无限极发展历程(5500字)

发表于:2020.10.12来自:www.fanwen118.com字数:5500 手机看范文

无限极发展历程

19xx年12月8日,无限极(中国)有限公司(原广东南方李锦记营养保健品有限公司)正式成立,南方李锦记厂部大楼破土动工。

19xx年,南方李锦记厂部大楼竣工。

19xx年8月8日,无限极第一个产品——无限极增健口服液正式上市,以其卓越品质,历经20年的市场检验,已成为广受消费者欢迎的拳头产品。

19xx年11月8日,无限极增健口服液荣获“94年度全国食品保健品及技术博览会”金奖。

19xx年4月,首批无限极业务精英海外培训团出发往香港。

19xx年5月,无限极“首届经销商颁奖大会”举行

19xx年7月17日,李锦记健康产品集团与香港科技大学合作成立“香港传统中药研究中心”。

19xx年6月22日,无限极第一家分公司湖南分公司在长沙成立。截至目前,无限极已在全国开设了36家分公司。

19xx年,无限极提出“永远关怀、永远合作、永远创业”三个永远的企业精神。 19xx年,面对“一刀切”政策,无限极提出“转型不转理念”,坚守梦想,行政员工和业务伙伴的同舟共济,共克难关,平稳度过转型期。

19xx年9月10日,无限极捐资兴建第一家无限极希望小学——广西天等县果若无限极希望小学。20多年来,无限极已在全国捐建无限极小学共21所。

19xx年,无限极(中国)捐赠3000万元产品用于抗洪救灾。

20xx年3月,无限极在广东新会召开“新世纪、新使命、新辉煌”2000人的销售年会,开创了无限极事业的新局面。

20xx年6月9日,李锦记健康产品集团与南方医科大学(原解放军第一军医大学)合作成立“天然药物研究中心”。

20xx年4月14日,无限极确立第一个五年发展计划,无限极驶入发展的快车道,并最终提前一年完成“一五”计划。

20xx年12月,无限极新会生产基地举行开工典礼。

20xx年,无限极荣获“广州市白云区20xx年国税纳税大户”,并被授予金马奖座和奖牌。

20xx年,无限极获得ISO9001:2000国际管理体系认证、HACCP国际管理体系认证和保健食品GMP证书,标志无限极严格的质量管理体系形成。

20xx年,无限极增健口服液通过评议,成为首批推荐产品,向抗击“非典”的第一线医务工作者合计捐赠价值512万元的产品。

20xx年1月,无限极明确核心价值观为“务实诚信,思利及人;以人为本,高信高效;客企一体,追求梦想;造福社会,共享成果”,并提出“自动波”领导模式。 20xx年3月10日,无限极(中国)新会生产基地奠基。

20xx年12月20日,无限极(中国)与中华中医药学会联合成立“无限极中华中医药发展基金”,同时启动发展基金的第一个项目——“无限极中国中医药十大杰出青年”评选活动。

20xx年8月,“无限极”品牌被认定为广州市著名商标。

20xx年12月,无限极(中国)荣获由《世界经理人周刊》和中央电视台联合颁发的“20xx年中国TOP100最佳雇主”称号。

20xx年2月26日,无限极确立并开始实施无限极第二个五年发展计划,确定了打造“独特的企业文化 独特的健康理念”两大优势和“创中国第一 造社会精英”的宏伟目标。

20xx年2月26日,无限极新会生产基地落成,第一期工程年产值达50亿人民币。同年4月,全国第一个中草药养生文化体验中心“无限极养生文化体验中心”在新会生产基地落成。

