“挣钱为什么、有钱干什么、天天想什么”活动方案
根据尧办发?20xx?24号文件精神，按照集团公司的安排部署，结合部门实际情况，特制订“挣钱为什么、有钱干什么、天天想什么”活动方案。
一、指导思想。
以贯彻落实科学发展观为指导，通过大讨论活动，转变干部职工崇尚金钱至上、唯利是图的观念；消除干部职工挖空心思想钱、千方百计找钱，歪门邪道赚钱，互相攀比捞钱，大手花钱的不健康心态;解决干部职工贪图安逸，不思进取，缺乏感恩，端碗吃肉，放碗骂娘的不良现象；改变干部职工缺乏责任，作风漂浮，得过且过，无所事事，工作不在状态的思想；教育干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观和金钱观，激励干部职工继承和发扬“尧治河精神”，进一步解放思想，开拓进取，爱岗敬业，乐于奉献，为加强建设“中国山区第一村”打牢思想基础。
二、方法与步骤。
大讨论活动分四个阶段进行。
（一）学习阶段（11月中旬—11月下旬）。主要任务是部门制定活动方案，加强学习宣传，以集中学习、分散学习、讲座论坛为主要形式。每位干部职工结合自身思想、工作实际，制定学习计划。按照部门尧电发?20xx?06号文件要求，认真抓好“手牵手、心连心”主题活动的落实。
（二）讨论阶段（12月上旬—12月中旬）。主要任务是查找思想观念、工作机制、精神状态、自身素质、工作作风、工作责任等方面存在的问题。
1、广泛征求意见。通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等形
式，广泛征求干部职工的意见和建议，鼓励干部职工讲真话、说实话，以积极负责的心态为干部职工提出意见和建议。
2、查找存在的问题。在认真学习、提高认识的基础上，每位干部职工认真查找个人存在的问题和不足，认真找出问题的思想根源及其危害。反复的问自己：挣钱为什么？有钱干什么？天天想什么？深刻剖析自己追求物质的底线和人格的底线。认真总结教训，明确努力方向，拟定整改措施，以此校正自己的人生观、价值观和世界观。
3、召开民主生活会。按照大讨论活动的要求和目的，围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”三个问题盯问自己，进而深化“挣钱为什么，有钱干什么，天天想什么”的活动主题。就思想观念、知识能力、工作作风、工作责任、大局意识、服务意识、廉洁自律等方面的问题认真开展批评与自我批评，深入剖析。干部职工之间开展谈心活动，沟通思想，相互提醒，加强了解，增进团结，共同提高。
（三）整改提高阶段（20xx年x月上旬—20xx年x月中旬）。主要任务是针对查找出的问题和差距。在团结、活泼的氛围中，广泛开展“十个一活动”。加强工作部署，加大工作力度，确保大讨论活动转化为解决问题，促进工作的实际行动。“十个一活动”内容为： （一）开展一次命题讨论
一问自己如何理解“君子爱财，取之有道” ？树立什么样的利益观和金钱观，让自己真正做到力戒贪欲，淡泊名利？认真分析有钱是不是有了幸福、金钱能不能买到幸福等问题，正确处理金钱与幸福的关系。二是问自己如何树立正确的消费观？如何改掉攀比消费、无度消费、超前消费等不良习惯？怎样做到量入为出，适度消费？怎样做到避免盲从，理性消费？“弘扬勤俭节约、艰苦奋斗精神”我该怎么做？三是问自己到尧治河来，是为了图财、图名还是真正为了干点儿事，不荒废自己？分析没有权利、没有背景是不是不能展示才华？
想一想尧治河给了我们什么，我们为尧治河做了什么？想一想能在尧治河工作，有没有优越感、幸福感和自豪感？四是作为水电企业的一名员工，收入不高、条件有限，怎样为自己成就一番事业？
（二）重温一次入党誓词
支部组织部门党员开展重温入党誓词活动，进一步明确“入党为什么、为党做什么，身后留什么” ？教育广大党员牢记党的宗旨，自觉履行党员的义务，发扬艰苦奋斗的传统，开拓进取，扎实工作，发挥好先锋模范作用，做一个合格的共 产 党员。
（三）阅读一本好书
书是人类进步的阶梯。各单位要以“读一本好书”为主题，以个人自学和单位统一读书学习相结合，重点阅读政治、经济、思想文化、人文、历史、社会、管理、科学技术、法律法规、宗教、国学等方面的书籍，并把学习的知识应用到工作和生活之中，促进干部职工素质的提高。
