课,外请党校教授进行授课,从而规范
了党员学习教育,收到很好的效果。
四、强化党建基础,实现软件建设标准化。
在党建硬件建设上,大队党总支按照基层党建工作标准化,高标准设置了中队党员活动室、党建文化长廊,营造浓厚的党建工作氛围。为进一步规范基层党建软件,大队制定了《基层党务工作软件建设标准》做到了“五统一”,即统一建设标准、统一软件存放档案盒,统一软件资料,统一软件格式,统一使用党建业务规范用语,党的会议记录等各类党内文书的填写,建立整洁实用的党建工作档案。
五、营造氛围,拓展基层党建新文化。文化凝聚力量,文化彰显品位。大队通过拓展“三种文化”,营造浓厚的党建氛围,真正把兵心聚起来,把风气正起来,把工作干出来。一是政治文化。大队把“五句话”总要求、“永远做党和人民的忠诚卫士”、“听党指挥、服务人民、英勇善战”等党和国家领导人题词固定在营区显要位置,让官兵在耳濡目染中接受熏陶。二是走廊文化。建立20块宣传板,把部队发展的经验体会、党员的格言警句和工作生活图片,悬挂在楼道和走廊内,让官兵感悟工作和生活的真谛。三是长廊文化。大队在营区永久性文化长廊,大力宣扬部队思想政治教育、基层党建、好人好事等先进典型,激励官兵以
更加昂扬的斗志投入到各项工作中去。
通过党建试点工作,卧龙大队逐步规范了党建工作程序,建立了长效保障机制,有效解决了一些倾向性问题,使党组织在官兵中的威望进一步提高,核心领导作用进一步凸显,部队凝聚力和战斗力进一步增强,共产党员的先进性得到了充分
发挥,达到了激活思想、激发热情、激励斗志的目的,真正做到平常工作看的出,
关键时刻站得出,危难时刻豁得出。