20##年程序员薪资调查报告
天翼空间·应用工厂归档：http://www.189works.com
自 20## 年初，CSDN 在网上发起“20##年软件行业技术人员薪资大调查”以来，引起了广大开发者们的热烈反响，短短两月时间内，近万名开发者提交了调查数据。尽管这只是中国百万开发者大军的一小部分，但他们所在的行业几乎涵盖了整个中国软件的产业链，他们的职位几乎代表了一个软件团队体系的每一个层面，而且“一叶知秋”，所以透过这些调查数据和变化，我们或许可以一瞰中国软件开发者的普遍生存状态，甚至可帮助开发者，更准确地定位自己在产业内的坐标。
2011：程序员的日子不算差
相信每个开发者在回忆当初高校毕业，加入滚滚求职大军的情形时，都能记得那番对美好生活的憧憬和闯荡世界的豪情。而在经济社会，判断成功的可量化方式无疑是薪资了，尽管有点世俗，但暂时也找不到更好的标准。那么现在，中国的程序员们，总体收入水平如何呢?首先我们看程序员们对薪资水平的满意度。
我们发现绝大多数程序员(近 73%)对自己的薪资并不满意，这种普遍不满意的情绪有多少是主观预期过高，多少是客观生存环境造成的呢?我们需要做进一步的考察。
我们按月薪大小把收入水平划分为四类：低收入(小于 20## 元)、中等收入(2000~5000元)、中高收入(5000~10000元)、高收入 (大于 10000 元)。从调查数据看，来自中国 17 座重要 IT 城市的开发者们，占据绝大多数的是月薪 2000~5000元，它在 13 个城市占据最高的比例，其中排前 3 名的是沈阳(67.5%)、济南(65.8%)、珠海(62.5%)。而北京、上海、深圳的开发者收入水平相对高些，这三座城市占据绝大多数的是月薪 5000~10000元的群体。
如果仅依据国家统计局公布的数据显示，2010全年城镇居民家庭人均总收入 21033 元(月平均 1753 元)，其中北京城镇居民人均可支配收入 2.9 万元(月平均 2417 元)。这两年国家经济相对比较稳定，估计 20## 年的情况也差不多。所以总的来说，20##年的中国程序员群体，在所处的城市里，和其他居民比，算相对收入不错的了。
当然也有生存环境堪忧的， 我们发现月薪少于 2 0 0 0 元的群体， 主要分布在济南(15.8%) 、西安(13.8%) 、青岛(12.7%)、武汉(12.6%)。
而如果以月薪 10000 元(及以上)算高薪，排名前列的则是上海(26.9%)、北京(20.6%)、深圳(14.7%)、杭州(11.3%)，杭州程序员群体的崛起令人关注，说明杭州近年来的信息化建设成就卓著。再回过头来看程序员的薪资满意度，我们通过交叉分析发现，程序员的满意度确实和薪资大小相关，收入越高，不满意的比例越小。但值得注意的是，不管哪个收入群体，都超过 50% 以上都表达了对当前薪资的不满，说明尽管日子过得不算差，但中国程序员们的幸福感普遍不高。
最佳跳槽次数，最好不超过 3 次
跳槽，一直是程序员们在职场生涯里所面临的热点话题。它是一把双刃剑，一方面会带给你更多的视野和经历;另一方面，会降低你的企业忠诚度和所在企业平台的积累。所以很多开发者往往会面临是否跳槽的煎熬和苦恼。那么本次调查的数据显示，资薪和跳槽此数存在潜在的规律吗?
