学风建设办公室工作总结

新年新气象，新学期末新风采。上学期就这样从我们身边悄悄地走过，留下了紧张忙碌充实而又快乐张扬幸福的记忆。上个学期自动化学院学风建设办公室（以下简称学风办）致力于加强学生学习风气的建设，目的是为了自动化学院全体学生营造一个崇学、爱学、会学、好学的良好学习环境。

作为学风建设办公室主任，现在我对上一学期的工作进行总结。

一．这学期的第一件大事就是迎新生了。在今年的迎新生工作中，我们学风办主要承担机动组的工作。我们的工作职责是在新生接待处的现场灵活的处理新生、家长和我院工作人员遇到的突发问题，力所能及的协助其他工作人员的工作以及帮助新生搬运行李等。在迎新生工作中，我们按照要求完成了任务。

二．对于所有部门来说，今年的招新工作是所有工作中的重中之重了。学风办今年的组织建设大体如下：设主任一人、副主任两人、主任助理一人；学风办下属四个组，分别是秘书组、调研组、实践组、考勤组，每组设组长一人；学风办今年计划招新25人，实际招新27人，09级保留干事3人；他们分别被分配到秘书组4人、调研组4人、实践组6人、考勤组16人；目前办公室总人数为38人。学风办招新共设2轮面试，具体细节不做陈述，第二轮面试为分组面试（其中秘书组面试包括笔试和口试）。

三．确立例会制度。9月x日，学风办召开了全体成员见面会，会中确立了例会制度：三次无故旷会、五次活动和例会不到者（包括请假）视为自动退出学风办；每周二晚上8:30为例会时间；定期召开学委会，通报课堂查课情况。每周各组组长首相做前一周的工作总结和下一周的工作计划；每次例会都要做会议记录。另外，在这次大会中，我们提出了建设学习型团队、加强社团文化建设的口号，以便让我们的成员更好的在同学之间做出榜样。

四．9月x日，组织大一新生参加《学生手册》考试。

五．准备《自动化学院学风调研》的策划等前期工作。从9月x日到10月初，尽管工作和学习任务都非常繁重，我们还是利用空余休息时间策划了本次调研。10月下旬，我们完成了问卷调查和数据统计的环节。本次调研的前期工作已经完成，对于数据的处理分析和对本次调研的总结工作我们会在本学期开学前两周内完成。

六．开通学风办网上工作平台。学风建设办公室的公共邮箱和公共博客已经开通，网上工作平台的开通，不仅能大大地提高学风办成员以后的工作效率，而且使我们的工作透明化，使广大同学和老师能够对我们进行有利的监督。

七．正常开展我院日常课堂出勤情况的考察。我们大体上延续了上学期的考情制度，但在原有基础上又有创新。首先是班级自查制度：从大一到大三各班的学习委员对每堂课的出勤情况进行自查，并登记，由任课老师签字；其次是学风办的定时检查，每周对大一到大三的每一个办检查一次；然后是学风办的随见抽查，对各班的出勤情况进行突击检查，每周进行3到5次；最后是对大一晚自习出勤情况进行检查，大一每个班的每次晚自习都已经安排人去检查。要说明一点，考虑到大四有些同学要考研，可能有些课会不上，所以我们不对大四的同学进行检查。我们每周会对所有形式的检查进行统计、分析、总结，将检查结果通报各年级辅导员，最后以公示的形式在各宿舍楼进行公示。

八．安排学风办成员在工程中心值班。

九．承担校庆十周年志愿者选拔及组织培训工作（自动化学院部分）。

十．组织开展第三届校辩论赛自动化学院选拔赛。今年我院同学参加校辩论赛的积极性很高，报名人员很多，我们不得不对其进行选拔，以确保最优秀的同学代表学院参加比赛。选拔赛共经过两轮，最终确定8名参赛选手。 十一．配合学校开展三句话小诗句祝福母校10周年校庆活动。学风办实践组圆满完成了第“八”、“九”、“十”三项任务。

[page]

