---认真学习《王健林先生谈万达超强执行力》演讲

读者：晓东

近期集团公司推荐学习万达集团董事长王健林先生（以下简称‘王董’）在大连高级经理学院发表的演讲内容，我作为同样是标杆企业的一名普通员工，现就职于**集团旗下**置地有限公司，在集团公司投资开发的**项目担任**职务，主要分管地块工程项目管理工作。在认真阅读万达集团王董的演讲词后，领悟到了一点感想。

首先，谈谈我身边万达集团，据我了解在我们安徽合肥，万达旗下就有三个项目，按时间先后的顺序依次是芜湖路万达广场、天鹅湖万达广场、万达文化旅游城。当年芜湖路万达广场作为城市综合体开发项目，有住宅，有写字楼，还有商业及内街等，从项目开工到开业运营大概不到3年就实现，是继集团开发的**广场之后又一城市标志性建筑，而且人气旺，商家多，从知名品牌到民生生活，应有尽有。

从我们工程专业上分析，万达工程管理模式效率快，组合管理漏洞少。在建筑业尤为关心的两个问题，安全及农民工工资方面，我了解到的万达管理环节尤为严格，对违反管理模式的坚决清场，这是我个人对身边万达的一点了解。俗话说没有一个人能随随便便成功，一个企业也是如此，王董的万达集团发展速度之快就证明万达管理模式很成功。

其次，在王健林的演讲中，他谈到万达发展又好又快，主要取决于企业管理。这里的企业不是一般的企业管理，是完全创新的、超强执行力的万达模式管理。王董在谈及工程管理方面时，话语中肯，内涵深刻，对今天的工程师岗位而言，可能感触尤为深刻。更对将来走

上专业管理者层次也有着极好的教育意义。

在工程管理方面，主要是涉及我们的施工合作单位，王董的万达在选择施工单位时不随意招标，主要建立战略合作伙伴，万达现在的工程队伍全是中国建筑总公司，主要有一、二、三、四、八局等，与其建立长期合作关系，除此之外不选择其他任何企业。他也谈到跟中建合作对万达来讲增加了10%以上的投资成本，这一点我不赞同，特级建筑企业承建项目，并不是建筑成本比乡镇企业或是地方施工企业贵10%，而是像中建这样的特级企业公司管理标准比地方小企业标准要求要高，技术水平高的管理人员比地方小企业投入大，这也是建造出高质量产品的一项保障。当然这几年随着安徽合肥城市地位的攀升，合肥大建设也让不少本土建筑企业出类拔萃。房地产企业创业初期都会面临原始资金积累不足，或者资金运转能力差，真正做大做强才能摆脱集资融资难题，所以在选择实力强大的中字头建筑企业，也是过程施工过程中遇到困难的一项保障。王董的万达在发包一个项目时，不管是工程、机电全部给施工单位，不分几批次。我的见解就是甲方不单独选择分包单位，一个项目只选择一个总承包单位。王董在10年前就跟他的招标部门说，招标不是本事，议标才是本事，这里再次告诉我，首先选择大企业，再找大企业进行价格谈判，既能选择好的施工单位又能把价格谈下来。再一个战略合作还有好处，加强双方的这种合作的优势，比如哪一个工程特别急，施工单位甚至不惜成本也要干，施工单位知道干上去万达肯定不会亏待他，或者那个项目没赚到钱，后期还有大量的工程，能继续合作，也继续为施工单位增加产值。所以采用这种战略合作的模式，也是防腐，万达提出一句

口号就是弱化总经理的个人权力，可能会限制个人的创新，但是王董觉得在具体操作、招标、成本上没有什么创新，像万达规划院、文化院可以创新，这些就弱化个人权力做标准化操作。在领导层次采用这种策略，我们工程师级别还不能亲身体会到王董的超人思维，眼下就有些企业董事长就在人生事业及企业达到顶峰时，全权委托总经理代理主持除集团董事会以外的一切事物以及企业的长远发展计划，而董事长本人则退居二线。通过前几年在企业胜任副总经理职务的我，深有体会，企业制度管理非常重要，能制约个人因为权力过大缺少约束而犯错，这也正是万达集团不给旗下员工犯错机会的管理办法之一。

