规章制度细则

第一条：青年志愿者协会本着坚持四项基本原则，坚持服务学校，服务社会的宗旨。通过组织和领导青年志愿者的社会公益服务活动，推动学校精神文明建设，在学校中倡导“奉献，友爱，互助，进步” 的精神。为推动社会主意精神文明建设而努力，为在社会主义市场经济条件下的多层次社会保障和服务体系的完善而努力，为校园事业和社会进步做出贡献。

第二条：青协纪律是协会机构和全体青年志愿者必须遵守的行为规则，是维护协会的团结和统一，完成协会各项工作的保证。为加强协会工作目标的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进协会日常工作的顺利开展，特制定本工作制度。

第三条：本制度适用于河南理工大学政法学院所有青年志愿者。

（一）：岗位责任制

1：青协会长必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，并做好协调工作。

2：青协各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。副部长，干事协助部长做好本职工作。

3：青协各部部长、副部长、干事必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期末要对工作进行书面总结，并交由秘书组保管。

4: 青协各部部长在活动过后开会，汇报活动期间的工作情况，会长向院内反应情况。

（二）：会议制度

青协必须招新后召开全体青协会员大会，对未来时间的工作进行设想，落实计划安排，布置下阶段工作。

对青协召开的每次会议，青协成员必须做到以下几点：

1：青协设每次集体大会，成员到会时需首先签到，会议的出勤率由秘书组直接统计，要求各部门部长副部长必须准时到会。 若特殊情况难以到的部长，必须在工作会议开始前一个小时向会长请假；若特殊情况难以到的部员，必须在工作会议开始前一个小时向所在部门的部长请假；且获得批准。会后未到人员需向会长解释原因并了解会议内容。

4：召开例会期间不得早退、私聊、玩手机、打电话等，手机一律设为静音或关机，若有违反者将严惩不待。

5：会议无故旷到者，1次给予警告，2次给予书面通报批评，3次交由学院给予处分，做退会处理。

6：会议无故迟到、早退者累计3次给与警告，第四次退会处理。

7：每学期请假不能超过2次（上课，外出实习等其他因素除外）2次请假等于一次无故旷会。

（三）：人事任命制度

1：为了使青协保持活力，每年对新生举行一次招新活动，招新时，由各部部长负责本部的招新具体事宜。

2：青协设有会长一名，副会长一名，秘书长一名，团支书一名，各部门任命正部长一名，副部长一名，干事五名。

3：在青协换届选举之后，各部长把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责，以保证交接工作顺利的进行。

4：如有青协干部提前退出青协，必须打申请报告，说明理由，对擅自离职的青协干部，青协将在征求院里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评，取消其评优资格，撤职等处分。

（四）：活动开展申报制度

1：青协各部门每学期开展两个大型活动，各部门可根据部门情况开展相应的配合工作。 2：青协在举办活动之前须向院里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项预期费用。

3：申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长尽一切努力协助开展好活动，不能推诿责任。

4：活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误，并由秘书组及时写好活动报道，新闻稿需在活动结束后一天之内发到青协公共邮箱。

（五）：档案及财务管理制度

为确保青协工作规范、高效、有序的进行，为以后的工作提供必要的参考资料，特制定条例如下：

1：档案管理范围：

（1）每学期青协各部门的计划、总结；

（2）青协举办活动的计划、总结及有关资料和表格；

（3）青协干部理事人事档案。

（4）日常工作文件；

（5）其他有关资料（联系方式、出席会议包括会议记录等）。2：学期初始，人员确定以后，一周内向会长及办公室提交一份青协各部门全体人员名单，

由秘书组存档管理，以后如有人事变动，及时做变更调整。

4：各部门举办活动前要有详尽的计划书及预算申请，活动结束后要在一天内完成活动总结，并整理好全部的书面材料（包括宣传资料、照片、有关表格等），入本部门文件夹，并传送给秘书组和会长，以便于存档管理。

5：每次活动结束后要及时的整理出积极参加活动的同学名单，一份留给自己部门保管，一份交给秘书组保管（推优的依据）。

6：青协的公共财产如帽子、军训服装等由秘书组妥善保管。

（六）：奖惩制度

第一条：每学期结束后，由青协向院里推荐表现突出的成员数名，该成员可获先进青年志愿者荣誉称号，并酌情加分。

第二条：每次活动结束后，在总结大会上对活动中表现突出的成员给予通报表扬；

第三条：在活动中作出突出贡献者，可向学院申请给予院级通报表扬；

第四条：根据活动考勤情况对每位志愿者综合素质测评相应栏目进行加分。

第二篇：青协规章制度

贵阳中医学院青年志愿者协会规章制度

贵阳中医学院青年志愿者协会作为一个有机整体，为了保持具有较高的效率正常运作，其成员必须遵守一定的规则，按照一定的程序操作。

贵阳中医学院青年志愿者协会规章制度包括《部门职能》、《协会干部任免制度》、《协会会议制度》、《协会档案管理制度》、《总结评定制度》、《协会工作程序和原则》《会员的义务和权利》等七项。

