党风廉政教育片观后感

同煤集团精煤分公司

黄卫东

观看了警示片《王怀忠的两面人生》后，在自己思想深处受到极大触动。以王怀忠为代表的部分领导干部在改革开放和社会主义市场经济条件下经受不住考验，走上严重违纪违法、腐败堕落的犯罪道路，不仅严重破坏了党纪党风，损坏了党的形象，而且使人民群众的利益遭受了严重的损害。通过这次警示教育的宣传，将引导党员领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、利益观，对全面深入地开展党风廉政建设和反腐败斗争将起到极大的推动作用。通过这次警示教育活动，主要心得体会如下：

一、加强学习，树立正确的世界观和人生观

观看了王怀忠反面案例警示教育片，对他的犯罪道路的过程、原因及教训作了反思：一些领导干部不注重世界观、人生观和价值观的改造，背弃了共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财、谋取私利的工具，政治上丧失信念，经济上贪得无厌，生活上腐化堕落，最终踏上了不归路。通过这个典型案件说明，领导干部一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。从中也使自己清醒的认识到：作为一名共 产 党员，应该时刻提醒自己，牢记一个共 产 党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想。通过政治学习，提高自己的认识水平，自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己

的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑。

二、始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度

王怀忠被绳之以法的事实，再次昭告世人：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高、权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁。广大党员干部尤其是领导干部，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。

三、加强对权利运行的监督

王怀忠等系列典型案件，严重违法违纪，与他本人不注重学习，放松世界观的改造，滥用手中权力，不接受监督有直接关系。王怀忠在任阜阳主要领导期间，在重要干部的任免、重要建设项目的安排等问题上，常常个人说了算，把正常的不同意见视为“杂音”。王怀忠等案件的发生，从一个方面也说明了监督机制不健全、不完善、不到位有很大的关系，因此，要把我党的各种廉政制度坚持下去，就必须加强对领导机关、党员、领导干部进行有效的监督，特别是自身也要从学习党内监督条例开始，认真执行条例规定的十项制度，严格要求自己，认真汲取王怀忠案件的教训，举一反三，进一步增强自我接受监督的意识。

四、强化规范意识，树立正确的权力观

反腐倡廉是事关党和国家生死存亡的大事，执政为民、立党为公。我们国家是法制国度，有党规、有国法，一个个落网贪官污吏的可悲下场不正是一声声警钟长鸣吗？每一个贪官污吏并不是一工作就开始腐败，往往是从一件事、一次机会开始腐败，一旦贪婪的闸门打开，贪欲如洪水一泻千里，不可收拾。作为担任任何一个单位领导职位的每一个人，从每一件事做起，克己奉公，

严格遵守党纪国法，严守自己的职业道德。所以我们不仅要严于律己，而且要坚决反对身边存在腐败的人和事，做一名反腐倡廉的好公民，好干部，在反腐倡廉中以身作则，作好表率，永葆公仆本色。

五、领导干部在廉政建设中要发挥表率作用

作为机关干部，一要为下级机关作出榜样，一级带一级，一级抓一级，切实抓出成效。二要各级领导干部要切实担负起作用建设的领导责任，抓好本单位的党风廉政建设。三要作为领导干部要身体力行，从自身做起，从小事做起，努力起到表率作用。四要作为领导干部要按照党的方针、路线，发扬不畏艰苦、克已奉公的精神，办一切事情都要勤俭节约、艰苦创业，量力而行，把有限的财力、物力用在经济发展上，在工作和生活中坚决杜绝讲排场、比阔气的不良现象。

总之，王怀忠系列案件再一次警示我们，党风廉政建设任重而道远。只有通过认真的学习，不断提高完善自己，树立正确的世界观、人生观，进一步加强自身的思想政治教育和职业道德教育，深入开展警示教育，努力做到自重、自省、自警、自勉，才会耐得住寂寞、抗得住诱惑，顶得住歪风、经得到考验，才能把人民赋予的权力用得好、用得正，才能为煤炭事业的发展做出积极的贡献。

我作为一个普通的党员，要不断加强党性锻炼，按照“三个代表”的要求，坚定理想信念，始终保持共 产 党员的先进性，时刻以共 产 党员的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力做到自重、自省、自警、自勉,筑牢拒腐防变的长城，努力在自己的工作岗位上做出应有的贡献！

二00八年五月

第二篇：法制教育片观后感

法制教育片观后感

20xx年12月3日下午4:30分，分公司组织观看一次法制教育片，对广大职工进行法制宣传教育。这是对十八大“法制思维”、“法制方式”精神的贯彻和落实，对“六五”普法内容的宣传和学习，对一拖法治办【2012】1号文件精神的弘扬和深化。

能源分公司自成立以来，在集团公司的正确指导下，在分公司及各车间领导班子的带领下，职工群众斗志昂扬，努力拼搏，不断改革创新，紧抓机遇，与时俱进，分公司迅速发展壮大，经济效益逐年提高，各项经济指标良好。这些都离不开党工部法务工作的支撑，特别是分公司总法律顾问制度和法律顾问组织体系实施以来，在参与重大经营决策、完善分公司管理和各项规章制度的建立、规范分公司改革改制，处理诉讼非诉讼事务、防范和化解法律风险、健全法律风险防范机制上，做了大量卓有成效的工作，为分公司改革发展稳定大局提供了强有力的法律支撑。