通过学习王董以“创新的企业管理”为题，谈万达集团管理模式，着重介绍万达超强执行力，我领悟到的一点感想。希望王董带领的万达团队越做越强，多元化发展，也为中国的发展做出更多更大的贡献。今后我将继续学习分析王董在制度管理、计划管理、信息化管理和奖惩管理四个方面深度的演讲，灵活运用在的实际工作中，努力为我们伟大的**集团稳健的发展奉献我的全部力量。

**集团**置地有限公司

晓东

20xx年3月19日

第二篇：《干法》读后感

《干法》读后感

有幸阅读稻盛和夫《干法》一书，《中国企业家》杂志社社长称之为“一本泄露天机的宝书”。IBM（中国）运营公司战略首席顾问白立新认为读完此书是“在工作中体会生命的精彩”。海尔集团主席兼CEO张瑞敏“稻盛和夫先生是我最尊重的企业家，他的著作让我很受启发”。马云、俞敏洪、松下幸之助等对稻盛先生给予了高度评价。

本书由前言、6章正文和结语八个部分组成。前言“幸福工作法”；第一章“磨练灵魂 提升心态”；第二章“让自己喜欢上所从事的工作”；第三章“以高目标为动力”；第四章 持续就是力量；第五章“追求完美主义”；第六章“创造性”工作；结语“人生.工作的结果”

看完全书，每一个章节都阐明一个道理，成功不是偶然的，每一个成功的人都有不平凡的经历。首先是思想的健康和目标的清晰；其次是持续为目标奋斗的精神和动力，加上做每一件是都认认真真苛求完美；再次是懂得创新和超越，最后懂得分享成功，在工作中获取快乐和幸福。该书为我们管理者理清了工作思路，教会我们如何工作，如何在困难中获得解决问题的方法，如何带团队，如何实现自己的目标，下面是本人在读书过程中对书中的励志名言进行摘录，与同事们共享。

“幸福工作法”--为了度过有价值的人生。

“在今天的年轻人中，有一种明显的倾向滋生，那就是不喜欢工作，厌恶劳动，并且还会尽可能的逃避工作的责任” “有的人把努力工作、拼命劳动看的毫无意义，他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视”

“刚踏入社会的年轻人，把工作视为剥夺人性的苦役。”“心里不愿意工作，但为了要吃饭又不得不干，抱着这种心态，很多人希望工作轻松又能赚钱。不想受企业的约束，只重视私人活动时间，只喜欢个人兴趣。”

总结：“难得来这个世上走一回，你的人生真的有价值吗？”

“理解工作的意义，全身心的投入工作，你就会拥有幸福的人生”

“幸福工作法”--工作是“万病良方”

我们的人生是由种种苦难构成的”

“为什么苦难和不幸一次次降临到我的身上，我今后的人生将是怎样的”

"在我们当中每天都有很多人在工作，却不理解工作的真正意义，因而天天烦恼，痛苦、叹息"

总结：“工作是医治百病的良药，工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得好的转机！”

为什么要工作

“只有长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中稳重而不摇摆”

“工作能够锻炼人性，磨砺心志，工作是人生最尊贵，最重要，最有价值的行为”

工作造就人格

“想好好活，就得好好干”

“出色的工作，唯有出色的人才能完成”

“极度”认真的工作能扭转人生

稻盛先生，没有读过名牌大学，毕业后又进入了濒临倒闭的工厂，身边的人都瞧不起他。一起进入公司的大学生相继辞职。是去是留？

稻盛先生的决定是：“先埋头工作”“不发牢骚，不讲怪话”“用极度认真的态度和方法工作”

与此同时，辞职的念头没有了，徘徊和忧郁都没有了。产生了“工作太有意义，工作太有趣了，简直不知道怎么来形容”

那些智慧迸发的瞬间--机会垂青有准备的人和执着的人

“为了新项目的科研，几乎把自己逼入‘痴狂’的状态，最后终于成功了”

“即使在苦难中，只要拼命的工作，就能带来不可思议的好运”

