一体化教师培训心得
为了提高我们学校教师队伍的教学能力，进一步推动一体化教学的实施，20xx年x月x日至20xx年x月x日,校领导特意请来了兄弟院校的资深教师给我们进行了为期五天的一体化教师培训。这次培训可谓是非常成功和有用的，通过培训，让我们对一体化教学有了更清晰的了解，同时，也对我们今后的教学有很大的帮助。培训结束后，我对这次培训的内容深有感触，现将培训心得汇报如下：
一． 一体化培训的主要内容
1、 一体化课程特征及教学文件组成
2、 课程标准和学习任务案例分析
3、 鱼骨图分析技术
4、 不同层次学习任务工作页编写
5、 一体化课程教学设计编写和教学方法研讨
6、 一体化教学案例说课
7、 一体化教师成长特点及能力要求
8、 一体化课程教学评价技术
二． 培训学习的感悟
1.坚定信念，坚持一体化教学改革
一体化课程：指按照经济社会发展需要和技能人才培养规律，根据国家职业标准，以职业能力为培养目标，通过典型工作任务分析，构建课程体系，并以具体工作任务为学习
载体，按照工作过程和学习者自主学习要求设计和安排教学活动的课程。“一体化”教师，是指教师在工作过程系统化课程模式下，根据教学项目的要求将专业理论教学、实践技能教学和企业生产管理于一体，既能讲授专业理论，又能指导专业技能训练。因此，这就要求“一体化”教师不仅要有专业技术能力和相应行业职业资格，还应有丰富的企业生产和管理经验和社会阅历，并能从事工作过程系统化的课程教学。这些要求对于我们教师来说都是比较高的，在此要求下，我们一体化教师就必须拥有良好的身体条件和心理素质，才能更好地做好一体化教学改革。
2.探求多种有效教学方式，为一体化课程积累经验
培训中，我们全校教师以学生的角色共同学习、体验。在此过程中，我深刻体会到我们目前所掌握的知识还远远不够。随着现代知识和技能的不断更新，要求我们这一代人要有新的知识结构，新的教学方式，才能培养出适应企业、适应社会的优秀技能人才。我们技工职业学校，应该更多地培养学生的实际动手操作能力，显然，传统的填鸭式的教学方式已经不再适用于技工学校教育。这就需要我们在课堂上多采取让学生头脑和手脚动起来的方式，让学生在做中学，相信效果肯定要比死记硬背来得好。
此次培训，我们接触到了学习任务学习内容鱼骨图分析法。我们老师也以小组的形式，用鱼骨图分析法完成学习任
务。如图，便是我们小组最后的成果展示。
其实这种鱼骨图分析法就是告诉我们，在教学过程中，应该把企业需要什么类型的人才切实放到我们教学的核心过程中来，在教学中，把企业的任务真真正正地教给学生，让学生了解到自己以后进入企业后接触到的工作内容是什么，如何去完成和改善，培养适应企业的技能型人才，这才是我们教学的根本目的之一。
3.一体化教学的实施需要全体教师的团结合作
一体化教学需要的不只是优秀的个人能力，它更需要的是一个优秀的教学团队。一体化教学是一个非常庞大的工作，需要一个团队的成员相互配合相互协助，一个好的团队是成功的重要保障；因此在一体化实施的过程中，我们需要整合学校的优秀资源，组建一个或几个一体化教学团队，做到从上到下在思想上、行动上的统一。
在这次培训中，我们全体教师分组，团队参与、合作，共同编写学习内容工作页、教学设计，研讨教学方法，在交流中共同学习、体验一体化教学，相信参加培训的每一位老师都从中感受到了团队合作的重要性。并且，对自己将来的教学方法也有了新的改进。
4. 一体化是一种新型的教学模式，要结合学校实际实施
此次培训过程中，我们有幸到兄弟院校参观学习了他们
