原告：葛江飞、男、汉族、19XX年11月16日出生，身份证号码：510211XXXX1116XXXX、住址：河北省新乐市
联系电话：130XXXXXXXX
被告：北京八达龙腾科技有限公司
地址：北京海淀区；邮政编码：401336
法定代表人：陈X
联系电话：023—6261XXXX；6261XXXX
诉讼请求：
1、请求被告向原告支付20xx年8月至20xx年12月待岗期间的工资共计：38580元。
2、请求被告向原告支付拖欠20xx年8月至20xx年12月待岗期间工资的赔偿金：38580元。
3、请求被告向原告支付经济补偿金：20010元。
4、请求被告返还原告补交20xx年10月至20xx年12月期间的社会保险金：11183.84元。
事实与理由：
原告20xx年11进入被告单位（北京八达龙腾科技有限公司） 从事人力资源工作作，20xx年8月被告通知原告待岗，在待岗期间被告未依法给原告发放工资并且在待岗期间的20xx年—20xx年间被告未依法给原告交纳社会养老保险，这期间本应由用人单位缴纳的社会养老保险金一直由原告缴纳。20xx年11月8日被告在重庆晨报上公告称：原告已于被告解除劳动合同。原告认为被告单方面解除劳动关系是违法的，并且被告也未依法给予原告经济补偿，被告严重侵犯了原告的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的；四十七条；《工资支付暂行规定》第十二条和《重庆市最低工资保障规定》：“用人单位支付给劳动者的劳动报酬低于劳动者所在区县（自治县、市）执行的最低工资标准的，由县级以上劳动保障行政部门责令限期补发最低工资差额，并可以按照下列规定责令支付赔偿金：
（一）欠付时间１个月以上不满３个月的，向劳动者支付所欠最低工资差额２０％的赔偿金；
（二）欠付时间３个月以上不满６个月的，向劳动者支付所欠最低工资差额５０％的赔偿金；
（三）欠付时间６个月以上的，向劳动者支付所欠最低工资差额１００％的赔偿金”。的规定，请求依法维护原告的合法权益。
此致
北京人民法院
具状人：
20xx年 月 日
第二篇：劳动争议上诉状
劳动争议上诉状
上诉人：
被上诉人：
【本文书由盈科研究院 何力、漆明、李超 律师提供】
劳动争议上诉状
上诉人（原审原告）：
法定代表人： （职务）
被上诉人：
姓名: 性别: ， 年 月 日出生，民族 ，住址:
上诉人因劳动争议纠纷一案，不服__________人民法院第XX号判决，依法向贵院提出上诉。
上诉请求：
1、请求撤销__________人民法院第____号判决。
2、请求法院判令驳回被上诉人的诉讼请求。
3、请求法院判令被上诉人来承担全部仲裁、诉讼费用。
事实和理由:
上诉人认为，__________人民法院所作出的判决，即第 __________号判决书，判令 __________不符合事实与法律。现依据有关法律规定，特向贵院提起诉讼，请求依法维护原告的合法权益。
此致
__________中级人民法院
上诉人： ____________ ____年____月____日