20xx年咨询工作总结

一、工作简要总结

1、主要工作过程：20xx年下半年，本人对县级供电局进行了安全生产风险管理体系建设的咨询指导，参与了电网公司安全生产风险管理体系推广实施指导中心组织的对部分县局及地市局的审核。审核的县局中，有3个县局是模拟内审或内审指导，有5个县局是2钻审核；参与了4个地市级供电局三钻水平的年度审核。

2、主要工作成果：本人参与咨询指导的县级供电局，全部通过指导中心组织的2钻审核，且得分较高。本人参加的12个单位的审核中，主要负责三个单元的审核，在20xx年x月x日供电局审核末次会上，得到了指导中心主要负责人的充分肯定。

3、工作过程控制措施：做到在审核前一天审阅被审核单位的体系文件和相关资料，对照相关法律法规和其它要求，查证受审资料，初步策划审核重点。在审核过程中，按照过程控制、PDCA循环的思路，通过查阅文件资料、现场查看、人员询问等方式搜集审核证据，对照审核依据，形成审核发现，按照SECP（策划、执行、依从、绩效）进行分析和诊断，肯定其强项，指出其主要改进机会。每天晚上对审核发现进行整理汇总成文，并提炼出亮点和不符合，编制汇报PPT幻灯片和不符合项清单；现场审核结束后，根据审核发现和对该单位体系运转情况的观察， 对照审核依据，从SECP四个环节对体系运转评分，得出公正评价。

4、亮点：

（1）认为电网安全生产风险管理体系建设20xx年有两个亮点，一是试点县级供电局体系建设步入轨道，基本框架构建完成，体系开始运转，有的县供电局体系运转绩效明显。二是地市级供电局体系保持了正常运转，领导普遍有了用体系管理的思路指导全局工作的意识；通过组织培训和体系实际运行操作，员工风险意识更加普及，并逐渐融入到本岗位工作；体系要素得到进一步完善，基本能够全面控制；风险评估进行了回顾，内容进一步完整准确，评估结果及控制措施与实际工作结合得更加密切；检查审核进一步规范，不符合项进入纠正预防系统；安全区代表、审核员等素质水平及履行职责的能力有了很大提高。有的单位领导提出了“归口管理部门要从专业技术角度进行系统分析，进行危害辨识、风险评估、实施控制、解决实际问题；树立安全生产风险管理体系要以生产体系为主体、为基础的思想，将来要实现从警察到医生的转变”的体系建设思路。

（2）通过参加审核，对体系的有了更深更高的认识，对各地市供电局和县供电局的体系建设情况有了更进一步的了解和掌握，基本认识到存在的共性亮点和问题。

5、存在的问题：本人认为在审核地市级供电局时，审核人员和时间不足。原因一是地市级供电局体系已基本正常运转，审核需查阅的资料量大；二是对审核证据进行分析判定时需要对审核依据的熟练和准确掌握。

----完----

第二篇：水富县安全生产监督管理局党支部20xx年上半年工作总结

水富县安全生产监督管理局党支部

20xx年上半年党建、宣传思想暨精神文明

和党风廉政建设工作总结

半年来，我局党建工作在县委、县政府以及县直工委的正

确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持围绕中心、服务大局，自觉地服从和服务于全局的总体工作。并以“深入学习科学发展观活动”为动力，认真落实科学发展观，不断创新思路，克难奋进，发挥党支部的核心作用、战斗堡垒作用，现将20xx年上半年的相关工作总结如下：

一、提高队伍素质，提升安监队伍形象

(一)抓学习，提高党员干部综合素质。

一是加强党的思想建设。定期组织党员干部和广大职工进行理论学习。以“三个代表”、十七大精神为重点，深入学习十七大报告精神，树立全员“立党为公，执政为民”的思想。二是每个星期的职工大会和支部会上都组织学习中央、省、市、县的相关党风廉政建设的相关文件精神，并结合我局工作实际，严格要求，规范行政行为。三是组织了全体党员干部观看电教片开展警示教育；四是组织了全体党员干部开展了“科学发展观”的大讨论。开展民主测评、召开民主生活会和组织生活会、党员讲党课活动，使学习制度化、规范化、有序化，全面提高了党员干部的综合素质。

