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基层党委书记履行党建工作的述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为XX镇党委书记,我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”,以贯彻落实科学发展观为统领,多措并举,扎实推进党建工作,为经济社会建设提供了良好的组织保障。

一、创新工作制度,完善农村党建工作的保障措施

我作为抓党建“第一责任人”,在具体工作中,倾注足够精力,及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究,及时发现新情况、新问题,制定合理措施。

一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;

二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为,使其主动接受广大农民群众的监督;

三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班,采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式,努力实现理论与实践的统一。

四是制定新农村建设党建指导员制度,按照“责任到人、工作到村”的原则,从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部,派驻到村任新农村建设党建指导员,并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次,镇党委每月召开一次专题会议,听取工作汇报,研究解决群众反映的突出问题。一年来,针对镇村实际情况,完成村屯美化绿化,共栽植紫穗槐200多万株,红皮云杉6万株,绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设,6个村的道路建设,9个村的自来水改造工程,为农村经济发展提供了保证,得到了群众的好评。

二、加强基层组织建设,提升村级班子凝聚力和战斗力

一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍,作为加强基层党建的基础性工作。

实行末位主要领导问责制,着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委,班子涣散、战斗力不强,不能适应新时期新农村的各项工作,群众很不满意。对

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此,我们及时调整,选派一名优秀机关干部任该村党支部书记,本村退伍军人任支部副书记,重新组建班子。实践证明,新班子解决问题的能力强、处事公平、公正,得到广大群众的认可。

二是我们把巩固阵地建设,作为夯实基础的载体,实行村部标准化。

对全镇11个行政村村部进行全面规范,配备了必要的办公设施,累计投入资金10多万元。经过4年的努力,全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台,通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式,广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地,发挥了先锋模范作用。

三是我们注重“以人为本”,建立党内激励、关怀机制,着力提高基层党员干部收入。

推行村干部“C+X”的绩效工资考核模式,提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部,加大奖励工资比重,实行浮动工资上不封顶,超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决,每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇,我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险,对村干部因工作而造成的人身和财产损失,镇党委、政府尽一切可能采取帮扶,解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。

通过一系列激励政策的落实,村级干部主动为民办实事的热情高涨,工作实绩取得显着成效,促进了经济的快速发展。20xx年,各村注重民生发展,完成修路、修桥、改水等民生工程158项,投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整,全镇农村经济总收入实现39,777万元,比上年增长10%,农民人均纯收入实现6700元,上年增长17.5%。

三、重视党员干部队伍建设,着力提高执政能力

面对日益变化的农村工作新形势,针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用,软办法不管用、硬办法不敢用”的问题,加强素质培训,提高干部的执政能力。

一是开展农村党员“传、帮、带”活动。

着重围绕群众致富无门路问题,实现党员传授技术、帮助农民、带动发展

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的目标。按照分批分期进行的原则,全镇已有106名党员参加了传帮带活动,他们以高度责任心和使命感,积极选定农户,确立帮扶产业项目,带动了农户发展产业,共组织养殖业培训370人次,种植业培训224人次,扶持烟叶、养牛等产业示范户10户,帮助15户农户脱贫,18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果,推动全镇农村经济的快速发展。

二是严把党员“入口关”。

注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来,及时为党组织补充新鲜血液,不断壮大党组织的力量。20xx年,我镇共发展党员19名,35岁以下14名,占74%,致富能手6名,占32%。

三是加强村级后备干部队伍建设。

为选强配齐村级班子,我镇改进工作方式,创新工作思路,通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核,选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式,提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际,选拔12名后备干部进村挂职,担任科技副主任、村主任助理职务。镇党委给予挂职锻炼干部一定额度补助,保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼,重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼,旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用,有机会就用”的原则,到目前为止,已有22名村级后备干部走上领导岗位,占村后备干部的51%。

四、深化党内帮扶工程,带动党员创业致富

一是认真分析党员贫困户生活状况,建立农村党员贫困户最低生活保障制度,按照“应保则保”的原则,把25名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围,为其生活提供必要的救济。

二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。

对因病因灾造成暂时性困难的党员贫困户,采取输血式救助。在党员结对帮扶的基础上,“七、一”、“十一”前后,带领党员干部到贫困党员家中走访慰问,沟通联系,交流思想,尽自己所能送钱送物,使贫困党员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的党员,采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社,为8名发展烟叶产业党员解决10万元生产资金;

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为 2名发展养狐产业党员解决15万元资金;为2 名党员养牛大户解决养牛资金9万元,真正体现党委对党员的关爱。

五、增强宗旨意识,树立良好形象

作为党委书记,我认真履行党风廉政建设及反****工作职责,切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作,有效地预防了违纪行为。

一是加强班子的自身建设。

党委一班人以身作则,带头深入基层、深入群众,大兴调查研究之风,努力提高决策和执政水平,强化督促检查,狠抓工作落实,在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。

