新余高新区党建工作情况汇报
中共新余高新区工委
（20xx年9月 日）
尊敬的卢部长，各位领导：
卢部长在百忙之中率市委调研组一行莅临我区调研指导党建工作，足见对我区发展的关心与重视。这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力地推动我们高新区的党建工作。在此，我谨代表高新区党工委、管委会表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就高新区的党建工作开展情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况
我区于20xx年11月成立，其前身为新余市高新技术经济开发区，20xx年3月，经省政府批准为省级开发区，更名为“江西新余经济开发区”；20xx年4月经省委批准为副厅级建制省级开发区，9月经省政府批准更名为“江西新余高新技术产业园区”；20xx年11月29日，经国务院批准升级为国家高新技术产业开发区。全区下辖1镇2办事处（45个行政村，3个社区），人口16万，辖区面积266平方公里，园区规划面积100平方公里。全区有6个党委（含非公企业党委2个），1个党组，11个党总支，184个党支部，共有党员3906名。全区副科级以上干部117人，其中处级干部31人（含6个下派厂长），科级干部86人。（经济指标）
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近年来，我区以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四、五中全会精神，坚持用科学发展观统领全局，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，全面落实基层党建工作责任制，有力地推进了全区基层党建工作上水平，为全区经济社会发展提供了坚强的组织保障。实现了经济社会和党的建设共同发展。先后被科技部等国家部委授予“国家新能源科技兴贸创新基地”、
“光伏发电集中应用示范区”、“中国新能源产业园区百强”江西省唯一“光伏产业特色园区”等称号。
一、健全工作体系，努力形成齐抓共管的格局
一是加强组织领导。成立了以区党工委主要领导为组长，管领导为副组长，区内各单位主要负责人为成员的党建工作领导小组，具体负责组织协调全区党建工作，区党工委每年不少于次专题研究党建工作；完善了区、镇(办
非公企业）三级党组织机构设置，在机构调整时组建区党工委组织部，与区机关党委合署办公，具体负责抓全区党建工作；
和各村（管理处）、社区、非公企业都成立了相应的机构，形成了“横向到边、纵向到底”的党建工作格局，从领导力量、组织机构和人员上保证了党建工作的有效开展。
二是建立联系点制度。区党工委领导和区直各部门党员领导干部每人负责联系一个非公企业基层党组织，
辖村（社区）基层党组织，经常深入点上开展调查研究，听取职工、群众意见，解决职工、群众生产生活问题，有力促进了全区 2 )、村（社区、管理处、 、分4(办)“全国先进科技产业园”以及 镇镇、办各自负责所
党建工作的开展。
三是明确工作职责。坚持把党的建设与经济社会发展同部署、同检查、同考评、同奖惩，制订并组织实施了《关于全面贯彻落实科学发展观深入推进目标管理与绩效考核工作的意见》、《高新区基层党建工作责任制考核办法（试行）》，明确要求各级党组织主要负责人每季度向上级组织书面报告一次党建工作情况，镇（办）书记每半年向区党工委书面报告一次抓党建工作情况，用制度确保了全区党建工作的顺利推进和有效实施。同时，抽调组织、纪检等单位人员组成考核组，进行党建责任制目标考核，确保党建工作各项任务落到实处。
二、加强执政能力，切实加强领导班子建设
几年来，我们以加强执政能力建设为核心，切实加强了全区各级领导班子建设。
