聘用退休人员协议书
乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。
第一条 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位 工作地点 。协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。
第三条 工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按 8.91 元/小时作为计发加班工资的基数。
第四条 甲方支付乙方劳动报酬月标准为 1550 元/月，每月 25 日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为 1550 元/月。
第五条 乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。
第六条 乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保险法》和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行）。
第七条 甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。
第八条 协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1. 严重违反甲方的规章制度的；
2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
3. 被依法追究刑事责任的。
第十条 本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续；若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。
第十一条 双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。
第十二条 本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。
第十三条 本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。
甲方（用人单位名称）：（盖章） 乙方（退休人员）姓名：
联系电话：
住所地： 居民身份证号码：
法定代表人（负责人）：
联系电话： 住址（通讯地址）：
甲方联系人：
联系电话：
年 月 日 年 月 日
第二篇：聘用退休人员合同书
聘用退休退养人员劳务协议书
甲方：
乙方：
经双方平等协商，自愿签订本劳务协议，以便共同遵守。
一、聘用期限：自 年 月 日起至 年月
二、聘用报酬：甲方以货币形式在每月的25日前支付上月工资，聘请后每月发放工资 元。
三、乙方向甲方声明并保证如下信息的准确性：
1、乙方系退休退养人员。
2、乙方按规定已享有相应的社会保险待遇、退休待遇或原单位仍继续为乙方购买法律所规定的社会保险，在本合同履行期间，不需要甲方承担所有社会保险义务，乙方按原有渠道享受。
乙方承诺如上述信息不准确，甲方有权随时解除合同，由于上述信息不准确给甲方造成的损失（包括但不限于律师费，甲方可能支付的社会保险费及生效法律文书确定的由甲方承担的所有费用等）均由乙方承担。
四、在聘用期间，因病死亡的，甲方不承担任何责任。
五、甲方根据国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职工卫生等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保证乙方在安全、卫生的环境中工作。
六、乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和依法制定的各项规章
制度，服从甲方的管理，甲方有权确定或调换乙方的工作岗位。
七、乙方违反劳动法律法规或甲方依法制定的各项规章的行为，甲方有权进行考核，考核不合格或不能胜任岗位的，可依法解除本劳务协议。
八、甲乙双方均有权单方解除本协议，但均需提前一个月通知对方。
九、本协议未尽事宜，甲乙双方应当协商解决，协商不成的，任何一方有权解除本合同。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份；本协议自用工之日起生效。
甲方单位公章： 乙方本人签字：
法定代表人签字： 身份证号码：
年 月 日 年 月 日