关于20xx年安排职工年休假的通知
公司各部门：
为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究， 现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：
一、休假的有关规定
1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、年休假在1个年度内集中安排。
3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
⑴请事假累计20天及以上的。
⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的；
⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的；
⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的；
⑸员工发生旷勤累计超过10天的；
⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数
的；
⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。
⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、时间安排
各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。
三、有关要求
1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。
2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期。
3、请各部门根据实际情况，于7月14日下午下班前将休假名单报综合部。
特此通知。
综合管理部
二○一四年七月十一日
第二篇：20xx年“清明”节放假的通知
关于 20xx年“清明”节放假的通知
各单位、部门：
根据国务院及驰宏总部20xx年“清明”节放假的安排，结合公司实际，为使各单位及时安排生产、经营工作，经公司研究决定： 一、20xx年4月5日(“清明”节，星期六)放假，6日（星期日）放假，4月7日放假（星期一，补休），4月8日正常上班。
二、属三班作业的人员正常上班。
三、公司机关各部门及厂、矿后勤人员原则上放假。
四、请各单位根据工作需要，将本单位、部门《加班人员审批表》（人员名单及加班内容）报公司分管领导审核后，于4月1日11：00前递交人力资源室，超过规定时间视为无加班。
五、放假期间，各单位、部门需做好安全防范工作。
20xx年3月27日