劳动用工协议书
(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系并共同遵守履行。
一、合同期限
从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、工作内容
乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。
三、劳动报酬
(一)_____________元／月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、保险
保险
1.
2.定执行；
3.规定和甲方的规定执行；
4.在本单位正常工作时间外的一切事故由乙方自行负责。
五、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1. 乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天；
2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育，实行持证上岗制度；乙方应严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
八、双方需要明确的其他事项
九、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人 ：
（委托代理人)：__________________ _____________________
__________年____月____日 ________年____月____日
劳 动 用 工 协 议 书
姓名
第二篇：劳动用工薪酬协议书 联保
劳动用工薪酬协议书
甲方：
乙方：
甲方委托乙方招收车间生产线各岗位熟练工人 名，由乙方组织生产及人员管理。经双方协商一致，对用工薪酬等事项达成以下协议。
一、乙方招来的人员，必须符合甲方用工的基本条件。进厂上岗前均需进行以下程序：
（1）入厂登记（提供身份证复印件、相关资格证书复印件）；
（2）体格检查（由甲方安排到医院体检），如身体健康状态不符合甲方用工条件者，甲方有权不接受聘用。乙方人员应如实告知自身的健康状况，如有意隐瞒者后果自负。
（3）上岗前接受甲方的安全教育及各规章制度的培训。
二、乙方人员必须服从甲方的的管理，遵守厂纪厂规，遵守安全操作规程、工艺规程，服从安排。
三、甲方提供给乙方的薪酬及福利
1、计时工资
按每小时14元计算，
2、甲方安排乙方人员的住宿，并且提供工作餐。放假和请假人员不提供。
3、其他福利
（1）乙方人员从甲方厂部得到按时配发的劳动用品。
（2）乙方人员享受甲方为其购买的意外伤害保险。如乙方人员中途辞工时，该项费
用由辞工者自负。
四、本协议一式两份，双方各执一份，双方代表签字后生效。如乙方人员3天内不到，则本协议无效。
甲方（签章）：
签订时间：
年 月乙方（签章）： 日