“人生中的苦难和挫折，正是我人生的起点，或许这也是我人生最大的‘幸运’。”

“不管顺境也好，逆境也好，不管自己处在何种境界，都要抱着积极的心态向前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最重要的。”

咋看的不幸，实际上是幸事

“即使你讨厌你的工作，但又不得不努力工作，那么在努力的工作中，你脆弱的心灵就能得到锤炼，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契机。”

努力工作的彼岸是美好的人生

“拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜，正像漫漫长夜结束后，黎明的曙光就会到来一样。欢乐和幸福就会从幸福的彼岸露出她优美的身姿。”

坚持“愚直地，认真地、诚实地”工作

“人若要提升心志，重要的是抑制自己的邪恶之心”

“欲望、恼怒、愚痴，是让人陷入烦恼最厉害的东西”

“愚直地，认真地、诚实地”工作 ，我们就会很自然的抑制自己的欲望。我们的人生价值也就随之提升。 要每天反省

“每天对自己做过的事进行总结，不但能避免工作的失败，而且有利于提升心志”

“磨练灵魂，就会产生利他之心”

全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨砺自己的灵魂，铸就美好的心灵。有了美好的心灵，就会很自然地去想好事，做好事，为社会为他人着想，并落实在行动中，你的命运一定会向好的方向发展。

让自己喜欢上所从事的工作

热恋中的情人，在旁人看来目瞪口呆的举动，他们却处之泰然。工作也一样，只有迷恋工作，热爱工作，才能长期坚持艰苦工作，一以贯之，无怨无悔。

“自己就是工作，工作就是自己”，达到这种程度，才是全身心的投入工作。

改变“心态”

“只要改变心态，每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化”

“虽然囊中羞涩，但是我还是坚持购买研究和工作学习所需的书籍”

“即使做不到很快就热爱工作，但至少‘厌恶工作’这种负面情绪必须从心中排除”。

“迷恋”工作

在旁人看来“那么辛苦、那么艰苦的工作，太可怕了！简直无法忍受，根本无法坚持”但是，如果你迷恋这个工作，热爱这个工作，那你就能够承受，一切都不在话下。

要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择，一是：“从事自己喜欢的工作”一是“让自己喜欢上从事的工作”。 "与其寻找自己喜欢的工作，不如喜欢上自己现有的工作，脚踏实地，从眼前开始"。

“如果要想做出成绩，首要的就是运用自己坚强的意志去喜欢工作，除此之外别无他法，只要你这样做了，人生就将硕果累累”。

感动给人注入新的动力

“同志们，希望你们在工作中为自己的小小成功感到欣喜，要抱有一颗善被感动的心，要诚挚的对待生活。请把感动带来的力量当做动力，更加努力的工作，这就是在漫长的人生征途中顽强生活的最好办法，也是我们不渝的信念”。 “抱着产品睡觉”

对自己的工作，对自己的产品，如果不注入如此

以“高目标”为动力

“纵使自不量力的梦想，还是要在胸中牢牢立下'高目标',并向大家展示这个目标,共同朝着这个目标努力” “不去想,不去认真思考,就什么都实现不了.无论对工作,还是对人生而言,这是铁的规则”。

当我深夜加班结束我的工作，路过一家大公司，看到那家大公司依然灯火通明，很多人都还在工作。我们只有付出比常人百倍的努力，我们才有机会获得成功。这不单单是个想法，是我们的“干法”。

不断树立“高目标”

人本身就具有让梦想成真的潜力。每天都要想着自己的目标，每天都要为自己的目标去实践，去付之行动。 首先“必须得想”

“所谓'水库式经营'就是将治水的方法应用于经营”

"经营要有富裕,你是这么想的吗?你是这样做的吗?"

