单选择题1.真正意义上决策与执行的分工出现在 19 世纪,它首先发生在(D.经济领域)。
2.领导学的产生是(D.社会化大生产)的客观要求。3.从长远来看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和(C.领导力)。4.领导活动的归宿是(D.领导目标)。5.领导具有双重属性,其中占据主导地位的是(B.社会属性)。6.在专家式领导中,“软专家”是指( B.擅长领导与管理的专家)。7.道家的政治思想是(C.无为而治)。8.孔子提出“人存政举,人亡政息”的名言,体现了古代领导思想中的(B.人本思想)。9.权变领导理论的研究重点在(D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系)。10.领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有(C.权变理论色彩)的领导理论。11.我国领导学发展的关键时期是(B.20 世纪 80 年代)。12.在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷 MLQ(Multifactor LeadershipQuestionnaire)中 11111,超越型领导包括三个子维度,分别是领导魅力、个性化关怀和(C.智能激发)。1.下列关于权力起源的学说,除了
(B.神权说)外,其他主张都有一定程度上的合理性。2.在(D.传统社会)时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。3.( C.现代社会)的领导权力是一种法理型的权力。
4.领导权力的发展变化是与(B.社会发展阶段)紧密相连的。1.领导体制的核心是(A.各级各类领导机关职责与权限的划分)。2.一般情况下,领导幅度应以( D.二八律)为宜。3.领导体制的本质属性是(C.社会属性)。4.简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用(A.直线式)组织结构。5.( D.矩阵式)组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。
6.根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度,可以将领导体制划分为(A.集权制与分权制)。7.根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,可以将领导体制划分为(C.层级制与职能制)。8.根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同,可以将领导体制划分为(B.完整制与分离制)。9.根据领导机关中最高决策者人数的不同,可以将领导体制划分为(D.一长制与委员会制)。
10.我国领导体制最主要的弊端是(D,权利过分集中)。1.在现代社会中,组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度(B.呈正相关关系)。2.领导环境发展的第一原则是(A.科学性原则)。3.任务结构是指(D.任务的明确程度和对任务的负责程度)。4.文化本质上是(C.社会活动的产物)。5.文化的(A.非自然的指向)主要用来说明人对自然的加工改造及其历史性成果。6.文化中最为活跃的因素是(C.物质文化)。7.在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是(B.领导者与被领导者间的互动关系)。1. 对于领导者来说,(C.政治素质)是第一位的。2. 在现代社会中,一个人大约有(A.90%)的知识是在工作实践和职业学习中获得的。3. 一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的( B.气质)。4. 一个人对现实稳定的态度和习惯化了的行为方式是指人的(A.性格)。5. 领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下,会不断发生变化,主要走向(C.正负两种方向)。1.领导关系的两重属性中,(D.社会属性)占据主导地位。2.( C.权力)是领导关系存在的前提。3.(D.人)是领导关系中的核心。4.首先提出正式群体和非正式群体分类的是(A.梅奥)。5.冲突属于(B.高对抗性行为)。1.战略研究的理论基础是( B. 系统管理学)。2.战略环境分析有
(A. 内部环境与外部环境)。3.战略研究的主要方法有(A. 预测)。4.战略制定的基本原则
(C.长期效应原则)。5.按决策问题的出现概率分类,决策可分为(A. 程序性决策和非程序性决)。6.按决策主体的决策方式不同,决策可分为(A. 经验决策和科学决策)。7.按决策目标的数量分类,决策可分为(A. 单目标决策与多目标决策)8.为决策中枢系统提供专门咨询服务的是(A.智囊系统)。9.不属于领导决策要素的是(D.决策前景)。10.不属于渐进决策模型的特点有(D.最佳原则)。11.理性决策模型的特点有(B.最佳原则)。12.有限理性决策模型的特点有(B.满意原则)。13.科学决策的第一步是(B.发现问题)。14.事物的实际状况与应有状况之间的差距(A.问题)。15.为缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是(A.决策标)。16.检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是(A.决策追踪)。17.不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是(C.模拟决策法)。18.风险决策法有(D. 决策树法)。19.运用同态模型的原理进行决策的方法是(D.模拟决策法)。20.有效预防和避免危机事件发生的方法是(A.危机预警)。1.被公认为“人力资本之父”的是(A.舒尔茨)。2.人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的(D.能动性)。3.人力资源管理的核心问题是怎样(C.激励人的内在潜力)。4.提出期望理论的是( D 弗洛姆)。5.提出公平理论的是( A.亚当斯)。1.思维的物质性根源于(D.思维器官的物质性)。