十二．10月x日，组织我院学生参加图书馆“XX年新生入馆教育活动”。

十三．10月底，学风办在东区食堂组织了第一次全体成员聚餐，促进全体成员相互了解，增进了全体成员的友情和团队意识。

十四．为了帮助同学们找到适当且高效率的复习方法，在十二月份的全国英语四、六级考试中取得好成绩，学风办于11月x日下午在东c102举办了“自动化学院英语四、六级讲座”，重点讲解考前复习方法和考试注意事项。本次讲座我们有幸请来了南京工程学院英语系资深英语教师潘燕老师，她为大家解读了四、六级考试重点，并做了考前复习指导，帮助同学们进行高效率复习，调整考前心态。

xx．与分团委、学生会其他部门一起举办了“自动化学院元旦晚会”。学风办的节目——舞蹈搞笑串烧《跨时代》备受同学们的喜爱。

十六．组织我院学生参加“我看南工程”演讲比赛。

十七．参加了我院学生会内部篮球联赛。

十八．组织我院学生参加环境工程系举办的“环保知识竞赛”。

十九．总结创优竞赛活动。对我院每个班级的班级创优工作进行审核、统计、总结、评比。

二十．与分团委、学生会其他部门一起承担了新春游园会的相关工作。 二十一．组织我院学生参加计算机工程学院举办的“计算机百科知识竞赛”。

二十二．在我校开展科技节相关活动的过程中，为了配合校科技节的开展，我们面向全校同学举办了“追寻科技之光，迈步创新之路”《南京工程学院首届科技节征文大赛》。全校同学积极参加，踊跃来稿，大赛共评出一等奖2名、一等奖2名、三等奖5名、优秀奖10名以及最佳组织奖一名。

二十三．举行《诚信考试，拒绝作弊》拉横幅签字活动。

二十四．组织我院学生参加经管院举办的“环保知识竞赛工程管理（造价方向）知识竞赛”。

二xx．配合分团委、学生会其他部门开展了一些工作；配合兄弟院系的学习部等相关部门开展了一些活动；帮助系办辅导员老师完成了一些工作；在学风办内部或大或小范围的开展了一些联谊娱乐活动，以增强团队凝聚力。 以上介绍了上学期学风办的主要工作，虽然学风办在上学期承担了很繁重的工作任务，但我们都有序、顺利、高效的完成了。学风办在这一学期建立了协调高效的工作机制，每一个成员都有自己明确的分工，各司其职，使各项工作有条不紊的进行。同时，由于任务重，又需要团队精神，大家相互帮助，共同努力做好工作。通过这个学期与系办老师、大一新成员以及其他各部门的磨合，学风办已经在稳步的运行着，积极地发挥着它的职能。

良好的学风并不是某一个或者某一些人可以树立的，它需要全院系同学的共同努力。作为主抓学风建设的学生组织，我们应带动全院学生齐心合力，共同打造出学习氛围浓厚的、团结互助的良好学习风气。下一学期，我们学风办的全体成员会再接再厉，以更加饱满的精神，更加高涨的热情，更加高效的效率和更加踏实的作风投入到各项工作中区，力求推陈出新，使学风办的各项工作锦上添花，让学风办为自动化学院付出更多的努力。

还是那句话，我们一起来努力，我们一直在努力。

第二篇：学风建设委员会办公室工作总结

学风建设委员会办公室工作总结

春去秋来，送走寒冬，又迎来盛夏，时间的车轮不停的滚动，学风建设委员会办公室踩着时间的步子，不断前进。在即将过去的一个学期里，学风建设委员会办公室在梁老师及其主席团的领导下取得了一定的成绩。面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，更多的是饱满的热情与信心，始终坚持以“求真务实、多干事实”为原则，以“把学风建设委员会搞好，我的责任”为宗旨，把办公室的工作做得有声有色，充分发挥了办公室的组织、协调作用，做好学风建设委员会的后勤工作。现将本年度学期的工作做详细的总结。

一、 以人为本，强化了内部的管理问题

1．我们部长们坚持认真、负责的原则，处处以身作则，在工作中起积极带头作用，细心授教干事们，并且客观公正的指出不足之处，但更多给予的还是鼓励。部长的工作准则是“严格要求，以身作则，在鼓励中发展，在发展中创新”。

