干部作风状况考核评价制度
为进一步加强干部队伍作风建设，切实转变和改进工作作风，提高工作效率和服务质量，推进医院各项事业更好更快发展，制定本制度。
一、 考核范围为农场正科级以上领导干部。
二、 考核内容从思想作风、工作作风、领导作风、生活作风四个方面入手，以思想作风和工作作风为主，着重考核评议服务群众的态度、质量以及抓工作落实的效率。
三、 考核评议工作坚持实事求是、民主公开、客观公正、奖罚分明的原则。考核评议方法以民主测评和民意调查为主要形式。
四、 考评结果经场领导审定、本人确认后予以公示。
天津市XXXX
20xx年7月25日
第二篇：干部作风群众评议制度
江源区残疾人联合会
干部作风群众评议制度
1、开展问卷调查，征求群众意见。各级各部门在干部作风整顿中，要以调查问卷的形式， 向老党员、老干部、管理服务对象、社会各界人士征求意见和建议。
2、邀请群众参加问题查找会。要主动邀请要部门本单 位离退休干部、作风监督员、管理和服务对象、社会各界人 士参加班子成员会、职工会、面对对帮助查找班子和个人存 在的作风问题。
3、邀请群众参加民主生活会。采取开门整风的方式， 土动邀请社会各界人士和作风监督员参加领导班子、中层干 部民主生活会，井把他们提出的意见和建议，纳入千部作风 整改方案。
4、对查找的问题和整改措施要公示。领导班子和个人 查找出的问题及整改措施，必须在一定范围内公示，主动接 受群众监督和建议。
5、开展干部作风测评。在作风整顿的最后阶段，要组 织群众对领导干部、中层干部作风整顿情况进行民土测评， 并将测讦结果作为检查验收的重要依据。
6、邀请群众、监督员参加检查验收。干部作风整顿建 设是否合格，于部作风是否真正转变，必须先由群众和监督
员检查验收合格后，方可申报统一验收。
江源区残疾人联合会
20xx年3月20日