一、立论依据
二、研究方案
三、论文选题评议
考 核 组 成 员
第二篇:绩效考核指标(MBA 论文开题报告)
XXXX大学
工商管理硕士(MBA)
学位论文
开题评审表
姓 名 XXX
年 级 XXXXXX
学 号 XXXXXX
导 师 XX X
拟选题目 XXXXXXXXXXXXXX
绩效考核指标设计研究
MBA学院制表
一、立论依据
二、研究方案
三、论文选题评议
考 核 组 成 员
XXXX大学
工商管理硕士(MBA)
学位论文
开题评审表
姓 名 XXX
年 级 XXXXXX
学 号 XXXXXX
导 师 XX X
拟选题目 XXXXXXXXXXXXXX
绩效考核指标设计研究
MBA学院制表
学号0821124014本科生毕业论文设计开题报告题目新娘百分百公司员工绩效考核的研究院系经济与管理系专业班级08级信息管理与信息系统学生姓名学号指导教师职称提交时间20xx年2月安康学院经济与管理学院系信息管...
开题报告
XX大学XX院毕业论文开题报告论文题目XX集团XX绩效考核存在的问题及对策研究学生姓名XXX学号XXX班级XX系XX班指导教师XXX填表时间XX年XX月一选题依据二研究方案指导教师意见指导教师签名
本科毕业论文开题报告指导论文题目指导教师指导方向职称学历学生姓名学号所属班级年月日
KC0182题目XX鹏润国美有限公司XX店绩效管理研究专业XXX姓名XXX班级XXX指导教师XXX起止日期XX年XX月至XX年X月XX年X月XX日注开题报告作为毕业论文答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一...
江苏XX学院本科毕业论文设计开题报告
S公司绩效考核体系研究开题报告第0页华东理工大学毕业论文设计开题报告课题S公司绩效考核体系研究学院网络学院教育中心轻工教育专业工商管理年级0809学号08632191姓名周静颖导师周怡华定稿日期20xx年8月3...
毕业论文设计开题报告题目企业管理者绩效评价探讨姓名柯学志学号1025142219专业年级工商管理专2班指导教师张海枝职称讲师20xx年11月20日湖北工业大学商贸学院毕业论文设计任务书
本科毕业论文设计开题报告题目某企业绩效管理问题研究学院商学院专业人力资源管理班级人力101学号20xx52115115学生姓名指导教师xx完成日期20xx年12月24日一选题的背景与意义一选题背景一个世纪以前在...
开题报告石油企业人力资源管理绩效评估研究一题目来源教师指定选题与自主选题结合通过与指导老师的交流与讨论最终确定题目二研究目的和意义一研究目的石油企业是一个特殊的行业在结束计划经济管理模式后我国的石油企业也进入了...
论文选题论我国企业绩效管理存在的问题及对策选题的目的和意义在当今社会环境下绩效管理是现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段本文从我国绩效管理的环境入手分析了我国绩效管理中束缚人们思想的问题和绩效管理中存在问题...
A公司研发人员绩效考评指标设计研究