二是创新思路、民主决策。

一年来的工作,无论是大的发展思路,还是具体的工作安排,我们都坚持民主集中制原则,坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则,在充分调查研究和论证的基础上,做到集思广益,科学决策,从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。

三是求真务实、以民为本,得到了群众的理解和支持。

工作中,牢固树立科学的发展观,不搞形式主义、不摆花架子,坚持以民为本,牢固树立“工作在XX、奉献在XX”的理念,认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题,树立了服务型机关的良好形象,各项工作得到了全镇群众的理解和支持。

作为党委、政府的班长,坚持以党性原则促团结,以相互尊重促团结,以支持配合促团结,政府工作,做到“统揽而不包揽”;对党委分工,做到“到位而不越位”;对人民群众,做到“用权而不专权”,力求上下一心,步调一致,团结各方力量干工作,实现XX和谐发展。

六、党建工作的薄弱环节

XX镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个,成员148人,党员只有15人,党员牵头的仅有5个,出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因,重点培养合作社成员积极靠近党组织,更好地发挥模范带头作用。

我们意识到农民专业合作社建立党组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后,要进一步做好农民专业合作组织党建工作。本着“稳妥逐步

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推进”的原则,明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立党支部的试点,目前已成立了党小组,现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立党支部,保证党组织在农民专业合作社的建立。

回顾一年的工作,我本人在上级领导的关怀下,做了一些有益的工作,取得了一些成绩,但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足,一定程度上影响整体工作推进;二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺,对一些深层次问题研究思考的不够。会后,我决心以这次党建工作述职为契机,坚持严格要求自己,时刻做到自重、自省、自警、自励,在思想上不断进取,政治上不断求强,在业务上不断求精,工作创新上不断求新,为XX镇又好又快发展努力奋斗。

资料来源：/data/sbcl/

第二篇：文化广电局党委书记20xx年度履行基层党建工作责任述职报告

文化广电局党委书记20xx年度履行基层党建工作责任述职报告

20xx年度履行基层党建工作责任述职报告

文化广电新闻出版局党委书记 白星超

一年来，在县委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大及十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局和基层党组织建设的目标任务，认真履行党建第一责任人的职责，创新工作机制，落实工作责任，全面提高基层党组织建设，取得了明显成效，为履行好部门工作职责、推动文化强县建设提供了坚强的组织保证。

一、明确目标，健全落实党建工作责任制

一是加强领导，明确职责。年初召开了全局党建工作会议，安排部署了全年党建工作任务，并分别与四个支部签订了《党建目标管理责任书》。二是建立了党建工作协调制度，完善了党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议和党代表联系党员、群众等制度，促进了党组织生活的规范化、制度化。三是实行党委成员联系点制度，形成了责权定位、齐抓共管的新格局。

二、切实加强党员和干部队伍的建设，努力提高党员干部素质 在党员管理上，强化长效机制，提高广大党员的政治素质和开拓创业精神。在学习教育上，深入开展了创先争优、强堡垒、做先锋活动和学习型党组织创建。积极实施书记项目，通过中心组学习会、单位支部学习会、文化大讲堂授课、专题知识讲座等多种有效形式，提升人才素养水平，推进了机关建设和文化人才队伍建设。在制度建设上，制定和完善了机关工作制度、考核奖惩制度、党员管理制度，使全局各项工作的开展，步入了制度化、规范化的运行轨道。

三、加强党委自身建设，不断提高执政能力

一是加强作风整顿。采取集中学习、召开民主生活会、个别座谈等形式，进行自我剖析和整改，工作作风大为改观。二是加强入党积极分子的培养、教育和组织发展工作。今年重点加强了对一线入党积极分子的培养教育，有6名入党积极分子参加了县委党校的培训并取得了好成绩，其中新发展党员1名，按期转正1名。三是深入开展党风廉政教育。组织学习《中国共 产 党纪律处分条例》、《中国共 产 党领导干部廉洁从政若干准则》、观看警示教育片，增强党员干部廉洁自律的自觉性。作为局党委的“班长”， 切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任，将党风廉政建设纳入全年工作总体规划，层层签订领导干部党风廉政建设责任书，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，强化检查监督机制，促进了全系统廉政建设。

四、围绕推进文化强县建设，认真履行职责

（一）全县公共文化服务体系建设进一步加强。县文化艺术中心建设项目加紧论证规划中。县文化馆、图书馆、博物馆的文化设施服务功能进一步提升。文化馆、图书馆被评定为国家二级馆，博物馆被评为国家三级馆。农村文化阵地建设和管理水平明显提高。镇街综合文化站通过抓设施配备、抓制度建设、抓服务功能完善，建设水平进一步提高，冶源、东城、沂山、九山、辛寨、龙岗等镇街新建成了高标准的综合文化站，城关、柳山2个镇街通过改建，达到了高标准的综合文化站的要求。全县10处镇（街道）全部建起了符合省市标准的规范化综合文化站。全县85处社区全部建起了文化中心。结合农村行政体制改革、合村并点，新建和改建了一批功能完备、特色鲜明的中心村文化大院。文化信息共享工程扎实推进。10处镇（街道）全部建起了文化信息共享工程规范化服务站，新建社区全部配套了共享工程规范化服务点。城关街道粟山村服务点被省文化厅评为“省级