从上面的“薪资/跳槽次数交叉分析表”，我们发现在四个收入群体中，“少于 20## 元”和“2000~5000元”群体中的绝大多数人都未换过工作，而从收入高于 5000 元的群体开始，有跳槽经历的人数显著加大。从工资高于 10000 元的高收入群体看，我们发现有 3 次跳槽经历的人占据最多的比重， 达到 24.6%，但从第 4 次开始又急剧下跌到 10.3%。所以从这样的数据结果可以看出，凡是有一定收入水准的开发者，基本上是有跳槽经历的，但跳槽的次数越多，并不绝对保证薪资高。数据显示跳槽次数存在一个“天花板”——3次。看来适度的跳槽有利于经验和技能的提升，但如果跳槽过于频繁，则不利专业的积累，自然在薪资上提升的空间也不大了。
技术菜鸟到牛人的距离，5年是分水岭
再来看工龄和薪资的具体量化关系，我们发现工作1~2年的开发者，工资在 2000~5000元之间占据绝大多数，而工龄超过 2 年的，大多数人的收入达到 5000 元以上。 同时我们发现薪资在 5000~10000元群体在 10 年以内都基本处于一个稳定状态，没有明显增幅。而 10000 元以上的高收入群体，一个非常显著的变化是，前 5 年的人数增幅明显加快，但之后几年一直均处于稳定状态。
所以，“3年(月薪 5000 元)”、“5年(月薪 10000 元)”是两个关键的分水岭。凡是月薪 5000 元以内的，随着工作年数的增加，人数递减; 但随着年数达到 3 年后，月薪 5000 元以上的群体，人数开始显著递增。这不难理解，因为工龄的增加，开发者的工作熟练程度也越高，所以自然薪水也就高了。 而工龄超过“5年”达到月薪 10000 元以上后的高收入群体，随后也基本开始保持稳定了。这说明，岁月对于技术开发者的薪资，同样存在一个瓶颈，并不是无限制正比例上升的。由此我们似乎可以推断，在中国软件行业，一个程序员菜鸟发展到业界认可的“熟练工”大概是“3年”，而“技术牛人”所需要的成长时间， 大概是“5年”。
什么工作最赚钱?——不上班
“男怕入错行，女怕嫁错郎”。随着信息化在全社会范围内的渗透，所从事的细分行业的信息化发展水平和市场前景，已经成为决定开发者收入水平重要因素。那么作为开发者，选择什么样的工作，选择哪个行业的软件公司最有发展前景呢?调查结果令人诧异——自由职业者(SOHO)收入水准最高，超过 30% 的 SOHO 月收入超过 10000 元，月收入 5000 元以上的比例更是超过 84%。但细想也在情理之中，有勇气做自由职业的开发者，往往具备超高的技术水准和丰富的行业积累。
再看具体的细分行业，高收入开发者比例最高的领域是欧美外包(21.4%)，看来中国软件本质上离“中国创造”的目标，还有很长一段距离。其次是原厂商(17.1%)，这里的原厂商指的是诸如微软、甲骨文、IBM 等软件巨头，其员工收入高并不意外。排名第三的是移动和手机应用(16.9%)，这现象令人欣慰，毕竟未来就是移动互联网的时代。
从调查数据看，最不合适介入的是教育行业，小于 20## 元的低收入者比例接近 15%，月收入小于 5000 元的接近 65%。教育产业在国家属于公共资源，被严格管理，介入门槛比较高，再加上以“高考”为指挥棒的单一教学导向，不容易衍生丰富多彩的信息化应用。此外，餐厅零售行业也是开发者需要谨慎选择的，低收入者 10.87%，小于 5000 元的接近 71%。不过餐厅零售业不像教育那样受到政府的严格管理，所以从乐观的角度，说明这个行业的信息需求没有充分挖掘。
开发语言，选谁都一样
