20xx年安全环保处工作总结

20xx年安全环保处工作紧紧围绕服务公司生产经营，认真贯彻上级各有关部门的文件精神，加大安全环保管理力度，以“消除生产安全隐患，杜绝发生重大安全事故”为目标，使我公司的安全环保形势稳定好转。现将安全环保处20xx年工作汇报如下：

一、强化基础建设，增强安全责任意识

按照集团公司的“20xx年安全工作计划”，细化和落实安全生产责任制，结合公司安全环保工作的总体安排，一是制订每一季度详细的安全环保工作重点，做到事事有计划、时时有重点；二是年初完成了与各(子)分公司行政一把手签订的“安全生产目标责任保证书”5份，与金渠金矿内部坑口签订“安全环保目标责任管理协议书”6份；三是按照细化和落实各级安全生产责任制，完善安全生产责任体系，全面落实“谁主管、谁负责”的原则，提升规章制度的约束力和执行力，保证安全工作措施的落实。四是严格按照公司安全生产问责制度，奖惩兑现，促进全员主动参与安全管理的积极性。

二、细化管理过程，把各项安全措施真正落到实处

1、认真落实上级安全生产精神，在各（子）分公司开展“打非专项行动”以“反三违”、“治三超”、“抓三点”为重点，开展了《百日安全无事故》竞赛活动，取得了一定的成效。

在全集团贯彻落实国务院23号《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》文件精神，加强公司安全监督检查和指导工作。

2、根据上级安排，在公司各子分公司深入开展了春季安全生产大检查，

并在市安监局的组织下，在金渠金矿举办了市属五大黄金矿山企业春季安全生产检查现场经验交流会。对公司以后安全生产工作提出严格要求，指出了不足和促进安全发展的重大意义，切实增强了进一步搞好安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感。

3、根据金属非金属矿山的安全生产要求，严格审查各施工企业的安全生产资质证书，并进行了更新完善和备案，各种特种作业人员进行登记造册。使各施工企业安全生产管理进入正规化，施工合法化。深入生产一线进行安全检查和督查，加大隐患排查治理，加强对重大危险源、要害部位的监管和治理，共下发整改通知书10份，整改隐患50余处，及时消除了隐患，确保了安全生产。

4、为深刻吸取相邻矿山企业事故教训，切实加强矿山安全生产应急管理，提高应对处置矿山重特大事故的能力，有效防范和遏制重特大事故发生，进一步提高矿山突发事故的应急救援工作，按省、市安监局要求，编写了金渠金矿矿山应急预案和尾矿库应急预案，并已于4月x日通过了审查和备案。备案前，矿投入27万元购买的救护器材已发放到各基层单位，促使公司应急救援工作上了一个新台阶。

5、非煤矿山安全生产必须具备法定安全生产基本条件，证照齐全，依法加强安全生产许可证的延期和换证工作，保证企业生产合法化。（1）对金渠金矿断梁沟尾矿库安全生产许可证进行延期换证；（2）公司安全管理证的延期换证工作资料已递交安监部门，正在等待审批；（3）金渠金矿资源开发项目环评工作已经进入最后报告编制阶段；（4）s202、s205矿脉地下开采工程可研报告、安全预评价工作已经结束，现在已经进入初步设计工作。

三、继续加强安全培训工作，确保特种作业人员持证上岗，提高全员的安全防护技能。

1、20xx年金渠金矿对各施工队300多名从业人员和新进人员进行了矿上安全知识教育培训。在4~5月对矿和坑口施工队的安全管理人员、特种作业人员共130余人分批次聘请专业培训机构进行了集中封闭式取证培训。3~4月，外派3名人员到外地参加国家安监局组织的应急预案培训班，分两次外请专家对应急救护器材使用进行了集中培训，对导爆管爆破改进后的使用方法进行了专题培训。

2、超硬材料公司利用多种形式对员工进行安全生产法律法规、公司安全规章制度培训和考试。4月安排了10名电工、焊工参加了特种工种的学习考试；6月x日张贴安全生产知识挂图三套18张，出黑板报5块；6月x日组织30名员工参加了市政府主办的安全咨询日活动；6月21—28日举办了有450多人参加的全公司安全知识竞赛活动。

3、三门峡赛诺维制药有限公司共参加上级安全主管部门组织召开的消防、安全工作会议6次。上级安全、消防、环保部门共到公司进行现场检查8次，公司内部进行了5次安全自查，针对各级会议的主要内容和现场检查中提出的隐患问题均进行了整改，安全隐患整改率达100℅。

4、运输分公司紧抓安全不放松，时刻搞好安全教育活动。分公司领导及安全人员随车检查60余次，真正做到违章想象及时发现，及时解决，有效的遏制了事故的发生。

四、安全环保齐抓共管，共谋和谐发展

1、加强对金渠金矿重金属污染进行治理，及时清理取缔矿山“三小”的

生产，重视水环境治理，确保矿区水质符合要求。

2、积极落实上级环保部门的文件精神，及时报送各种报表，处理协调好各级环境管理单位和部门的的关系，认真开展环保工作。配合公司和三门峡环境保护设计院进行矿深部开采项目的环评工作。

3、做好节能减排和环境污染治理，淘汰落后工艺设备，加大技术改造，采取新工艺新方法搞好清洁生产。做好职业防护和监测，不断改善作业环境，保护职工身心健康。

五、20xx年安全环保工作

1、深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔20xx〕23号）文件精神，监督《金渠金矿领导带班下井制度》的执行，确保制度的落实。

2、严格执行《金属非金属地下矿山安全避险“六大系统”安装使用和监督检查暂行规定》，按要求期限安装使用安全避险“六大系统”，并加强日常管理和维护，确保各系统正常运行。

3、加强安全教育培训工作，公司安全管理人员资格培训取证换证工作。 20xx年即将过去，但安全环保工作永无止境，在以后的工作中，我们将继续恪尽职守，继续发扬严、勤、细、实的工作作风,加大生产一线现场管理力度，把存在的问题加紧落实整改,争取使安全生产工作更上一个新台阶!