文化信息资源共享工程规范化站点”。全县85处社区全部建成了农家书屋。数字电视整转进展顺利，有线电视入户率达到80 %。农村电影放映工程行政村覆盖率达到了100 %，实现了每个行政村一月一场公益电影。积极实施以“评选十家文化建设示范点、组织百场文化活动、培训千名文化骨干人才、培育万家特色文化户”为主要内容的 “十百千万”文化提升工程，夯实文化发展基础，促进了全县文化工作的深入开展。组织各镇街充分发挥综合文化站、村（社区）文化大院的载体功能，加强对农民的教育培训，组织开展丰富多彩的群众文化活动，寓教于乐，使广大群众充分享受文化发展成果。全县以县文化馆为龙头，以镇（街道）综合文化站为纽带，以村文化大院、民间团队、文化户为基础的文化服务网络初步形成。

（二）全县文化活动和文艺创作更加繁荣活跃。县、镇、村、户四级联动，既活跃了群众文化生活，又丰富了农村文化。去年，先后举办大型文化活动40多场次。文化下乡进社区、进农村活动10多次，举办各类书画展、摄影展和笔会30余次。先后与县直部门、乡镇联合组织开展文化活动近20余场（次），都收到了较好的效果，得到了社会各界的好评。积极组织参加业务上级组织的各类大赛、展演等活动，宣传临朐，推介锻炼人才，去年共有500余件文艺作品在市级以上报刊发表，有100余件作品在市以上评选中获奖。有1人在中国书协举办的推名家工程中进入全国500强，有近10个项目获集体奖、20多人次获个人单项奖，尤其是在去年全省“星光奖”评选中，我县获奖数量和档次居全省县市区之首。在全市文化工作会议上作了文艺创作演出工作典型发言。推出了《沂山风》文化期刊、《临朐佛教造像艺术》等一批体现地方文化特色的书刊。加强了艺术辅导培训工

作，全年组织文艺骨干为镇、村、厂矿企业培训达4000余人次，壮大了基层文艺队伍。

（三）全县图书和文化遗产保护工作取得新成绩。建立了县级数字图书馆，开展了图书馆服务宣传周活动、全民阅读活动和送图书下乡活动。全县第三次全国文物普查实地调查顺利通过全省验收，并被评为优秀等次。上林北辛文化遗址被评为“山东省十二大普查新发现”。建立了667处文物点的电子档案和信息数据库，建成了全省一流的普查标本库。受到省里有关专家的好评。非物质文化遗产得到有效保护。有2个项目进入省级保护名录，有5个项目进入市级保护名录，公布县级保护名录38项，建立了全县非物质文化遗产项目数据库和项目名录，逐项落实了保护经费、保护措施和传承人。

（四）全县文化产业实现新突破。去年，全县规模以上文化产业项目完成总投资8亿多元，比上年有了较大幅度的增长。龙韵文化艺术城、奇石市场改扩建工程、广通网络传媒大厦、沂山文化旅游综合开发等一批投资大、能力强、影响力大的文化产业项目相继建成并投入运营。1家企业被评为“山东省文化产业示范基地”，2家企业被评为“潍坊市文化产业示范基地”。我县荣获“山东省工艺雕塑特色产业基地”荣誉称号。

同时，按照县委、县政府的要求，狠抓了党委领导班子自身建设、党风廉政建设、党的建设、精神文明建设、招商引资、计划生育、维护稳定工作、老干部工作、包村工作等，都取得了较好成绩。

五、存在的问题及下步打算

一年来，在县委的正确领导下，自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，与上级党委的要求还有一定差距，主要是制度坚持上还不够经

常;个别基层支部战斗力不够强;有些党员干部的理论水平、政策水平不够高;个人学习抓得不够紧，自身知识结构、领导水平和能力与新时期文化大发展大繁荣要求还有一定差距。

针对上述问题，我将以这次年度考核为契机，认真分析工作中存在的问题和不足，积极研究改进措施，不断提升我局党建工作水平。一是加大培训力度，进一步提高基层党员干部对党建工作的认识，提高基层党员干部理论水平和政策水平。二是加强自身学习，努力提高自身修养，坚持不懈的抓好党建工作，让上级放心，让群众满意。三是进一步加强党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高文化系统党员干部的政治素质，为建设文化强县做出更大的贡献。

二〇一一年一月