工欲善其事，必先利其器。开发语言、平台对于开发者来说，如同披荆斩棘的利剑。尽管对于顶尖高手来说，达到了编程思想、方法论层面的炉火纯青，可鸟瞰一切平台和工具，但对大多数初涉软件行业的程序员来说，熟悉哪种语言、开发工具往往直接决定了当下的收入水平和生活水准。从调查数据看，绝大多数开发者都使用 JAVA，达到 45.3% 之高，其次是C#、C++、C、.NET、JavaScript，它们相对比较均衡，基本在 25% 左右(注：很多开发者往往实际会使用一种以上语言)。我们发现，C#、.NET 开发者中，小于 5000 元的比例最高，基本在 55%。但不能因此说C#、.NET 没有前途，因为另一数据发现，所有的语言，在 5000~10000元的群体里，比例竟然惊人趋近，基本都在 30%~40% 之间，这说明不管选择哪个平台，只要达到“熟练工”水准，收入不会差太远。至于一些语言的低收入群体比例偏高，这和它容易学习，适合编程菜鸟上手有关，因为我们同时通过交叉分析，注意到工龄 2 年内的 C#、.NET 程序员小于月薪 5000 元收入水平的比例竟然高达 80% 左右，而工龄超过 3 年后，这个比例开始明显下降了。
再看高收入群体，我们发现在使用 Erlang、Perl、Scala 技术的人中，高收入人群的比例较高，分别为 41.2%、36.7%、 36.4%。但我不建议大家一窝蜂地去学习这些语言，因为同时发现它们的样本量极低，分别是 17、98、11，远小于近万份的总样本量，看来主要是物以稀为贵，会的人少，自然收入就上去了。
结束语
在本次调查中，我们还结合英语技能、学历高低对开发者的薪资水平进行了分析，发现结果和常识是一致的，即英语、学历越高，获得高薪资的比重越大。总的来说，开发者要想过更好的物质生活，重要的是在专业性上下工夫，因为尽管随着城市(考虑消费水平在内)、技术平台、行业等外在条件的不同，低收入、中等收入群体的比例千差万别，但高收入群体的比例是基本接近的。
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第二篇：20xx年中国程序员薪水调查报告
20xx年中国程序员薪水调查报告
2011-05-12 13:06:06
自 2011 年初，发起“20xx年软件行业技术人员薪资大调查”以来，引起了广大开发者们的热烈反响，短短两月时间内，近万名开发者提交了调查数据。尽管这只是中国百万开发者大军的一小部分，但他们所在的行业几乎涵盖了整个中国软件的产业链，他们的职位几乎代表了一个软件团队体系的每一个层面，而且 “一叶知秋”，所以透过这些调查数据和变化，我们或许可以一瞰中国软件开发者的普遍生存状态，甚至可帮助开发者，更准确地定位自己在产业内的坐标。 2011：程序员的日子不算差
相信每个开发者在回忆当初高校毕业，加入滚滚求职大军的情形时，都能记得那番对美好生活的憧憬和闯荡世界的豪情。而在经济社会，判断成功的可量化方式无疑是薪资了，尽管有点世俗，但暂时也找不到更好的标准。那么现在，中国的程序员们，总体收入水平如何呢？首先我们看程序员们对薪资水平的满意度。
我们发现绝大多数程序员（近73%）对自己的薪资并不满意，这种普遍不满意的情绪有多少是主观预期过高，多少是客观生存环境造成的呢？我们需要做进一步的考察。
我们按月薪大小把收入水平划分为四类：低收入（小于2000元）、中等收入（2000~5000元）、中高收入（5000~10000元）、高收入（大于10000元）。从调查数据看，来自中国17座重要IT城市的开发者们，占据绝大多数的是月薪2000~5000元，它在13个城市占据最高的比例，其中排前3名的是沈阳（67.5%）、济南（65.8%）、珠海（62.5%）。而北京、上海、深圳的开发者收入水平相对高些，这三座城市占据绝大多数的是月薪5000~10000元的群体。
如果仅依据国家统计局公布的数据显示，2010全年城镇居民家庭人均总收入21033元（月平均1753元），其中北京城镇居民人均可支配收入2.9万元（月平均2417元）。这两年国家经济相对比较稳定，估计20xx年的情况也差不多。所以总的来说，20xx年的中国程序员群体，在所处的城市里，和其他居民比，算相对收入不错的了。