部门职能

1． 组织部

负责每次活动的人员安排，保障每位成员在活动中的安全，安排后勤事项，以确保活动的顺利进行。组织部有权利从其他部门抽调人员，其他部门有义务服从组织部的人员安排，使各部门之间的联系和合作紧密，加强本协会的凝聚力。 2． 策划部

负责对每一次活动的策划以及安排。

3． 外联部

协会中最重要的负责对外部门；职能是拉赞助，与商家联系合作，每次活动的场地以及道具的借用，保持与学校周边社区以及外校青协之间的联系。 4． 宣传部

制作海报，传单，横幅，策划活动现场，布置会场活动。

5．秘书部

负责每次会议以及活动协会成员的签到，做好每次会议的会议记录，管理协会各类档案以及资料。

6.文体部

负责组织协会内以及与其他协会间的娱乐活动，每个学期至少安排一次协会内的娱乐活动，策划以及实施由文体部全权负责，可与其他部门合作安排。

7.采购部

负责购买协会所需物品：会员证，横幅，纸张等，负责办公室集体财产的保管。

8.新闻网络部

负责每次活动以及会议的拍摄以及年度总结的PPT。

9.督察组

监督各个部门的工作，负责对每次活动的监督。

组织部管理规则

1、要求每位成员遵守纪律，无故缺席3次以上自动退会；

2、实行部长负责制，部长承担全部责任；

3、在每次活动推选出两名主要负责人，部长和副部长协助工作，有能力的成员可以自荐，意在加强组织部的凝聚力和团结力；

4、每为成员对组织部的工作有批评和建议的权利，同时也有承担相应工作的义务。

协会干部任免制度

一、干部人员组成

贵阳中医学院青年志愿者协会下设组织部、策划部、外联部、宣传部、秘书部、文体部、采购部、新闻网络部、督察组。理事会由理事长、副理事长组成，

对整个协会的工作进行整体把握。

二、人员任免

根据能者任之的原则，部门副部长、干事由部长任免，部长的任免需经过理事会批准。

协会会议制度

为加强协会组织管理规范化、制度化、提高工作效率,制定以下会议制度。

1．协会会员不得无故迟到，迟到者需向全体会员解释原因并当众道歉。

2．会员对会议内容有提出批评和建议的权利。

3．会议由理事会负责安排。

协会档案管理制度

为了进一步使协会的档案管理规范化、制度化，保证协会工作的整体性、连续性，特制定本制度。

1. 档案管理的内容：各种具有保留和实用价值的材料，包括会议记录、人事材料、外来函件、海报底稿、财务簿册、照片、各部活动、奖惩情况等内容。 2. 档案收集在日常工作中，秘书部应联系其他各部，把档案收集工作做好。各部应自觉将需存档的材料交到秘书部，由秘书部统一审查核实后及时存档。 3. 档案管理：秘书部在负责日常档案管理工作过程中，应特别注意档案的准确性，存档的材料要按时整理，定期审查，保证档案不缺、不损、不乱。

4. 档案利用：协会所有工作人员都有权从档案中获得有利于开展工作的各种信

息。

5. 档案的交接：协会换届后，在秘书部统一协调下，秘书部负责人应向下一负

责人说明档案的详细结构和内容，切实保证其连续性。

总结评定制度

为了更有效的推动协会的工作，同时也为了秘书部档案管理工作顺利开展，各部应及时对工作进行总结、评定。

一、具有连续性的工作必须每月作一次总结，间期性的工作应及时总结。

二、总结内容及时交秘书部存档。

三、学期末，协会内部成员会议将根据各部工作总结对各部工作做出评定，并以此作为干部、干事奖惩的一项重要依据。

协会工作程序和原则

一、流程

协会工作程序流程为：

活动构思→口头汇报→书写计划→具体实施→活动总结

1．活动构思：全盘考虑活动的目的、面向的对象、采取的宣传以及具体步骤等诸方面因素，在考虑解决财务需求的前提下，充分估计活动可能遇到的困难及采取的相应策略。

2．口头汇报：一旦构思成功，召开内部成员会议，向相关项目负责人作讨论，得到一致通过后开始着手制定计划，组织活动，并及时向理事会汇报。

3．书写计划：由策划部进行方案的构思，包括具体内容，活动的形式，经济预算，解决困难措施，需要的帮助等内容，经理事会同意后，于正式活动一周前上交组织部。

4．具体实施：经理事会协调落实后，开始具体实施。在具体实施中，应明确各部门职能，注意前期宣传，发动各位干事，共同努力，搞好活动，并在活动过程

中及时发现缺点，总结经验。

5．活动总结：活动结束后，召开内部成员会议，及时就其取得的成绩和经验，以及存在的问题和今后的努力方向做出理性及感性的总结，为后任提供重要参考资料，于活动结束一周内由各部长整理完备后上交秘书部备案。

