关于二〇一一年

工作总结和二〇一二工作安排

一、二〇一一年工作总结

20xx年，在区委、区政府的正确领导下，在各相关部门的大力支持下，我街认真贯彻落实科学发展观，按照区委、政府提出的“工业强区、三产兴区、环境立区、外向牵动、城乡一体、融合华锦”的发展战略，依托地域优势，大力发展经济，突出基层党建、辖区稳定、充分就业、服务民生等重点工作，创新思路，扎实工作，实现各项工作有序推进，取得了较好成效。

(一）狠抓引资项目，确保经济稳步发展

不断加大招商引资工作力度。按照年初制定的招商引资目标管理考核的暂行办法等规定和相关目标要求，制订招商引资工作方案，并成立了工作领导小组，将招商指标分解到人头。同时，充分利用辖区居民、华锦集团在职职工单位的平台作用，对提供招商引资信息的人员进行奖励。对在谈的招商引资项目明确专人跟踪落实，把握项目的进展情况，解决投资者的实际困难。全年，共完成签约项目2个：盘锦军鹏公司（烷烃精制），占地面积150亩，总投资3.7亿元，已投资900万元；大连正基地产公司，开发正基地产项目，占地面积277亩，总投资12亿元，已投资1400万元。新开工项目1个：辽化二完中教学楼扩建项目，固定资产投资1,959万元。

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预计，全年实现工业总产值26,000万元，同比增长32%，完

成年计划的104%；工业增加值10,920万元，同比增长46%，完成年计划的104%；第三产业增加值10，300万元，同比增长50%，完成年计划的103%；社会消费品零售总额6,970万元，同比增长23%，完成年计划的104%。

（二）强化街政工作，提升社会管理服务民生水平

1、做好民政工作，保障居民基本权益。一是做好城镇居民最低生活保障工作。坚持“月签到、季复查、年审核”的原则，做到应保尽保、动态管理。目前，我街共有低保户84户、154人，临时补助6人；发放1—6月份住房补贴16,560元;办理医疗二次救助4人。二是做好“双拥”、老龄工作。对辖区内优抚对象、老退伍军人、病故军人家属上门走访慰问，给部分生活困难、没有生活来源的优抚对象、军人家属申报最低生活保障、优抚待遇。组织社区老年人免费到馥安医院体检。为15人办理了老年证，15人办理了老年意外伤害保险。三是为实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标，努力探索社会化养老新模式，筹措资金80余万元，建成多功能的社区社会化养老服务中心，中心占地面积1,300平方米，建有日间照料室、活动室、图书室等，12月份可正式投入使用，此项工作已列入市里市点。四是根据盘锦市20xx年《城市社区居委会换届选举操作规程》和双区政办[2011]12号《双台子区20xx年城市 2

社区居委员会换届选举工作方案通知》精神，我街新一届社区居委会换届选举工作圆满地完成。

2、做好就业和再就业工作，健全就业服务体系。上半年，我们通过上街宣传、入户走访、发放传单、有线电视通知、开设宣传咨询平台等一系列活动，大力宣传再就业优惠政策措施，保证符合条件人员享受国家优惠政策。累计发放传单1,000多张。同时，加强对社区再就业委员业务培训，使其更好地为居民服务。

全年共完成就业指标1663人，培训总人数1940人，开设培训专业5项。帮助扶持创业带头人13人，带动就业人数80人。培养扶持小老板60人，带动就业人数329人，完成社区服务业就业人数320人。对辖区内退休人员养老认定1,886人。发布登记企业空岗信息250个。信息有效率达到80%，网络覆盖率达到100%。为公益岗位办理失业保险193人，各社区新参加医疗保险人数为120人，为辖区60岁以上老人办理城镇养老保险190人。

3、打造和谐计生，解决人口问题。一是提升计生统计质量。完成了数据库信息导出转换和信息变更、录入、核查等工作。截至目前，全街出生人口111人，均为政策内出生，其中男孩54人，女孩57人。死亡78人，人口自然增长率为1.20‰，已婚育龄妇女7.439人，综合节育率为95%。对省网反馈的身份证号码重复和错误人员进行了核查和补录，共处理信息1,760多条、清除重复人口信息147人。二是宣传计生服务政策、推行阳光政务。在节假日，利用街头咨询、举办知识讲座等形式，使计生政策更加深 3