2.(A.思维方法)是思维方式的核心内容和具体体现。3.思维方式中最基本、最实质的部分是(C.思维方法)。4.思维方法存在的和发展的必要条件是(B.思维方式的相对稳定性)。5.现代思维方法的核心内容和本质特征是(A.高度辩证的系统思维方法)。6.知识经济的本质特征是(B.创新)。7.美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者,他在《经济发展的理论》一书中以(C.技术创新)为核心对“创新”进行了论述。P308 8.激发思维创新的首要因素是(A.目标)。9.纵向联想是联想思维的一种重要方式,决定纵向联想能力强弱的因素是(C.对偶然事件的敏感程度)。10.在领导者影响力的构成中,占主导地位、起决定性作用的是(A.自然性影响力)11.思维创新的逻辑起点是(B.创新意识)。12.领导行为模式的本质特征是(C.领导行为与目标联系的间接性)。13.阿瑞提在《创造的秘密》一书中概括了九个有利于创新活动的社会文化环境因素,他认为其中最根本的是(C.文化手段的便利)。14.在组织文化中,最基本、最具有持久性因素是(D.核心价值)。15.曹冲称象和诸葛亮的“草船借箭”,在思维形式上属于( C.横向思维)。1.领导艺术美的内核是(A.品德)。2.领导艺术美的体现方式是(A.领导技巧)。
3.下列属于领导艺术的创造性的有(A.有效性)。4.生动活泼的领导艺术形象,一般都具有认识功能、教育功能、(C.审美功)。5.以下属于领导艺术审美特征的是(D.适度性)。6.要建设一个成功的团队首先要(B.了解团体方面的理论)。7.在团队建设中,让每个成员都能做到各尽其才的方法是(B.合理建构)。8.形成团队文化,需要(C.设立共同的目标)。
9.领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是(A.领导沟通)。10.下列属于沟通必须具备的条件是(A.传递信息的一定手段)。11.造成传送障碍的原因是(C.非语言障碍)。12.组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象,属于(A.信道障碍)。13.组织的公共沟通首先必须(A.分析相关利益者)。14.领导者对可能影响组织和谐的各种
矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于(B.协调艺术)。15.通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于(B.纵向协调)。16.按照权力的控制程度来看,一切权力集中于领导集体或个体手中是(B.集权式领导)。17.受 X 理论影响而产生的是(A.重事式领导)。18.Z 理论在领导方式上的表现是(A.人事并重式)。19.在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是(A.利克特)。20.领导行为四分图理论,又称为(B.俄亥俄模式)。
1.(C.领导效能)既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿,是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。2.(B.领导目标)是取得领导效能的前提,是领导效能的中心线。
3.封建制领导效能理论注重对( )的研究,具有浓厚的宗教色彩(A.领导者个人特质)。4.结构理论认为,领导效能取决于(B.组织特性)。5.领导效能测评与测评对象的关系,就是(A.反映与被反映)的关系。1、电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个(A.虚拟政府)。2、据联合国教科文组织 2000 年对 62 个国家(39 个发展中国家,23 个发达国家)进行的调查,(B.89%)的国家在不同程度上开展电子政务。1.要做到有自知之明和善于自处,应(B.乐于自省,解剖自己)。2.(C.马太效应)是美国哥伦比亚大学社会学教授罗伯特默顿在
1973 年提出的一个概念。3.公共产品有两个显著特点,它们是(A.非竞争性和非排他性)。
4.下列(C.协议性)不属于公权力的特性。5.培养团队选手的方法有多种,其中不包括(C.辞退)。6.领导魅力的心理根源,在于(A.追随者对领导者的态度)。ABAAB7.在我国,按照国家公务员的领导职务序列,公共行政领导者可分为(B.10 个)职务等次。8.下列因素不属于早期特质理论中的个性特质的是(A.记忆力)。9.人类的领导活动发端于(A.原始社会)。10.决定和体现着领导的本质的是(B.领导活动的社会属性)。11.下列(D.组织民主气氛不浓,领导专制倾向严重)不是实际工作中发生领导替代的三个主要条件之一。12.邓小平认为领导的本质是(A.领导就是服务)。13.(C.健壮的身体)不属于美国领导学大师华伦本尼斯(Warren Bennis)的领导者素质的最基本结构之一。14.对领导者素质理论
(又称特质理论)不正确的说法是(B.它是管理科学自 19 世纪产生以来始终研讨的问题)。
15.关于家长制的说法不正确的是(D.在家内有时可以实行民主制作风)。16.美国权力主义政治学者哈罗德拉斯韦尔从心理动力方面将政治人物分为三种主要类型,(D.实干家)不属于这个范畴。17.华伦本尼斯认为一个不败的领导人,必须依靠三条腿来支撑,这说明了领导素质具有(B.综合性)。18.信息流动的途径是指(C.沟通网络)。19.美国学者库塞基和波斯纳的领导特质理论着重论述了排在前四位的特质,其中排在第一位的是(A.诚实)。20.国内公共行政当前有两点最显著的变化,其中一个变化是(A.公共行政领域的扩大)。21.各种演说都有一定的要求,其中(C.工作演说)要求观点鲜明或新颖,分析深入,具有一定的理论深度,能够启迪人的智慧。CABCA22.从不同的学科分析,领导者扮演着不同的角色,从政治的本质和领导的基本职能出发,领导者是(A.利益的分配者)。23.公共管理领域的危机主要是(B.信任危机)。24.作为领导者在工作中对下属可以(C.批评下属时,可以强调其工作的重要性)。25.促使领导从管理中分化,超越出来,并且具有独立意义的原因不包括(A.2中国改革开放的结果)。26.(C.沟通方式)即是对沟通通道(媒介)的选择。
27.领导魅力结构包括(A.魅力链与魅力面),这些都具有可观察性,因而也是实证的。28.