20xx年4月12日,无限极第一家服务中心在广州成立。如今,无限极在全国已经拥有了28家服务中心,搭建了覆盖全国的服务网络。

20xx年4月25日,无限极荣获由国际权威人力资源咨询机构翰威特咨询无限极颁发的“2005中国最佳雇主”和“2005亚洲最佳雇主”两项殊荣。

20xx年8月6日,无限极品牌被世界品牌实验室评为“中国500最具价值品牌”,品牌价值80.83亿元人民币,排名第62位,在保健品行业排名第一位。

20xx年11月,公司更名为“南方李锦记有限公司”。

20xx年11月5日,无限极(中国)获得由中国企业联合会和中国企业家协会联合颁发的“20xx年度全国企业文化优秀奖”。

20xx年6月26日,无限极同时获得由中国质量协会颁发的中国质量界最高荣誉 “中国质量鼎”和“中国用户满意鼎”。

20xx年7月,公司倡议并承办“无限极全国贫困地区小学教师进修班”,开创了“输血”与“造血”相结合的教育扶贫新模式。

20xx年2月25日,无限极获得由国家商务部批准颁发的直销经营许可证,这是无限极业务发展的一个新起点,也意味着无限极将有一个更广阔的平台弘扬中华优秀养生文化。

20xx年3月19日,无限极获得由中国民政部颁发、代表中国公益慈善领域最高政府奖的“20xx年度中华慈善奖——最具爱心外资企业”荣誉。

20xx年8月,无限极(中国)总投资过亿元的“战略性投资项目”ERP(企业资源计划)系统建立。

20xx年9月20日,李惠森董事长新书《思利及人的力量》上市,创下日签售全国最高纪录。

20xx年1月25日,李惠森先生作为中华全国青年联合会界别香港代表当选中国人民政治协商会议第十一届全国委员会委员。

20xx年,在四川汶川特大地震中,无限极(中国)透过“思利及人基金”向灾区捐赠现金及产品总价值超过1685万人民币(其中685万元人民币现金,价值1000万元人民币产品)。

20xx年9月22日,无限极新会生产基地二期工程暨中草药园奠基,总投资1.38亿元,规划产能达80亿元,加上原有的首期工程,建成后生产基地总年产能将提升至百亿元。

20xx年10月10日,《南方李锦记20xx年度企业社会责任报告》隆重发布,这是公司首次发布企业社会责任报告,引发社会各界积极反响。

20xx年3月22日,无限极启动使命升级与品牌国际化战略。南方李锦记有限公司更名为无限极(中国)有限公司;公司使命升级为“弘扬中华优秀养生文化,创造平衡、富足、和谐的健康人生”;公司、事业、产品的名称统一为“无限极”;并宣布进军海外市场。

20xx年9月17日,无限极(香港)有限公司揭幕;9月26日,无限极(台湾)有限公司启业;10月10日,无限极(马来西亚)启业。

20xx年9月18日,无限极发布以“坚持优势,跨越发展”为主题的第三个五年发展计划,无限极全面进入加速发展的新时期。

20xx年9月28日,无限极新会生产基地二期工程竣工,年产值由原来的50亿元提高至100亿元。

20xx年12月19日,“中国科学院上海药物研究所无限极中草药多糖联合实验室”在中科院上海药物研究所(SIMM)举行揭牌仪式。

20xx年3月1日,无限极(中国)全新客户服务热线400-800-1188正式启用。

20xx年4月15日,无限极(中国)通过“思利及人基金”向青海玉树地震灾区捐赠价值300万元的物资。

20xx年5月10日,由中华全国体育总会主办,无限极(中国)作为独家合作伙伴的“无限极2010世界行走日(中国)活动”正式启动。

20xx年5月26日,“无限极质量管理专家顾问委员会”在成立。

20xx年7月,无限极会议中心在新会落成。

20xx年9月4日,无限极2010世界行走日成都站,创造了“最多人共同光脚行走一公里”的吉尼斯世界纪录。

20xx年9月19日,无限极现代化新总部、位于广州核心商务区珠江新城的“无限极中心”正式启用。

20xx年无限极斥资40亿元在香港打造无限极广场,成为无限极面向全球的战略据点。 20xx年3月,无限极领导人年会在广东新会举行;

20xx年3月,无限极“享优乐”养生用品牌发布,形成五大系列、六大品牌70多款产品的产品布局。

20xx年3月30日,2010公益中国年度颁奖晚会上,无限极(中国)荣获“最佳企业公益形象大奖”。

20xx年5月25日,无极限(中国)有限公司获广东省安全生产监督管理局核准为“安全生产标准化二级企业”。

20xx年6月17日,公司入选“2011中国企业社会责任榜100强”,获得“2011中国企业社会责任特别大奖”和“2011中国企业社会责任公益奖”。

20xx年6月28日,经世界品牌实验室评估,无限极品牌价值195.58亿元人民币,跻身“中国500最具价值品牌”排行榜第49位,居中国健康产品行业第一,中国直销品牌第一。

20xx年8月,无限极成立20周年系列活动陆续启动。

20xx年9月,第五届“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”调研结果隆重揭晓,我司再获此殊荣,这是继2005 年、2007 年后第三次获得该荣誉。