2．办公室的干事们也保持积极的态度，以务实为原则，对工作不推脱，无论大小事宜都认真完成，办公室干事们的积极主动是所有成员有目共睹的。干事们的原则就是“没有最好，只有更好，继续努力，继续完善”。部长与干事之间在工作上是同事，在生活中是朋友，大家一起工作，一起成长，一起为办公室的发展而努力，一起为学生会的发展而奉献。

二、日常工作

1.在办公室内部实行签到制度，有主任亲自负责，真正的做到量化工作业绩。

2．为确保办公室高效率的开展工作，办公室实行强化管理，每人上交课程表，统筹安排值班时间，坚持值班制度，以便随时处理学风建设委员会内部的通知和联络工作。

3．由于办公室的搬迁，造成了一些资料的混乱，办公室重新对资料做了整理，进行了归档，使之更系统、更明了化。

4．为了树立学风建设委员会的良好形象，为各位成员提供一个更加整洁、舒适的工作环境，我们办公室的干事在值班时间对办公室进行了日常的的清扫，以保持内务的整洁。

三 、明确分工，细化责任

1.安排了确定的工作人员到指定的部门做其列会记录，在每周四办公室的例会上，将各部门的有关的信息及时的反应出来，使之采取更有效的解决方法。

2.改变了钥匙保管的专人制，实行了钥匙留传制，这样更人性化的进行了管理，从现实中考虑到了值班人员实际问题。

3.对到各部门做例会记录的工作人员进行的定期的调配，一方面解除了因长期对同一部门工作感到的枯燥感；另一方面也使各成员对不同部门进行学习和交流，增加了他们的人际脉络，更好的有利于以后工作全面的协调开展。

4.收集各部门的计划与总结，然后进行了存档工作，实现了对各部门的监督，促使各部门认真的履行其责任，努力的寻求新的发展，在总结中寻求优点和缺点，在计划中改进缺点和思索创新之路。

5.认真负责的做好了每月对各部门所评“工作之星”的工作，对各部门推荐工作之星的照片、材料等进行了整理和粘贴，树立了工作榜样。

四、和各部门之间的联系

1．办公室和早操自习部进行了联谊活动，到“有缘上庄”进行了郊游，通过组织这样的联谊活动，不仅加强了各干事之间的团结、增强了部门的凝聚力，调动了各成员的积极性，还有增强了各部门间的团结和配合，加进了部门间的友谊，更有利于以后对各部门的工作进行开展。

通过开展的一系列活动，给予了干事更多的、更丰富的锻炼机会，以及加强办公室成员感情等多种举措，维持干事的积极性和热情，培养他们的工作工作能力和责任感。

2．本学期，在主席团的领导下，办公室积极的参与了学风建设委员会举办的校园第二届“诗歌朗诵”比赛，参与了宣传、统计等工作。在工作中办公室的全体成员的废寝忘食、无私忘我的工作态度，让人感动，都表现出了极高的热情和责任心，克服困难，积极的发表自己对活动的看法和想法，集思广益；同时通过主席团和其它各部门部长、干事也对办公室的工作给予了极大的支持与帮助，取得了较好的效果。

以上就是我们办公室在这一学期内取得的一些成绩，但是这些都已经成为历史，我们在工作中也存在一些不足，有以下几点：

1.信息不够流通，办公室是学风建设委员会的信息库必须做到让信息足够的流通，但这一点办公室做的不够好。

2.计划、总结收集的不够及时，不够准确。一方面也是由各部门的办事效率决定的，另一方面也是我们办公室没有做好及时的通知的准备。

3.考勤制度建立得还不够完善。

4.在工作的各方面存在一定的问题。

如:在大型的活动上，像“诗歌朗诵”比赛上的一些细节上的失误，由于种种原因，造成了活动的气球没有准备好，节目开场时该放的礼花也没有放，现场的秩序没有维持好，以及在安排干事的工作上也出现了一定的问题。尽管都进行了及时的弥补，但仍然造成了一定的问题，也影响到整个活动的进行，但是通过这些问题反映出了我们在工作上的问题。我们办公室相信，通过在这次活动上积累更多的经验，以及找出我们的问题所在，追求更好的成绩，我们也会在一次次的历练中成长起来。