当然也有生存环境堪忧的， 我们发现月薪少于2 0 0 0 元的群体， 主要分布在济南（15.8%） 、西安（13.8%） 、青岛（12.7%）、武汉（12.6%）。
而如果以月薪10000元（及以上）算高薪，排名前列的则是上海（26.9%）、北京（20.6%）、深圳（14.7%）、杭州（11.3%），杭州程序员群体的崛起令人关注，说明杭州近年来的信息化建设成就卓著。再回过头来看程序员的薪 资满意度，我们通过交叉分析发现，程序员的满意度确实和薪资大小相关，收入越高，不满意的比例越小。但值得注意的是，不管哪个收入群体，都超过50%以上 都表达了对当前薪资的不满，说明尽管日子过得不算差，但中国程序员们的幸福感普遍不高。
最佳跳槽次数，最好不超过3次
跳槽，一直是程序员们在职场生涯里所面临的热点话题。它是一把双刃剑，一方面会带给你更多的视野和经历；另一方面，会降低你的企业忠诚度和所在企业平台的积累。所以很多开发者往往会面临是否跳槽的煎熬和苦恼。那么本次调查的数据显示，资薪和跳槽此数存在潜在的规律吗？
从上面的“薪资/跳槽次数交叉分析表”，我们发现在四个收入群体中，“少于2000元”和“2000~5000元”群体中的绝大多数人都未换过工作，而从收入高于5000元的群体开始，有跳槽经历的人数显著加大。从工资高于10000元的高收入群体看，我们发现有3次跳槽经历的人占据最多的比重，达到24.6%，但从第4次开始又急剧下跌到10.3%。所以从这样的数据结果可以看出，凡是有一定收入水准的开发者，基本上是有跳槽经历的，但跳槽的次数越多，并不绝对保证薪资高。数据显示跳槽次数存在一个“天花板”——３次。看来适度的跳槽有利于经验和技能的提升，但如果跳槽过于频繁，则不利专业的积累，自然在薪资上提升的空间也不大了。
技术菜鸟到牛人的距离，5年是分水岭
再来看工龄和薪资的具体量化关系，我们发现工作1~2年的开发者，工资在
2000~5000元之间占据绝大多数，而工龄超过2年的，大多数人的收入达到5000元以上。 同时我们发现薪资在5000~10000元群体在10年以内都基本处于一个稳定状态，没有明显增幅。而10000元以上的高收入群体，一个非常显著的变化是，前５年的人数增幅明显加快，但之后几年一直均处于稳定状态。
所以，“3年（月薪5000元）”、“5年（月薪10000元）”是两个关键的分水岭。凡是月薪5000元以内的，随着工作年数的增加，人数递减；但随着年数达到3年后，月薪5000元以上的群体，人数开始显著递增。这不难理解，因为工龄的增加，开发者的工作熟练程度也越高，所以自然薪水也就高了。而工龄超过“5年”达到月薪10000元以上后的高收入群体，随后也基本开始保持稳定了。这说明，岁月对于技术开发者的薪资，同样存在一个瓶颈，并不是无限制正比例上升的。由此我们似乎可以推断，在中国软件行业，一个程序员菜鸟发展到业界认可的“熟练工”大概是“3年”，而“技术牛人”所需要的成长时间，大概是“5年”。
什么工作最赚钱？——不上班
“男怕入错行，女怕嫁错郎”。随着信息化在全社会范围内的渗透，所从事的细分行业的信息化发展水平和市场前景，已经成为决定开发者收入水平重要因素。那么作为开发者，选择什么样的工作，选择哪个行业的软件公司最有发展前景呢？调查结果令人诧异——自由职业者（SOHO）收入水准最高，超过30%的SOHO月收入超过10000元，月收入5000元以上的比例更是超过84%。但细想也在情理之中，有勇气做自由职业的开发者，往往具备超高的技术水准和丰富的行业积累。
再看具体的细分行业，高收入开发者比例最高的领域是欧美外包（21.4%），看来中国软件本质上离“中国创造”的目标，还有很长一段距离。其次是原厂商（17.1%），这里的原厂商指的是诸如微软、甲骨文、IBM等软件巨头，其员工
收入高并不意外。排名第三的是移动和手机应用（16.9%），这现象令人欣慰，毕竟未来就是移动互联网的时代。
