“好记者讲好故事”演讲稿

报道身边人 传递正能量

(定稿)

他叫朱礼勇，来自灌云县新闻中心，“报道身边人，传递正能量”是他的职业追求。近年来，他采写了数百篇家乡人的故事,经他报道的农民统计员仇安田被评为“江苏省最美统计人”；农村妇女王兴平入选“中国好人”榜；青年农民李华前荣获全国农村青年致富带头人；县检察院干警胡展被评为第二届“江苏十佳女检察官”；小学教师王英先后获得了“江苏省首届十佳师德模范”，“全国教育系统职业道德建设标兵”等荣誉称号，中央电视台以“善行2014——王妈妈的大家”为题，对王英的事迹作了专题报道。今天，他将讲述自己采写身边平凡人的故事，与大家分享。

大家好！

我是灌云报社记者。为践行社会主义核心价值观，用身边人身边事教育身边人，我参与采写了天南地北灌云人的故事，从中收获着真情、收获着感动，也收获着鞭策我努力工作、好好做人的正能量。 我县有个小学教师王英，从一名临时代课教师成长为全国教育系统职业道德建设标兵。她曾在教学环境非常艰苦，教学条件十分简陋的的“水上木船学校”一干就是16个春秋。这里的学生都是渔民的孩子，90%是留守儿童。16年间，她每年都要从自己微薄的工资里拿出一些钱为学生买衣服、买奖品；每遇阴雨雪天，她家的餐桌上就多了几个甚至十几个学生吃饭是经常的事；每逢节假日，她通过走亲访友收集旧衣服1万多件发给学生穿。为了学生，她唯一的儿子被车 1

辆撞伤过、被开水烫伤过；她的婆婆经常当着她的面训斥她的丈夫：你看看，你的家还像个家吗？你们的日子还能过下去吗？王英明白婆婆的话意，就是要求她们离婚。

在采访时王英含着泪水说， 20xx年，我县成立了孤儿集中供养中心现为益海学校，她成了这所学校86名孤儿的妈妈，常年与孩子们同吃同住。去年底，她的二姐病危住进了市医院做手术，就在那期间，学校有5个孩子生病了，她认为姐姐有家人照顾，应该不会有事的，等学生病好了再去看望，可几天后王英来到市医院时，姐姐已经永远闭上了眼睛，躺在阴暗潮湿的太平间里。王英拉着姐姐冰冷的手伤心地哭喊着：“二姐，我来迟了，妹妹对不住你呀”。哭了好长时间也没人劝阻她，投来的却是亲友责备的目光。面对姐姐的遗体，她只能用亲情不能影响工作来祈求姐姐的原谅。

她的事迹被我报道后，引起社会强烈反响，中国工人报、中国教育报、扬子晚报、人民网、新华网等媒体多次宣传她的事迹。20xx年她被评为江苏省首届师德模范，并参与全省师德报告会巡回演讲；20xx年底，中央电视台以《善行2014——王妈妈的大家》为题，对她的事迹作了专题报道。

我常想，身边还有很多像王英这样的人在平凡的岗位上默默地奉献着，作为记者不去深入采访，他们的事迹、他们的故事、他们的精神，能有几人知晓？

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两年前，正值仲夏，曾在我县工作的老党员张九如去世，享年104岁。离休后他一直住在灌南县官庄村，凡是了解他的人都称赞他是焦裕禄式的好干部。为了采写张老的事迹，我用了一周时间冒着酷热的天气，在灌云、灌南两地采访了十几位知情老人，张老的事迹深深地震撼着我的灵魂。在此，我不讲张老在枪林弹雨中的传奇故事，只想说说几件小事。

