竞聘演讲

我叫×××，现年××岁，大专文化，中共党员，现任许昌银行后勤管理中心付主任，主持工作。

一、竞聘优势：

1、在武警部队服役期间，三次荣立个人三等功，一次被河南省委、省政府授予“人民好卫士”，两次被河南省武警总队评为优秀党员部书记，并在全省基层干部培训班上做经验交流，两次被评为优秀政治指导员，受到各种嘉奖多次，所带领的部队两次荣立集体三等功，在我行安全保卫部工作期间一次被省公安厅、银监局评为全省金融安全保卫工作先进个人。

2、有后勤工作的经历，在部队服役期间多年做后勤保障工作，所取得的功绩，受到省武警总队领导的恳定，并在19xx年省武警总队组织全省武警部队后勤管理人员到我所带领部队召开现场观摩交流会。

3、敬业爱岗，有一股强烈的事业心、责任心，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。凡是当日需要完成的工作，决不拖到明天去做。

4、在组织推动、综合协调方面，我能主动应对，把握得当。

二、竞聘上岗后的设想：

1、按照既定的业务指标和目标任务安时完成：

2、制定目标任务，完善管理措施：一个单位的好坏在管理，管

理的基础靠措施。没有切实可行的规章制度，管理就无从谈起。

首先，要针对本部门的实际，在充分发扬民主的基础上，集思广益，群策群力，制定出切实有效的总体目标，阶段性目标。同时分解到月、到组、到人，能量化的尽可能量化，还要制定出相配套的落实措施，建立严格的工作责任制。每季度对目标运行情况进行检查，发现问题及时采取补救措施。做到人人有目标，个个有压力。落实中力争有序、克服忙乱。其次，是结合目标任务，制定出符合实际的各项管理制度，并抓好落实。

3、积极做好优质服务工作，保证机关餐厅全年就餐满意率在80%以上，坚决杜绝食物中毒，伙食费略有节余。电梯、中央空调正常运行率100%。会同保卫科做好大楼，安全工作。贯彻落实“预防为主，防消结合”的消防安全方针。饮水、供电不断档，环境卫生干净整洁，无污渍。做到让领导放心、上下称心、全体员工顺心。

4、抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。坚持做到随喊随到、随到随办，办有结果、办有回复。特别对重要公文要及时处理，不积压、不延缓。简化工作程序，切实提高执行力。

5、我将身先士卒，卒先垂范，努力做到“三勤”：一是腿勤。无论是行级领导交办的任务，还是同事及支行领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向行领导请示汇报工作情况，多向各科室和各支行通报后

勤管理信息，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率，保证机关的健康、高效运行。

空谈误事，实干兴行。虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我相信有在座各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我一定能够做好后勤服务工作。无论竞聘成功与否，都不会改变我对许昌银行发展事业的执著，不会改变我对在座各位的尊重与热爱，总之，无论怎样，我都会用一种平和的心态，直面挑战，笑对人生！

我的演讲完了，谢谢大家。

×××

2011.1.3

第二篇：主任竞聘报告

尊敬的各位领导、评委、同事：

大家好！

我叫高向红，今年43岁，中共党员，大专文化，19xx年05月参加工作至今一直在一线做储蓄工作。首先，感谢各位领导给我这次展示自我、施展才华的机会！决定参加这次竞聘前，我曾度德量力，思虑再三，之所以参加这次银行的竞聘，是想借此机会锻炼自己，为银行服务的宗旨站到这里，竞选营业室副职一职，希望能得到大家的支持，近年来，在领导的培养下，在同志们的关心与鼓励下，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己，政治思想不断成熟，工作经验不断丰富，知识储备不断增长，感觉可以更好的为支行的发展服务，希望有一个进一步施展才华的实践平台。

一.工作业绩总结

1、积极参加政治学习，理解知识和思想大事，拥护党的四项基本原则，拥护党的方针政策，遵守行纪行规，政治上要求进步，较高的政治觉悟，最终成为一名优秀的中国共 产 党员。