分公司要发展、提升市场竞争力，就不可忽视广大职工的法制意识和法律素质，特别是分公司的决策层及中低层管理人员，尤其是今、明年随着BGL项目的开展和后续工作的进行，各种新的问题必然会不断涌现，为了保证分公司的利益不受到损害，进一步加强分公司的法制建设，势在必行。然而，法制建设工作不是一蹴而就能够完成的，是当前和今后一项长期的战略任务：

（一）建立法制教育体系，多层次加强法制宣传教育，是提高分公司员工法制意识和法律素质的重要方式。

分公司应建立法制教育领导小组，分层次有计划的确定教育重点和教育内容，将法制宣传教育计划、工作目标要求落实到各科室及车间，并纳入考核范围，把《公司法》、《合同法》、《诉讼法》、《劳动法》、《物权法》、《安全生产法》、《产品质量法》等知识产权法律法规等作为法制教育的重要内容，把涉及到职工群众权益保障、社会保障等方面的法律法规作为关键内容来抓。努力实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律管理的转变，不断提高依法治企的管理水平。

要达到这一工作目标，应抓好三个环节：（1）分层次抓好分公司各类人员的教育。决策层通过外聘律师和专家学习邓小平民主法制理论、江泽民同志关于依法治国的论述、十八大“法制思维”、“法制方式”精神和与企业经营管理相关的法律法规及世界贸易规则等，增强法律意识，提高依法决策、经营和管理水平。中低层管理人员可通过电视教学、大规模培训等学习方式，重点结合自己本职工作的性质，侧重学习与生产管理、安全生产、产品质量和销售等市场经济相关法律法规，做到依法管理、依法经营。职工可通过分公司内部培训师除学习一般公民需要了解的法律法规外，应结合分公司生产实际，学习与本公司相关的法律法规，增强守法、护法的自觉性。（2）充分利用各种媒介、创新分公司法制宣传教育的途径。分公司可充分利用现代科技手段，通过广播、电视、报刊、内网、手机报等媒介，广泛开展社会法制宣传，营造浓厚的法治氛围，同时开展法律咨询、法律知识竞赛等活动，寓教于乐，使广大职工在潜移默化中接受法律知识的熏陶。（3）抓好组织领导和考核检查。分公司的法制教育应按照集团公司法治精神，结合本公司实际，制定详细的法制宣传教育工作计划，并将法制宣传教育纳入公司精神文明建设目标，结合季度和年度工作考核，对计划落实情况进行检查，宣传表彰先进，以此充分调动全体人员学法、守法、用法的积极性。（4）围绕分公司的生产经营开展法制宣传教育。分公司的法制宣传教育要紧密结合国家的经济发展和本公司生产经营的实际，有针对性地开展各种法制教育活动，通过扎实深入的法制宣传教育，促进分公司更加自觉地运用法律手段管理各项工作，做到依法决策、依法经营、依法管理，不断提高法治化管理水平。

（二）建立完善分公司的法律顾问体系。

要做好这项工作，须抓好以下三个方面：（1）、建立健全分公司法律机构和总法律顾问

制度。分公司应设有专门的法律机构，并且按照国资委对企业法律工作的要求设置总法律顾问，分公司总法律顾问由分公司高层管理人员担任，重点配备法律顾问、法律顾问助理和法律干事，负责分公司的日常法律事务。同时，可外聘知名度较高的律师事务所做公司的常年法律顾问，以加强分公司的法律工作。（2）、加强法律服务，维护分公司合法权益，为分公司的生产经营提供法律保障。（3）、加强分公司法律人才的储备和培训，每年招聘一定数量的法律专业大学生，为分公司储备法律人才，并定期分批派送法律工作人员到高等院校或法律研究机构培训，不断提高人员的法律素质，适应分公司发展需要。

（三）建立和规范分公司法律风险防范机制，是落实依法治企的重要手段。

建立依法治企的长效机制，进一步完善分公司内部各项规章制度，充分发挥法律监督的事前防范、事中控制、事后补救的作用。分公司法律部门，要充分发挥其预防职能，把好签约、履行、维权三关，建立健全合同分级分类管理体系，使合同管理合法、规范、有序。与此同时，要进一步制定和完善债权债务、资金管理、知识产权管理、招标投标管理、工商登记管理和法律纠纷处理等方面的规章制度，使企业的各项生产经营活动始终在依法依规的前提下运行。

（四）分公司在加强自身法制建设的同时，应积极加强与地方政府和职能部门的联系，充分反映分公司的诉求，及时了解相关的政策，为分公司的经营决策提供帮助。同时，着重加强与兄弟单位及分公司周边单位的协调联系，综合治理，消除隐患。为分公司创造良好的外部法治环境，保障和促进分公司经济的发展。

能源分公司

设备技术科

20xx年12月10日