1、加强了区党工委领导班子自身建设。区党工委建立健全了中心组学习制度，定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要思想，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。区党工委认真贯彻民主集中制原则，健全了党工委内部议事和决策机制，重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序，由集体讨论决定。并认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子成员述职述廉制度。班子成员廉洁自律，以身作则，并实行了党员干部挂点联系贫困户制度，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。
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2、加强了镇（办）、社区、机关领导班子建设。根据形势发展和全区干部队伍的实际情况，近年来，我们坚持德才兼备原则和干部队伍“四化”方针，注重围绕发展选干部、着眼发展配班子，把“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的人选拔进基层各级领导班子，尤其是选好配强了“一把手”。三年来，全区共调整科级领导干部106人次，提拔任用
提拔35岁左右的年轻干部12人，女干部
同时我们切实加强了科级领导干部的教育培训力度，
干部教育专项资金，先后组织开展“决战决胜工业
建设生态工业城”、“学先进、找差距、谋发展
邀请了全国新能源、新材料等方面的专家给全区科级以上党员领导干部授课，进一步统一了全区上下的思想，
信心与决心，提高了服务经济发展能力与水平。
3、加强了基层干部队伍建设。近年来，全区
把一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位，特别是加强了村党组织书记的选拔培养力度；全区个非公企业，实行“强力配备、交叉任职”
党委书记是副总裁、副书记是集团总裁办主任。
27个非公企业党组织书记为企业老总，党员中有绝大部分为中层干部及技术能手。为进一步调动广大基层干部的工作积极性，在农村，我们实施了全区村主要干部基本报酬和社会保险费统筹制度；在企业，我们实行了以奖代补的激励机制，并建好了后备干部队伍库，切实加强基层干部队伍建设。
4 19人，其中：59人。设立了全区亿，加快45个行政村，75全区共有5人，正职干部1500”等主题实践活动，坚定了加快发展的 ，如赛维党委，公司目前，
三、创新工作目标，着力加强基层组织建设
近年来，我们紧密结合全区的实际，以工作创新为目标，坚持把科学发展观重要思想和“创先争优”的要求落实基层党组织建设和每个党员的行动中去，使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
1、巩固农村基层党组织建设。根据统筹城乡经济社会发展、建设中心城镇、发展农村经济、增加农民收入这个总要求，我们以深入开展“三级联创”、“三培两带”、“先锋储绩”活动和社会管理创新工作为载体，大力加强了农村基层党组织建设，建设了以水西镇、加山村为示范镇、村的模式，“一村一品”农村经济实现了快速发展，农民收入明显增加。
2、扩大党的工作覆盖面。为适应我区经济社会发展的要求，我区大力加大了非公经济组织组建力度，扩大了党的工作覆盖面。目前，全区建立了75个非公经济党组织，其中在全省率先建立了非公企业党委（赛维公司党委），仅今年就新增非公企业党组织48个（含赣锋锂业党委），选派了20名党建工作指导员，试点下派大学生党建指导员5名，实现了非公经济组织党组织应建已建率、覆盖率和指导员选派率“三个100%”。
3、构建社区党建工作新格局。近年来我区根据农村拆迁、党员分布和城市管理等方面出现的新变化，以服务群众为重点，加大社区党建工作力度，着力构建了社区党建工作的新格局。目前我区设立了3个社区居委会，社区党组织8个（总支1个，支部7个）；社区党员370名，其中梅园、水西社区居委会实现了 5