入人心。共组织集中宣传4次，发放计划生育宣传品5,000多份，出板报20期次，条幅3条次。设立计生热线电话，开展请育龄群众和流动人口评计生活动，答复和办理群众咨询、投诉电话6件，实现计生工作“阳光”运行。三是实施惠民帮扶工作。坚持“三不报”、“三公示”制度。现已确认盘锦市关停并转企业退休进入社保享受计生退休补助费人员29人，资金6,800元；申报确认独生子女死亡家庭、伤残家庭特别扶助对象 18 户35人，落实城区独生子女父母奖励费应4380人，奖励金11.025.00元。为300余人免费普查生殖健康或落实避孕节育措施，提供妇科病治疗服务。四是加强流动人口管理和维权工作。建立了相互协查通报制度，信息通报率和反馈率均达100%，流动人口发验证率分别达到了96%和100%。签订各种流动人口计划生育合同157份。流动人口118人，持证率91%，流入已婚育龄妇女7人，建档7份。

4、监督辖区环境，提升城管水平。一是加大监督力度，确保食品安全。将食品安全责任目标做到层层落实、逐步分解，实行单位主要领导一把手负责制，落实到各社区及驻街单位。坚持进行拉网式排查，做到不漏报、不瞒报、不谎报、无事报平安，确保上报信息网络畅通无阻。二是完善健康教育服务，创新科普工作思路。逐步完善街道、医院服务中心、社区卫生服务中心三级健康教育服务网络建设。共组织健康知识培训6次，做宣传板8块，条幅5条，宣传单1,000余份，居民健康知识普及率90%以上，行为形成率70%以上。开展了“十个一”系列科普活动。三是综合 4

整治环境卫生，加强城市管理工作。共组织大型义务劳动4次，小规模义务劳动6次，清除建筑垃圾、生活垃圾、白色垃圾4吨左右。共投放鼠药20箱。结合卫生清洁月活动，对辖区内的乱贴、乱画、小张贴、小广告进行全面清理。对占路经营、违章建筑现象进行综合整治，为创建卫生模范先进单位奠定了基础。

5、抓好安全生产，排除安全隐患。全年，共排除安全生产和消防隐患5次、出动50人次，组织大型宣传2次、出动70人次、发放宣传单4,000余份。认真完成了“两节”、“两会”期间的安全消防隐患排除工作。社区及辖区企业没有发生重、特大人员伤亡等事故。深入扎实地做好“安全生产年”隐患排查治理工作，制订了方案，明确了目标责任，确保“安全生产年”取得实效。

6、普及法律知识，着力化解矛盾。一是开展人民调解及矛盾纠纷排查工作。定期排查不安定因素，认真开展防激化工作。共开展矛盾纠纷大排查24次，调解矛盾纠纷5起，调解率达100%，成功率达98%。二是抓好社区矫正和帮教安置工作。进一步落实安置帮教责任书，实施定期走访制度，加强宣传教育。我街现有刑释解教人员9人，5月份对3名取保候审人员进行了审前社会调查。到目前，无脱管和重新违法犯罪的现象。三是筹备“六五”普法启动工作。制定了《20xx年度全街普法依法治理工作要点》，同时积极推进青少年法制教育。利用宣传板、宣传画、等形式进行法制宣传，共出板报16块，悬挂条幅12幅，发放宣传单5000余份，接待法律咨询300人次。

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7、加强社区文化建设，推动社区精神文明发展

一是积极参加区里举办的“红歌献给党”活动，街道党政一把手亲自抓，配备统一的着装，聘请专业的指挥，保证了活动质量和社会效益。二是在全街开展了“创建全国文明城”宣传活动，各社区利用标语、板报、宣传栏等方式加大了对创建文明城市的宣传，为文明和谐创建活动营造良好的舆论氛围。同时，街道加大投入力度，购买了涂料和工具对居民楼内的小广告和堆放物进行了清理。三是在各社区相继组建健身队、舞蹈队、戏曲班等十支文体队伍，培养文艺活动骨干百余人。在室外设置文体活动广场，并有单、双杠等二十余种室外健身器材，在室内设置健身房、活动室、图书室、电教室等活动场所。同时面向社区居民开展书画展、诗歌比赛、文艺汇演、知识竞赛、露天象棋、#9@k比赛等，丰富了居民文化生活，提高了居民素质。

20xx年，我们虽然取得了一些成绩，但是仍然存在着问题。一是空间制约，可利用资源少。二是观念制约。部分街道和社区工作人员面对经济社会发展存在畏难情绪，紧迫感和责任感不强，服务华锦、融和华锦的主动服务意识不强。三是民生问题仍需进一步加以解决，环境建设任务依然比较繁重。

二、二〇一二年工作安排

（一）大力发展经济。继续加大招商引资力度，保持较快的经济增长速度。认真落实招商引资奖惩办法和工作激励办法。大力发展第三产业，完善辖区服务项目。继续加大房地产项目的引 6

进和开发，改善辖区居住环境。积极协调市、区有关部门做好企业和项目的全程跟踪服务。大力引进税源型企业，实现入库税收不断增长。

（二）加强基础设施建设。做好社会养老服务中心建设工作，打造好“一站式”服务平台；加快推进社区环境建设，不断拓宽服务内容和服务渠道，努力建立一支具有组织能力和服务水平的社区工作者队伍。