领导体制是在政治体制和经济体制基础上逐步形成一系列原则的支配下,逐步建立起来的。这些原则不包括(D.运转协调的原则)。29.下列因素不属于费德勒权变理论的是(C.下属成熟度)。30.(A.横向沟通)是指同一层级的工作人员、工作群体及其领导者之间的沟通。31.追随者的对抗权主要来自(A.领导者必须依赖追随者)。32.下列(C.处理问题能力)不属于美国学者罗伯特卡茨(Robert Katz)的领导者必备技能之一。A.技术技能(专业业务能力) B.人际技能(处理人际关系能力)D.概念技能(分析和决策能力)33.领导者在工作中的下列表现,恰当的是(C.既坚持原则又保持灵活性)。D.经常对某一下级说“这件事我只对你一个人讲”34.领导者在发展过程中采用许多方法,其中不包括(C.比较学习法)。35.不属于公共管理范畴的是(D.照章纳税)。36.(A.守望环境)是指公共行政部门通过新闻媒体观察监测公共环境的变动,及时、灵敏地做出分析和判断。37.下列对公权力的描述不当的是(D.权力相对集中,注重权力运行中的统一性和高效率38.(D.语言)是人际沟通的根本特点。1.对于领导者来说,(C. 政治索质)是第一位的。2.按决策目标的数量分类有(B.单目标决策和多目标决策).3.在领导者影响力的构成中,占主导地位、起决定性作用的是(A.自然性影响力)。4.(B.领导效能)既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿,是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。5. 领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于(B.协调艺术).6. 权变领导理论的研究重点在(C.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系)。7.我国领导体制最主要的弊端是(C. 权力过分集中)。8.在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存,相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是(A. 领导者与被领导者间的互动关系)。9.按照权力的控制程度来看,一切权力集中于领导集体或个体手中的是
(A.集权式领导)。10.领导体制的核心是(D.各级各类领导机关职责与权限的划分).1.在现代社会中,一个人大约有(D. 90% )的知识是在工作实践和职业学习中获得的。2.首先提出正式群体和非正式群体分类的是(B.梅奥)。3.组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象,属于(A.信道障碍)4.真正意义上决策与执行的分工出现在 19 世纪,它首先发生在(D.军事领域)。5.领导体制的本质属性是(B.社会属性)。6.文化本质上是(D.社会活动的产物)。7.按决策主体的决策方式不同,决策可分为(A.经验决策和科学决策)。8.在领导者影响力的构成中,占主导地位、起决定性作用的是(C. 自然性影响力)。9.封建制领导效能理论注重对(A. 领导者个人特质)的研究,具有浓厚的宗教色彩。10.电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个(A. 虚拟政府)。1、运用同态模型的原理进行决策的方法是(D、模拟决策法)2、(C、权力)是领导关系存在的前提。3、冲突属于(D、对抗性行为)5、在现代社会中,组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度(B、呈正相关关系)6、在(D、传统社会)时期领导权力与宗教权力或建信权力等曾相互结合。7、领导权力的发展变化是与(C、阶级)紧密相连的。9、人力资源管理的核心问题是怎样(C、激励人的内在潜力)10、要建设成功的团队首先要(A、了解团队的作用)多选题1.社会分工主要是在两个方向上展开的,他们是(A.横向分工 B.纵向分工)2.决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物,由此而产生的(C.领导与管理 E.决策专门化与执行专门化)
