岗 位 描 述
一,作为设计师助理基本要求:
1.美术、平面设计、广告等相关专业,大学专科及以上学历;
2.熟悉服装行业,熟悉服装销售市场,工作认真勤奋;
3.熟悉常用的设计软件,精通CAD、PHOTOSHOP的操作,熟练使用常用办公软件;
4.需具备良好的沟通和表达能力,较强的团队合作精神;
5.有较强的构图审美能力
二,主要职责:
1配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料;
2.配合设计师完成设计制图及深化工作;
3.配合设计师完成设计材料和设备的筛选;
4.根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款;
三,岗位规范:
服装设计师助理的基本技能与素质要求、绘画基础与造型能力。
绘画基础与造型能力是服装设计师助理的基本技能之一。只有具备了良好的绘画基础才能通过设计的造型表现能力以绘画的形式准确地表达设计师的创作理念,另一方面在设计图的过程当中也更能体会到服装造型中的节奏和韵律之美,从而激发设计师的灵感
1、独创性和想象力是服装设计师的翅膀,没有丰富想象力的设计师技能再好也只能称为工匠或裁缝,而不能称之为真正的设计市。千百年来,服装的历史长河中正是由于前人丰富的想象力和独创的精神才给我们留下了丰厚的宝贵财富。在西方服装设计史上,那些备受瞩目的著名服装设计师们均以其独特的创造力和想象力再设计上出其巧思。
2、服装的款式、色彩和面料是服装设计的三大基本要素。服装的款式是服装的外部轮廓造型和部件细节造型,是设计变化的基础.服装的外部轮廓造型成了服装的线条,并直接决定款式的流行与否。部件细节的造型是指领、口袋、裁剪结构、衣褶、拉链、扣子的设计。服装的色彩变化是设计中最醒目的部份。熟悉掌握和运用服装面料特质是以未成熟的设计师所应具备的重要条件,设计师首先要体会面料的厚薄!
3、不同质地、肌理的面料完美搭配,更能显现设计师的艺术功底和品味。服装款式上的各种造型并不仅仅表现在设计图纸上,而是用各种不同的面料和裁剪技术共同达成的,熟练地掌握和运用面料设计才会得心应手。
4、对结构设计、裁剪技术的学习,也是服装设计师必须掌握的基础知识。
5、缝制也是服装设计的关键,不懂的各种缝制技巧和方法,也会影响我们对结构设计和裁剪的学习。
6、对服装设计理论及历史的了解 ,服装设计的初级阶段是对一些基础技法和技能的掌握,而成功的服装设计师更重要的是应具备设计的头脑和敏锐的创作思维,只掌握基础技能、能画漂亮的效果图是远远不够的。特别是学习中外服装发展史,其源远流长的服饰演变能为我们提供诸多的设计灵感.
7、了解市场营销学与消费心理学,一名成功的设计师首先应在市场上取得成功,要根据企业的品牌定位规范自己的设计风格和路线。服装设计师最终要在市场中体现其价值。刚刚跨出学校大门的青年设计师和成熟的服装设计师之间的差异就在于前者对市场缺乏足够的认识和经验不足。作为新手,要在最短的时间里熟悉各项工作,包括品牌的风格、市场定位、竞争品牌的概况、每季不同定位的服装设计风格的转变、不同城市流行的差异、所针对消费群对时尚和流行的接受能力等,还要清楚应该何时推出新产品、如何推出、以何种价格推出
等问题,经过这些实践和经历,才能成为服装设计师。
8、电脑运用能力,随着电脑技术在设计领域的不断渗透,无论在设计思维和创作的过程中,电脑已经成为服装设计师手中最有效、最快捷的设计工具,特别是在一些较正规的服装企业中对服装设计CAD等设计、打版、推版软件的运用十分普及,绣花纹样、印花纹样等也是靠计算机来完成。 服装设计师要能熟练地运用PHOTOSHOP、COREDRAW和PAINTER等绘图软件。
9、观察力和敬业精神,作为一名服装设计师,对服装具有敏锐的观察力是非常重要的。从事服装设计行业还需要有敬业精神,不仅仅把它当成一个谋生的饭碗,更应看作一种事业来追求和热爱它。
第二篇:服装设计师的岗位职责
服装设计师的岗位职责
服装设计是一个非常时尚的职位,那么服装设计师岗位职责是什么呢?下面我们来了解一下:(1)注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。
(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。
(3)绘制服装效果图,并按照新产品开发程序填写有关报告单,组织财务经理、供销、生产主管等人参加的作品会审,并认真进行修改和设计答辩。
(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务,提出优秀的个性化服装设计方案,使客户满意。
(5)团结设计人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
(6)建立设计及有关资料的档案,保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。
(7)积极参加各类大奖赛,并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动,积极向报刊、杂志投稿,参加电视台的生活时尚栏目,为企业创品牌做出贡献。
(8)提出本部门各项管理制度的建议,报请总经理(珠海总经理)批准,贯彻执行场里的各项规章制度。