20xx年9月15日,无限极第二个生产基地在辽宁营口正式签约落户。

20xx年9月25日,李惠森董事长与数百名企业代表参与在上海举行的“百年企业之路”高峰论坛。李惠森董事长以李锦记家族企业为标本,介绍了“家族委员会”、“家族宪法”等机制,提出突破“瓶颈”的思路,受到与会代表的普遍认同。

20xx年9月,公司高端护肤品牌“萃雅”牵手“2011环球旅游小姐国际大赛”,成为“2011环球旅游小姐国际大赛中国总决赛官方护肤用品”(冠名时间为20xx年7月-20xx年12月)。

20xx年9月25日,中国广告协会举办的2011 年中国艾菲奖颁奖盛典在沈阳举行,无限极世界行走日事件营销获颁“艾菲媒体实效奖形象类铜奖”。

2011 年9月26日,在由中国食品工业协会主办、湖北省食品工业协会协办的第五届“中国食品工业协会科学技术奖”颁奖上,我司荣获“2009-20xx年度食品工业科技进步优秀企业奖”,公司的“中草药口服液自动除渣工艺与设备的开发与引进”项目获“2009-2010 年度食品工业科技进步优秀项目”称号

20xx年11月8日,在南方医科大学建校60周年之际,我司捐赠100 万元人民币支持学校图书馆阅览室的建设。

20xx年11月12日,在第九届中国食品安全年会上,我司第九次被授予“中国食品安全示范企业”称号,我司质量管理体系持续获得国家权威认可。

20xx年11月24日,在“2011中国企业文化管理年会暨《中国企业文化管理测评标准2.0》发布会”上我司荣获“中国企业文化建设优秀单位”称号并被聘为中国文化管理学会理事单位,李惠森董事长因对企业文化的突出贡献荣获“中国企业文化最具影响力人物”。这是继公司20xx年获得由中国企业联合会颁发的“全国企业文化优秀奖”后,在企业文化方面的又一殊荣。

20xx年11月底:一批志同道合的事业伙伴,鉴于20xx年11月,在无限极迎来20周年之际,由李惠森董事长所著的《自动波领导模式》[1] 在全国隆重上市。该书对公司运用和推行了10多年的“自动波领导模式”进行了系统而深入的阐述。

20xx年12月2日,在由《WTO经济导刊》、中国可持续发展工商理事会共同举办的“责任沟通创造价值——第四届中国企业社会责任报告国际研讨会”上,我司《无限极20xx年度企业社会责任报告》赢得“金蜜蜂2011优秀企业社会责任报告·成长型企业”奖。这也是我司第三次摘得“金蜜蜂”殊荣。

20xx年12月8日,籍公司迈向20岁之际,《无限极20周年庆典宣传片》在广东卫视正式发布。这也拉开了公司与广东卫视全方位深度合作的序幕。

20xx年12月12日,首份《中国家族企业发展报告》在京发布。李惠森董事长作为家族企业研究课题组组长之一参与了《报告》的编撰,报告对中国家族企业的生存现状和成长发展做出全面客观的分析与探索。

20xx年12月15日,在以“随手公益,恒美中国”为主题的首届“中国公益节”上,我司凭借201年在社会公益事业领域的突出表现,尤其是对“无限极2011 世界行走日”这一全民参与的大型社会公益活动的推广,被授予“2011 中国公益奖-集体奖”和“2011 中国公益奖-年度公益品牌形象奖”两项大奖。

20xx年12月18日,李锦记集团捐资6800万兴建的新会李文达大桥和无限极大桥奠基仪式在李锦记的故乡江门市新会区隆重举行。两座大桥将分别于20xx年及20xx年建成通车,将有效缓解新会区、七堡镇因经济迅速发展所带来的沉重交通运输压力。

20xx年,获《镜报》两岸四地首届“杰出企业社会责任奖”;李锦记集团主席李文达先生同时获“杰出企业家社会责任奖”。

20xx年,获颁“广东省保健食品行业领军品牌”荣誉称号。

20xx年,顺利通过“国家高新技术企业”认定复审,四款产品获“广东省高新技术产品”认可。

20xx年,技术部产品检测中心被评定为国家认可实验室。

20xx年,获“金蜜蜂2011企业社会责任中国榜·公平运营奖”。

20xx年,获中国侨联颁发“中国侨界贡献奖(创新团队奖)”。

20xx年4月20日,四川雅安发生7.0级地震。4月至7月,李锦记健康产品集团通过思利及人公益基金会向雅安捐赠善款总计近367万元人民币。

20xx年11月5日,“无限极活性肽研究中心”下设的“无限极-华南理工大学联合实验室正式挂牌成立,开启活性肽健康时代的重要一步。

20xx年6月,在世界品牌实验室(World Brand Lab)发布的20xx年《中国500最具价值品牌》排行榜中,无限极排名第46位,品牌价值368.89亿元人民币。