安全环保处

二〇一〇年x月x日

第二篇：20xx年安全环保工作总结

上海太平洋化工（集团）淮安元明粉有限公司

安全生产责任重于泰山。20xx年我公司始终把安全生产列入重要的工作日程，贯穿于生产经营的全过程，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想；以系统化、规范化、标准化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平；始终不断加强学习，提高认识，把安全生产工作推向一个新高度作为我们努力和追求的方向。为开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐企业、打造平安团队，做出了积极的贡献。

一、 20xx年HSE工作回顾

为切实做好HSE工作，我公司结合实际，明确工作重点，强化工作措施,成立了HSE管理委员会，以下发文件的形式，明确各部门成员及其工作职责。按照条块责任分工的原则，形成了公司总经理负总责，各部门分片管理，各部门负责人对本辖区内的安全生产负责，部门之间密切配合，相互协作。全面推行全员HSE承诺、全员安全培训考核以及风险抵押金制度，将具体责任落实到每个部门、班组及个人。并建立健全了安全环保应急预案，做好安全生产突发事件应急处置工作。

充分吸取12.8事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新完善了各项制度规范，形成了较为完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。20xx年x月x日顺利通过了淮安市安监局、安全生产协会组织的安全标准化等级评定专家小组对我公司三级安全标准化验收。

明确了各部门 “一把手”是安全环保的第一责任人。公司与各部门负责人签订安全生产目标责任书。安全奖惩等工作的兑现和发放都与安全责任人直接挂勾。明确各安全重点岗位职责，推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、个人，形成了“总经理统一领导、部门全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络。做到领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进各级安全生产责任的落实。同时加大了安全违章行为及安全事故处理力度，从而有效的遏制习惯性违章及各类事故的发生。

公司以每周四安全生产日为抓手，在总经理亲自带领下，上午对各部门安全、环保、消防等进行综合大检查，对于检查中出现的问题，一方面责任到人落实整改措施，同时对相关责任人进行考核。下午组织各部门员工进行安全教育培训。对于新入职的员工和外来施工单位严格按照三级安全教育原则进行安全培训，考核合格方可上岗作业，对上岗情况全方位监督、监管。与全体员工签订HSE承诺书，组织开展全员安全教育培训考核，安全教育培训合格率达100%。各特种作业人员持证上岗率达100%。在投入很少资金的情况下，充分利用现有

管道、设施对生活废水排放系统进行改造，从而真正实现了“零排放”，且确保生产系统的水平衡。同时加强与政府部门沟通，积极参与各政府部门组织的法律法规普及、安全环保知识学习、安全技能教育等培训工作，各部门主要负责人均取得安全管理资质。在公司内部，通过例行会议、《白源简讯》宣传等途径，深化全员安全环保教育引导，增强职工安全环保责任意识，提高管理人员的安全管理水平，提升作业人员的安全文化素质。

按照公司安全生产制度要求，认真开展每天安全环保巡查工作、每周组织召开安全环保会议并做好记录，定期开展岗位安全操作规程、四不伤害、安全法的培训等安全知识培训工作，不定期对夜班人员劳动纪律进行检查，对各生产、施工现场消防设备、安全进行检查，定期组织开展消防演练，定期进行隐患排查并进行职业健康体检、环保知识培训，始终坚持做到“有规必依，违章必纠”，充分发挥安全领导小组以及各部门负责人的监督检查作用,消除各类安全隐患、事故。加大施工现场、特种作业环节安全检查力度，特别是对四期工程现场施工、生产一线的高空、用电、受限空间作业等检修重点作业环节加大检查力度，及时纠正违章作业，确保安全生产（施工）。

虽然20xx年实现了安全环保无事故，但是我们也清楚的看到安全环保形势依然不容乐观，工作中还存在问题和不足：一是生产安全事故的苗头未得到根本杜绝，员工的自我保护意识有待提高；二是安全环保体系建设滞后，安全管理基础依然薄弱，安全管理力度有待加强、危险源辨识不充分、不全面，控制事故发生的能力亟待提高；三是安全教育培训不充分，制度执行力不够，表现为员工自我防护能力较差，简化作业程序,违章、蛮干的现象仍然存在；四是对职业危害认识不足，个体防护意识教育需要进一步加强；五是环保宣传教育不足，污染治理力度有待于进一步改善。这些问题应当引起高度重视，也是今后必须努力的方向并且采取有效措施加以解决。

二、20xx年工作目标

20xx年在严格贯彻执行“三基”工作标准的基础上，进一步加强安全环保消防体系建设，努力实现本质安全。力争实现重伤以上人身伤害事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大环境污染事故为零的“四为零”目标。确保特殊工种持证上岗率100%，接毒接害人员体检率100%的目标。建设项目安全、环保、职业卫生“三同时”执行率100%，特种设备安全技术状况检测率100%；新工人入厂安全教育率100%。为公司的健康发展和进步提供强有力的安全保障。

安全生产只有开始没有结束，虽然本年度未发生一起安全生产和环保事故，但未来依旧任重道远。但是我们坚信：在上级领导的高度重视以及公司领导的大力支持下，太平洋元明粉公司员工一定可以克服一切困难，实现和谐、安全发展。

上海太平洋化工（集团）

淮安元明粉有限公司

20xx年x月x日