从调查数据看，最不合适介入的是教育行业，小于2000元的低收入者比例接近15%，月收入小于5000元的接近65%。教育产业在国家属于公共资源，被严格管理，介入门槛比较高，再加上以“高考”为指挥棒的单一教学导向，不容易衍生丰富多彩的信息化应用。此外，餐厅零售行业也是开发者需要谨慎选择的，低收入者10.87%，小于5000元的接近71%。不过餐厅零售业不像教育那样受到政府的严格管理，所以从乐观的角度，说明这个行业的信息需求没有充分挖掘。
开发语言，选谁都一样
工欲善其事，必先利其器。开发语言、平台对于开发者来说，如同披荆斩棘的利剑。尽管对于顶尖高手来说，达到了编程思想层面的炉火纯青，可鸟瞰一切平台和工具，但对大多数初涉软件行业的程序员来说，熟悉哪种语言、开发工具往往直接决定了当下的收入水平和生活水准。从调查数据看，绝大多数开发者都使用JAVA，达到45.3%之高，其次是C#、C++、C、.NET、Java Script，它们相对比较均衡，基本在25%左右（注：很多开发者往往实际会使用一种以上语言）。我们发现，C#、.NET开发者中，小于5000元的比例最高，基本在55%。但不能因此说C#、.NET没有前途，因为另一数据发现，所有的语言，在5000~10000元的群体里，比例竟然惊人趋近，基本都在30%~40%之间，这说明不管选择哪个平台，只要达到“熟练工”水准，收入不会差太远。至于一些语言的低收入群体比例偏高，这和它容易学习，适合编程菜鸟上手有关，因为我们同时通过交叉分析，注意到工龄2年内的C#、.NET程序员小于月薪5000元收入水平的比例竟然高达80%左右，而工龄超过3年后，这个比例开始明显下降了。
再看高收入群体，我们发现在使用Erlang、Perl、Scala技术的人中，高收入人群的比例较高，分别为41.2%、36.7%、36.4%。但我不建议大家一窝蜂地去学习这些语言，因为同时发现它们的样本量极低，分别是17、98、11，远小于近万份的总样本量，看来主要是物以稀为贵，会的人少，自然收入就上去了。
结束语
在本次调查中，我们还结合英语技能、学历高低对开发者的薪资水平进行了分析，
发现结果和常识是一致的，即英语、学历越高，获得高薪资的比重越大。总的来说，开发者要想过更好的物质生活，重要的是在专业性上下工夫，因为尽管随着城市（考虑消费水平在内）、技术平台、行业等外在条件的不同，低收入、中等收入群体的比例千差万别，但高收入群体的比例是基本接近的。
（本文来自《程序员》杂志11年04期，更多精彩内容敬请关注04期杂志
中国15类行业百种岗位的平均工资：计算机硬件行业居首
发布日期：2012-06-21 来源：人力资源管理师培训网 浏览次数：402
核心提示：各种薪资调查报告历来是网友吐槽和诟病的焦点，大部分人觉得那些调研机构公布的平均工资与自己的真实收入相去甚远，因此对这些数据的可信度深表怀疑。这是薪酬调查的“顽疾”所在，因为每一个平均数背后，要囊括不同行业、公司、岗位、职级的工资，甚至其福利津贴等信息，最终体现出来的数字与我们印象中的水平有较大差异也是正常的。况且，很多行业、企业的薪酬待遇中，基本工资可能只占了小头，真正的大头是各种奖金、津贴福利等。
导读：各种薪资调查报告历来是网友吐槽和诟病的焦点，大部分人觉得那些调研机构公布的平均工资与自己的真实收入相去甚远，因此对这些数据的可信度深表怀疑。这是薪酬调查的“顽
疾”所在，因为每一个平均数背后，要囊括不同行业、公司、岗位、职级的工资，甚至其福利津贴等信息，最终体现出来的数字与我们印象中的水平有较大差异也是正常的。况且，很多行业、企业的薪酬待遇中，基本工资可能只占了小头，真正的大头是各种奖金、津贴福利等。
（一）计算机硬件行业 平均工资：5972元
1、华为 平均工资为9608元/月
华为 | 工程师 | 平均薪水11374元/月
华为 | 销售 | 平均薪水10666元/月
华为 | 产品经理 | 平均薪水15503/月
2、联想 平均工资为8441元/月
联想 | 工程师 | 平均薪水8331元/月
