名人传记读书笔记2000字

罗曼˙罗兰是《约翰˙克里斯朵夫》的作者，在他的笔下始终贯穿一股英雄主义的激情，讴歌那些为理想而飞蛾扑火似完成自我实现的人物。《名人传》是他为三位在不同艺术领域里取得巨大成就的卓越的艺术家作的简要的传记，有乐圣贝多芬、画圣米开朗琪罗以及俄罗斯著名作家列夫˙托尔斯泰。与一般记述名人生平的传记不同，罗曼˙罗兰在这部三人传记里运用了史诗风格的写作手法，并未局限于对人物事迹的简要介绍，而是重点突出了对他们人生中的苦难的描述，以及面对苦难时所抱持的态度。读过才知道，在这样三位于各自领域内做出过令后辈高山仰止的成就的英雄心中，居然埋藏了那么多不为人知的痛苦。贝多芬的失聪，让他遭受了作为音乐家的最大的打击，他曾不只一次地陷入绝望，以至在成功指挥了一次音乐会后看到观众热情地向他祝贺，竟兴奋地昏了过去。

米开朗琪罗一生的悲惨命运更多来自于他软弱的性格，罗兰形容他的创作灵感就像天才爆发一样，几乎不需要特别的触动和培养，他就拥有了常流不竭的创作潜力。但米开朗琪罗除了捍卫他的艺术才能本身外，一生都在受别人的摆布，陷入过派系的纷争，还屈从于教皇反复无常的旨意，虽然在绘画和雕塑上都有惊人的作品问世，但就米开朗琪罗本身的想法来说，他未能将头脑里完美的构想真正地付诸实践。个人想法的局限和外在的条件始终牵着他由一件作品的开工转向对另一件作品的注意，对不断追求完美的艺术家来说，草草收尾总是一种失败。更令他生活地雪上加霜的是，他个人的际遇也没有进入到一个安详平和的境地，纵有非凡的才华，手头却时时拮据，还要经常关照他不成器的孩子和侄子们，这个天才被平常琐事占去了大部分的精力，世俗的赞誉似乎也无力将他解脱出来，临到人生的终了他也觉得留下了太多遗憾。

人生总是这样的，19世纪末20世纪初享誉文坛并被同时代的读者顶礼膜拜的列夫˙托尔斯泰也摆脱不了自身固有的矛盾，甚至在他成名后前来拜访他的崇拜者们把他随口说的一句话都奉为神谕时，托尔斯泰还没有追索到心中希求的境界。艺术家们在探索的道路上永无止境地更新自己、超越自己甚至否定自己，就像歌德笔下的《浮士德》那样寻求一个终极的完善。托尔斯泰可以说是那个时代超越民族局限放眼人类生存命题的大家了，他甚至启发了甘地施行了20世纪震动世界的非暴力不合作运动。他写出了《战争与和平》和《安娜˙卡列尼娜》这样的巨著，尽管后者的艺术水平较前者达到了更完善的境地，达到托尔斯泰成熟期小说创作水平的顶峰，但遗憾的是两部作品还是带有托尔斯泰式理想的局限性。 在作者看来，托尔斯泰是过于沉浸他宣扬的“博爱”主义的信条当中去了，因而在他晚年才会在研究基督教上花费了十足的气力，以至未能创作出更具超越性的作品。艺术是要完全脱开了对现实生活的指导，未免会变成仅具有精致的观赏价值的空中楼阁。托尔斯泰一生富足，也不愿离开他出生的那个庄园，正因他贵族的出身，对下层古难的体察未免浅尝辄止，浮于表面，他对俄罗斯转型期间的社会矛盾认识不足，必然地与高尔基等革命作家划开了界限，类似与胡适与鲁迅之间以及鲁迅与共 产 党作家之间的界限一样。托尔斯泰太相信博爱的

力量了，才主张甘地采取“非暴力不合作”的态度，他对动摇封建主统治基础的态度也摇摆不定，索性投入到对宗教信仰的热望中去，这是源于思想基础的痛苦，同样折磨着名人在艺术完善的道路上必然要遭遇困境重重。