张老有三个儿子年轻时都有文化，曾被县领导安排在机关单位工作，都被他撵回家去。二儿子张怀锦已在乡里任职青年干事好长时间了，张老却多次做二儿子工作：“你必须回家做农民，全国八亿农民都往机关跑，地谁种？难道要人民去喝西北风啊？你父亲是是党员、是干部，党员干部不能搞特殊。”在张老再三劝导下，二儿子只好辞职回家。时隔不久，县林业站长看好二儿子聪明能干，就把他安排在站做点事。张老知道后就找站长谈道理，一直到第三次，他发火了：“这是我第三次找你，事不过三，你必须让小二子回家种地，否则，我俩断绝交情是小事，我还要告发你公权私用。”就这样，二儿子又一次失去了工作的机会。

在那个年代，单位职工年年推选他调工资，可是他都把调资的机会让给别人。有一年，单位会计如实上报实情，相关部门就为他调了一级工资。张老知道后，要求单位会计把 3

这调资的钱收起来，几年过后，他竟然用这些钱为家乡生产队买了两头小水牛，用于发展农业生产。

在张老安葬第二天，我专程到灌南县官庄村采访，几位老邻居含着泪花说，张老是个好人啊。他平时生病挂水，都是自己掏钱，医院收据随手撕掉，离休几十年都是这样，从未报销过一分钱的医药费，每年光医药费就为政府至少节约3万元。

采访之余，我对张老的敬仰之情油然而生。我认为，以公为道，方能恩泽；以贤为范，方可养德。张老就是廉洁奉公的一面镜子，就是我们学会做人做事的一把标尺。

采访像张老这样的好人，作为一线记者，无论多苦多累都很值得。这一点我深有体会：20xx年春，我得了出血热疾病，连续12天高烧40度左右，引发了肝炎、肺炎、还有严重的耳鸣，至今体质也没有恢复，但我按耐不住无所事事的寂寞，出院没几天就去采访灌云好人，半年时间，有300多篇稿件在市以上报刊网站发表，其中被连云港日报采用头条和倒头条稿件30多篇，去年4月份，我还荣幸地获得了市报业集团通讯报道工作二等奖。这份工作激情、这点工作成绩都来至于他们精神的激励。

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在采访灌云好人中，给我印象最深的是我县农民统计员仇安田，他在19xx年查出肝病，但他一直拖着胸腹膨胀的身体，参加各类统计和大型调查30多次，在20xx年第五次全国人口普查中，胸腹连续疼痛5个月，平时吃点止疼药对付一下，结果在20xx年寒冬，昏倒在入户登记的路上。当他醒来时，妻子抱着他心疼地说：“统计工作不要再干了，赶快到大医院查查，”“不去，等这次统计工作结束再说。”“结束，结束，你不要命啦。”“人总有一死，死了就算。”妻子一听放声大哭：“老仇啊，你不能死呀，还有三个孩子没有拉扯大，你死了，你80多岁的老妈怎么办，你死了，我也不活了。”听妻子的哭诉，仇安田的两行辛酸泪，后来他被上海医院确诊为肝癌并做了肝胆切除手术，但出院后，他仍然坚守在统计岗位上，先后为所在单位赢得了省、市、县嘉奖数十次， 20xx年被评为“江苏省最美统计人”，这也是他一生中得到的第一次光环。

在灌云，像仇安田一样的平凡人很多。燕尾港镇农民王继才夫妇，在荒无人烟的开山岛上一守就是29年，成为全国时代楷模；伊山镇农民陈余春16年坚持义务献血近7万毫升，成为全国优秀农民工，荣获全国道德模范提名奖；东王集乡普通妇女王兴平自己不会游泳却勇救3名落水儿童，入选“中国好人”榜。龙苴镇青年农民李华前，致富不忘众乡亲，在家乡建成5000亩蓝莓基地，成为全国农村青年致 5

富带头人称号；县检察院干警胡展被评为第二届“江苏十佳检察官”；他们都是我们身边的平凡人，用实际行动诠释了什么叫信仰、什么叫执着；什么叫担当、什么叫拼搏；什么恪尽职守，什么叫舍家为国。我想，家乡还有很多平凡人正在中国梦的路上拼搏着，作为记者，我必须采写这样的好人，为建设我们美丽的港城传递正能量。