的分离,对领导学的产生起到了直接的推动作用。3.领导学的学科特点包括(A.综合性 B.社会性 C.应用性 D.交叉性)。4.中国古代领导思想中的民本思想主要包括(A.信民 B.富民 D.教民)。5.“领导”包含了五个基本要素,分别是领导主体、领导客体、领导环境和(B.领导手段 D.领导目标)。6.与其他社会活动相比,领导的特点主要有(A.系统性与互动性 B.战略性与前瞻性 D.强制性与权威性)7.组织的核心竞争力主要包括四个方面,它们是(A.管理体系 C.技术体系 D.知识与技能 E.价值观念与组织文化)。8.根据内隐领导理论,领导概念主要有四个方面的因素构成,分别是(B.人际能力 C.个人品质 D.目标有效性 E.才能多面性)。1.领导权力的主要内容包括(A.领导权力的主体 B.领导权力的客体
C.领导权力的目标 D.领导权力的作用方式)。2.领导权力在本质上是(C.阶级关系 D.利益关系)。3.下列属于权力载体的承担者的是(A.政党 B.知识 C.血缘 D.年龄 E.地位)。4.根据在授权时所凭借的媒介的不同,可以将领导授权分为(B.口头授权D.书面授权)。1.领导体制的特征包括(A.全局性 B.根本性 C.稳定性 D.系统性)2.领导体制的组织结构主要表现为(A.直线式 B.职能式 C.混合式 D.矩阵式)3.个人家长式领导主要表现为(A.君主专制 B.世袭制 C.中央集权制)1.下列不属于领导环境发展原则的选项是(C.创新性原则 E.多样性原则)。2.领导环境的基本特征包括(A.客观实在性与部分可塑性的统一 B.多样性与类别性的统一 C.稳定性与动态性的统一 D.连锁性与定向性的统一 E.常规性与突发性的统一)。3.影响机构性领导环境的主要因素包括(A.机构功能及其变化 C.机构数量及其变化 D.机构性领导环境的结合模式)。4.集体主义的典型的价值观包括(A.完整 B 安全 D 遵从 E.服从)。5 下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法,其中正确的是(A.领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型 B.正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位,其主要功能是通过领导活动达成组织目标。)。1. (A. 气质 D. 秉性 E. 智力)这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征。2. 领导群体结构的内容主要包括(A. 智能结构 B. 年龄结 C.心理素质结构 D. 知识结构)。3. 智能结构主要包括(A. 学习能力 C. 思维能力 D. 组织能力 E. 研究能力)。
4. 人的气质的主要特点有(B. 可变性 C. 稳定性 E. 先天性)。5. 领导者的知识素质主要包括(A. 一般科学知识 B. 宽广的知识面 C. 实践知识 D. 专业知识 E.现代管理知识)。6. 人的性格与气质的相互关系是(A. 既相互联系、又有区别 D. 通过性格的锻炼与修养,可以优化自己的气质)。7. 一个合理的领导群体应当具备如下一些功能(A. 群体感应功能
B. 群体互补功能 C. 群体效率放大功能 D. 群体自调节与自组织功能)。8.领导群体结构与功能的关系是(C. 结构决定功能 D.功能支作用于结构)。9. 传统测评方法的主要弊端有(A. 重定量,轻定性 B. 重经验与印象,轻客观测量 C. 重历史表现,轻发展潜力)。10.领导群体结构的优化标准主要有(A 立体构成合理 B 自我适应 C 协调稳定 D 职权分明 E 高效性)。1.群体的主要特征包括(A.有一定数量的人 C.有稳定持续的社会互动关系 D.心理上有归属感)。2.非正式群体形成的基础主要有(B.价值观的一致 C.个体互补 E.利益的一致)。3.下列哪些属于李维斯对非正式群体的分类(A.工作型 C.自卫型 D.互利型 E.友谊型)4.与领导关系最为密切的非正式群体类型有(A.纵向寄生型 B.纵向共栖型 C.