“一居一支”，并通过公开 “选”“聘”“派”“兼”等形式，配齐配强了居委会和党组织的负责人，社区党组织的领导核心地位得到了加强。
四、创新活动载体，加强和改进党员教育管理
近年来，我区以“创先争优”为载体，不断加强和改进全区党员教育管理工作。
1、认真抓好党员发展工作。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，制定了全区党员发展三年规划，积极稳妥地做好党员发展工作。
共发展党员316名，培养入党积极分子
员64名，农村党员164人，企业党员
2、积极开展各类党员教育活动。区工委每年积极配合市委讲师团，邀请讲师团成员在全区范围内进行多种主题教育宣讲，开展各类党员教育活动。各基层党组织都立足发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，
教育管理。不断创新活动载体，
着力提高党员整体素质和先锋意识。
活动为契机，与省委党校合作共建
在保证资金、师资、时间、教材的物质基础上，每年对党员和入党积极分子进行规范和系统的培训，
次，课时超过30小时，安排专题讲座
开展，按照“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”要求，不断探索非公企业党组织作用发挥的新途径，以此带 20xx年以来，全区1158名，其中发展女党104人。 创新党员活动载体，如赛维公司党委以创先争优“赛维LDK党员培训基地参加培训的学员达6个。结合创先争优活动6 ”，300余人加强党员组织开展形式多样学习培训活动，
动生产、带活效率、带出效益。大力推行党员承诺制活动，全区75个非公企业党组织的511名党员参加了公开承诺，共承诺1512件，目前兑现承诺1478件，促进了企业快速发展。通过设立党员先锋岗、党员突击队，科技攻关组等，充分发挥党员先锋模范作用。如20xx年5月13日，特大暴雨引发洪水，百乐公司党支部组建“党员突击队
多名职工迅速抢险，
的粮食；华电电力公司党支部党员科技攻关组开展技术革新项目4个，提合理化建议数
3、规范和完善党员管理制度。我们坚持和完善了民主评议党员制度，并结合全区非公企业的实际，研究出台了党建十项制度》
通过举办培训班等多种方式强化培训党组织书记，
意识，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，提高思想政治水平，
肯干、敢干”的大学生书记、企业负责人书记、员工书记。
四、存在的问题和下一工作打算
我区党建工作在市委的正确领导下，
干部的共同努力下，
相比还有较大差距。主要表现在：
力不强，党组织战斗堡垒作用和共 产 党员先锋模范作用发挥不明显；二是在推进非公有制经济党建工作中，活动经费短缺、活动空间有限、活动流于形式等问题严重制约了非公有制经济党组织 ”抗洪救灾，党员突击队一马当先，带领堆筑防水墙，10个，为公司带来数百万元的经济效益。开发区非公企业党建工作目标管理考核要点》从而有针对性地为各类企业培养了一批取得了一些成绩，保住了公司仓库价值数千万元《非公企业强化与时俱进“能干、 在区党工委和全体党员但与发展需要和上级要求一是少数支部的凝聚力、执行7 300。 、《
活动的有效开展；三是部分基层党员干部的工作作风不实。四是少数党员宗旨观念淡化，先锋模范作用发挥不好；五是部分村党员干部观念守旧、不敢创新，制约农村基层党建工作开展；六是部分村党员力量相当薄弱，党员队伍明显老化，缺乏新生力量，造成了农村党员队伍结构不合理。
在下一步的工作中，我们将以此次党建工作调研为契机，按照中央、省委、市委要求，切实增强做好新形势下党的建设工作的责任感、紧迫感、危机感，认真履行党建工作职责，及时研究新情况、解决新问题、总结新经验，努力在以科学理论指导、以科学制度保障、以科学方法推进党的建设上见到更大成效。
㈠进一步推进学习型党组织建设