谢谢大家！

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第二篇：如何向身边同事传递正能量

如何向身边同事传递正能量

在平时工作中，因为各种因素，员工或多或少会出现情绪化，但一个人如果过于情绪化，势必会严重影响到其工作质量，进而影响到个人的进步和企业的发展。职场中，如果你是个情绪稳定并且可以妥善处理繁琐事件的人，那很大程度上你会受到领导和同事的喜爱。

其实每个人身上都具有正能量的，例如自信、乐观、乐于助人、奉献精神等等。当你体会到这些正能量的时候，你会觉得工作和生活是如此的美好。与此同时，正能量和负能量也是并存的，例如烦躁，失望，消极、悲观等，这些负面情绪伴随着你的时候，如不及时调整好的话，在影响工作质量同时，还可能会有损你的健康。其实开心是一天，不开心也是一天，何不让自己心情愉悦的度过每一天，同时也将自身的正能量传递给周边同事，进而为企业的发展尽一份力呢？

那么，如何能传递正能量，做一个永远给别人鼓舞和力量的人呢？本人提出如下观点：

1.微笑示人

表情是内心的真实写照，微笑是一种积极的语言，人们对微笑的辨别能力很强，是否真诚，人的直觉能做出敏锐的判断。真诚的微笑能让别人感到温暖。

微笑是人际交往中很有效的沟通技巧。不同的微笑代表

不同的含义，传递着不同的感情、尊重，关切或者是喜爱。

每一份发自内心的微笑都是一份正能量。工作中，把自己的

这份正能量传递给其他人，你会发现自己也是快乐的。

2.始终怀有感恩之心

怀着一颗感恩的心对待身边的每一位同事，不管是你的

朋友还是你的对手，不管是帮助过你的还是伤害过你的人，

因为感恩能让人胸怀宽广。帮助过你的人，谢谢他们在你困

难的时候伸出援手，伤害过你的人，谢谢他们教会你成长。

3.懂得包容

凡事没有必要跟别人较真，更没必要跟别人争斗，其实

给别人留条路的同时，也是给自己留条路。心胸狭隘的人经

常不管别人是有心无心，只要有一点小事不顺心就给人家甩

脸子，其实改变自己的心态，让自己有一颗大度的心，有一

个坦荡的胸怀，一定会赢得更多人喜欢，会给那些小心眼的

人很好的榜样传递。

职场中学会包容，你的职业生涯更容易跃上一个新的台

阶。很多时候，与其把心思花在不必要的争强好胜上，倒不

如用你的这些聪明才智去试着如何与人和睦相处和共同进

步。

4．不要带有目的性的帮助他人

在工作中帮助他人时，不要带有明确的目的性，不要说

我帮了别人后，别人一定要回报我，要具有助人为乐的精神，

在工作中用这种精神去感染他人并逐渐扩散，慢慢的整个企业会形成一个互帮互助、非常和谐的氛围，会更加有利于个人的协同进步和企业的稳步发展。

5.要把企业当家

既然选择了一家企业，就要从内心上把企业当做自己的家，爱企业就如同爱国家一样，国家强大、富强，我们的社会才会稳定，生活才会安逸；同样道理，企业做大做强了，我们个人才会有更好的发展平台及相应的稳定收入，以此来逐渐提高我们的生活水平。所以，在工作中要做到爱岗敬业，多为企业的发展进行思考和奉献，并用这种精神去影响和带动身边的同事，逐渐形成团结一致、共同奋斗的良好工作氛围，这样我们的企业才会蓬勃发展。

6．具有学习精神

企业的可持续发展有赖于员工的不断进步，员工要想进步就要不断的学习新的业务知识和先进的管理理念、经验，否则你就会停滞不前，甚至会被落下。所以员工一定要具有学习精神，工作中要用自己的学习精神去感染周边的人，在企业中逐渐形成良好的学习氛围，随之而来的是人才的不断涌现，企业的蓬勃发展自然可期。