针对以上的不足之处，结合以往经验，我们办公室提出如下改进意见：

1．继续保持以往的成绩，有针对的对某些细节进行优化，使办公室工作更加有条理性。

2.坚持创新，继续开展一些学生会内部活动，促进部门间的交流。

3.建立一系列信息流通制度，保证学生会内部信息的流通。

4.办公室对学生会的总体工作有一定的了解，所以要经常和学校的领导和各部门进行工作沟通，听取意见，以便以后工作的开展。

5.每月对各部门打考评，对工作表现好的部门及个人进行奖励和批评制度，更加透明化。

以上就是我们学风建设委员会办公室在这一学期的总结。总的来说，我们办公室的工作做的还是比较成功的，虽然有一些缺点存在。但我们还是会不断改进，吸取以往的经验教训，团结进取锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献。

在以后的工作中我们会更加的注重工作效率和注意工作方法，协调各部。“细节决定成败，行动是最好的语言”这一直都是我们学风建设委员会办公室的工作准则。继续做好学生会联系学生的桥梁和纽带作用，更好的为同学们服务，树立学风建设委员会的良好形象，相信我们会做的更好，为学风建设委员会取得更加出色的成绩而努力奋斗！

重庆工商大学派斯学院

学风建设委员会办公室

20xx年x月x日

第三篇：机关作风建设工作总结

20xx年机关作风建设工作回顾及20xx年工作打算

为抓好以“转变作风抓工作落实，提高效能促科学发

展”为主题的机关作风建设工作，根据《**县20xx年机关

作风建设工作意见》精神，我局立足服务基层、服务项目

建设，着力抓好机关工作人员思想观念转变和行政效能提

高，积极为我全面达小康、争当江苏沿海开发第一县作出

贡献。

一、20xx年机关作风建设工作回顾

（一）扎实开展深入学习实践科学发展观活动，确实转

变思想观念。

在县委第五督导组的督查指导下，我局在认真学习文

件、吃透精神的基础上，按照县委关于深入学习实践科学发

展观活动的部署要求，广泛发动，周密安排，狠抓落实，严

格遵循每个阶段工作程序，组织机关全体党员干部，重点学

习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神以及科

学发展观等马克思主义的最新成果，深入开展了新一轮解放

思想和如东精神以及“转变作风、从我做起”的大讨论；并

紧密结合我县农业开发工作实际，创造性地开展工作，在求

实效上下功夫，扎扎实实开展了学习实践科学发展观活动，

完成了既定的目标任务。通过这次学习实践活动，全体干部

职工在思想观念上实现大转变，牢固树立大局意识、责任意

识、服务意识和创新意识，保持良好的精神状态和干事创

业作风，形成了以事业为上、责任为重、工作为先的良好

氛围，有效促进了机关各项事业的开展，在向社会各层面组

织的数次满意度测评中，总满意率在99％以上，机关学习实

践活动取得了阶段性成果。 （二）围绕提升形象争创一流，开展 “优质服务推进年”

活动。一是根据县委、县政府关于加强机关作风建设的总体

部署和要求， 3月x日，局召开了机关作风建设动员大会，

组织动员机关全体党员干部积极参与到服务项目建设中去，

把干部职工从作风建设激发出的工作热情和责任感凝聚并

投入到争创一流工作水平中去，使机关全体同志的服务意识

得到普遍增强，行政行为不断规范。二是局领导班子成员和

机关党员坚持与挂钩镇村结对联系点制度，机关一、二党小

组的党员与挂钩镇、村结对帮扶，在提供信息、技术服务的

同时，先后数次组织机关在职党员对挂钩村10多户特困家

庭进行了慰问，全年累计资助8000余元，体现了机关党员

干部职工的一片真情，使特困家庭深切的感受到了党的温暖

和政府的关怀。三是不定期组织局离休老干部开展座谈或外

面考察活动，带去了组织上对老干部的关心。

（三）在党风廉政建设上，围绕“两手抓，两手都要硬”