按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设马克思主义学习型党组织和学习型领导班子作为重大而紧迫的战略任务切实抓紧抓好，不断提高党员干部思想政治水平。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识。继续举办好高层次的专题讲座等方式，营造崇尚学习的浓厚氛围，引导全区各级党组织和广大党员不断学习、善于学习，向实践学习、向群众学习，着力提高思想政治水平，并以学习型党组织建设带动学习型组织、学习型社 8
会建设。
㈡进一步加强领导班子和党员干部队伍建设
进一步完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照民主、公开、竞争、择优的原则，积极探索全区干部人事管理和奖惩激励机制，加大干部职工交流、轮岗力度，造就一支高素质、充满活力的干部队伍。继续加强关键岗位干部管理，抓好后备干部队伍建设，大力选拔培养优秀年轻干部和女干部、党外干部，同时，合理使用各年龄段干部，调动他们的工作积极性。继续深入开展讲党性、重品行、作表率活动，不断营造密切联系群众、艰苦奋斗和清正廉洁的良好风气，使各级领导干部自觉做到亲民、爱民、为民，以优良的党风促政风、带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。继续深化“千名干部下基层，排忧解难促和谐”活动，加大深入基层、深入群众的力度，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事。
㈢进一步健全完善惩治和预防腐败体系建设
全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好党风廉政建设，加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律，教育党员严格遵守党的政治、组织、宣传、群众、财经、外事和保密等纪律。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，继续推行党政领导干部问责制和行政执法责任制，健全领导干部经济责任审计制度。进一步健全完善内部管理制度，坚持用制度管权、管事、管人，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，努力形成干净干事、风清气正 9
的良好氛围。
㈣全面提升非公企业党建工作水平
一是加强对非公企业党建工作的领导。进一步完善党建工作领导小组和非公有制企业党建工作领导小组。完善党建工作联系点制度，建立企业党建工作联席会议制度，定期不定期地召开一些形式多样的座谈会，不断研究探讨非公企业党建工作中遇到的新情况、新问题和解决办法。二是继续加大下派党建工作指导员力度。对重点非公有制企业下派党建工作指导员，挑选政治素质高、工作经验丰富、熟悉市场经济和党务工作的干部，到园区企业挂点服务的同时担任党建工作指导员，督导和指导企业抓好党组织建设工作。三是建立企业党建工作责任制。将园区党建工作纳入全年工作目标任务并与年终目标考核挂钩，挂点区直单位党组织负责人为加强企业党建工作第一责任人，下派的党建工作指导员为直接责任人，帮助企业建立健全党组织，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。四是加强非公企业党组织建设，不断扩大党组织履盖面。坚持“因企制宜、因地制宜、因人制宜”的原则，采取“成熟一个，建立一个，健全一个，巩固一个”的方法，不断扩大党组织的覆盖面。力争符合条件的非公企业都建立党组织，重点将规模以上及从业人数100人以上企业全部建立党组织。五是加强党员队伍建设，壮大企业党员队伍。加强党员干部教育管理，提高企业党员的宗旨意识和整体素质，重点理顺党员组织关系；积极稳妥地在非公有制企业中发展企业党员，重点在经营管理人才和专业技术人才中发展党员；加强基本信息管 10