《名人传》给我们展示了被视为远景的艺术家的内心世界里挣扎的矛盾，一生里承受的思想纠结的压力，遭受到来自外界环境的挫折，有贝多芬的来自身体生理上的，有米开朗琪罗的来自性格和周围压力的，有托尔斯泰的来自内心追求与现实情形的矛盾的，困苦的形式有许多种，承受的心态却一往如常，只能解开心里的郁结，才进而可以突破强势的藩篱，由此也可见作用于内心的痛苦虽在表面上很少留下痕迹，但对这种矛盾的解脱还是要靠自己的逐渐撤限。献身于艺术的名人可能更难做到这一点，要亲手打破辛勤建立起来的局限的确有如切肤之痛，也当然地和名人的品性有关。如何看待突如其来或悄然成长起来的苦难，也能决定名人们在艺术的道路上能走多远，前人的经验，值得借鉴。

罗曼˙罗兰是《约翰˙克里斯朵夫》的作者，在他的笔下始终贯穿一股英雄主义的激情，讴歌那些为理想而飞蛾扑火似完成自我实现的人物。《名人传》是他为三位在不同艺术领域里取得巨大成就的卓越的艺术家作的简要的传记，有乐圣贝多芬、画圣米开朗琪罗以及俄罗斯著名作家列夫˙托尔斯泰。与一般记述名人生平的传记不同，罗曼˙罗兰在这部三人传记里运用了史诗风格的写作手法，并未局限于对人物事迹的简要介绍，而是重点突出了对他们人生中的苦难的描述，以及面对苦难时所抱持的态度。

第二篇：20xx字读书心得

读响聊聊职场

会计 林占娟

我想对于即将毕业的我们，《职来职往》这个节目是我们都会看的，无论你看的时间多与少。在职来职往中有一位评委是我比较喜欢智立方品牌营销传播集群的董事长兼CE杨石头，也正是因为假期作业使我更加关注了他，让我选择读了和他有关的书《响聊聊职场》在杨石头的身上我学到了很多职场中要注意的问题。 初次看他，觉得这个大叔般的男人，是那么的有才华；看多了，觉得这个男人好像挺会装的；但当你了解杨石头多一点，就会发现他其实很简单。他因为成绩不好没有考上大学，但是在他20岁的时候报了画画的课外班学习了画画，之后他想考取四川美院考了三年没有考上，最后在23岁那年考上了北京服装学院，因为年龄问题他不想要家里的钱，边上学边打工在广告公司做了半年到了毕业找工作的时候。他主修的是装修，辅修的广告。很火的装修行业和不太规范的广告行业最后他选择了广告业，石头哥因为画画进入广告公司，因规范化的教育思考公司整体形象，因接触客户又开始思考品牌经营的方式，从而变成品牌营销的顾问。

这个轨迹，对我们每个人，都是个很好的提醒。其实在工作中，普遍的认为做好本职的工作就可以，从来都不会想多思考一点。而杨石头他没有只是一条线思考问题，一条线只能做好眼前事，在扎实做

好工作的同时他学会了思考。我在他身上学到的第一点就是思考要像织网一样，由点及面，才能真正找到自己的优势。

第二点就是他的领导能力和团队意识，他把自己当做传教士，他认为，在劳资关系的背景下，需要一个人在团队中间分撒阳光、传达价值观。就像古代，真正让君王有信心治理国家的，其实不是君王自己，而是祭司。团队氛围融洽，大家开心，遇到意见不一致的时候才会有忍耐，求同存异；团队气氛紧张，每个人都憋着火，遇到点儿小事儿就爆发了。现在的我们都是90后很多都是自私的，不要说去分享，不嫉妒就是很好了。因为自己有的时候就会表现出，看到别人成功，即使知道要去祝贺，但是心里多少还是有一点嫉妒成分。自己成功的时候，只想接受别人的称赞，却不想让对大家分享自己的成功。这个弱点太值得我们改变！