20xx年10月16日,无限极营口生产基地在营口经济技术开发区正式投产,营口基地作为无限极继新会生产基地之后在中国内地设立的第二个生产基地,此举意味着无限极生产

服务网络的南北布局正式完成。




第二篇:无限极简介 6700字

无限极简介

无限极(中国)有限公司(原南方李锦记有限公司)是李锦记健康产品集团成员,成立于19xx年,是香港百年民族品牌“李锦记”旗下的全资子公司。

无限极(中国)以弘扬中华优秀养生文化,创造平衡、富足、和谐的健康人生为使命,坚持务实诚信、守法经营,业务持续发展。现已在全国范围内设立了33家分公司,25家服务中心,以及四千多家专卖店,取得了可喜的经营成绩,得到了广大消费者和社会的认同。

无限极(中国)致力于开发、研制、生产及销售传统中草药健康产品,十分重视产品的高科技投入。公司先后与清华大学、南方医科大学、香港科技大学、香港大学等国内、国际多家权威科研机构、院校的紧密合作,以"无限极"品牌为核心,现已成功研发生产出四大系列几十种产品。包括:无限极健康食品系列、维雅护肤品系列、植雅个人护理品系列、帮得佳家居用品系列。

无限极(中国)在广东新会投资2.7亿元人民币设立了占地面积100亩的现代化生产基地,并一次通过ISO9001:2000、HACCP、GMP三项认证,生产设备与技术均达到国内领先水平。生产基地第一期的年产值可达到50亿元人民币,从根本上保证产品的质量与供应。而生产基地的二期工程项目预计在20xx年10月竣工,建成后年产值可增加一倍。

16年的发展,无限极(中国)创造了属于自己的两个独特——“独特的企业文化”和“独特的健康理念”,市场发展持续稳定、快速增长。

无限极(中国)以其独特的人性化管理,扎实的服务品质,赢得社会的普遍认可,屡获殊荣。2005至20xx年,连续两届被国际知名人力资源机构翰威特评为“亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”;“无限极”品牌蝉联了中国保健协会主办的2005和20xx年“十大最具公信力品牌”;“无限极”品牌荣获了由世界品牌实验室颁发的20xx年度《中国500最具价值品牌》荣誉,品牌价值达80.83亿元人民币。同时,公司也获得了“中国质量鼎”和“中国用户满意鼎”,并自20xx年起,连续六年在中国食品安全年会上获得"全国食品安全示范单位"称号。20xx年度获颁“食品卫生等级A级单位”称号。

在企业发展的同时,无限极(中国)积极承担社会责任,参与公益慈善事业,在健康救助、扶贫、赈灾方面累计捐赠的钱物价值已超过一亿元人民币,并在公益活动中强调持续、“造血”和带动的特色,如20xx年的“贫困地区教师培训活动”、20xx年的“爱要让你听见——贫困家庭聋儿救助行动”等,富有意义,影响深远。迄今为止,无限极(中国)捐建“无限极希望小学”和“无限极海联小学”共十五所,每所学校都设有关怀小组提供持续关注。20xx年,无限极(中国)创立了“思利及人基金”搭建了一个持续关注社会公益事业的平台。在20xx年四川特大地震中,无限极(中国)透过这个平台持续向灾区捐赠现金和产品超过1685万元人民币。

这些实践赢得了社会各界的一致好评和高度赞誉。20xx年获得国家民政部颁发的“中华慈善奖--最具爱心外资企业”荣誉;20xx年获得国务院侨办颁发的“侨爱工程 惠泽桑梓”荣誉牌匾。

无限极制度介绍

第一项: 优惠差额20%

优惠差额指公司业务推广代表优惠价格与顾客零售价间的价差。如:沐浴露:28(零售价)-22(优惠价)=6

例如:您向周围20位朋友分享产品,他们为您的分享都改换品牌使用了100元产品,则您已销售了2000元产品,您大概可以赚到400元左右的优惠差额。2000*20%=400.00