横向进取型 D.横向防守型)。5.下列关于冲突哪些说法是正确的(A.冲突发生于个人与组织之间 B.冲突是目标和利益不一致情况下发生的 D.单方面的态度和行为不构成冲突)。6.从冲突的表现形式来看,冲突的主要类型有(A,目标冲突 B.认识冲突C,情感冲突
D.行为冲突)。7.角色冲突的表现形式有(A.角色外冲突 B.角色内冲突 C.角色间冲突)。
8.按照老子原则处理冲突的主要方法有(C.避开法 D.不干涉法 E.预防法)。9.群体规范的基本作用是(A.维系整体性的作用 B.认知标准化的作用 C.行为定向性的作用 D,惰性作用)10.沟通的主要功能包括(A.控制 B,激励机制 C.情绪表达 D.信息)。1.战略的主要特征有(A.后继性 B.前提性 C.稀有性 E.层次性)。2.科学预测的特征有(A.历史感 B.现实感 C.可验证性)。3.系统管理学的主要内容有(A.系统哲学 B.系统管理 C.系统分析)。4.战略环境分析要进行(A.外部环境分析 B.组织资源分析 C.组织结构分析 D.组织文化形式 E.社会环境分析)。5.战略管理的过程包括(A.战略形成 B.环境分析 C.评估和控制 D.战略实施)。6.决策的特征主要包括(A.预见性 B.目标性 C.实施性 E.选择性)。7.按决策本身所依据的条件分类,决策可分成(A.确定型决策 B.风险型决策 C.非确定型决策)。8.西蒙认为决策过程可分为(A.设计活动 B.抉择活动 C.情报活动 D.审查活动)。9.查尔斯?林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为(A.技术上有困难B.现实政治是渐进的 D.现行政策的巨额成本)。10.确立一个好的决策目标应该具备的条件有(A.目标的明确性
B.目标的期限性 C.目标的可量化性)。11.追踪决策过程中可能会出现的情况有(A.方案错误 B.目标错误 D.环境变量)。12.领导决策者在决策过程中必须遵循的基本准则有(A.信息原则 B.预测原则 C.优化原则)。13.直接头脑风暴法的规则是(A.无批评原则 B.会上畅所欲言 C.与会人员有同等发言权 D.意见或建议多益善)。14.德尔斐法具有的特点有
(A.匿名性 B.多轮反馈沟通 C.预测结果的统计特征)。15.一般而言,危机通常具有的特点为(A.突发性 B.高度不确定性 C.颠覆性 E.决策的时效性)。16.危机发展要经过的阶段有(A.前兆阶段 C.爆发阶段)。17.危机决策的过程有(B.危机控制阶段 C.危机消除阶段 E.危机识别阶段)。18.有效避免危机的办法有(A.动态预测 C.树立危机意识 D.构建危机应对机制)。19.危机对组织的积极作用有(A.改善组织结构 B.树立危机意识 D.完善危机管理机制)。1.人力资源的主要特性有 A.增殖性 B.开发性 C.时效性 D.消耗性 E.能动性。
2.人力资源开发的新观念主要包括(。A.人力是一种资本 D.人力资源开发具有特殊性 E.人才商品化观念)3.领导选才的方法主要有 B.竞争考试法 C.竞争上岗法 D.领导亲自考察法 E.绩效考核法。4.领导选才的荐举法主要包括(A.自荐 B.领导推荐 C.专家推荐 D.群众推荐)。5.领导用人的原则主要有(A.诚信不疑 D.环境原则 E.数量原则)。6.领导用人方法主要包括(A.试用法 B.晋升淘汰法 C.委任法 D.聘任法E.选举法)。7.动机对行为的支配作用主要体现为(A 发动行为 B.导向行为 C.维持行为D.调整行为)。8.赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括(C.工作的富有成就 D.工作本身的重要性)。9.挫折与失败的区别主要有(B.失败是一种客观事实 C.挫折是一种主观感受)。10.人受到挫折后心理方面的消极反应主要有(B.愤怒 C.焦虑 D.无所谓 E.沮丧)。1.下列有关思维方式、实践方式及相互关系的表述中的正确的是(A.思维方法与存在方式的关系直接地、具体