理，健全非公企业党组织基本信息库；坚持民主评议党员制度，开展无职党员设岗定职活动。六是加强建章立制，规范党组织管理。进一步建立健全党组织民主生活、议事决策、“三会一课”、党员教育培训和管理、党费收缴等方面的制度；抓好党组织活动阵地建设，企业党组织要做到“七有”：即有制度、有场所、有公章、有资料、有设备、有活动、有记录。
㈥进一步加强农村基层党组织班子建设
在农村基层党组织中，采取“选、培、用”的工作思路，大力实施“能人治村”战略。选好有工作能力、发展能力、致富能力的“能人”，引导、吸纳他们加入党员干部队伍，搅乱一方思想；通过学习教育对他们进行培养，全面提高他们的整体素质，激起一腔热情；大胆使用“能人”，敢于把他们放在重要的岗位上去锻炼使用，带动一村发展。从而，通过“能人治村”战略，全面提高基层组织建设的整体水平。
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第二篇：党建工作情况汇报
教育局党建工作情况汇报
（20xx年2月22日）
近年来，县教育局党委坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思路，以“一岗双责”为己任，把局党委工作的落实与教育各项工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，认真履行工作职责，围绕“三个实字”、“三个创新”、“三个强化”、“三个育人”，一心一意抓教育，千方百计谋发展，做足做活党建文章，积极开创教育系统党建工作新局面，创造性的实现了教育高标准、高水平、高质量全面协调发展。
一、以“三个实字”为根本，高水准抓好党建工作
一是理论建设用实劲。局党委把政治理论学习放在党建工作的首位，以党委中心组理论学习为龙头，在全县教育系统广泛开展了学习型机关、学习型校园的创建活动。制定出台了密切联系教育工作实际、将理论学习与师德师风建设、廉政建设、机关作风和效能建设紧密结合的《教育系统党员及干部政治理论学习制度。每月确定一个学习专题，规定每周五下午为理论学习日。做到“六有”、“四落实”，形成了真学、常学、善学、深学的好风气，不断增强了学习则强、学习则优的理念。通过加强学习，全局将全体教育工作者的积极性和创造性引导到了运用新理论、新知识、新方法丰富头脑、指导实践、推动教育各项工作上来，提高了党员干部队伍和教师队伍的整体素质，进一步增强了全县教育系统干事创业的责任感和紧迫感，形成了一个目标一股劲，一个意志一条心的工作局面和讲团结、重学习、思发展的良好氛围。
二是作风建设出实招。局党委大力加强机关效能建设，着力推行和积极落实“四制”（即：岗位责任制、首问责任制、公文督办制、绩效考核制），要求机关工作人员始终坚守“一起立、二问好、三让座、四倒水、五谈事”的待人规范和“四要”工作规范（即：人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道）。着力推进师德师风建设，出台了《教职工队伍建设方案》、《中小学教师职业道德规范》、《师德师风建设实施办法》等规范性文件，建立和完善了师德师风建设水平评估体系和奖惩机制。明确将师德师风考评纳入《教师年度考核办法》中，教师晋职、晋级、评优、评先实行师德考核一票否决。利用校长书记会议、教导主任及总务主任会议、月工作督查、
年度考核等有利时机积极开展校级领导班子思想道德建设，布置和督查学校师德师风建设工作。通过一系列的举措，理直气壮、扎扎实实的做好了教职工的思想政治工作，提高了师德师风师能。与此同时，狠抓党风廉政建设，修订完善了“十个制度”，制定出台了《县教育局党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解》，全面实行党风廉政责任制和责任追究制。通过聘请社会监督员、设置举报箱、公布举报电话、以案说法、诫免谈话、每月督查等方式严查不正之风和违规违纪现象，树立了教育的良好形象，形成了清正、廉洁、团结、高效的优秀行业作风。