2、热爱本职工作、诚实守信，尽职尽责、用行动维护我行的形象和信誉，遵守纪律、不迟到、不早退、不擅自离开岗位;热情服务、礼貌待客、使用文明礼貌用语。

3、服从分工，听从领导安排，及时完成领导安排的任务。

4、学习技能，提高工作效率，办理先外后内，细致快捷，在规定的时限内成功完成每一笔现金收付，刻苦钻研，争当能手。

二．对个人能力在竞争中的优势分析

对照自身情况和能力，参加这次岗位竞聘，我具备以下几个方面的优势：

1、具备丰富的工作经验和良好的客户基础。入行多年来，我在许多不同岗位工作过，无论在何岗位都能较好的完成工作任务。此外，由于长期在基层工作与客户打交道，我拥有大量自己的大客户群体，并掌握了独特的工作方法和技巧，能够针对不同客户，采取不同的工作方法，确保以最有效的方式开展工作。多年的工作经历也使我能够站在整体发展的高度开展工作。我想，凭着扎实的实践和丰富的经验为基础，在各级领导和同事的支持之下，我一定能在新兴支行营业室开辟一片新的天地。

2、具备扎实的专业技能和综合知识。多年来，通过坚持不懈的学习，我的理论水平、业务技能都得到明显提高。成绩取得的每个过程都倾注了自己辛勤的汗水，也无不蕴含着行领导对我的关怀和同事们对我的支持和帮助，每一次提高的过程都鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。

3、具有较全面的组织、协调和管理能力优势。工作思路清晰，头绪分明。具有较强的口头表达和文字综合能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以明明白白做人，实实在在做事为信条，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高，能够胜任营业室副主任的工作。

4、爱岗敬业，有强烈的责任感。把客户的满意程度作为自己的最大追求。每当有新业务推出时，我总是先使用并全面了解其功能、优点。在遇见客户询问时做到有问必答，回答详细，得到最大的利益并尽力推荐他们使用适合他们的银行业务。在服务的同时我注意与客户建立良好的人际关系（尤其是大客户），以诚待人，把客户视为亲人，日常生活经常联系，如遇疑惑第一时间联系我，共同探讨解决办法，我的优质服务为我赢得了很多大客户的好评

三.竟聘上岗后的设想及措施。假若我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面配合做好银行一线主任一职

1、加强学习，全面提高自身素质，当好配角。努力学习各种新知识，适应形势发展的需要，为领导的决策提供有价值的参考。在思想上树立主人公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保留的贡献出来，不计个人得失，不当摆设。 在工作中，我会维护银行形象，维护班子形象，讲团结顾大局。

2、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟存款新的增长点。客户至上是企业文化的灵魂，品牌形象是企业文化的关键，产品创新是企业文化的升华的经营理念，实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、外勤营销规范和检查督促规范，从客户的利益出发，永远把客户的利益和需求放在首位。首先，要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。对客户进行差别化管理，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为我行带来更多利润的客户身上，挖掘潜在优质客户，建立完善的客户档案，加强与客户的沟通与联系。为客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等服务，增强对客户的吸引力，从而提高优质客户占比。其次，要主动走出柜台，积极营销。对市场动态进行认真的分析和研究，及时掌握信息，并根据相关信息，积极主动开展工作，带领员工走出柜台，走进市场寻找新的客户源。最后，搞好特色营销，扩大业务。在保持现有业务的基础上，向客户提供源源不断的金融新产品，以此来满足客户的需求。为客户进行个人消费贷款、分期付款、网上银行的快捷与优势，票据结算等理财新产品的宣传，提高我行的中间业务收入。

3、提升服务水平和层次，丰富服务内涵。加强员工技能训练和服务技巧训练，使员工的岗位技能和服务水平提升到一个新的高度。搞好营业室的环境卫生，做好每一个细小环节，解答好客户的每一个提问，让客户真正感受到我们营业室的优越性，增强营业室的竞争力。

4、以规章制度为标尺，狠抓内部管理。从大处着眼，从小事做起，在严格管理上下功夫，一丝不苟，从严执纪，决不允许违规的事在营业室发生。加强内部管理及“三防一保”工作，确保各项内控措施落实到位，及时发现漏洞和隐患，采取措施，立即整改。加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，提高工作效率。

5、加强队伍建设，确保营业室各项工作健康有序的发展。作为营业室副主任，除了要注重业务，还应该带好队伍，为员工提供良好的发展空间。首先，要多关怀员工，尽量为员工排忧解难，营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行学习，形成良好的学习氛围。还要与员工多交流，加深了解，做到团结友爱、互助互敬。发挥团队精神，凝聚力量，利用各自自身的资源，保证业务的健康发展。

6、以身作则，不断改进。作为营业室副主任，在日常工作中我的言行将直接影响下属，我将保持一份平常心与责任感，以身作则、率先垂范，在工作中不断改进自己，用自己的真诚与努力换取员工的认可。

各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使，相信通过这次竞职演讲，会让我更加走向成熟。无论最后竞聘结果如何，我都会一如既往以踏实的工作作风，务实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面发展的人。