地体现为思维方式与实践方式的关系B.实践方式与存在方式具有同一性 E.不同的实践主体由于所从事的具体实践活动和实践方式不同,因而在思维方式上显示出具体的个体差异)。2.系统性是现代思维方法的特征之一,它的基本原则包括(A.整体性原则B.动态性原则 C.等级性原则 D.有序性原则 E.模型与优化原则)。3.影响思维广阔性的因素包括(A.思维者意识域的大小 B.人脑高级神经活动的灵活性 C.知识水平)。4.独立性是创新思维的显著特点,它的主要表现包括(A.坚持一切从实际出发,实事求是 B.善于排除自身固有的思维习惯和思维定势 C.勇于打破传统、挑战权威 D.根据实践的发展及时转换思路、更新观念 E.敢于怀疑、积极探索)。5.情绪和情感的体验形式包括(A.心境 B.应激 D.***)。6.意志对人的各种行为都具有重要的调节作用,在思维活动中,良好的意志品质需要具有(A.自觉性 B.坚毅性 C.自制性 D.果断性。7.领导者的思维过程主要分为三个步骤,分别是(A.分析和综合 C.比较和分类 D.抽象、概括和具体化)。8.下面是有关直觉思维的几种说法,其中正确的是(A.直觉的创造功能主要表现在对事物的直观判断、猜测和预感上。 B.直觉不是凭空产生的,而是以丰富的知识和经验为基础的。 C.疱丁解牛,中医通过望、闻、问、切确定病因,都是直觉思维的典型。)。9.联想思维的主要形式有(A.纵向联想 B.横向联想 C.逆向联想)。10.组织文化的功能主要有(A.对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用 B.以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用 C.对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用 D.有利于增强组织的凝聚力 E.增强组织的团结和统一)。11.下列有关影响力的说法正确的是(C.自然性影响力的基础,主要来自专长和品质 D.一般来说,领导者的影响力强于被领导者的影响力 E.强制性影响力是为领导者所独有的)。12.领导者的自然性影响力包括(A.品格因素 B.才能因素 D,知识因素 E.情感因素)。13.文化环境与思维方式的关系是(A.一定的文化模式直接影响着人们的思想态度和思维方式 B.思维方式的变换与社会文化环境关系密切
D.思维创新会推动社会的发展和进步 E.思维方式反映了人类文化现象的深层本质)。14.发散思维是思维创新的重要方式,它的具体表现形式有(B.反向思维 C.侧向思维)。15.下列说法中正确的是(A.在思维活动中,发散思维和收敛思维是相互联系、相辅相成的 C.收敛式综合是收敛思维的重要特点 D.发散思维扩展了思维视角,而收敛思维则明确了创新目标 E.在思维活动中,通过发散思维就可以实现思维创新)。1.领导艺术的审美特征有
(A.适度性 B.形象性 C.情感性 D.独创性 E.新颖性)。2.领导艺术的创造性具有(A.有效性
B.灵活性 C.独创性 E,有用性)。6 3.领导形象有(B.人格形象 C.视听形象)。4.良好的领导形象通常具有(A.教育功能 B.认识功能 C.审美功能 D,感染效应功能)。5.一个成功的团队对团队成员的作用有(A.获取安全感 B.提供社交满足 C.获取集体情感的满足 D.节约成本)。6.沟通必须具备的条件有(A,沟通情况 B.沟通客体 C.沟通主体 D.传递信息的一定手段)。7.沟通障碍有(A.传送障碍 C.接受障碍 D.信道障碍)。8.在沟通过程中,造成接受障碍的根本原因是(A.接收者的个性差异 B.知识结构水平的差异 C.选择性接受 D.价值判断差异)。9.在领导协调工作中,必须协调的对象有(A.协调群体中的个人 B.协调组织中的群体 D.协调不同的组织)。10.领导协调的种类有(A.纵向协调 B.横向协调)。
11.有益冲突表现为(A.可以发泄不满 B.增加内凝力 C.促进联合 D.平衡权力 E.停止无休止的斗争)。12.处理不同冲突的方法有(A.回避 B.建立联络小组 C.采取强制办法 D.树立更高目标 E.解决问题)。13.领导方法的共同点有(A.目的性和中介性 B.动态性和多样性 C.层次性和条件性)。14.按照权力的控制程度划分的领导行为方式有(A.集权式 C.分权式 D.均权式)。15.按照领导者所管理的重点划分的领导行为方式有(A.重事式 B.重人式D.人事并重式)。16.以权力行使作为基本变量的领导行为方式有(A.专断式 B.民主式
D.放任式)。17.利克特在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为(A.剥夺式集权领导
B.仁慈式集权领导 C.协商式民主领导)。1.对领导效能进行定量分析主要是提高对其(C.科学性 D.操作性)的研究。2.领导效果与领导效益的关系是(A.两者综合起来才能反映领导效能的高低 C.效果显著,效益不一定好 D.没有效果,效益就失去载体)。3.领导微观效能主要包括(A.决策效能 B.用人效能 C.办事效能 D.组织的整体贡献效能 E.时间效能)。
