刚柔并济 蓄力发展
---、、厂组织技术骨干参观考察侧记
、、集团、、公司为调动职工的主观能动性，优化厂内管理模式，积聚正能量，使人的积极性、灵活性与性能优良的自动化机器有效结合、相得益彰，由书记、副主任带队，、、、厂所有运行组值长、正副班长于、月14日前往、、公司余氏墩水厂参观学习。
是日，天气晴好，大巴平稳地停在了水厂门口，下得车来，步入厂区。这里空气清新，绿荫浓浓，好一个自成一统的悠哉小天地。厂负责人从办公区迎接出来，?我厂重点管理的是人的主观能动性，把人的积极性调动起来，形成一个向上的文化氛围，用以迷补机器某些方面的不足。?他一边引领大家参观一排排干净清澈的反应池，一边介绍着厂的情况。?我厂的反应池，32小时进行一次定期反冲洗，人虽然苦点累点，但提高冲洗频率，可以有效避免水面上青苔、泡沫浮渣的产生。?穿过反应池上方小道，进入净化站值班室。墙上挂着的两块工作责任展示板醒目地映入眼帘，展板顶端一字排开的是清一色的水厂工作人员白制服红领带的工作照，上书?余氏墩水厂制水工作人员?和?班检工作人员?几个大字，并明确列举各自的责任卫生区域和工作卫生区域，桌上平摊着当班人员的浊度记录本，各项水质数据工整娟秀地躺在各自的方格里，大家纷纷被这里严谨负责、条理清晰的工作氛围感染，一边向值班人员取经，一边拍照传阅，将先进的工作方式学为已用。
随后，我们参观了泵站、排污井、加药室、加氯室等工作区域，纵览全局，不难发现，重在打造一个浓厚的文化氛围，即以人为本，重视人的能动性，倡导责任精神，鼓励学习。在站值班室的门前立着一块黑板，为全厂的学习专刊，板报上，本厂的宗旨、理念、精神、核心价值观一目了然。?团结、进取、诚信、奉献?这些制水人必需的精神一日日地停在这里，让每一个进出的职工耳濡目染铭记于心，并默默地在行动中彰显出制水人应有的风范和骄傲。在以公司核心价值观凝聚职工的同时，余氏墩水厂也很注重人的安全是否得到保障，细心的人可以看到，在泵房泵机高速运转的红色转轮上方，罩着一个黄色安全网，不仅可以防止机器在高速运转中细小零件高速弹出伤人，还可以避免工作人员作业时衣物卷进机器受伤，以人为本的理念无处不在。
有了积极的厂内文化，还需合理的制度来推进文化的良性发展。在加药室进门后的右手边墙壁上，有一个钢制纽扣式的装置。在大家好奇的询问下，该厂负责人解释道，?这是一个与点检棒配套的小设备，每到整点，值班人员只需手持点检棒到相应的‘纽扣’上碰一下，相关数据就会被自动记录下来，避免人工记录数据不精准、费时费力的弊病。?一定程度的机器自动化可以改良工作方式，但过度自动化会使人对机器产生依赖，形成懒惰、麻痹大意之风。由于点检棒太过方便，容易造成记录人员只拿着它在相应的地方碰一下即了事，不认真点检巡查的现象。厂特意设置监控摄像头，监督当班人员保质保量完成巡检任务。同时，设立一定的奖惩，以鞭策后进，奖励先进。
前有红旗高高扛，后有鞭策催向上。好比一个行军队伍，在管理制度和厂内文化刚柔并济的作用下，一路高唱行军歌，还怕无人争先上，水厂难发展？大家漫步厂区，尽兴地聊着，路旁的杜鹃花娇艳地竞相开放，那水红、莹白的花瓣上，有剔透的水珠在骄阳下折射光芒。
第二篇：刚柔并济 蓄力发展
刚柔并济 蓄力发展
---、、厂组织技术骨干参观考察侧记
、、集团、、公司为调动职工的主观能动性，优化厂内管理模式，积聚正能量，使人的积极性、灵活性与性能优良的自动化机器有效结合、相得益彰，由书记、副主任带队，、、、厂所有运行组值长、正副班长于、月14日前往、、公司余氏墩水厂参观学习。
是日，天气晴好，大巴平稳地停在了水厂门口，下得车来，步入厂区。这里空气清新，绿荫浓浓，好一个自成一统的悠哉小天地。厂负责人从办公区迎接出来，?我厂重点管理的是人的主观能动性，把人的积极性调动起来，形成一个向上的文化氛围，用以迷补机器某些方面的不足。?他一边引领大家参观一排排干净清澈的反应池，一边介绍着厂的情况。?我厂的反应池，32小时进行一次定期反冲洗，人虽然苦点累点，但提高冲洗频率，可以有效避免水面上青苔、泡沫浮渣的产生。?穿过反应池上方小道，进入净化站值班室。墙上挂着的两块工作责任展示板醒目地映入眼帘，展板顶端一字排开的是清一色的水厂工作人员白制服红领带的工作照，上书?余氏墩水厂制水工作人员?和?班检工作人员?几个大字，并明确列举各自的责任卫生区域和工作卫生区域，桌上平摊着当班人员的浊度记录本，各项水质数据工整娟秀地躺在各自的方格里，大家纷纷被这里严谨负责、条理清晰的工作氛围感染，一边向值班人员取经，一边拍照传阅，将先进的工作方式学为已用。
随后，我们参观了泵站、排污井、加药室、加氯室等工作区域，纵览全局，不难发现，重在打造一个浓厚的文化氛围，即以人为本，重视人的能动性，倡导责任精神，鼓励学习。在站值班室的门前立着一块黑板，为全厂的学习专刊，板报上，本厂的宗旨、理念、精神、核心价值观一目了然。?团结、进取、诚信、奉献?这些制水人必需的精神一日日地停在这里，让每一个进出的职工耳濡目染铭记于心，并默默地在行动中彰显出制水人应有的风范和骄傲。在以公司核心价值观凝聚职工的同时，余氏墩水厂也很注重人的安全是否得到保障，细心的人可以看到，在泵房泵机高速运转的红色转轮上方，罩着一个黄色安全网，不仅可以防止机器在高速运转中细小零件高速弹出伤人，还可以避免工作人员作业时衣物卷进机器受伤，以人为本的理念无处不在。
有了积极的厂内文化，还需合理的制度来推进文化的良性发展。在加药室进门后的右手边墙壁上，有一个钢制纽扣式的装置。在大家好奇的询问下，该厂负责人解释道，?这是一个与点检棒配套的小设备，每到整点，值班人员只需手持点检棒到相应的‘纽扣’上碰一下，相关数据就会被自动记录下来，避免人工记录数据不精准、费时费力的弊病。?一定程度的机器自动化可以改良工作方式，但过度自动化会使人对机器产生依赖，形成懒惰、麻痹大意之风。由于点检棒太过方便，容易造成记录人员只拿着它在相应的地方碰一下即了事，不认真点检巡查的现象。厂特意设置监控摄像头，监督当班人员保质保量完成巡检任务。同时，设立一定的奖惩，以鞭策后进，奖励先进。
前有红旗高高扛，后有鞭策催向上。好比一个行军队伍，在管理制度和厂内文化刚柔并济的作用下，一路高唱行军歌，还怕无人争先上，水厂难发展？大家漫步厂区，尽兴地聊着，路旁的杜鹃花娇艳地竞相开放，那水红、莹白的花瓣上，有剔透的水珠在骄阳下折射光芒。