职业生涯访谈报告——会计

被采访者：赵主任

从事职业：在某公司从事会计职业

时间：2012.12.08

（1）您是什么时间加入现在这所公司的？员工数量？

     我是20##年过完年之后加入这所公司的，在此之前，是在别的地方做会计这个工作的。

 我们公司的员工大概有150人左右。

（2）您觉得现在的公司相比于以前的公司有什么优越之处？

     现在的公司规模比较大，人数也是之前公司的二倍有余。现在老板的经营模式也和之

 老板的经营模式有很大不同，我觉得现在这个老板把公司经营的还算不错。而且老板

 是个非常和蔼的人，对下属很好。同事也都挺好的。

（3） 公司的会计职务的工作环境怎么样？

      工作还算是不错的，至少冬天都暖气夏天有空调。

（4）对于您现在所从事的会计职业你的职责是什么？

     其实会计就是给人记账算账的，就相当于过去穿大褂子拿个算盘的是一样的。所谓会计，就是以货币为计量单位综合反映一个企业经营的情况的工作。

（5）目前，行业内要求做这份工作的人应该具备什么样的教育和培训？

     想要做好会计工作要具备一定的会计基本知识和基本技能，并且一定要取得会计师资格证。会计工作需要的就是有一定的工作经验，最好要三年工作经验。刚毕业的大学生可以跟着前辈实习一下，让自己有充分的经验可以适应会计这份工作。

（6）冒昧问一下您目前的工资水平是怎么样的？

     我现在做的是财务会计，而且具备一定的工作经验，所以月工资一般在3000元左右。不过不同的区域会有不同的收入，像北京上海这些大城市收入就会相对高一些。当然，如果你现在是注册会计师工资会更高的，月薪甚至可以上万的。

（7）在工作方面您每天都做些什么？

     其实每天干的工作并不多，但是得费脑子算账，有一点错了都是很麻烦的。平常基本上就是做一些财务报表，账单，企业的资金流动记录，利润，然后最后就是总结了。这基本上就是一天的工作了。

（8）您是怎样认为您的职业和您所在公司的发展前景的？

     我觉得我们公司发展前景还是不错的，因为公司有一个好的经验理念。至于会计这个工作就不用说了，现在会计工作已经火起来了，相信还是会有好个发展前景的。

（9）在未来的一年中，您觉得会面临的挑战是什么？您会如何解决它呢？

     其实挑战说不上，我觉得做好我的本职工作就是对公司好。如果有机会的话，我想考一个注册会计师的资格证，但是现在年龄大了，确实是费些力气。呵呵，不过我还是会试一试的。

 

   对于此次访谈的总结：

     此次对叔叔的访谈我觉得收获还是很大的，叔叔作为一个从事会计工作多年的职工，工作成绩算是很突出的了。而且在公司中的口碑也是很好的，连老板都对他赞不绝口。我觉得会计发展前景还是不错的，而且现在叔叔的职位也是很稳定的。通过对叔叔的这次访谈，我们三个也对自己的未来职业生涯也更清楚了一些。在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。职业规划，首要就是要确定自己的最终目标，通过此次访谈，我更是深深体会到了这一点。 下面有几条我们三个总结出来的一些东西。

第一，要重视专业知识，充分利用在校时间不断充实我们的知识和提高专业技能，要肯去学，肯去钻，肯去精益求精，而且我们要勤动手，多多培养动手能力。

第二，要学好英语，面对全球化的今天，英语的重要不言而喻，你要学习国外先进的理论和技术。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。

第三，要学会做人的方法并花一些心思经营人际关系。我们应该从现在起更重视培养自己的为人处事能力及经营并维护好自己的人脉资源。

第四，要摆正心态，对工作要严谨，认真，负责，乐观面对未来从事行业的发展前景。

第五，要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

第六，要积极培养自己的独立意识，独立决策和执行的能力。

         

 

            赵叔叔好忙的，从我们来到结束接了好多电话，而且都是工作上的事情

下面是从网上找的一些关于会计的资料

一、会计的特点：　　

（1）以货币为主要计量单位反映各单位的经济活动。　　会计核算以货币量度为主、以实物量度及劳动量度为辅，从数量上综合核算各单位的经济活动状况。　　

（2）会计核算具有完整性、连续性和系统性。

　　