的一体化教学，可谓是受益匪浅。从他们的一体化课堂教学中，我们可以感受到学生上课的积极性和主动性，感受到老师和学生互动的愉快和成功。一体化教学的确可以有效增强学员的团队合作意识、创新意识、竞争意识；有效提高学员的领导能力、沟通能力、表达能力；同时还可以充分发挥学员的主观能动性和潜能。由此可见，一体化教学对于我们技工学校的发展是必不可少的，也是势在必行的。但是，从目前来看，我们仍然还是存在一些困惑，或者说是我们学校进行一体化教学改革的困难吧。就是，在一体化实施过程中，我们如何才能做到对教学过程进行掌控，如何掌握每位学员的学习和接受情况以及学员内部如何进行合理的分工等等，这些问题都是需要我们提前做好应对措施，这样才能更好地进行一体化教学改革。
总之，不同的学校教学资源的配置不同，而一体化教学的实施就应该结合学校的实际情况进行，将一体化教学模式与学校的现有资源进行融合，形成有自己特色的一体化，有什么样的条件做什么样的一体化，走真正适合自己的道路，而不是盲目地去模仿、拿来，不要让一种新的理念走上形式主义的方向。
通过这次培训，使我真正看到了自己的差距和不足，同时也对一体化教学有了更清晰的了解，并坚定了今后实施一体化教学的信念。但传统的教学理念，要想进行彻底的改革，
还需要我们大家同心协力、克服困难，使我校跨上一个新的台阶，使技工学校教育翻开崭新的一页，培养社会迫切需求的高素质劳动者和技能型人才。以上便是我的培训心得，也希望将来能有更多地机会参加这样的培训，不断地完善自己。
第二篇：体育教师培训心得
我是基层中学的一名体育老师，这次有幸参北大组织的中小学体育教师培训心情特别高兴，因为有许多体育学科带头人、省骨干教师、市优秀教学能手等聚会在一起学习。我们听取教育专家的报告，听了很多不同风格的老师讲课，每一天都听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。
每一阶段严格的考勤制度，让每位学员都从内心深处重视起了这次培训。从授课教师的剖析到成名教师的成长之路，从新型体育项目的介绍和练习，到排球、篮球、艺术体操等传统体育技能的巩固和加深，每位体育老师都认真地听、认真地记、认真地练。通过学习，让我更深刻地认识到教师在教学过程中应与学生积极互动，共同发展，努力处理好传授知识与培养能力的关系，注重培养学生独立性和自主性，引导学生质疑、调查、探究，在实践中学习。通过典型课堂案例和理论结合，让我学会如何去激发学生学习兴趣，鼓励学生积极做到学会学习，学会必备的动作技能，通过创设情境，满足学生个性化学习和发展需求，使学生达到身体的、心理的、社会适应的整体目标。
这次培训对我来说是一次专业理论提升的很好机会，通过亲自参与与体验，我对新课程的理念有了进一步的认识，对教育技术的理论、方法有更深刻的理解，进一步明确了如何才能合理、有效地运用教育技术来促进学生学习效果的优化。特将本次培训中一些理论知识点整理如下让自己再次进行回顾学习。
1、新课程改革包括教学内容和教与学方式的改革。教师的教学方式向以“启发、诱导、点拨”为特征的启迪诱导方式转变，学生的学习方式则向“自主、协作、探究”为特征的主动建构方式转变。新课程改革的核心目标是全面推进以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育，培养21世纪所需的创新人才。
2、教育技术是关于学习过程与学习资源的设计、开发、利用、管理和评价的理论与实践。
3、教学设计是运用系统科学方法，依据教学与学习理论，对教学目标、教学内容、教学媒体、教学策略、教学评价等教学要素和教学环节进行分析并做出具体规划的过程。
4、教学目标的分析和表述方法：（1）应阐明学习行为的主体；（2）要用行为动词和动宾结构短语表述教学目标；（3）要说明达到该目标的条件；（4）对于和目标相关的行为状况要有一定的判别标准。
5、学习者的特征分析：不要面面俱到，应主要考虑那些对学习者的学习能够产生最为重要的影响，并且是可干预、可适应的特征要素。
6、教学策略是指在不同的教学条件下，为达到不同的教学目标所采用的教
学组织方式、方法、媒体的总和。如自主学习策略、游戏激趣策略、情境迁移策略、情景创设策略、探究引导策略??