三是组织建设求实效。局党委进一步加强了对学校党建工作的指导和考核，实行党委中心组成员联系支部制度，把抓学校党建工作情况纳入了党委班子成员考核内容，同各总支、支部签订了党建目标管理责任书，每月召开党委会议，定期召开支部书记碰头会议、专题座谈会议、意见征询会议等，研究安排党建工作，定期通报教育局重大部署和工作情况。不断强化党支部目标管理考核，每月组织人员对学校党建工作进行地毯式督查和考评，发现问题及时指导，及时整改。年底进行全面量化考核，兑现奖惩。与此同时，严格规范了党建工作程序。按照培训制、票决制、公示制和责任制的要求，严肃认真的做好了党员发展工作，注重将教学业务骨干培养发展成党员，并开展了在高中优秀学生中发展党员的试点工作。同时切实加强对党员的教育和管理，全面推行党内民主生活会公告公示制、谈心交心制、分析评议制、情况通报制和整改责任制，利用支部党员大会、支部委员会、党小组会和上党课等形式，不断加强对党员的经常性教育。此外，还认真做好了统战和宣传工作，通过座谈、走访、慰问的形式，关心及了解党外人士思想、学习、工作和生活情况，并就本系统的有关发展规划、决策方案、项目建设、行风评议等重大事项，邀请人大代表、政协委员、党外代表人士参加情况通报会和座谈会座谈，听取他们的意见建议。并进一步加大了教育宣传工作力度，每年在国家及省市县各级新闻媒体刊发江西教育新闻300篇以上，多角度多侧面展示了教育工作者干事创业、开拓进取的良好精神风貌，在营造氛围、凝心聚力、推动发展上做出了不懈努力，取得了突出成效。
二、以“三个创新”为先导，高定位推进教育改革
一是创新教育管理体制，有效整合教育的人财物事。为高效整合教育的人、财、物、事，该局大刀阔斧实行教育改革，创新教育管理体制。将教育局机关财务室、计财股、监审股合并组建为计财监审股，整合资源， 2
提高效益；将行使行政职能的勤管办改为实业公司，进市场，搞经营；将教研室及其人员直接与学校结合组建高中、初中、小学、职教教研室，教研员实行聘任制，实现教研与教育教学的紧密结合；撤并乡镇教育办，实行中学带小学的管理体制，将教办、中学、小学三张皮合在一起；财务上实行总会计制，一个乡镇只设一个财务室，各个学校向中学实行报帐制。
二是创新集中办学模式，成为全国农村教育的一面旗帜。该局根据人口出生率下降及山区教育资源散而小的县情特点，全面实施乡镇集中办学，公办中小学由20xx年的265所调减为现在的28所，缩减比例达89.4%。乡镇集中办学整合了有限的教育资源，优化了财政投入及农民负担结构，解放了农村生产劳动力，为农村小孩开辟了广阔的学习成长空间，实现了教师的专业化和教育的素质化，提高了教育质量，得到了教育部、财政部的充分肯定和众多新闻媒体的广泛推介，成为全国农村集中办学的先进典型。《光明日报》、《人民日报》、中国教育电视台、省教育电视台和市电视台均给予了专题报道。省教育厅、市委、市政府也予以高度肯定，以现场会议和红头文件的形式总结表彰。全国各地教育考察团纷至沓来，近两年共接待教育考察团队37批1426人次。20xx年国家七部委来督查期间，教育部基础教育司副司长等在视察我县乡镇集中办学时，认为我县办成了新时期中国农村的优质教育。
三、以“三个强化”为抓手，高标准建设教育强县
一是强化基础设施建设。为稳步走好“乡镇集中办学”这一在全国创新的农村教育发展之路，办好人民满意的教育，启动设立了“教育发展促进金”，迄今为止短短半年余时间已经收到175批捐资，累计款项达300多万元。与市师范学院、市第一中学签订了合作办学协议，并取得合作办学以来成功开展师资培训、资源共享等多项互动交流，进展非常顺利。全面完成投资370万元的学生标准化课桌椅建设一期工程，全县义务教育学生饮用水纳入财政预算，由县财政全额买单。投入165万元实施了多媒体进教室工程，首期231个初中班级全部装备了多媒体教学设备，全县初中课堂教学进入了一个多媒体信息化教学的新时代，教师、学生及学生家长高度赞誉。
二是强化师资队伍建设。在强化教师队伍建设，加快师资人才的培养培训方面做了大量工作，尤其是20xx年，不断加大了师资队伍建设力度，取得了可喜成效。主动走出去学习培训，全面提升了队伍素质水平。组织 3