三：会计的四个环节：　　

（1）确认——是指通过一定的标准或方法来确定所发生的经济活动是否应该或能够进行会计处理。　　（

（2）计量——是指以货币为计量单位对已确定可以进行会计处理的经济活动确定其应记录的金额。　　

（3）记录——是指通过一定的会计专门方法按照上述确定的金额将发生的经济活动在会计特有的载体上进行登记的工作。　

（4）报告——是指通过编制财务报告的形式向有关方面和人员提供会计信息。 ^[1]

二、有关会计行业的各个职业发展前景：
　　
　　1、做会计信息系统实施专家或ERP专家——侧重于企业信息化，和财务管理，财务会计信息化，了解会计和财务软件。
　　
　　2、理财顾问或财务顾问——侧重对企业实践进行策划，指导，辅助，咨询。
　　
　　3、会计专家或教授学者——侧重研究和规范会计制度，准则，理论，教学。
　　
　　4、财务总监——企业财务管理，管理会计，报告，分析，预算，控制，成本，价格，流程，制度，等等。
　　
　　5、CFO——股东价值，战略，决策。
6、基金经理或CFA（财务经理）——资本运作，资金管理，投资管理，基金股票，企业并购，筹资，上市操作，等等。
　　
　　7、内部审计师或内部控制经理——侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，舞弊控制等等。
　　
　　
　　8、公司法律顾问——策划，股份制改造，兼并收购，企业政策咨询，合同审核，商务结构安排。
　　
　　9、总经理或副总经理或总经理助理或部门经理——企业全方位管理，必须了解销售及市场等业务流程。



我国会计的未来发展
第一：21世纪推动我国会计发展的动力
21世纪以来，对于处在激励的市场竞争的企业来说，取得成功的一个重要方面就是科学地应用和实施会计。主要体现下面几个方法：
1. 进一步增强会计理论和实践的联系
2. 努力实现会计的不断创新，推动该会计的发展，我们可以对它进行行之有效的再设计，实现水平方法已对外报告为目的的财务会计信息系统，与纵深方向上以内报告为目的的会计信息系统相结合，这样才能从根本上解决会计的发展问题，为会计插上腾飞的翅膀。
3. 不断提高会计的人本管理水平。
4. 加大发展战略会计的力度。
第二，加强会计在我国的推广运用
1． 加强高校会计教育，提高会计人员素质
2． 加快会计师队伍建设，推进会计的发展
3． 加快建立现代企业制度，为会计运用创造良好的环境
4． 增强企业领导的会计意识，提高会计应用水平

第二篇：职业生涯访谈报告3

职业生涯人物访谈报告

许多毕业后的大学生都有过这样的困惑：实际就业与自己职业理想相差甚远，收入也与期望值有较大差距。为什么会有这样的情况出现？缺少必要的就业前的职业规划，缺少对职场的前瞻，因此造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。

作为一名普通大学生,我也为自己的将来有所担忧,为此特意访问了本专业的蓝学姐,她现在已经在一家当地电台找到了一份很不错的工作。现将此次访谈做个总结。学姐曾经也做过职业生涯规划课，因此对职业规划有着比较系统的了解。蓝学姐首先提到，大学生在学习过程中没做好职业规划，不仅会使自己在学校时没有明确的目标，同样在将来的求职过程也会不断遇到麻烦。 因此有必要称早做好将来的职业规划。

职业生涯规划基本步骤

1.确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。

2.自我评估。自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

3.职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。

4.职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。

5.职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：(1)我想往哪一路线发展？(2)我能往哪一路线发展？(3)我可以往哪一路线发展？

蓝学姐凭借自己对新闻学的饱满热情，从自己的专业出发，走上自己喜欢的工作岗位也给我们很大的启发。

其次，职业规划要考虑的外部因素

职业生涯就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。那么如何规划自己的职业生涯呢？师姐建议首先要考虑好如下4个问题：

第一，冷门还是热门。现在有冷门职业和热门职业，热门职业一般薪酬高，“但我们决不能以此定职业。”,“必须分析自己的能力所长，对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜，尽量寻找符合自己特长的职业。”即使一时无法就职自己喜欢的职业，也没有关系，可以在以后工作中逐步调整。