把愿望渗透到“潜意识”

废寝忘食，朝思暮想，念念不忘，反复思考，如果你真的做到了整日里只想这一件事，这样的愿望就会渐渐渗透到“潜意识”中。

要实现目标，自己必须有强烈的愿望。

当你竭尽全力的时候神灵将会现身

做一件事，没有按要求完成，一定要问自己“真的竭尽全力么吗？”自己身体里的力量和智慧全部拿出来了吗？你付出了比任何人都多得努力和责任了吗？

始终“以百米赛地速度奔跑”

“付出不亚于任何人的努力”

只有付出非同寻常的“不亚于任何人的努力”，才有可能在激烈的竞争中取得骄人的成绩。

我就是这样夜以继日，全身心的投入工作。

在大家共同努力的过程中，大家难免有不安和不满的声音“如此不要命，无限度的努力，人的身体能受的了嘛？要不了多久我们就会倒下”。回答是“我们起步晚，没经验，没品牌，若想在竞争中取胜，非这样做不可，如果做不到这

点，我们 一开始就不要参加这场比赛”。

平平常常的努力，不管是企业还是个人，都不可能获得理想的成果，只有付出“不亚于任何人地努力”才是人生和事业成功最强的动力。

付出“不亚于任何人的努力”乃是自然的机理

懒惰、不努力的植物绝不存在，不努力的草类无法生存，自然界的机理就是这样。

接受任何一项工作，我们首先要分析他的难易程度，首先不能被工作任务吓到，要充满信心，去找一切能完成任务的机会和方法。通过自己的智慧，同事的帮助，领导的指导，加上自己辛苦付出，必定出色完成任务。因为，目前还没有出现过解决不了的问题。

持续的力量能将“平凡”变成“非凡”；

“伟大的事业”乃是“朴实”“枯燥工作”的积累。那些惊奇的伟业，其实都是极为普通的人兢兢业业，一步一步持续积累的结果。

专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实；

成功中的“天分”只有1%，而有99% 是勤奋和汗水；

加倍努力工作，辛苦专研，一直拼命的工作，正是这样的过程中，我们塑造了自己高尚的品质。

比昨天更进一步

今天的目标今天一定要完成。工作的成绩和进度以今天一天为单位划分，然后切实完成；

在今天这一天中，最低限度是必须向前跨进一步，今天比昨天 ，那怕只是一厘米也要向前推进；

“每天都要对自己的工作进行总结和计划”。

全力过来今天这一天

每天每日，持续过好内容充实的“今天”这一天；

从完成每天的“小目标”开始，你的宏伟目标才有实现的机会。

能力要用“将来进行时”

在建立目标时，要设定“超过自己能力之上的指标”；

要敢于去挑战自己“不能胜任”的目标

“不要被假象的困难所吓倒”，一定要亲自去尝试和完成，在挑战一个个困难中发现自己的才华；

相信自己“都是两个肩膀扛着一个脑袋”

将“不可能”变成“可能 ”

挑战困难，其实也是给自己创造机会；

“已经不行了”的时候才是真正的开始 当我们遇到难以克服的困难，认为经营不行了的时候，其实并不是终点，而是重新开始的起点。在成功之前，要绝不罢休，不屈不挠，坚韧不拔；不给自己设置界限，要不厌其烦，持续挑战，这样才有可能，变“危机”为“机会”。

苦难和成功都是考验

苦难能够教育人，人在一帆风顺的时候往往容易犯错误。

在遭遇苦难和失败的时候，不应牢骚满腹，不要怨天尤人，而是要忍受考验，坚持努力。

在成功和胜利的时候，要不骄不躁，抱着真诚感恩之心，继续努力。

苦难总会没完没了，当然幸福也不会永远持续，得意不忘形，失意不消极，这比什么都重要。

不要有感性的烦恼

严酷锻炼人

对手对自己的苛刻和嘲笑，往往是自己获得更多的机会。

把困难和任务当成是发展自己，提高自己的机会。

只要永不言弃，事态一定会出现转机，这种人生态度叫“与宇宙意志相协调”。

追求“完美主义”--怎样才能出色的工作

出色的工作产生于“完美主义”

飞机维修员不愿意乘坐自己维修的飞机；外科医生不敢给自己的亲人主刀手术；这都是不自信得表现。只要我们认真工作，天天积累，不断建立自信，时刻按“完美主义”的要求认真工作和生活，自信必然产生。

每天要求大家把工作做得“完美”，这是很苛刻，也很困难，但是，若果你真心想把事情做得令人满意，处了竭尽全力做到“完美”之外别无他法。

成败取决于“最后1%的努力”