联想 | 销售 | 平均薪水8178元/月
联想 | 项目经理 | 平均薪水9734元/月
3、思科 平均工资为14401元/月
思科 | 工程师 | 平均薪水13833元/月
思科 | 销售 | 平均工资13167元/月
思科 | 经理 | 平均工资23829元/月
（二）网络游戏行业 平均工资：5665元/月
1、盛大网络 平均工资为7596元/月
盛大网络 | 软件工程师 | 平均薪水11455元/月
盛大网络 | 产品经理 | 13260元/月
盛大网络 | 游戏策划 | 7622元/月
2、巨人网络 平均工资为6496元/月
巨人网络 | 软件工程师 | 平均薪水7100元/月
巨人网络 | 游戏策划 | 平均薪水7246元/月
巨人网络 | 原画设计师 | 平均薪水7160元/月
3、完美时空 平均工资为6899元/月
1、完美时空 | 软件工程师 | 平均薪水8314元/月
2、完美时空 | 原画设计师 | 平均薪水7421元/月
3、完美时空 | 游戏策划 | 平均薪水7426元/月
（三）计算机软件行业 平均工资：5617元/月
1、用友软件 平均工资为6744元/月
用友软件 | 软件工程师 | 平均薪水6709元/月
用友软件 | 销售 | 平均薪水4935元/月
用友软件 | 项目经理 | 平均薪水9405元/月
2、中软国际 平均工资为5659元/月
中软国际 | 软件工程师 | 平均薪水6133元/月
中软国际 | 项目经理 | 平均薪水12933元/月
中软国际 | 软件开发工程师 | 平均薪水5213元/月
3、金蝶软件 平均工资为6491元/月
金蝶软件 | 软件工程师 | 平均薪水12746元/月
金蝶软件 | 销售 | 平均薪水2995元/月
金蝶软件 | 项目经理 | 平均薪水10292元/月
（四）咨询行业 平均工资：5430元/月
1、信永中和会计师事务所 平均工资为5131元/月
信永中和会计师事务所 | 审计经理 | 平均薪水9400元/月 信永中和会计师事务所 | 高级审计员 | 平均薪水5403元/月 信永中和会计师事务所 | 审计助理 | 平均薪水3896元/月
2、立信会计师事务所 平均工资为5159元/月
立信会计师事务所 | 项目经理 | 平均薪水7931元/月 立信会计师事务所 | 高级审计员 | 平均薪水5875元/月 立信会计师事务所 | 审计助理 | 平均薪水3053元/月
3、毕马威 平均工资为10186元/月
毕马威 | 助理经理 | 平均薪水19059元/月
毕马威 | 高级审计员 | 平均薪水15293元/月 毕马威 | 审计助理 | 平均薪水7420元/月
（五）IT服务行业 平均工资：5331元/月
1、神州数码 平均工资为6368元/月
神州数码 | 工程师 | 平均薪水7102元/月
神州数码 | 销售经理 | 平均薪水8064元/月
神州数码 | 项目经理 | 平均薪水11022元/月
2、宇信易诚科技 平均工资为6559元/月
宇信易诚科技 | 工程师 | 平均薪水8400元/月
宇信易诚科技 | 初级软件工程师 | 平均薪水3586元/月 宇信易诚科技 | 项目经理 | 平均薪水8721元/月
3、联创科技 平均工资为5583月/月
联创科技 | 工程师 | 平均薪水4375月/月
联创科技 |项目经理 | 平均薪水11486元/月
联创科技 | java工程师 | 平均薪水4200元/月
（六）通讯行业 平均工资：5231元/月
1、中国移动 平均工资为4085元/月
中国移动 | 营业员 | 2153元/月 中国移动 | 话务员 |2297元/月 中国移动 | 业务员 |3266元/月
2、中兴通讯 平均工资为8049元/月 中兴通讯|软件工程师|8281元/月 中兴通讯 | 研发工程师 |8870元/月 中兴通讯|产品经理|10970元/月
