武陵区第八次村民委员会换届选举工作总结

按照省委、省政府整体部署，武陵区第八次村民委员会换届选举工作，在市委、市政府的高度重视和周密部署、精心组织下，经过市、区、乡镇、村各级的共同努力，已于20xx年x月x日圆满完成各项目标任务。

一、基本情况

武陵区共有七个乡镇、共60个行政村参与了此次换届选举工作，目前已全部完成了换届选举任务，占应换届行政村总数的100%。此次换届共登记选民73758人，参加选举选民69775人，参选率达96.5%。通过换届，共选举产生村民委员会成员175人，其中党员156人，主任60 人；村支部书记与村主任“一人兼”45人，占总数的75%；妇女成员59人；大学生村官23人，“双强”带头人10 人。新一届村委会成员的结构比例完全达到了省、市委提出的目标要求。总的来看，我区这次村委会换届选举工作主要呈现三大特点：一是时间紧、任务重。换届选举工作从4月下旬全面启动，到6月下旬全面完成。在两个月有效工作时间内，要按时圆满完成了过去需要六个月才完成的工作量，任务十分繁重。二是力度大、进展快。全区上下面对“起步晚”的不利局面，变压力为动力，各级都相继推出一系列加压紧逼的工作措施。仅区换届选举工作协调小组及办公室为强力推进工作，两个月内先后召开全区性专题会议3次。三是按程序、效果好。在整个工作过程中，我们始终坚持严格依法，规范运作，该走的步骤一步也不少，规定的程序一点不减。村“两委”成员的结构也得到明显优化。从全区换届检查验收时组织群众满意度测评的结果看，群众满意度达90%。

二、主要做法

（一）加强组织领导，提供坚强保障

区委、区政府对换届选举工作高度重视，分别召开区委常委会、区政府常务会专题研究换届选举工作，成立了由区委书记罗少挟任组长，杨天生、邢化明、邓纯彪、罗明顺、丁天德、林庆国、严朝霞、黄健为副组长，王华、刘湘海、张爱华、贺剑虹、李进、戴嘉庆、丁建国、胡正华、赵佐郎、周峰、戴正国、肖洲平、曾宪

文为成员。领导小组下设办公室，由戴嘉庆兼任办公室主任，曾宪文为办公室副主任，组成综合后勤、材料宣传、组织指导3个组，做到了人员、经费、办公场所“三落实”。同时还从成员单位抽调15名同志，组成5个督导组，分别由一名副处级干部带队，分包乡镇巡回督导，为换届选举工作的顺利开展提供了保障。

（二）全面细致准备，夯实工作基础

为做好此次换届选举工作，对辖区人口、村民小组数、村委会成员的职数、上届选举中难点村的情况、本届选举中潜在的难点村的情况，以及本届选举中可能出现的新情况、新问题等，开展了深入细致的摸底调查，并通过个人述职和村民代表、党员无记名投票测评等方式，对上届村“两委”成员进行了考核评议和离任审计。在此基础上，对辖区范围内的各行政村进行分类排队，研究制定相应工作方案，为换届选举一次成功打下了坚实基础。河伏、丹洲还实行信访评估制度，由镇党委下派工作人员负责，坚持谁评估、谁负责的原则，形成综合报告，由评估人签字后上报区换届办，确保了换届选举工作的稳定。

（三）层层培训骨干，构建工作网络

20xx年x月x日前，区领导小组完成对各乡镇换届选举工作骨干培训；各乡镇完成对村级换届选举工作人员的培训。培训内容主要是学习《村民委员会组织法》，学习中央、省、市有关选举工作文件和《湖南省村民委员会选举规程》。通过培训，提高了对换届选举工作重要性的认识，明确选举任务和选举中的法律程序。培养了一批换届选举工作的“明白人”。据统计，全区各级共举办各类培训班3期，发放《湖南村民委员会选举读本》600册，培训骨干1000人次。

（四）深入宣传发动，营造浓厚氛围

我区始终坚持民主、稳定、鼓劲的正面宣传方针，把宣传引导工作贯穿于换届选举全过程，分别在区新闻中心、武陵信息网站、常德日报、常德晚报等开办专题或专栏，突出重点，体现特色，对换届选举工作进行跟踪报道。同时还制订了相应的宣传方案，采取出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语等形式广泛宣传，营造了换届选举工作的浓厚氛围。

(五) 周密安排部署，快速有序推进

为扎实搞好这次村“两委”换届选举工作，区委、区政府认真学习市委组织部、市民政局关于村“两委”换届选举有关精神，研究制发了《武陵区村级“两委”换届选举工作实施方案》，为全区换届选举工作的开展提供了基本准则和方向。工作开展过程中，我区还根据不同阶段的不同要求，及时作出安排部署。

