20xx年护理季、月工作计划
拟定年工作计划、季月安排;按照护理质 第一季度工作重点:
量标准进行质量检查,反馈问题,认真整改、加强病人身份的核查和规范护士行为规范。
一月工作计划:
1、制定护理工作年计划、季重点、月安排。
2、制定业务学习培训计划。
3、明确职责与分工。
4、检查存在的问题进行分析、找出原因,认真整改。
5、护理业务或行政查房一次。
二月工作计划:
1、深入科室检查、督导护理文书书写情况、基础护理、消毒隔离、急救药品管理等。
2、护理业务或行政查房一次。
3、安排好春节值班。
三月工作计划:
1、组织护理质量检查和行政查房。
2、基础理论考试。
3、组织护士会议,传达会议精神及反馈问题、整改。
第二季度工作重点: 组织5.12护士节活动。
四月工作计划:
1、组织基础理论知识考核。
2、重点检查科室感染管理情况。
3、护理业务或行政查房一次。
4、组织召开护士例会
五月工作计划:
1、组织庆祝“5.12”护士节活动。
2、检查科内各种登记完成情况。
3、组织进行护理质量检查、行政或业务查房。
4、组织召开护士例会
六月工作计划:
1、组织进行护理质量检查及行政查房
2、组织召开护士例会
3、护士节活动安排
4、院感知识考试
第三季度工作重点: 重点加强护理文书书写、感染管理及安全隐患排查。
七月工作计划:
1、组织护理操作考试。
2、重点检查科室感染管理、护理管理情况。
3、组织召开护士例会。
4、组织进行护理质量检查及行政查房。
八月工作计划:
1、组织进行护理质量检查及行政查房。
2、组织召开护士例会。
3、护理知识考试。
九月工作计划:
1、组织护理质量检查及护理行政查房。
2、组织召开护士会,传达会议精神及质量反馈。
3、组织护理人员三基理论考试。
4、组织节前安全检查。
5、基础护理知识考试。
第四季度工作重点:年终检查及总结,拟定明年工作计划。
十月工作计划:
1、组织护理人员三基理论考试。
2、组织护理质量检查及行政查房。
3、组织召开护士会议,反馈问题。
十一月工作计划:
1、组织护理质量检查及行政查房。
2、组织护士会议,反馈专家提出的问题,分析原因,认真整改。 十二月工作计划:
1、护理知识考试。
2、安排年终护理工作检查,进行护理工作年终总结
3、制定20xx年工作计划及目标管理计划。
第二篇:五月工作计划
五月工作计划
完成四月工作,逐步开始了五月的工作!下面对五月的各方面工作进行细化:
一、平时日常工
1、每个星期做一次卫生,为工作营造一个良好的环境;
2、每周核对一次库存,以便代理商在需要货的时候能够及时发货;
3、每日整理客户资料,完善客户信息;
二、市场工作安排
1、本月按上月工作继续跟进相关客户,在上月中,市场经理到各市场大范围跟进了一些客户,本月将这些客户分类整理,将一些重要的客户由市场经理继续跟进拜访,其余客户有市场部继续电话跟踪拜访,使工作衔接适当,更好掌握市场动向;
2、每日上午按时回访客户,详细记录客户资料和电话洽谈内容;
3、将每日拜访的客户,按重点和非重点分类整理;
4、每日回访客户的相关信息,告知市场经理,以便能将一些重点客户及时跟踪拜访,了解客户的心理动态,更好的做好市场的招商工作;
三、本月市场工作大致安排
1、对上月工作的总结,将一些不足的地方进行改进,不断总结经验教育,从错误中吸取教训,以更加完善市场工作 ;
2、本月上旬主要针对上月的重点客户进行回访跟踪,将一些意向客户做重要的跟进,尽快完成各地区的招商工作;
3、本月中旬开始对市场回款进行跟进,督促各地区客户打款进货;
4、完成对遂宁地区的市场辅助开发;
5、本月下旬,开始对本月的工作进行总结,发现共工作中的不足,以不断改进;
第三篇:20xx年单位新年月工作计划范文
20xx年单位新年月工作计划范文两篇 20xx(一)
每月工作内容:
01日-05日:银行日记账录入及对账;做其他应收应付款表格,处理职工借款确认。(外联发与北方)
06日-24日:审核开票内容并开具运输及货代#5@p(北方物流)
25日-26日:审核司机的费用凭证,录入财务系统,做报销明细表格,并结账。
27日-31日:开具剩余的运输及货代#5@p;与网上银行系统比较,及时做好银行单据的录入。
每天处理现金的收与付,并于当日录入财务系统,做到日清日结。
每天处理办公用品的发放工作。
每天订制职工的午饭及现场加班人员的晚餐。
每星期三付款(外联发与北方),
每星期一、三、五上海银行外高桥支行、建设银行外高桥支行拿银行回单,领取备用金,并及时录入财务系统(外联发与北方)
每星期订购一次办公用品,每月做好盘存工作。
不定时的处理公司职员的名片、结汇等工作,并处理外联发工会的现金及银行的收与付工作
20xx月工作计划范文(二)
一、数据分析:
1、 季度任务进度;
2、 未按计划的客户网点列表;
3、 特殊项目进度;
二、本月份销售业绩分解:
1、本月销量分解客户列表,并标注匹配的主要政策;
2、实地拜访客户类表,并标注主要工作;
3、促销活动安排及促销人员调用列表;
4、特殊项目销售分解;
三、问题分析:
1、问题的销售网点列表,并标注问题点及产生的;
2、对产生的问题有解决的办法;
3、销售环节的问题,及解决建议;
四、销售月工作计划中将六月配套工作项目计划及地区、网点、日程安排列表;
五、增长点:
1、销量增长网点列表及措施;
2、新客户、新项目拓展地区网点类表及日程
六、改进:
1,制度:严格执行所制定的关于考勤制度,车辆安全制度,车辆和装潢提成分配制度,招聘制度,值班制度等维护榆次网点保证正常运作和高效运转的制度。
2,卫生:展厅和车辆卫生一直长抓不懈。
3,人员:和成总,人力资源部,网管部商量合计,把人员空缺填补满。
4,库存:和成总,网管部郭经理以及各品牌经理合计库存结构,以及制度相关应急办法。
5,客户:主要攻关XX大客户(目前进展情况,将另表向公司相关负责人汇报)。
6,销量:至少完成XX台零售。
7,配合:配合总部组织的节油大赛活动。
8,学习:学习凯威的配置和价格,以尽快实现凯威车型的销售。
9,外拓:重点对制药,副食行业等大中型企业进行开发。争取开发XXC+客户,并上报网管部备案。
10,关怀:给老客户以及重点客户发问候短信,寄送凯威资料
11,对公司流程、制度的改进建议;
12,政策措施、资源调配的改进建议。