二、原则

1．全体成员，一律平等。

2．协会各项活动应尽力节减开支，为协会的发展着想，积累资产。

3．协会的各项规章制度应灵活掌握，以其为本，又不受其羁缚（注：非不遵守，可灵活掌握方式。如小规模非正式会议可在QQ群上召开）。

4．协会的规章制度应与时俱进，根据实际情况不断完善、改进，但其修改应遵照程序。

会员的义务和权利

青年志愿者协会会员必须履行以下义务：

（一）、任何一名协会成员必须有强烈的责任感和义务感。自觉维护本协会的名誉和利益。认真学习相关知识，努力工作，不求回报，服务同学。

（二）、必须服从组织的安排，认真完成组织部署的任务，对组织负责。

（三）、积极参加本协会组织的各项活动，每次开会不得无故缺席。

（四）、协会领导阶层不得滥用职权，以权谋私，要视自己为一名普通的会员，对会员、协会负责，诚心为协会争光，为协会奋斗。

青年志愿者协会会员享有以下权利：

（一）、可以参加协会举办的每一项活动。

（二）、有权对协会组织、活动、经费使用等诸多方面提出建议或批评。

（三）、享有选举权和被选举权。

本协会章程修改权属于青年志愿者协会理事会所有，由理事会负责解释。

第三篇：协会规章制度模板

（优秀模板）

XX学院

XX协会章程（规章制度）

目录

一，总则............................................................................................ 2

二，宗旨............................................................................................ 3

三，会员入会的要求和手续 ........................................................... 3

四，会员的基本权利和义务 ........................................................... 3

五，组织制度 ................................................................................... 4

六，协会经费来源 ........................................................................... 4

七，协会经费用途 ........................................................................... 4

八，内部管理 ................................................................................... 4

九，奖惩制度 ................................................................................... 5

一，总则

第一条:本协会的全称为"xx学院xx协会"。

第二条: xx学院xx是以学生为主体的具有专业特色的组织,受校团委、学生会领导,由社团协调中心负责具体管理。

第三条:本协会的活动原则是脚踏实地、突出特色、服务大局。

二，宗旨

1.带领更多同学提高自身素质培养精英人才。

2.协会本着互相探讨、互相学习、互相促进、共同提高的精神努力学习、勤于钻研、勇于进取、勇于开拓,以提高会员的综合能力。

3.普及互联网知识,繁荣校园文化。

三，会员入会的要求和手续

1.凡xx学院学生,能遵守校纪校规,承认协会章程,愿意加入并积极工作者,均可加入本协会。

2.申请入会后须经批准后方可成为会员。

3.每年吸收一至二批会员,人数不限。

四，会员的基本权利和义务

1.会员平等地享有协会组织的各项活动和权利。

2. 有选举权与被选举权。

3.会员应执行协会的一切正确的决议，并根据协会活动需要缴纳会员费。

4.每个会员都有义务进行学习心得交流并提数据。

5.有对协会工作提出建议的权利。

6.积极参加协会活动,加强本会的凝聚力和竞争力。

7.关心协会建设,自觉维护会员间的团结。

8.自觉抵制和反对计算机黄.赌.毒以及网络传播的反党、反动言论。 五，组织制度

1.协会将举办各种活动,以加强会员的交流。

2.入会采取自愿原则,连续三次无故不参加协会集体活动都作自动离会处理 六，协会经费来源

1.会员交纳的会费。

2.捐赠和赞助。

3.协会有偿劳动所得和其它收入。

七，协会经费用途

1.协会内部交流活动

2.形象宣传

3.有意义的其它活动

八，内部管理

1.协会成员互相团结、互相沟通,以增进全校广大同学的综合能力为目的。

2.凡本协会成员可免费参加本协会组织的各项活动。

3.会员入会时需交纳一定的会费。

4.凡本协会,有义务服从协会的各项活动的安排,支持并积极参与。

5.会员平等地享有协会组织的各项活动和权利。

6.会员必须遵守协会规章制度，维护协会荣誉并积极主动参加协会活动。活动期间，每位会员不得无故缺席，有事可事先向会长或副会长请假，无故缺席者三次，作自动退会处理并不退会费，请假三次作一次旷课处理；请假五次作自动退会处理并不退会费。

7.会员不准迟到或早退（特别情况除外），迟到、早退累计八次作退会处理并不退会费。

8.协会成员凡在活动期间不予合作，对协会有不良影响者，会长有权扣留会费、会员证、免去会员资格。

9.希望协会成员提供宝贵的建议,遵守制度,共建我们自己的协会。

九，奖惩制度

1.对工作积极主动,责任心强且有一定的领导才能者,可视情况定为会长或副会长的候选人。 .惩罚制度

2.对本协会工作漠不关心,且不服从协会各项安排者可给予必要的、适当的批评,情节严重者可给予除名处理。

3.对协会章程不服从,在上机中出现严重失误者给予适当怨罚或视情节严重者可给予取消会员资格。

十，附言

1.协会会员尊重计协大局、服从协会领导。

2.本章程的解释权属于互联网协会。

3.本章程自即日此起开始生效。

xx学院

xx协会

xx年xx月 xx日