（六）严格依法选举，着力提高选举质量

一是坚持公开透明选举。各乡镇坚持公开透明的原则，严格按照规定的程序，对选委会推选、选民登记、候选人提名、正式选举等关键环节的有关内容及时公示，方便群众监督。二是严肃选举秩序。为确保稳定，武陵区强调换届纪律，对正式候选人逐人进行乡党委集体谈话，尤其对重点和难点村的候选人，由乡镇党委书记亲自进行谈话。对可能干扰选举工作的有关人员逐一进行登记、训诫和依法处置，确保换届选举依法顺利开展。四是严格选人标准。为确保达到省、市对新一届村“两委”班子结构比例要求，武陵区把党员、大学生村官优先列入村党支部成员、村委会委员候选对象，对非党大学生村官优先列入村委主任、村委委员候选人；此外还专门建立妇女人才库，从而有效地保证了妇女干部的入选。

三、取得的成效

（一）农村基层组织建设得到进一步加强

通过换届选举，全区60个行政村产生了第八届村委会班子，建立健全了村民小组、村务公开监督小组、民主理财小组以及人民调解、治安保卫、公共卫生等村级配套组织，使一些行政村班子不够健全、配套组织缺失的问题得到了有效解决。同时，通过实行党组织成员“两推一选”，推行村党支部书记和村委会主任“一人兼”和“两委”成员交叉任职，进一步确立了村党组织在农村工作中的领导核心地位，扩大了农村党组织的群众基础，农村基层党组织的战斗堡垒作用进一步增强。

（二）党员群众民主意识得到进一步提高

通过换届选举，给广大干部群众理性参与选举提供了积极借鉴和经验积累，党员群众更加熟悉选举，民主参与、依法参与、理性参与意识进一步提高，参与村级事务管理的能力得到增强，有力地推进了农村基层民主政治建设。

（三）村级管理得到进一步规范

通过换届选举，广大农村村民的民主议事、民主决策、民主管理、民主监督意识得到进一步增强，民主制度得到了健全完善，使村级组织规范化建设迈上了一个新台阶。

（四）农村经济社会进一步稳定和谐

通过换届选举，对原任村“两委”成员进行了民主测评，开展了村级财务审计，及时向群众公开审计结果，还干部清白，给群众明白。通过畅通信访渠道、广泛调查摸底，变上访为下访，对一些问题和矛盾“早排查、早发现、早控制、早解决”，广大农村党员干部群众心气顺了，干劲足了，全区农村更加稳定和谐。（武陵区民政局）

第二篇：上庄镇第八届村民委员会换届选举工作总结

上庄镇第八届村民委员会换届选举

工作总结

根据县委、县政府的统一部署，从20xx年x月底开始，我镇紧紧围绕大力提高村民委员会成员素质和基层组织建设整体水平的基本目标，精心安排，统一部署，经过1个月的努力，圆满完成了全镇7个村村民委员会换届选举工作。7个村选举产生新一届村民委员会主任、委员共21名，其中妇女委员8名，完成了每村1名女委员职数，同时上庄村实现了党组织书记、村委会主任“一肩挑”。全镇新的村委会班子成员平均年龄43岁，35岁及以下的3人、具有高中以上文化的10人。通过换届选举，新一届村民委委员在年龄、文化、性别结构上都有了很大改善，一批政治素质高，群众威信高，具有较强综合素质的人才进入了新一届村级领导班子，为今后上庄镇经济社会的发展打下了坚实的基础和提供了可靠的组织保证。现就上庄镇第八届村民委员会换届选举工作总结如下：

一、加强组织领导，形成选举工作合力

为切实加强对第八届村委会换届选举工作的组织领导和业务指导，我镇成立了以镇党委书记任组长的村级组织换届选举工作领导小组，领导小组下设一个办公室及法律政策、宣传报道、应急处理、后勤保障四个分小组，明确工作人员和责任分工。各联村干部担任联系村指导组的具体负责人，分片到组，分组到人。

各村经过民主依法程序，建立了以村党支部书记为主任的第八届村民选举委员会，负责组织实施整个换届选举工作。

二、精心组织安排，狠抓各项工作落实

首先是摸清底子。在换届选举前，我们对所有村进行了全方位的调查摸底,全面掌握了广大干部和党员群众的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素。针对本次换届选举的新情况、新特点，镇党委政府多次召开专题会议，分村进行讨论研究，制定各村工作计划和工作预案，合理设臵村民委职数，明确村干部任职条件，为着手换届选举工作作好充分准备。

