20xx年电气检修班上半年培训工作总结

驻足20xx年年中，回首班组半年的工作，收获颇丰。电气检修班全体员工在检修部及电气专业的正确领导下，圆满完成了各项生产、安全、培训工作任务。半年时间里，班组人员不仅积极参加了现场#3机组消缺和#1、#2机组设备中修、#4机组小修工作，全面提高了实际工作技能，促进班组工作的顺利进行；同时也继续深入扎实地开展各项培训工作，使全体人员在充分掌握各类电气设备的构造和工作原理的基础上，熟悉设备检修工艺及质量标准，为保证我厂电气设备的安全、正常、经济运行作出了自己的贡献。

半年中班组在技术培训方面主要进行了以下几方面工作：

1.坚持每周的技术讲课与现场技术培训工作。为适应我厂的管理模式，做到每个人均能从事各个电气检修岗位的工作，成为一名合格的全能检修工，这就要求我班的技术培训工作应从全面系统的理论培训入手，并紧密结合现场的实际设备进行。为此，在每周的技术讲课中，根据现场出现的实际问题，采用现场讲解和理论讲课结合的方式，使每个人对所出现的问题有了全面深入的了解和掌握，取得了较好的培训效果，共计完成技术讲课（包括现场讲解）18课时。同时为保证班组年轻人员能够熟练掌握设备检修工艺、技能，班组根据年轻人员的实际情况，加大了培训力度，专门安排具有一定工作经验和较高理论水平的人员对他们进行技术理论培训，共计完成技术讲课12课时，现场培训讲解12课时，使他们的技术水平得到了很大提高，更快适应现场设备检修工作。通过半年的技术培训，班组人员特别是年

轻人员的实际技能及理论水平有了较大提高，为保证今后检修工作的顺利进行奠定了坚实的基础。

2. 加强全面技术培训工作。为响应“提高素质，培养全能”的号召，从20xx年开始，根据班组岗位设置，逐步提出混岗培训，要求班组成员能够胜任每一项电气工作，取消“一岗一用”，实现“全岗全用”，要求班组人人具备“分析、判断、开票、工作、处理、结束、记录”等能力。

3. 规范技术记录。由于检修的习惯，班组形成“胜任检修、记录困难”的缺点。班组着重从技术记录着手，使得其规范化、条例化、系统化，要求人人都能够记录符合标准、完整。

4. 严格考试。班组根据培训计划，严格按照年度计划进行授课、复习、月考，班组培训考试通过率达到100%。

5. 为适合现场工作需要，根据公司人教部、检修部要求，编写下半年（7-11月）全能检修工培训计划。

6. 努力学习新技术，熟悉新设备。随着科学技术的不断提高，出现了一些先进的工艺、方法、材料、设备，比如红外设备诊断技术的运用以及我厂#3、#4机组所用新设备结构、性能。

7.上半年完成试验人员上岗取证学习。

8.配合人教部完成技能鉴定考查工作。

9.配合完成铲车驾驶取证工作。

10完成新进人员《培训手册》复习、考试工作，并且完成上岗工作。

11.完成了三大标准上半年考试工作。

当然，由于一些客观、主观原因，培训也存在问题：

1. 班组人员编制紧张，现场工作繁多，特别是#1、#2机组中修、#4机组小修期间人员培训工作抓得不够紧，技术讲课存在留于形式现象；

2.技术培训记录存在记录不规范，不完整现象；

3.技术培训考试、技术问答难度偏低，培训考查力度不够；

4.技术讲课由于工作关系，经常被临时工作打断，不得缩短时间，降低讲课质量、标准。

通过半年来的技术培训工作，使我班人员的实际技能有了较大提高，能够满足现场工作的实际需要。在今后的工作中我们将继续努力，克服各种主客观困难，全面提高班组成员的理论水平和实际技能，以适应实际工作的要求；并且重点开展。

电气检修班

20xx年x月

第二篇：电气试验室20xx年上半年全部工作总结

电气试验室上半年工作总结

1、一至二月份，对试验室全体员工进行了安全技术培训，制定了有针对性安全技术培训计划，包括安全工作规程、预防性试验规程、危险源的辨识。

2、对供电部绝缘安全工器具进行了试验，其中绝缘靴39双、绝缘手套39付、验电器67支、接地棒27组、油样84个。

3、4月x日，试验室召开春检前动员会议，对春检工作进行了布置和安排。

4、4月x日春检开始，这期间一共试验了6.3kV配电柜35个，高压电缆29条，继电保护35套，其中发现东邦变电所油库604和破碎605老式电磁继电器继电保护过流误差大，当场进行了调校。

5、按照安全生产办要求，按计划进行了供电部变电所和坑下移动站的防雷、保护接地测试，现在已经完成了南工变、东邦变、珠南变、南北矿坑下移动站的测试，移动站有接地体引上线连接的，打开连接进行测试，没有接地体引上线连接的就直接测试，目前测试所内防雷接地、保护接地全部合格。

6、按计划进行了坑下移动站5月份月检试验工作，现已经全部完成。 7、6月x日，对试验室安全内业和试验仪器进行了检查，并将试验仪器放置了高处，以防止雨季进水浸泡。

8、经营情况：

1、 试验收入：试验费总额： 元 现金： 元、股份内部

试验费用： 元。

2、 变动费用控制情况：本期计划： 元、本期实际发生： 元、

实际比计划降 元。

9、支部工作：

（1）、加强组织建设，增强党支部的凝聚力、战斗力。

a、加强支部班子和党员队伍建设。本单位共有职工10名。目前党支部有党员5名，占总人数的50%。电气试验室党支部书记王永年、支部组织委员张海燕、支部宣传委员鲁刚，明确了各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。

b、加强了制度建设。我们按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度和《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度，党员领导干部每年进行一次民主生活会，党小组每季度和定期不定期进行组织生活会。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定。全体党员同志党性意识强，按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时上交。

c、做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部发挥青年人多、党员多的优势，针对青年特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好地的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。目前试验室积极分子一名，殷切地等待党组织的审核。

d、积极开展各项活动，活跃党员文化生活，在供电党总支的组织下，参加了春检劳动竞赛、职工拔河比赛，庆七一系列文体活动，并取得了比较好的成绩。从而增强了党员和群众的凝聚力和向心力，鼓舞了干劲。

（2）、加强学习，党员素质得到提高。

全体党员认真学习党的政治理论和路线、方针、政策，党员的党性认识、理想信念和思想素质都有了不同程度的提高。今年，党支部紧密结合本单位工作特点和党员实际，采取党支部集中学、党员自学的形式，认真学习有关政治理论和上级一系列重要文件和领导精神。同时，组织全体党员积极参加供电部党总支组织的反腐倡廉纪检宣传片，用鲜活的实例来教育党员同志，从而不断提高党员的思想素质和抗腐防变的能力。

（3）、加强党风廉政建设，形成好的思想作风

党支部教育党员树立正确的权利观、不断增强组织观念纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手，及时传达党风廉政会议精神，要求全体党员干部、工作人员不断增强廉洁自律意识，做到廉洁从政，进一步扎扎实实为职工做好事。

虽然以上各项工作都圆满的完成了，但也存在着缺点和不足，具体表现在：

1、 员工工作积极性不高，个别员工不能发挥作用。

2、 部分员工主观安全意识淡薄，仍存在麻痹思想，通过加大安全思想教育，使员工从思想上提高认识，增强安全防范的意识。

3、 员工对新设备新技术应对能力差，尤其是新员工缺乏技能支撑，准备在冬季安全培训时，在这个方面有所侧重，从理论上提高工作技能，尽快适应工作需要。