55名中小学校长、副校长，参加了中国教育学会杜郎口有效课堂研讨活动；组织90名教导主任、班主任和语数教师，参加了中国教育学会举办的“全国著名教育专家中小学优质课堂展示及班主任工作专场研讨会”；组织32名小学校长和英语教师，赴第一师范学院进行了为期一周的学习培训；组织40名中小学校长、政教主任赴江苏素质教育名校洋思中学、泰州中学、梅岭中学进行了一个星期的考察学习。进一步加大了紧缺人才引进力度，从各大高校公开招聘引进了20名紧缺学科优秀教师，从省西部计划项目办引进了10名大学生志愿者，从省教育厅引进了10名义务教育特岗教师充实教学一线，进一步改善了教师队伍的年龄结构、学科结构和学历结构。深入开展了多层次多形式的教学研讨，每个教研组每周开展了一次以上的观看优质录像课、说课、公开课、观摩课听课评课活动，开展了两次以上的集体备课和专题研讨活动，各学校每月召开了一次以上的教学工作专题会，每期开展了一次以上全员教学比武，教研室每期组织了一次学科带头人、特级教师送教下乡活动、中青年教师磨课研讨活动，每个季度组织了一次学科教师讲课比赛。常年开设校长论坛、教师论坛，编印教研专刊，组织教师抒写教学随笔、教育叙事、课堂札记、教学反思。
三是强化教学质量建设。各学校实行校行政跟班制度，全面细化教学过程管理的相关制度，从备课、上课、阅卷、辅导、学业评价、教研活动、教学质量检测等教学环节对教师提出了具体要求，有目标、有方向、有检查、有落实，构建了重激励、硬约束、严考核的质量管理体系。依托杜郎口、潍坊、洋思、栟茶学校的成功经验，在全县学校深入开展了课堂教学模式改革，编印了教研专辑，印发了学习资料，扎扎实实开展了学洋思、学杜郎口高品质课堂教学的大讨论大反思活动。全县每一位教师每天保证了两个小时以上的学习时间，每堂课后进行了教学反思和查漏补缺，每周写了一则教育叙事或教育随笔，每位教师每周参加了一次以上的听课评课磨课活动，参加了两次以上的集体备课、专题研讨活动。每所学校每天安排了一名校行政进行课堂教学跟踪督查，每周进行了一次教学大检查，确保课堂教学知识点过关、能力过关，局机关每月组织班子成员、各股室长到各校进行工作督查，对全县教师实施教学检查和课堂调查，每月发出督查整改通报，每月有重点督查专题，层层递进，不断提高。平时还不打招呼、不定时间的进行明查暗访，发现问题及时整改，并通报全县。抓好了教师常规教学工作评价和监测，建立了教师教学工作档案。在全县教师中 4
形成了认真备课、认真上课、认真阅卷、认真辅导、积极反思、积极交流、积极研究的教学氛围。
四、以“三个育人”为措施，高水平发展教育事业
一是全面实施快乐德育。为让每一个孩子在学校都能找到成功、找到快乐，为其一生的发展和幸福奠基，在全县学校实施快乐德育，要求全县教师对学生倾注无限关爱，充分尊重学生人格，充分挖掘学生潜力与闪光点，充分关注学生的情感、态度与价值观，充分唤醒学生自主意识，在全县中小学、幼儿园都建设了家长学校，并创建了10所市级示范家长学校、3所省级示范家长学校，通过专题讲座、主题报告、学习交流、评比表彰、巡回演讲，着力让家长树立现代家教理念，很好的激发了家长教儿育女的自觉性、责任感和能力水平。同时扎扎实实抓好了学生文明礼仪教育和书香校园建设，依托优秀的文化资源、深厚的文化底蕴，扎实推进了校园文化、传统文化、红色文化、绿色文化文化建设。走进每一所学校都能感充分感受到扑面而来的书香文化气息，都能充分张扬生态立县、旅游强县催人奋进的无穷魅力和优美旋律，都能充分彰显江西老区人务实勤勉、敢于超越的老区精神。
二是全面实施阳光体育。局党委把开展阳光体育运动作为全面推进素质教育的重要突破口和主要工作方面，作为加强学校体育工作，提高全体学生体质健康水平的主要举措，认真组织实施，在全县学校掀起了阳光体育运动的热潮，形成全员参与的群众性体育锻炼的良好风气。100％的学校能全面实施《学生体质健康标准》，90％以上的学生能做到每天锻炼一小时，98%以上的学生能达到《学生体质健康标准》及格等级以上，掌握至少2项日常锻炼的体育技能。全县教育系统建立和完善了《学生体质健康标准》测试结果记录体系，测试成绩记入了学生成长记录和素质报告书，建立了《学生体质健康标准》通报制度，认真组织开展了“达标争优”活动，并将学生课外体育活动纳入教育计划，形成了制度，大力推行了大课间体育活动形式，积极创建了中小学快乐体育园地、体育社团、体育兴趣小组，广泛开展了学生体育集体项目的竞赛、全县性的文体艺术科技节活动。