（四）征集一条格言
对照活动内容，结合工作和生活实际写一句与“挣钱为什么？有钱干什么？天天想什么”有关的，能对自己和他人起到警示、教育、感染、引导作用的格言。部门办公室整理上报党政办，将择优在尧治河通讯、村网站上和部门博客、工作简报上发表。
（五）上一次党课
部门支部书记带头，广大党员干部积极参加，给党员和职工上一次党课，重点讲清当前面临的形势和任务、发展的思路和要求、基层党组织和广大党员干部肩负的义务和责任，进一步统一党员干部思想，激发创先争优、干事创业的内生动力。
（六）进行一次廉政谈话
本着“立足于防范，着眼于教育”的原则，部门领导班子对联系
电站、科室负责人、支部书记对班子成员、班子成员对党员、党员对职工，开展一次勤政廉政谈话活动，主要以关心职工生活，解决实际问题，化解各种矛盾，处理各方面的关系。促进部门支部党风廉政建设责任制落实，把活动引向深入。
（七）撰写一篇心得体会
按照大讨论活动的要求，干部职工结合自身实际，谈学习体会，收获，人生感悟等等。并对照查摆出的各种问题撰写心得体会。
（八）丰富一次博客内容
将自己在大讨论活动中受到的启示、查摆的问题、编写的格言、撰写的体会放在自己的博客、qq空间等网络媒体上，恳请好友为自己指点迷津。
（九）开展一次业务知识竞赛。要以营造一个和谐向上、技术过硬、生机勃勃的水电工作队伍主题，以尧治河的发展变迁，企业经营管理，业务知识、社会常识等等内容为中心，在部门开展一次丰富多彩的知识竞赛活动。全面提高水电员工的综合素质。
（十）积极参加上级公司组织的各项活动。围绕“责任、作风、能力、落实、心态”等内容。积极参加集团公司开展的“强责任、转作风”演讲和“每周一讲”，以及股份公司举办的“庆元旦晚会”等活动。鼓励干部职工走上讲台谈心得、述体会、演节目等，促使干部职工在讲中学，在学中改，在改中提高。
第四阶段 总结表彰阶段（20xx年x月中、下旬）。主要任务是各单位上报活动总结、经验典型，对活动的档案进行整理归档。参加村党委对大讨论活动先进单位和先进个人表彰。
第二篇：区数字化城市管理指挥中心开展“过去入党为什么、现在在党干什么、将来为党留什么”大讨论工作总结
区数字化城市管理指挥中心
开展“过去入党为什么、现在在党干什么、将
来为党留什么”大讨论工作总结
根据区委和局党委的安排部署，从三月中旬开始，我中心集中开展了一次“过去入党为什么、现在在党干什么、将来为党留什么”大讨论活动，对于这次活动，中心高度重视，结合我区数字化城市管理工作实际，全面动员，周密部署，强化措施，认真落实。通过活动，进一步统一了思想，激发了工作热情，收到了较好的成效，现将整个活动开展情况总结如下：
一、提高认识，切实把思想统一到大讨论活动上来
为把思想统一到这次大讨论活动上来，3月x日，中心组织召开了全体党员会议，会议全面传达贯彻了烟牟信组发?20xx?4号?关于印发?在“三信”教育活动中开展“过去入党为什么、现在在党干什么、将来为党留什么”大讨论方案?的通知?要求，进一步明确了大讨论活动的目的、意义、方法步骤及有关要求，由中心“三信”教育活动领导小组具体负责活动的组织协调。为搞好大讨论，中心在宣传栏专门设立了“过去入党为什么、现在在党干什么、将来为党留什么大讨论”专栏，建立了活动信息、经验交流、心得体会等三个栏目，有效发挥了宣传阵地作用。
二、明确摆查重点，深入开展大讨论活动
3月x日，中心组织全体党员干部针对此次活动进行了第一次大讨论，每一名同志都结合自身实际摆问题、找差距、定措施、抓落实，重点查找在思想观念、精神状态、办事效率、服务意识、工作作风、工作水平这六个方面存在的问题和差距，切实推动“服务型”机关建设。重点围绕存在的以下问题展开查摆：一是在工作中有因循守旧，照搬照抄和简单的拿来主义现象；二是调查研究不够深入，对有些问题了解得不够透彻，有时只停留在听汇报，看材料上；三是有时忙于对上应付，对下布置，没有潜下心来解决实际存在的问题；四是工作思路不宽，仍习惯按经验、惯例办事，要么因循守旧、思想僵化，要么遇事想当然，处理太随意，缺乏规范和创新；六是工作抓落实不够，文件一发就不管了，出了规定也不落实。围绕以上六个方面问题，中心每一名党员干部都在讨论会上进行了发言，从自身和工作实际出发，认真查摆了思想、工作、作风方面存在的问题。