在产品生产过程中，99%都很顺利，但只因最后的1%因忽视而出了问题，那么前面的努力都前功尽弃。

任何时候都需要100%的努力。

不管多么细小的工作都必须认真的去做，并投入100%的力量。只有这样“完美主义”才能逐步形成。

橡皮绝对擦不掉错误

总是抱着错了再改的心态去做事，我们就会错误不断，必然也会隐藏导致无法挽救的重大错误的危险性。

无论何时何事，“错了改改就行”，的想法绝对是不能允许的。平时就要用心做到“有意注意”部允许发生任何差错。不断提高工作质量，同时提高自身素质。

最重要的是“注重细节”

做好工作必不可少的是认真的态度：

第一是注重细节；

第二是比道理更重要的是重视经验；

第三是不厌其烦，持续、专业的工作；

制作“会划破手的专业产品”

事先“看见完成时的状态”就定能成功

当你对你所做得工作，完成过程中的每个细节都考虑到了，而且认真去做了，你一定能出色的完成工作。 想做到的结果，并且“24小时去思考”使结果不断在你眼前出现，结果一定是成功的。

抓住一切机会磨练“敏锐度”

不是“最佳”而是“完美”

“最佳”是同别人比较，比起来最好，这是相对的价值观。低水平中也有最佳。我们要“完美”。因为没有东西可以超越完美。

“让反省为完美画上句号”

“竭尽全力，拼命工作”，在加上“天天反省”，才能为你的完美主义画上最美的句号。

“创造性的工作”每天都要专研创新

敢于走“别人没有走过的路”

光用扫帚打扫不干净，用拖把试试怎么样？用拖把效果不好，向上司建议买台吸尘器如何？自己改良一下吸尘器，让他扫地又快又干净。这样天天的研究和专研，你就可能成为扫地专家，你的经验就会得到大家的好评。

无论多么渺小的工作都努力去做，抱着问题意识，对现状动脑筋进行改良。能这样做的人和缺乏这样精神的人，假以时日，两者之间必定产生惊人的差异。

我们并没有具备各行各业的技术，而只是“每天不断的进行创造”半个世纪以来持续不断，如此而已。

即使每天进步一点，但经过一定积累，就一定能孕育巨大的变化。

每天一点的专研和创新，日积月累，今天比昨天进一步，希望做的更好，这种上进行心是工作和人生最理想和最重要的，也是真正的“创造”之门的秘诀。

外行的好处是可以自由法想

既然定了计划，就一定要实现

实现计划关键在于不屈不挠，一心一意。--意思是“如果你期望实现新的计划，那么，不管遇到什么困难也绝不能放弃。必须全神贯注、全力以赴。”一旦对目标和计划完成产生了焦虑，担心或者是杞人忧天，所持有的力量和信心就会衰减，目标和计划将变得无法实现。

只要抱着纯粹的，美好的，强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，那么，任何困难的目标都一定能实现。 乐观构思、悲观的计划、乐观实行

“头脑闪过的念头，按现在的情况实现的可能性不高，但要是拼命努力的话，一定能够成功。那么，干起来把！” 将创造发明导向成功的“正确的地图”

“不管怎样也要继续干下去，这种持续不断，不知疲倦的努力，专研创新，就是事业成功的推动力”

总结：即使是平凡简单的工作，只要不断钻研和创新，也会带来飞跃性的进步。在每天的工作中时刻思考“这样做是否可行”带着为什么的疑问，今天胜过昨天，明天胜过今天，持续不断的对工作进行改善和改良，最终一定能取得优异的成绩。

做为一名公司的中层管理者，通过《干法》的研读，让我明白在工作中困难是无处不在的，看你如何去面对困难；在工作中机会也是无处不在的，看你能否发现机会，能否抓住机会；在工作中成绩和失败也是无处不在的，看你如何处理成功的骄傲心态和失败时的心灰意冷。做成任何一件事是需要团队的，看你如何带领团队，如何让团队中的每一员都竭尽全力，为我们共同的目标而奋斗。此书真可谓是一本干好工作的“天书”。