(二)抓管理，规范完善规章制度。

为了认真贯彻党的十七大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《党支部三会一课制度》，对支部学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把全局干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。

(三)抓活动，增强组织凝聚力。

开展了丰富多彩的献爱心和文娱体育系列活动：一是组织全局党员到宜宾吊唁烈士墓。二是向抗旱灾区捐款3600元。三是向联系村贫困户捐款20xx元。通过这一系列的活动，活跃了职工生活，激发了工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。

(四)抓廉政，树立良好安监形象。

一是年初，与支部党员签订了《党风廉政建设责任书》，落实责任到每名党员干部，明确奖惩措施，定期抓好检查考核。今年来，无一例党员干部违法违纪现象发生。党员干部自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体干部职工进行了警示教育。三是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。四是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，从源头上治理腐败。

(五) 开展创先争优活动

为确保我支部创先争优活动工作顺利开展，根据县委关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的意见（水发?20xx?18号），制定实施方案，发放创先争优民主生活会征求意见表，为认真抓好我支部创建云南省文明县城宣传工作，根据《水富县创建省级文明县城工作宣传方案》（水创办发?20xx?7号）精神，制定方案。

二、加强党建工作，促进全县安全生产工作的长足进步

(一)强化学习，加强安监队伍建设。

1．年初制定了支部学习计划，完善了学习制度，保证了学

习时间，坚持支部集中学习每月一至二次，职工学习每周一上午进行。

2．学习形式多样，效果明显。我们采取支部学习一次一个专题，一会解决一个问题。职工学习由支委成员轮流专题辅导学习和职工轮流领学相结合，以及局支部出题目、各科室开展讨论等形式。今年重点是学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它安全生产监督法律法规及业务知识，通过学习，使广大干部职工的理论水平有了较大提高，形成了“学习型机关”、“学习型干部”。

3．积极输送人才，进行业务技术培训。上半年送出去12

名职工参加上级的各类安全监管学习培训班。

(二)强化宣传思想工作，筑牢思想道德防线。

干部作风的好坏，事关党和人民事业的兴衰成败，事关人心向背。为了切实加强安监干部职工队伍建设，忠实实践“三个代表”重要思想，进一步改进工作作风，密切党群干群关系，根据县委的统一部署，开展了 “干部职工解放思想大讨论”活动。通过深入学习讨论，广泛征求意见，使全体安监干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率，局机关出现了“三多三少”的良好局面。即：埋头工作的多了，议论和搬弄是非的人少了；勤奋学习的人多了，悲观消沉的人少了；加班加点的人多了，迟到早退的人少了。大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，工作热情高涨，干劲倍增，树立了良好的安监队伍形象。

(三)廉洁从政，加强党风廉政建设。

一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体职工，特别是一线执法人员都能秉公执法。今年，无违纪违规事件发生。二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，以制度管人，增强了干部廉洁从政的意识。三是向单位和企业发放征求意见表100余份，对征求到的意见和建议进行梳理分类，并制定了整改方案。

(四)加强组织建设。

除认真落实“三覆盖”工作，坚持“三会一课”制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会。还加强了对党员干部的教育，开展了批评与自我批评，增进了团结，增强了合力 。

(五)下半年党建工作计划。

1．扎实抓好干部职工的政治理论学习，开展行风评议；

2．继续开展党性教育和讲党课活动；

3．组织党员参加我县新农村建设移民、扶贫等工作；

4．狠抓“阳光政府四项制度”建设，继续深化机关工作风整治。

二〇一〇年x月x日