三、深入调研，积极查摆问题
在大讨论活动中，中心采取多种形式积极摆查问题。一是开展自查。针对党员干部中存在的问题，紧密联系数字化城市管理工作实际，中心于3月x日组织召开了一次党性分析座谈会，认真查摆党员干部中思想、工作和作风等方面存在的突出问题。二是集中调研。大讨论活动开始后，中心
领导干部带头，结合数字化城市管理中采集、派遣、反馈、督查等各方面实际，深入各终端单位进行了调查研究，充分听取终端单位分管负责人和终端操作员关于数字化城市管理工作的意见和建议。通过走访调研，进一步明确了影响我区数字化城市管理工作的突出矛盾和问题，认真梳理出了影响工作开展的突出问题。三是问卷调查。根据中心工作业务流程及各终端单位案件处置情况，我中心制定了相关问卷，发放到我区所有能够涉及到数字化城市管理工作的终端单位，进行公开问卷调查。共征集到各种意见、建议十几条，并在第一时间梳理整改。
四、以大讨论活动为动力，推进各项工作有效开展
（一）积极创新，注重提高，全面推进数字化城市管理工作。以区委“三信”教育活动为动力，进一步强化数字化城市管理工作，在继续巩固数字化城市管理案件处置流程建设的基础上，积极扩大数字化城市管理管辖范围和监控覆盖范围，通过规范工作流程和高科技体系建设推动各项工作任务的顺利开展。
（二）立足服务，认真履责，开创数字化城市管理工作新局面。以全面提高城市管理效能为切入点，强化措施，狠抓落实，中心广大干部职工工作意识明显增强，工作能力明显提升，特别是派遣员队伍，已连续两年在全市考核中排名第一。一是在采集上抓着重点。为进一步提高城市管理质量，
提升城市形象，我中心与采集公司沟通，召开专项会议，要求采集员将采集重点放在市政公用设施和市容环境类别的案件上，要加大巡查力度和频率，对重点区域要安排多名采集员进行一天二十四小时不间断、全方位的巡查采集，确保第一时间发现问题。二是在派遣上抓准确率。为提高案件派遣准确率，中心每周组织业务培训，同时增加派遣协调科人员配备，并将该科室工作人员分成多个小组，分片、分区域的落实责任无法判定的案件，保证案件在最短时间内完成派遣。对于已经到达终端单位的案件，中心安排专人与终端单位联系，督促终端单位尽快处置并反馈案件。在处置新案件的同时，中心又联合终端单位加大对前期积压案件的处置工作，今年累计处置积压案件两千余条，提高了城市形象，提升了中心在全市的考核排名。三是在保障上抓高科技。以前期在全区范围内安装的44套监控及应急广播系统为依托，通过高科技优势，发挥主动发现城市管理问题的作用，进一步提升城市管理质量。
（三）落实责任，强化教育，以党风廉政建设促进中心各项工作任务的落实。一方面狠抓党风廉政建设责任制的落实。中心党支部把党风廉政建设工作摆上了重要位置，定期研究部署工作任务，有力推动了党风廉政建设责任制的落实，具体做到了三个到位：一是组织领导到位。成立了党风廉政工作领导小组，定期召开全体党员会议研究党风廉政建
设和反腐败工作，并将此项工作纳入全年工作要点。二是分工落实到位。明确各科室按照各自职责分工，通过签定责任状，督促落实科室负责人和其他工作人员，形成了党支部统一领导，中心主任亲自抓，带头抓，负总责，科室负责人“一岗双责”，齐抓共管，业务科室各负其责，群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。三是切实加强党风廉政建设宣传教育。为搞好宣传教育工作，中心安排专人负责，首先以牟平政务网和?烟台数字城管?杂志为载体，认真搞好以开展“三信”教育活动和“过去入党为什么、现在在党干什么、将来为党留什么”大讨论活动为主要内容的宣传教育工作。通过统一发动、培训及其它形式的学习教育，中心全体党员干部自觉增强了党性修养，自觉主动地做增强信仰信心信念的模范。其次，开展了廉政文化建设活动，建立了廉政文化建设专栏，在中心宣传栏悬挂廉政图文，丰富了廉政文化建设内容。三是加强法律政策和规章制度学习教育。认真坚持周五学习和例会制度，强化集中学习，辅之以竞赛测试，促进了遵法守章意识的形成和巩固。
二〇20xx年x月二十六日