第二，稳定还是不稳定。中国有句老古话：“三十年河东，三十年河西”，以前很红火热门的职业，现在可能一点都不吃香。但是职业稳定的概念却是相对的，计划经济时，所有职业都是稳定的，而现在即使是公务员，也有淘汰机制。“所谓的不稳定，不是职业的不稳定，而是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职业，在社会上永远都是需要的。”

第三，大公司还是小企业。大公司优点很多，比如有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职带来便利。但是缺点也很明显，因为大企业人才济济和分工过细、过明确，长处就不易被发现，其他能力可能很难得到锻炼。相对于大公司，在小公司工作，可能身兼数职，更能展示你的才能，职业发展空间可能会更广阔。

第四，大都市还是小城镇。人才结构呈金字塔形，高端人才少；人才分布呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地。东北振兴、西部开发和中部崛起，这些地区的发展对中高级人才的需求都非常大。中西部地区，更是对制造业人才求贤若渴，每年都会从发达省市，甚至国外引进优秀人才。

最后，师姐重点提到，不仅要全面了解职业生涯规划，还必须得做到以下几方面：

第一， 制定行动方案

你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗？你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致？正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。

第二，停止梦想，开始行动

行动。这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤，因为行动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动。如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段。职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后，在求职过程中不断与那个目标看齐。当然，并不是每一个人都具有远见，定下自己的目标，并有计划地不断朝这个方向努力的，但这一点对职业发展起着至关重要的作用。立即行动。无论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人，还是40岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人，现在都是你进行职业规划的好时机。只要你还没有到安享晚年的地步，任何时候开始你的职业规划都不为晚。

第一步：分析自己和自己的目标

“我非常清楚自己要做什么，并决心为实现自己的抱负而努力奋斗。要获得成功，必须了解自己，了解职业环境及企业制度，了解你参与的游戏。”周宇就是这方面的典范。在对自己进行评价时，你还要问：“我是谁？我以什么为重？我的人生追求什么？在规划职业发展路线时，了解这一点很有必要。

如果你对自己想干什么、能成为什么样的人都不清楚的话，可以请教专业人士。一般情况下，由专业顾问主持的心理测量工具能帮助你了解、发现自己；具体说，就是帮助你了解自我的职业需要，即自己想要从事什么职业；了解自己的气质与个性特点，分析自己适合从事什么职业；了解自己的职业能力及其倾向，看看自己从事什么样的职业才能最充分地发挥潜能，最大限度地实现自我价值。

当你真正了解自己，了解自己的能力，了解你的动机后，你所选择的工作、企业以及所做的每一件事都能帮助你实现自己的目标。

第二步：了解自己的职业，包括一些不成文的规矩

了解自己仅仅是第一步，你还必须熟悉自己所从事的职业文及不成文的规矩。这样你就有必要请教那些“游戏”规则的老手，并耐心地积累知识。

最佳的办法是请教你的上司或顾问，问他们：“我想晋升还需要具备哪些能力？需要创造出什么样的成绩？建立什么样的关系？……”人脉资源是很重要的一项能力。

第三步：仿效成功人士

很多资料也表明，大部分成功人士是通过观察、仿效他们上级的行为来磨练自己的技能、学习自己的风格的。个人也认为在事业的进程中，你应该根据阶段发展的需要有选择地模仿不同人身上所特有的素质，他们可以是你的同事、上司、朋友，甚至是你的竞争对手。

聊完快走时，师姐向我说出了职业生涯中最重要的一点：与时俱进、灵活调整

俗话说：“计划赶不上变化”。是的，影响职业生涯规划与发展的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与调整。其调整的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。

职业发展过程中理想与现实的脱节几乎人人都会碰上，对职业人来说，有些是致命的，有些却能走通另一条路。发生这种情况时，最不可取的态度是急于求成，消极对待当前工作。正确的做法是——稳定中求发展。当然，事在人为，再优秀、再动人的职业生涯规划也取代不了个人的主观努力。职业生涯规划的目的是建立目标、树立信心，职业生涯规划只是走向成功的必要手段，能否成功则主要取决于个人的努力。