工作室第一次会议个人发言提纲
一、简要自我介绍。
二、有重点解读个人三年规划：
1. 发展目标：年度目标、三年目标、未来目标。
2. 为达成目标的一些想法或准备。
三、自己的数学教学主张（自己对数学教学的认识与
理解）。
四、对数学教学或教育科研的一点困惑。
五、对工作室工作开展的一点建议（或需要得到工作
室怎样的帮助）。
温馨提示：每人发言不得低于4分钟、不得超过6分钟。
2015-4-9
第二篇：第一次管理人员会议提纲
20xx年度
管理人员相关规定讲义
会议提纲
吉林老金厂金矿股份有限公司
20xx年x月x日
1、矿长岗位责任制
2、隐患排查相关制度
3、各项相关新规定
一、矿长岗位责任制
1、负责贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的指示和决定，并保证各项安全指标的贯彻执行，对全矿安全工作负全面责任。
2、负责贯彻有关安全文件、命令、决定、通知、通报精神，并亲自布置落实安全工作。
3、负责组织全矿性的安全大检查，对本矿所存在的重大隐患、要及时组织人员落实解决。对本单位主要提升井筒，行人巷道要保持良好状态。
4、发生重大事故时，立即赶赴现场，亲自指挥抢救工作，并亲自参加事故追查与处理。
5、负责全矿的灾害预防和处理，每月要立会同生产技术负责人研究生产中存在的关键问题，并亲自落实和解决。
6、负责季、年终总结安全生产工作，表彰奖励安全生产有功人员。
二、隐患排查相关制度
事故隐患排查治理信息、档案和分析制度
1、、生产经营单位一定对事故隐患发现人（单位）、发现时间、隐患性质进行登记建档。
2、生产经营单位对本单位的重大隐患如实上报（一般用户有发现人上报企业安全管理人员或主要负责人，重大隐患上报本地区安全监督管理部门备案）。
3、生产经营单位对事故隐患进行分析研究，梳理分类，落实责任人，采取有效措施，确保解决方案。
4、分析以往产生事故的原因、规律、举一反三，落实应急措施，避免同类事故发生。
三、各项相关新规定
1、把各项规章制度整理在一起，每次开会时学习1小时。
2、对各单位、无论哪个班次，带班矿长、安全员要提前半个小时到派班室。把各项工作落实到实处，正点上下班并亲自带领工人升入井，每班作业人员下班时必须通知本班矿长知道。尤其是停电休息期间，必须将洞口门用铁锁封上，在启动生产时，必须由主管矿长同意后，再由本班矿长确认所有设备都正常后，由本班矿长带领工作人员入井。没有本班矿长或本班安全员带领，任何人不得入井，违者自己承担一切后果责任。
3、各单位，无论是哪个作业面，工作人员必须保证在2人以上（包括辅助工种、卷扬工、通风工、水泵工等）才能工作。水泵工每天直接由设备矿长负责监督生产，通风工直接由生产矿长、安全员负责监督生产。
4、各单位设备矿长，必须每天对本单位的特种设备进行一次检查，检查设备是否正常（要有检查记录）。
5、要求各单位特种作业人员，每人每班都要有交接班记录，必须认真填写，年月日、主机手和副机手的姓名要填写清楚，把单位设备运转情况加以说明，接班的工作人员要认真查看上班的交接班记
录，以避免设备出现的任何异常、故障所留下来的安全隐患。
6、要求各单位0m磨电司机到指定停车位置立即下车，如果一次不下车处以警告，两次不下车处以罚款，三次不下车直接开除本单位永不录用。
7、各单位的管理人员，必须认真负责的把你本班的安全生产工作落到实处。严格执行奖罚制度，对于管理工作，不负责任的、应付敷衍的、走形式的管理人员，必须严肃处理，扣掉全年的抵押金并罚款，单位主要领导负连带责任。（罚款数额再定）
8、加大力度把安全培训工作放在首位，每班必须进行班前教育，但要讲的具体，落实工作要认真，不能走过程、走形式，确实把本班所生产的工作面都要加细说明，都应该注意哪些事项。
9、每个班次在下班前，必须把竖井下池子的水位抽到警戒线，接班的工作人员直接监督上班的工作情况，（包括文明卫生）如果上个班工作不到位，接班人员有权向单位主管领导汇报，可拒绝交接本班生产工作，主管领导接到汇报后，立即处理上个班次工作不到位的各种情况，及时拿出一个处理意见，不能影响正常工作，如果本班不向主管领导汇报，本班的工作人员发现问题必须本班处理。
10、必须要有新的经营管理制度和理念，尤其是我们的用工情况，都不是专业的施工队伍，都是本地农民工，没有专业素质和专业技术水平，把我们的工作当副业来完成，我们应该从新认识这个严重的问题，应吸收山东、山西、湖北、陕西等专业的工程队伍，由本地农民工从事辅助工种。
11、要求各单位来参加开会人员认真领会会议的各项规定和内容，在汇报工作时把自己单位的安全，生产情况加细说明，并且有好的管理方法可以在会上说一下，也是相互借鉴学习的机会，把公司制定的计划与自己的实际情况相结合，如果有更好、更快、更省钱的生产办法可以提出来，大伙研究分析，合理、可行的可以进行采纳，目的是为了能更好的为公司节约、增效。