第二项: 销售折让2%-10%

销售折让比率表

小组业绩 折让比率

8000-----------10%

6000------------8%

4000------------6%

2000------------5%

1000------------4%

500-------------2%

两个特点:1. 两月累加 2. 只升不降

备注:1. 以小组业绩考核比率 2 .以产品销售点数计算业绩

计算方法:1. 以小组业绩分别考核比率 2. 按劳分配奖金

好东西与好朋友分享的同时,象这样的好机会也可以向好朋友介绍。假如您向A、B、C、D四位好朋友介绍了南方李锦记,同时又把您销售2000元产品的经验教给他们,你们每人本月都分别销售了2000元产品,您的奖金计算方法如下:

第一步:分别根据其小组业绩考核比率:

您(10%)A(5%)B(5%)C(5%)D(5%)

第二步:按劳分配奖金

小组销售折让奖金总和:10000*10%=1000.00

A应得销售折让奖金:2000*5%=100.00 B应得销售折让奖金:2000*5%=100.00 C应得销售折让奖金:2000*5%=100.00 D应得销售折让奖金:2000*5%=100.00 您应得销售折让奖金:1000-(100+100+100+100)=600.00

销售折让两个特点是为了考核比率,具体考核办法如下:

一月:500*2% 二月:3500*6%(两月累加) 三月:5500*10%(两月累加) 四月、五月、六月、七月(没做) 八月:200*10%(只升不降)

第三项:培训奖励12.5%

培训奖励是在第二项佣金销售折让基础上为了感谢业务推广代表为公司培养出人才而设计发放的。有两个条件检验您是否可领取到公司培训奖励佣金,(仅满足其中一个条件即可)。

培训奖励的领取条件是:

(1) 组建一位以上合格8000小组

(2) 个人小组业绩8000点以上

具体计算方法如下:

您下面有A、B、C、D、E、F各个小组

1 .两个条件都具备

小组业绩: 您(1000) A(500) B(8000) C(2500) D(4000)

培训奖励:8000*12.5%=1000.00

2 .多劳多得

小组业绩:您(1000) A(8000) B(8000) C(8000) D(5000) E(8000) F(8000)

培训奖励:8000*12.5%*5=5000.00

3 .满足条件(1)

小组业绩:您(1000) A(8000) B(500) C(2500)

培训奖励:4000*12.5%=500.00

4 .满足条件(2)

小组业绩:您(1000) A(6000) B(1500) C(3500) D(2000) E(2000) 培训奖励:(1000+6000+1500+3500+2000+2000-8000)*12.5%=1000.00

备注:培养一位合格8000小组按8000点计算业绩

第四项:业绩红利6%

第四项业绩红利奖金是专为高阶业务推广代表设计的一种佣金,其业绩考核标准如下:

小组业绩 业绩红利

8000----1.25%

20000----1.50%

35000----1.75%

50000----2.00% 80000----2.25% 110000----2.50%

140000----2.75% 200000----3.00% 300000----3.25%

400000----3.50% 600000----3.75%

800000----4.00% 1000000----4.25%

1500000----4.50% 2000000----4.75%

2500000----5.00%

3000000----5.25%

3500000----5.50% 4000000----5.75%

4500000----6.00%

计算方法:

1. 分别根据小组业绩考核业绩红利比率

2. 按劳分配佣金

随着您不停地将经营南方李锦记的心得教给您的组员,您的固定消费群体也随之增加,其业绩也会倍增,您的业绩红利奖金则按如下方法计算:

A、B、C、D分别为你的业务小组

小组业绩: 您(1万) A(3万) B(20万) C(10万) D(15万) 第一步:分别根据小组业绩考核比率:

您(3.50%) A(1.5%) B(3.00%) C(2.25%) D(2.75%)

第二步:按劳分配奖金

小组业绩红利总和:49万*3.50%=17150.00

A应得业绩红利奖金:3万*1.5%=450.00

B应得业绩红利奖金:20万*3%=6000.00

C应得业绩红利奖金:10万*2.25%=2250.00

D应得业绩红利奖金:15万*2.75%=4125.00

您应得业绩红利奖金:17150-(450+6000+2250+4125)=4325.00

第五项:公司分红7.5%

参与公司分红分配的业务推广代表须同时具备以下两个条件:

(1) 组建一位以上合格8000小组

(2) 浮动业绩达到相应要求或当有一位以上新角

一、关于浮动业绩的计算

浮动业绩=个人小组业绩+压缩代数时不足8000的上浮业绩

个人业绩:指个人直接销售、消费、推荐的产品点数

个人小组业绩:个人业绩加上不合格8000小组业绩的总和

二、公司分红计算

在享受条件范围内每个合格小组本身的销售业绩乘以1.5%

1、公司分红计算表

类别\拥有8000小组数 1-2 3-5 6-8 ≥9 浮动业绩要求 8000 6000 4000 2000 安全阀补点范围 800 600 400 200 代数 2 3 4 5 1 1.5% 1.5% 1.5% 1.5% 2 1.5% 1.5% 1.5% 1.5% 3 1.5% 1.5% 1.5% 4 1.5% 1.5% 5 1.5%

2、代数的计算

南方李锦记第五项公司分红中关于代数的计算采用8000点压缩代,具体计算为从最基层业务推广代表向上压缩,达到或超过8000点为一代

代数计算则采用由上向基层业务推广代表计算。

3、具体计算

凡当月具备下列条件之一者,可以获得公司分红。

(1) 浮动业绩达到8000点(含个人业绩180点)并拥有至少一个合格小组。

(2) 个人业绩180点,并培养出一位以上全新的(第一次达到)直属合格小组。

(3) 浮动业绩达到6000点(含个人180点)至少有3个合格小组。

(4) 浮动业绩达到4000点(含个人180点)至少有6个合格小组。

(5) 浮动业绩达到2000点(含个人180点)至少有9个合格小组。

第六项: 旅游培训1%

南方李锦记第六项旅游培训专门为丰富卓有成就的业务推广代表的生活,加

强相互之间的交流与合作而设计。

一、旅游积分计算公式

旅游积分=税前收入/10

二、出席资格

出席次数 所需旅游积分 地点

第一次 6000分 无限希望之旅——香港、曼谷、芭堤雅 第二次 9500分 无限激扬之旅——布吉岛

25000分 无限风光之旅——法国

备注:为了丰富业务员的生活,每年旅游所去国家和地区公司都会做出相应调整。

第七项: 继承制度

给别人鱼吃,不如教给别人钓鱼的方法。给子孙后代留下一份财富不如给子孙后代留下一份可以创造无限财富的事业。香港李锦记以百年老字号的良好信誉赢得了顾客的信赖,加盟无限极是一份永恒的事业,这是一份值得您一生付出的事业,您现在成为我们的业务员,有了自己的业务团队,团队有了一定的业绩(没有限制),只要您保留自己的业务员资格,即使您以后不再直接从事本公司的业务,您也同样会得到公司的奖金回报。这是李锦记对每一位业务员的郑重承诺!

南方李锦记相关名词解

一、普通消费者:以零售价任意选购公司产品之消费者。

二、优惠消费者:以零售价一次性购买230元产品,可申请优惠卡,凭卡消费打八折,且此步在全国范围内无限极专卖店均有效。

三、业务员:符合业务资格申请条件,经本人申请,公司确认,从事产品推广、市场拓展及售前、售中、售后服务,且只允许获得一个业务人员资格。(与公司签定劳务协议合同,提供中国银行户头复印件及身份证复印件)。

四、产品销售点数:用以计算您的销售业绩,并据此发放奖金。

五、个人业绩:个人直接销售产品和拓展市场所拥有之销售点数的总和。

六、个人小组业绩:个人业绩及其所属不足8,000点的销售小组业绩之总和。

七、个人组织业绩:个人业绩及其所属业务队伍业绩之总和。

八、合格业务小组(合格业务员):当月个人组织业绩达到以8,000点者销售小组业务员。

九、全新小组当月第一次达到8,000点的销售小组。

十、代数:指与您所领导的业务队伍组织结构的层数。

十一、浮动业绩:计算公司分红时,观察业绩时,由下往上计算,有8,000点者,为一代合格小组;不够8,000点者,向上浮动,称之为浮动业绩。

十二、直属合格业务小组,您所领导的业务队伍组织结构之第一层的销售小组。

十三、独立业务员:当月或两个月累加个人小组业绩达到8,000点的小组领导人。

十四、业务主任:当月拥有1—2个直属合格业务小组的团队领导人。 十五、高级主任;当月拥有3—5个直属合格业务小组的团队领导人。 十六、业务经理:当月拥有6—8个直属合格业务小组的团队领导人。 十七、高级经理:当月拥有9个以上直属合格业务小组的团队领导人。

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