（三）高度关注民生。全面提高辖区居民的健康生活水准，促进辖区居民科普知识、健康知识知晓率。抓好孕情和生殖健康服务，继续加大“一法三规”等法律、法规及政策的宣传力度。大力实施再就业工程，帮扶弱势群体。进一步提高辖区市容管理水平，有针对性地解决环境卫生管理中存在的盲点，进一步实现“大城管”管理模式，巩固爱卫健教成果，“除四害”市场化运作要体现实际效果。

（四）加强干部队伍建设。加强街道社区干部队伍建设，加 强学习，提高素质，推进社会管理创新，提升服务民生，促进经济社会和谐发展的水平。

20xx年11月18日

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第二篇：综采队20xx年工作总结和20xx年工作安排

综采队20xx年工作总结及20xx年工作安排

20xx年以来，综采队在矿党政的正确领导和各科室的大力支持和密切配合下，结合生产实际，坚持开展安全质量标准化达标创建活动，狠抓质量标准化基础工作；坚持隐患排查制度，落实各级安全责任；认真组织正规循环作业，合理安排生产组织和劳动组织；全体干部职工充分发挥煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，以矿为家，无私奉献，在矿井地质条件复杂多变、运输系统改造、队伍整体技能素质参差不齐等情况下，各项工作均取得了显著成效。

一、各项指标完成情况如下：

1、安全：杜绝了轻伤及二级以上非伤亡事故，实现了安全生产。

2、产量：1～11月份公司上报产量20.3万吨。

3、综采回收安装：在公司要求计划时间内，顺利完成五2—21080综采面回收及五2—21090综采面安装工作。

4、质量标准化：保持了动态达标水平。

二、20xx年我们做了以下几方面的工作：

1、加强职工培训和班子建设，整顿干部作风，打造一支特别能战斗的队伍

今年以来，我们把职工的专业技术知识学习和培训工作，作为整体工作的切入点，对职工进行授课讲学，学习新采煤工艺、设备的日常维护、维修、事故案例等针对各岗位的专业知识。开展好“每日一题、每周一课、每月一考”三个一活动，督促组织好每天的班前、班后会，不断创新职工学习的新方法、新途径，使每位职工自身的业务 - 1 -

操作水平不断得到提高。通过学习讨论、相互交流、取长补短，使思想觉悟有了明显提高，工作作风也大有好转。同时，做到了大事讲原则，小事讲风格，识大体、顾大局、团结协作；为全面完成各项任务打下了坚实的基础。

在实际工作中，进一步完善各项规章制度，完善了工作岗位责任制、材料考核、质量安全考核等系列制度，严格考核，真正做到责、权、利相结合。狠抓干部作风转变，坚持从严要求，精细管理，对隐患整改不力、质量不达标、采高不够、浮煤不清、提前升井等现象一经发现，严格按照队管理制度进行相应罚款。不仅教育了当事人，也使其他管理人员感受到工作的压力和责任，使各管理人员工作作风有了明显好转。此外我们坚持组织召开每周四班长以上生产骨干的生产碰头会，及时传达煤电公司和矿有关会议精神，认真分析工作面存在的问题，及时平衡、协调、解决，促进了队伍的和谐统一，为完成各项任务提供了保证。

上半年21080综采面由于两巷受煤柱测压影响，巷道压力大，变形严重，我们坚持超前扩帮维护，以满足巷道生产的需要；由于受风巷曲折不直影响，采面切眼随向外推进变短，给设备管理造成一定困难，我们认真分析研究，采取果断措施，共掐缩运输机槽子5节，抽出支架4架，保证了安全生产稳定发展。

今年6月份以来综采面回收安装，由于受凤翅山断层影响，21080采面地质条件复杂，我们面临时间紧，任务重，人员技能素质参差不齐，对劳动组织进行合理调整，压缩后勤辅助人员，充实生产一线，使采面各项工作井然有序，有条不紊，忙而不乱，顺利完成各项工作， - 2 -

在综采设备安装期间，涌现出一批像综采队副队长王忠峰、班组长王海军、徐向前、张辉臣等不怕苦不怕累，作风端正，技术过硬的干部职工，在困难面前，想办法、出主意积极解决问题，给全队职工树立好榜样，充分发挥了采煤战线干群特别能战斗的作风，在公司、矿井计划期限内安全、顺利的完成回收工作。自21090综采工作面初采初放以来，采面由于受地质构造带影响，采面切眼2/3岩石，每进一循环需要打眼180个左右，造成职工劳动强度大，严格制约着采面正规循环作业和原煤的生产，综采队克服各种困难并制定各种安全生产激励措施，保证原煤产量稳步上升。