其次是细化方案。根据《绩溪县第八届村（居）民委员会换届选举工作实施方案》的有关规定，结合本镇实际情况，印发了《上庄镇村级党组织和第八届村民委员会换届选举实施方案》，明确了选举过程中各阶段的重点工作、注意事项，需重点把握的环节等。此外，我镇还根据各村实际情况，对村《选举办法》征求各层次意见，进行了多次讨论修改，并将一些要点内容在机关干部培训会上多次反复强调，确保在关键环节上不出错。

三是明确责任。把镇党委、政府所有干部都安排到村，做到分工明确，责任到人，确保换届选举工作的力量到位、精力到位、责任到位。并明确镇党政府主要领导为为本次村委会换届举工作的第一责任人，联村指导组组长是本次村级组织选举工作的直接责任人。健全换届选举工作责任追究制，下发了《关于进一步严肃村级组织换届选举纪律的通知》和“十个严禁”提醒卡。

三、开展宣传培训，营造选举良好氛围

村民委换届选举工作涉及面广、法律性、政策性强，各阶段工作特点不同，工作要求较高。为确保整个工作依法按要求开展，我们把业务培训和宣传发动作为重点工作来抓。在培训方面，做到全面培训、重点辅导与个别答疑相结合，全面培训与分阶段培训相结合，全员培训与重点工作人员培训相结合。整个选举过程中，我镇共组织镇、村选举工作人员业务培训4次，对一些重点环节如选举民登记、选举办法、投票选举等进行多次讲解，并将各阶段注意事项印发到每一个工作人员，使每一位具体操作人员准确理解和掌握选举政策、规程和要求，做到业务精通，思路清晰，为换届选举奠定良好的工作基础。

在宣传方面，除了通过召开换届选举工作动员大会、村民代表大会和村民小组会议进行宣传发动外，还充分运用标语、条幅、板报等宣传工具向村民宣传换届选举法律、法规。在选举工作各阶段，注意把握各阶段的工作特点和要求，充分运用宣传手段密切配合工作的开展。多层次、广覆盖、大范围的宣传，使换届选举工作达到了家喻户晓、人人皆知，营造了良好的社会氛围。

四、坚持依法选举，充分体现选民意愿

村民委委员会换届选举工作涉及面广，政策性强，工作环节多，情况复杂，群众关注度高，我镇重点把好“四关”：

一是村民委班子成员任职条件关。明确了村民委员会成员的任职条件，以及不易、不能当选的类型。按照这一标准，严格对

竞选人的资格审查，对符合不能当选条件的，即使票数达到要求的也无效。对不具备任职条件而本人有意参选的村民，及时做好本人思想工作，打消其参选念头。

二是教育引导关。在选举中，我们着重做好思想引导工作，把那些认真贯彻党的方针政策和国家法律法规，深入贯彻落实科学发展观，有一定的改革创新能力和致富本领，能带领村民共同致富，善于做群众工作、公道正派的人选进村两委班子。对于落选的干部，及时谈话，消除他们的顾虑。对落选的村民委主任，由镇党委书记、镇长亲自谈话；其他落选干部由联系领导、包村干部分别谈话。对于新当选的干部，则采取集体谈话方式，并组织集中开展业务培训活动，使他们尽快熟悉村务，投入工作。

三是选举程序关。从选举方案制定、村民选举委员会推选、选民登记、选票发放到正式选举工作的铺开，每一步都依法严格按照程序推进，切实做到法定的程序不变通，规定的步骤不减少，赋予群众的权利不截留。在正式选举时，要求全体选举工作人员严格把关，每个环节都做到公平、公正、公开，确保换届选举不出差错。全面推行秘密写票、公开投票的选举方式。同时确保了村委会成员中至少有一名女性成员。

四是社会稳定关。在选举过程中，我镇始终保持高压态势，对一切影响、干扰和破坏换届选举工作的行为，严肃查处，及时纠正。对一些竞争激烈的村，进行重点防范，及时加强与有意参选人员的沟通，教育他们以大局为重，搞好团结，并要求做好亲

戚、朋友的疏导工作，杜绝不正当行为，防止违法乱纪事件发生，确保选举期间社会稳定。

五、抓好建章立制，完善选举后续工作

各村选举成功后，我镇不失时机地指导各村按照实事求是、因地制宜、精干高效的原则，督促各村做好村民组长等下属机构的改造工作。这为各村今后规范地展开工作提供了保证。同时，还要求各村修订完善《村规民约》、《村民代表会议制度》、《村务公开制度》、《民主议事协商制度》等，为新一届村委会开展工作创造了条件，也为实现民主管理、民主监督、民主决策奠定基础。

上庄镇人民政府

二〇20xx年x月x日