的要求，突出了标本兼治重在预防。在着力构建惩防体系方

面，建立了一把手负总责、分管领导具体负责、班子成员和

科室负责人直接负责的组织责任体系；坚持把提高党员干部

的思想觉悟、法纪观念和廉政意识作为治本措施来抓；结合

职能工作分工，落实了班子成员和科室负责人的党风廉政建

设责任制。在把好廉政关口方面，对各类项目的规划设计、

招投标代理、工程施工、施工监理、农田防护林、科技依托

等全面实行公开招投标，阳光操作；创新项目选项机制，通

过逐镇开始调研收集信息、反复征求相关部门拟选项目的意

见、经如东政府网站平台等媒体公示拟入库项目，全程接受

方方面面的考评和监督，杜绝了人情项目；严格执行项目计

划及资金管理，没有发生违反项目管理制度的情况。在加强

自身建设方面，从项目选项、规划、实施、验收，到机关重

大经费支出，坚持领导班子集体讨论决策，不搞一言堂；领

导班子民主生活会，能敞开思想、畅开言路、触及灵魂、认

真整改，达到沟通思想、增进团结、纠正不足、共同提高、

促进工作的目标；领导班子严格执行党纪政纪，起到了示范

带头作用，实现了全年机关党员干部职工无一例违纪、违规、

失职渎职现象发生。

（四）在效能建设上，围绕发展现代农业、推进社会主

义新农村建设这一目标，突出项目开发规范上水平。一方面，

加大向上争取项目力度，实现20xx年度项目规模、资金总量

再创历史新高；加大资金整合力度，**项目区先后整合农路、

河道疏浚、泵站改造等资金1000多万元；加大招商引资力度，

项目区引进资金3000多万元，有力促进了项目区高效农业、

设施农业的发展，项目区整体面貌有了较大改善。另一方面，

今年来，由局领导带队，组织机关全体人员分组到全县各镇

逐一开展调研，重点调查项目农业的建设情况，制定出台了

“关于加强农业综合开发项目培育工程的实施意见”，建立完善了20xx-20xx年三年的项目库，并将入库项目与机关工作人员建立挂钩联系制度，定期不定期上门服务指导，实现了服务工作前移。再一方面，加强了项目计划管理，严格按上报的项目建设内容进行建设，没有发生擅自更改建设内容的现象；加强了工程招投标管理，所有工程包括绿化、招投标节余经费使用，以及招投标委托代理，项目设计单位等全部进行公开招投标；加强了项目综合管理，包括进一步完善了项目法人制、项目公示制、工程监理制等管理制度，在此基础上，不断完善项目考评制，结合项目竣工验收，对项目镇村和工程施工单位进行综合考评，有效激发了项目镇村和施工单位的工作热情，确保了施工的质量和进度。

二○一○年工作思路

明年党建工作总体思路：认真贯彻落党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会及即将召开的十八大精神, 按照中央提出的以改革创新精神加强党的自身建设这个总的要求，围绕机关党建工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性的目标，突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设，为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

1、进一步加强党员队伍思想建设。着力抓好局党组中心组理论学习和机关党员干部职工的政治理论学习，重点组织好党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中及十八大精神的学习贯彻，继续深入学习实践科学发展观，坚持用马

克思主义最新理论成果武装全体党员干部职工，使全体同志的思想真正统一到党中央重大决策部署上来；

2、进一步加强党机关党组织建设。重点围绕学习实践科学发展观活动提出的党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求，着力解决机关人员中存在的不适应、不符合科学发展观要求的思想观念、影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面的突出问题；另一方面，组织好机关党支部换届工作，努力把机关党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。

3、进一步加强制度建设。围绕构建党建工作新格局，不断完善机关党建工作机制。一是严格落实党建工作责任制。注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。二是按照建立反腐败领导体制和工作机制的要求，进一步完善党风廉政制度，配合开展廉政文化进机关和家庭助廉活动；三是改善党员管理制度。包括探索党员党性定期分析制度，抓好新党员的培养发展工作等。四是完善党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。

4、进一步抓好机关作风建设。最大限度地启发每名党员干部的内在动力，树立强烈的责任感和事业心，养成脚踏

实地的工作作风，勤于学习、甘于吃苦、肯于实干、善于创新、乐于奉献，干好自己的事。做到张口能说、提笔能写、有事能办、无事能思，不压事、不漏事、不误事，不断提高工作的主动性，以创新的精神做好本职工作。把精力和智慧放在工作和事业上。加强对农业综合开发工作的思考与研究，创新工作思路，改进工作方式，提高工作效率，逐步形成一套良性的工作运行机制，促使自己真正成为项目建设和管理的内行。