4.对领导者成绩的考评主要包括(A.精神文明建设 B.物质文明建设 C.工作效率 D.工作数量与质量 E.社会稳定方面)。5.坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则,具体地说要做到(B.分析时间因素 C.分析空间因素 D.分析人际关系因素)。6.定性测评与定量测评的关系是(B.定性测评是定量测评的基础 C.定量测评是定性测评的深化和精确化)。7.模拟测评的主要形式有(A.公文处理 B.即兴发言 C.模拟会议 D.情境模拟)。8.西方国家在培训方法上的共同特点包括(B.坚持择优 D.实行重用)。9.现代培训方式主要包括(B.案例式 C.问题诊断式 D.管理游戏式 E.拓展培训式)。1、电子政务的内容主要包括(A.政府与企业之间的电子政务 B.政府与公民之间的电子政务 C.政府之间的电子政务)。2、电子政务对内体现为(A.行政业务电子化 B.行政业务网络化 C.行政业务程序化)。3、电子政务对外体现为(B.信息公开 C.便民服务)。1.领导群体结构的内容主要包括(A.智能结构 B. 年龄结构 D.知识结构 E.心理素质结构)2.查尔斯林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为(B.现实政治是渐进的 C. 技术上有困难 E.现行政策的巨额成本)。3.影响思维广阔性的因素包括(A.经验是否丰富 B. 人脑高级神经活动的灵活性 C. 知识水平
D.思维者意识域的大小)。4.领导微观效能主要包括(A.决策效能 B.时间效能 C.组织的整体贡献效能 D.办事效能 E.用人效能)。5.领导协调的种类有(A.纵向协调 C. 横向协调)。1. 与领导关系最为密切的非正式群体类型有(A. 纵向寄生型 C. 横向进取型 D. 横向防守型 E. 纵向共栖型)2. 领导者的自然性影响力包括(.A. 品格因素 B 才能因素 D. 知识因素 E.情感因素)。3.领导效果与领导效益的关系是(A. 两者综合起来才能反映领导效能的高低 C. 效果显著,效益不一定好 D. 没有效果,效益就失去载体)。4.在领导协调工作中,必须协调的对象有(A. 协调组织中的群体 B.协调群体中的个人 E.协调不同的组织)。5.电子政务对内体现为(B.行政业务网络化 D.行政业务电子化 E. 行政业务程序化)。
1.公共行政领导绩效考评首先应坚持的原则是(A.客观 B.公正 C.全面 D.准确)。2.在管理方格图中,共有五种典型的领导方式,它们是(A.贫乏型管理 B.俱乐部型管理 C.任务型管理 D.中庸型管理 E.团队型管理)。3.按演说的风格与节奏,演说可分为(A.轻快型 C.高昂型 D.庄重型 E.伤感型)。4.关于领导权力体系的运行理解正确的是(A.领导权力体系
的运行大体分为集权型和分权型 B.集权型权力体系上层的决策事务一般比较多、比较重要 C.分权型权力体系一般下级人员参与的决策比较多、比较重要)。5.一般来说,研究者认为领导魅力表现为人类心理想象,但它有其坚实的社会利益和社会权力基础,涉及(A.领导者 B.追随者 E.领导环境)方面。6.一般而言,科学的、合理的公共行政领导群体结构具有以下特性(A.集合性 B.相关性 C.目的性 D.整体性 E.自我适应性)。7.沟通的功能包括(A.控制 C.情绪表达 D.激励 E.传递信息)。8.领导者素质的双重涵义是(A.指构成领导者的各种内在要素 C.指这些要素和能力的现实状态,即发展程度或实际水平)。9.领导者职责从一定角度讲,就是要求领导者扮演两种角色,下列说法正确的是(A.这两种角色是指任务角色和社会角色 B.任务角色就是达成目标C.社会角色就是协调人际关系)。
10.文学艺术具有(A.提示社会生活中的新动向 B.展现和营造新的社会时尚 C.提供理想的生活方式 D.润泽心灵,陶冶灵魂)功能。11.费德勒权变理论所述领导情境的三个关键方面是(A.职位权利 B.任务结构 C.领导者与下属的关系)。12.追随者与领导者的关系呈现出的新特征是(B.追随者与领导者在人格上是平等的 C.追随者与领导者在身份上是相对的 D.追随者与领导者存在着互相追随、互相领导的关系 E.追随者与领导者在权力上是相互制约的)。13.下列属于法约尔在 20 世纪初提出的管理者应具备的六个方面素质的是(A.身体素质 B.精神素质 C.道德素质 D.一般教养 E.专门知识)。14.(B.戴维平卡斯