他升到北中国区集团事业总监，兼奥美广告国内业务群副总经理。在集团内部的一次讲话时，他开场就说：我是个草根，没有哈佛的背景，也不是ABC，我能混到这个份儿上，你们没有理由比我差，今天我下台的时候，你们可能会赏赐给我一点儿掌声，不过请各位记得，今天为我鼓掌的手，明天请务必为自己加油。很振奋人心的几句话，每次看到别人成功，是感动很兴奋认为自己也要努力了。可是5分钟热度，第二天可能就不记得这件事。其实想想自己又拥有什么，到了自己拼命的时候了，而不是目视别人的成功。

他说过职场里有两种人：一种人是大学生，在职场上被叫做白丁，大学只给了他素质，基本上没给技能，所谓素质，就是态度和思维逻辑。第二种人是职场新兵，新兵怎么变成精兵？要去学习和思考，自己在哪个板块能成为小专家？哪怕是作会议记录，哪怕是调研，哪怕是给客户的PPT做得好，都必须在那个板块中磨尖了、磨利了，成为一个最好用的利器，并让大家知道。我发现自己就是第一种人，因为感觉自己什么都会，但是又好像什么都只会一点点。没有一个拿出去能十分熟练的技能，我决定要做第二种人，即使什么都不会，但是自己的专业技能一定要把基础打好，之后再使自己变成精兵。

现在很多人都没有目标很盲目的过着每一天，而且这种人还不占少数。我寝室里就有一个每天问我怎么学习，总是抱怨自己今天没有学习，又精神开小差。她缺少自己的独立性思考的。杨石头就说过，一个人没有独立的经济能力，就不会有自尊；而一个人缺少独立的思想，就难以有自信。

职场人，要学会把自己做成一个名牌，要有独立思考的能力。独立思考，才能够采摘式地学习，之后因一个知识点而想到一个方向，然后开始朝这个方向去摸索。看书的时候，要一边吸收，一边刺激或启发大脑，想到更多的东西。所以说，不用追问别人做，做了什么，而要问问自己该怎么思考。也许这是我们这些毕业生要切记的东西。 每个人，每个公司，对面都是一面面的镜子，你做成什么样，在对方眼里就反射成什么样，美的就会反射美的，丑的就会反射丑的。

企业的核心竞争力都是在人，人需要不断地精进，不断地提升，不断地改变，事为先，人为本。简单的事情重复做，就会变成专家；简单的事情用心做，就会成为赢家。这是我最大的问题，目标有了，也努力去做了，但是我总认为自己已经做了几次，而且自我感觉应该克服这个问题了，但是脱离书本单独去做的时候才发现自己根本就没有把简单问题掌握。就是把自己看的太强大了，从不愿意接受自己很渺小，不太承认自己的能力。 我还从石头哥那里学会了解了在职场中一定要了解这个顺序，先是知识，知识之后是见识，见识之后是胆识，胆识最后变成智识，这是一层层的升华。知识是基础，不读万卷书，即便能行万里路，也不过是个邮差。读了万卷书，即使缺乏生活经验，说话总跟名人名言似的，那也没关系，至少奠定了知识系统，才能顺利地表达出来。所以我也给自己定了一个目标，也许这个目标很难克服，但是我 会一点一点接近它。毕业之后到28岁期间，最为重要的是专业化能力；不要考虑太多只有一个目的，就是在公司锻炼自己，提高自己的专业能力在28岁到32岁这五年里，是从被管理开始变成管理；不想当将军的士兵不是好士兵，我也一样想当将军，我也想当师傅。努力做到师傅级别中最出色的师傅。到32岁到37岁之间，是否可以自己建立公司或者成为其中的投资者。

为了我的目标能实现，现在就是我拼命的时候了，不要求自己多么优秀，只求自己对自己问心无愧。也许在这条道路上会出现荆棘

和质疑。但是我想有那么多像杨石头一样的职场达人们在为我们做着榜样，我们怎么能不去前进！