三是全面实施人文智育。举办了学生干部培训班和进步青年培训，组织开展了“我心中的江西”读书演讲赛、祝福祖国书信比赛、保护环境作文竞赛、中小幼书法绘画摄影作品评优活动、“我是90后”读书征文活动和“10佳少先队员”、“红领巾小导游”评选表彰活动，举办了教职工文体艺术节和师生同台文艺汇演。并让每天唱15分钟歌、练30分钟毛笔字、每周读一 5
篇课外读物、写一则读书笔记、每期读一本文学名著成为了全县中小学生的必修课程。组织全县学校对每一位学生进行了调查摸底，通过同学评、教师评、自己评、家长评的方式摸清了每一位学生的第一、第二、第三特长，根据学生特长办好了声乐、舞蹈、田径、书法、绘画、摄影、写作、演讲、小制作、小发明、社会调查等各种兴趣班、特长班。每一位学生都积极参加了至少一项的兴趣小组活动，每周至少开展了两次专门训练和重点培养，每期进行了两次以上的特长展示和评选活动，真正促进了学生的个性张扬和多元化发展。
五、以“三个扎实”为目标，高品质规划后段工作
目前县教育系统的党建工作实行“块块管理”，教育局党委直接管辖局机关支部和县直支部总支，一中、附中、职校三个正科级学校的总支书记由组织部直接任命。乡镇学校党支部主要归属乡镇党委管理，支部书记由乡镇党委任命，一般由学校校长兼任。当前体制下的教育党建工作存在的主要问题是：个别学校党务干部兼职化，有党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的倾向，党务工作的人员、时间和经费较难保障。乡镇学校支部归属当地党委管理，工作布置、管理和考核方式不切合教育实际，难于取到应有的效果，在后段工作中，县教育局将倍加珍惜百年难遇的发展机遇，努力建设和精心维护政令畅通、政通人和的良好社会环境，励志把全县教育事业办成让党和政府放心、让群众悦纳的满意教育。
一是扎扎实实抓好条件改善。抓好多媒体进班级工程建设，力争年内将小学也配置到位，加快为全县每一位教师配备笔记本电脑，同时从严验收，从严把关，坚决把县委、政府的好事做好；落实好二期课桌椅建设，实施好校安工程建设，积极争取善款，抓好项目建设，真正让善款发挥最好的效益。
二是扎扎实实抓好队伍建设。通过加大对校长业绩及作风的考评力度、加大校长送培力度、扩大校长竞聘上岗辐射面等具体措施，努力建设一支特别能爱学习、特别有水平、特别能以身作则、特别爱岗敬业、特别有工作业绩、特别有良好口碑的校长队伍。通过治理懒散玩浮、聘请局领导和机关工作人员进校演讲、开展校园精神大学习大讨论活动、重视集体舆论建设和敬业精神建设、强化教学常规管理和绩效考核工作、开展各种形式的教学比武、教学竞赛活动，大兴读书研讨之风，努力建设一支远离浮燥、远离牌桌、甘于淡泊、甘于奉献、具有高尚人格魅力、优秀师德修养、特 6
别能战斗、特别能创业的教师队伍。
三是扎扎实实抓好学校管理。积极开展多种形式的读书活动，让读书益智成为师生的精神追求，成为生活中的乐事、趣事。认真抓好家长学校建设，规范开展家长学校讲座，经常开展家长经验交流，大力表彰优秀家长，不断激发家长教儿育女的自觉性、责任感和能力水平，让家庭教育与学校教育相辅相承、相映生辉。认真抓好学校亮丽工程，在强化校园文化建设的同时，强力推进绿化、美化、净化工程，真正让学校成为最干净、最漂亮、最有诗情画意的地方。
教育是最基本的公共产品，关连千家万户，惠及子孙后代。有市教育局和县委、县政府的高度重视，有社会各界和全体教育人的鼎力支持，我们坚信我县教育的明天一定会更加美好，我们坚信江西教育的明天一定会更加美好，我们坚信创先争优活动一定能取得花香四溢的喜人成果。
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