C.尼克德波尼斯)提出了当前领导的四项要点。15.公共部门领导者对新闻部门应持(C.适当管理 D.引导)的态度。16.非语言沟通与语言沟通的关系是(A.二者都是沟通的特点
B.其目的都是为了传递信息 D.非语言沟通产生于语言沟通之前)。17.认识领导活动的二重性具有以下重要意义(A.可以认识领导活动的一般规律和特点 B.否认一切领导活动的共性,就会忽视或拒绝吸收以往社会和其他国家积累的领导经验 C.如果看不到领导活动社会属性的一面,就无法认清领导的本质 D.把各种性质的领导活动混为一谈,抹煞它们之间的原则区别和界限,就会完全照搬不同社会制度国家的领导方式和经验)。18.目前群众给领导者演说提出的基本模式是(A.言之有时 B.言之有物 C.言之有序 D.言之有理 E.言之有味)。19.领导艺术与权术的区别表现为(A.领导艺术出于公心,而权术是出于私利 B.领导艺术公开运作,而权术则暗里进行 C.艺术可以公开示人,而权术则秘而不宣)。
20.领导活动中特有的基本矛盾包括(A.领导环境中领导者与被领导者之间的矛盾 B.领导者与被领导者共同构成领导活动的主体,与被改造的客体领导环境之间的矛盾)。21.邓小平认为,领导就是服务的实现条件主要包括(C.领导者要有坚定而正确的群众观点 D.领导者要自觉接受人民群众的监督,同时要加强自律 E.领导者要加强自律)。22.领导者在发展过程中应采用的方法和技巧包括(A.实践尝试方法 B.理论学习方法 D.接受建议方法 E.参照改进方法)。23.领导者的职权有(A.对组织目标及实现途径等重大问题的决策权 B.对组织的各种活动的指挥、协调权 C.对直接下级人员的任免和奖惩权 D.对组织的人力、物力和财力的支配权 E.对上级机关的建议和提案权)。24.个人道德素质是领导者表现在个人(A.修养 B.礼仪 C.操行)等方面的素质。25.在长期的领导实践中,人们形成了某些相关的观念,某些固定的(B.工作程序 C.工作方法),逐渐积淀起来,就构成领
导经验。26.下列属于管理方格理论的领导方式的是(A.贫乏型管理 B.俱乐部型管理 C.任务型管理 D.中庸型管理 E.团队型管理)。27.下列有损领导形象的有(A.知道下级有病,不但不问,还在交代任务时眉飞色舞、谈笑风生 B.人前一套,背后却搞另一套 C.对上级和下级两副面孔,两种态度 D.当下级因种种原因在工作上受挫时,不但不提供帮助,而且推卸责任)。28.在演说中应着重把握以下(A.为让听众思考的停顿 B.为掀起高潮的停顿
D.为强调重点和要点的停顿 E.为作结论的停顿)方面的停顿。29.公共领导者素质理论的价值,在于其对实践的指导作用。这主要表现为两点(A.是培养和选拔公共行政领导者的依据 B.是公共领导者自身努力的方向)。30.领导者授权应把握的原则是(A.大权独揽,小权分散 C.分层次授权 D.与指导帮助结合起来)。31.全面发挥领导集体成员的作用,可以通过以下(A.行政 B.经济 C.精神 D.法律)手段。32.领导者职务发展之“转”包括(C.领导者的平级调动 D.转行)。33.3公共行政领导者的自身形象的建设包括(A.形象定位
B.形象塑造 C.形象推出 D.形象维护)。34.权力体系是领导体制中一个基础性的结构体系,包括(A.权力 B.责任D.权责关系)。35.对语言的驾驭和运用能力反映着一个领导者的(A.思想水平 B.认识水平 C.思维能力 D.逻辑表达能力 E.社交能力)。36.在领导绩效考评的准备阶段,关键的两个环节是(B.建立考评组织 D.培训考评人员)。37.沟通方向包括(B.横向沟通 C.纵向沟通 D.单向沟通 E.双向沟通)。1、按照权力控制程序划分的领导行为方式有(A、集权式 C、分权式 D、均权式)2、人力资源的主要特性有(A、增值性 B、开发性 C、时效性 D、消耗性 E、能动性)3、领导协调的种类有(A、纵向协调 B、横向协调)4、对领导效能进行定量分析主要是提高对其(C、科学性 D、操作性)的研究。
5、电子政务对外体现为(B、信息公开化 C、便民服务)6、领导者的自然影响力包括(A、品格因素 B、才能因素 D、知识因素 E、情感因素)7、战略的主要特征有(A、后继性 B、前提性 C、稀有性 E、层次性)8、沟通的主要功能有(A、控制 B、激励 C、情绪表达 D、信息)9、个人家庭式领导主要表现为(A、专制 B、世袭 C、中央集权)10、领导权力本质上是(A、社会关系 C、阶级关系 D、和差关系)