3、中国联通 平均工资3680元/月 中国联通|职员| 3187元/月
中国联通|业务员| 3014元/月
中国联通| 话务员| 2501元/月
（七）互联网行业 平均工资：5076元/月
1、腾讯 平均工资9507元/月
腾讯| 软件工程师| 12160元/月
腾讯| 软件开发工程师| 12015元/月 腾讯| 网站编辑| 6938元/月
2、百度 平均工资9159元/月
百度| 软件工程师| 12667元/月 百度| 研发工程师| 14330元/月 百度| 销售| 4640元/月
3、阿里巴巴 平均工资7407元/月 阿里巴巴| 客户经理| 9127元/月 阿里巴巴| 软件工程师| 10314元/月
阿里巴巴| 销售代表| 6463元/月
4、新浪 平均工资7064元/月
新浪| 网站编辑| 6132元/月
新浪| 软件工程师| 9472元/月
新浪| 销售| 6967元/月
5、淘宝网 平均工资7944元/月
淘宝网| 软件工程师| 11100元/月
淘宝网| 测试工程师| 7055元/月
淘宝网| 客服| 3620元/月
（八）卫生保健行业 平均工资：4990元/月
1、强生（中国）有限公司平均工资8484元/月 强生（中国）有限公司| 销售代表| 8289元/月 强生（中国）有限公司| 销售主管| 7783元/月 强生（中国）有限公司| 销售经理| 7475元/月
2、同仁堂 平均工资3591元/月
同仁堂| 营业员| 1663元/月
同仁堂| 销售| 3675元/月
同仁堂| 会计| 2200元/月
3、南方李锦记 平均工资5563元/月 南方李锦记| 销售代表| 3549元/月
（九）金融行业 平均工资：4903元/月
1、中国银行 平均工资3412元/月
中国银行| 柜员| 4152元/月
中国银行| 客户经理| 6782元/月 中国银行| 职员| 4942元/月
2、中国工商银行 平均工资5350元/月 中国工商银行| 柜员| 4506元/月
中国工商银行| 客户经理| 7814元/月 中国工商银行| 职员| 4832元/月
3、中国建设银行 平均工资5028元/月 中国建设银行| 柜员| 4130元/月
中国建设银行| 客户经理| 7283元/月 中国建设银行| 职员| 4562元/月
4、中国邮政储蓄银行 平均工资2900元/月 中国邮政储蓄银行| 柜员| 2496元/月 中国邮政储蓄银行| 会计| 3635元/月 中国邮政储蓄银行| 职员| 3302元/月
（十）房地产行业 平均工资：4475元/月
1、链家房地产 平均工资3958元/月 链家房地产| 销售员| 4101元/月
链家房地产| 房产经纪人| 4559元/月 链家房地产| 业务员| 3435元/月
2、恒大地产 平均工资7405元/月 恒大地产 | 销售| 5667元/月
恒大地产 | 工程师| 10479元/月 恒大地产 | 会计| 5488元/月
3、中联重科 平均工资4252元/月 中联重科| 研发工程师| 4157元/月 中联重科| 销售代表| 4457元/月 中联重科| 销售| 6733元/月
4、中建三局 平均工资4469元/月 中建三局| 工程师| 6295元/月
中建三局| 技术员| 3789元/月
中建三局| 施工员| 4431元/月
5、21世纪不动产 平均工资3357元/月 21世纪不动产| 销售| 3523元/月
21世纪不动产| 销售经理| 3144元/月 21世纪不动产| 置业顾问| 2768元/月
（十一）石化/能源行业 平均工资：4297元
1、中石化平均工资为3998元/月
中石化| 工程师| 平均薪水5462元/月 中石化| 加油员| 平均薪水2296元/月 中石化| 操作工| 平均薪水3852元/月
2、中石油平均工资为4646元/月
中石油| 工程师| 平均薪水6762元/月 中石油| 科员| 平均薪水3503元/月 中石油| 经理| 平均薪水5145元/月
3、中海油田（COSL）平均工资为5782元/月 中海油田| engineer | 平均薪水8300元/月
中海油田| 职员| 平均薪水8300元/月
中海油田| 电气工程师| 平均薪水5873元/月
4、无锡博世柴油平均工资为5373元/月
无锡博世柴油| 工程师| 平均薪水7167元/月
无锡博世柴油| 电气技术员| 平均薪水4305元/月
无锡博世柴油| planning engineer | 平均薪水6400元/月 （十二）工业自动化行业平均工资：4258元/月
1、ABB中国平均工资8622元/月
ABB中国| 工程师| 8705元/月
ABB中国| 销售工程师| 9974元/月
ABB中国| 销售经理| 17888元/月
2、江森自控平均工资5448元/月
江森自控| 工程师| 6431元/月
江森自控| 销售工程师| 6167元/月
江森自控| AME | 10600元/月
3、富士康精密组件平均工资4056元/月
富士康| 工程师| 3665元/月
富士康| 招聘专员| 3833元/月
富士康| 生产操作工| 2255元/月
富士康| 软件工程师| 5086元/月
4、尼康光学仪器(中国) 平均工资2304元/月
尼康| 外聘员工| 1750元/月
尼康| 电器工程师| 3800元/月
尼康| 普工| 4923元/月
（十三）汽车/摩托车行业平均工资：4227元/月
1、比亚迪平均工资4286元/月
比亚迪| 工程师| 4795元/月
比亚迪| 普工| 2035元/月
比亚迪| 区域经理| 6700元/月
2、上海通用汽车平均工资6994元/月 上海通用| 工程师| 8896元/月
上海通用| 项目经理| 19115元/月
上海通用| 销售经理| 12627元/月
上海通用| 技术员| 4500元/月
3、上海大众汽车平均工资6491元/月 上海大众| 工程师| 9512元/月
上海大众| 普通员工| 4292元/月
上海大众| 销售经理| 14369元/月
上海大众| 项目经理| 11732元/月
4、长安汽车平均工资3567元/月
长安汽车| 工程师| 5013元/月
长安汽车| 普通员工| 2414元/月
长安汽车| 销售| 1928元/月
（十四）医疗设备行业平均工资：4213元/月
1、迈瑞生物医疗电子平均工资8214元/月 迈瑞| 硬件工程师| 8750元/月
迈瑞| 销售工程师| 11300元/月 迈瑞| 销售代表| 7500元/月
2、通用电气医疗平均工资10138元/月 通用电气| 工程师| 12583元/月 通用电气| 操作工| 1575元/月
通用电气| 研发工程师| 14300元/月
3、深圳迈瑞平均工资9641元/月 迈瑞| 研发工程师| 13725元/月 迈瑞| 职员| 4400元/月
迈瑞| 区域经理| 10000元/月 迈瑞| 人力资源| 8600元/月
4、贝朗医疗平均工资5997元/月 贝朗| 操作工| 2743元/月
贝朗| 销售代表| 9167元/月
贝朗| 高级销售代表| 11970元/月 贝朗| 售后服务工程师| 3000元/月
（十五）贸易行业平均工资：4110元/月
1、海尔工贸平均工资4404元/月 海尔工贸| 产品代表| 4646元/月 海尔工贸| 客户经理| 6761元/月 海尔工贸| 产品经理| 5498元/月 海尔工贸| 销售经理| 3519元/月
2、橡果国际平均工资3506元/月
橡果国际| 坐席代表| 2500元/月 橡果国际| 高级分析师| 4500元/月 橡果国际| 采购助理| 3355元/月 橡果国际| 销售经理| 12000元/月
3、礼来国际贸易平均工资8422元/月 礼来国际| 医药代表| 8306元/月 礼来国际| HR专员| 5800元/月 礼来国际| 市场专员| 6400元/月 礼来国际| 销售代表| 9479元/月