2、落实安全责任，严抓现场管理，大力开展质量达标活动 我们始终坚持“安全第一”的生产方针，把安全工作摆在各项工作的首位，大力开展职工安全教育、事故案例分析等活动，按照以教育为先导，以质量标准化建设为基础，以制度建设为保证，以情感投入为支柱，形成一种“关爱生命、关注安全”的安全文化氛围，从而增强了广大职工的安全意识和安全行为。

严抓现场管理，严格落实现场安全第一责任者责任。现场安全第一责任者要对现场进行不间断巡回检查，善于发现问题，切实解决问题，促进抓安全、重实效的优良工作作风的形成。同时，建立健全了各工种责任制和区域承包责任制，分工明确、责任具体，做到了方方面面有人管，条条线线有人抓，人人肩上有重担，人人头上有指标。并且始终坚持隐患闭合整改制度和“三个检查”相结合。即做到定时与不定时检查相结合，静态与动态相结合，日常检查与跟班把关相结合，把不安全隐患消灭在萌芽状态。

大力开展质量达标活动，强化广大职工的技术培训和新《采煤安全 - 3 -

质量标准化标准及评分办法》的学习，做到人人懂标准，人人上标准岗、干标准活。在实际生产过程中，积极开展“双述一化”和“五个到位”的集中学习活动，通过学习加深职工对质量标准化工作的认识。

在质量达标建设方面，不断创新和提高，坚持工作面达标创建实现管线吊挂直线化，材料码放方块化，设备管理系列化，工程质量标准化，职工作业规范化。对不达标的工程坚决推倒重来，决不姑息迁就。严格工程质量考核制度，做到日检查、旬评比、月总结。在各项管理制度及措施落实下，以及工作面质量达标活动的不断开展，两巷文明生产得到了极大改善，实现了以质量保安全，以安全促生产。使得今年在21090采面地质构造变化复杂、过断层、薄煤带多的情况下，我们积极完善落实21090采面各项达标计划，规范巷道内的管线吊挂、牌板吊挂、照明、水沟预制等，倾力打造凤翅山矿首个综采精品工作面，受到集团、煤电公司等领导的赞扬。

3、加强经营管理，搞好材料节约和煤质管理

加强采面安装、回采、回撤期间的各种物料的使用、回收等管理，制定专项安全措施，根据采面情况，本着“领旧换新、修旧利废”的原则，凡可直接重复使用或修复的材料建立专帐，报经管科统一协调。为进一步完善材料使用及管理，在每月申报材料计划前，对仓库库存核对，保证材料计划真实、实用。自五2—21090采面回采以来回收锚杆382根、锚盘730个、螺帽730个、U型钢369根、圆木280根节约材料费近6万多元。

三、20xx年综采队主要存在以下问题：

1、工人流动性大，人员成分繁杂，个别工人素质低，综采技术 - 4 -

力量薄弱，特别设备管理维修专业人才缺乏，使之管理水平跟不上。

2、个别管理干部现场管理不到位，措施落实不全面，工作质量不高；职工安全意识淡薄，“三违”现象仍时有发生，不安全隐患还大量存在。

3、由于矿井比邻凤翅山矿大断层，综采工作面内地质条件复杂，岩石构造较多。

20xx年生产计划安排

一、完成矿井下达的各项安全生产任务、抓好班组建设稳定职工队伍；

二、工程质量保持动态达标；

三、杜绝重伤和三级以上非伤亡事故实现安全生产；

四、煤质、材料消耗等按照矿井指定指标完成；

20xx年安全生产工作任务

一、加强学习，强化安全意识

认真组织学习煤电公司、矿各种安全会议和文件精神，使广大干部职工以高度的责任感和使命感与矿党政保持一致，全身心投入到安全生产工作中。继续加强干部业务知识的学习，落实职工安全培训责任制，提高广大干部的管理水平和职工的操作技能，重点是加强综采设备的专业维修人员的培训和“双述”工作的落实抽查，培养“精一、会二、懂三”的复合型职工，进一步规范完善综采工作面质量标准化验收标准，进一步促进质量标准化工作持续稳定，为全面完成各项工作奠定坚实的基础。

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二、狠抓质量标准化，实现安全生产

20xx年，始终坚持党的“安全第一”的方针，切实摆正安全与生产，安全与效益，安全与稳定的关系，坚持“四不生产”原则，狠抓现场管理，落实岗位责任制和隐患闭合整改制度，加大对隐患整改不力的处罚力度。大力开展质量达标活动，坚持质量标准化动态达标，在现有的基础上，发挥现有优势并敢于创新，改善职工的作业环境，以质量保安全，以安全促生产。

三、进一步完善材料管理制度和煤质管理制度，提高经济效益 我们将进一步完善各项材料管理制度，继续推行材料精细化管理。根据矿井地质条件复杂多变的情况，坚持科学组织，针对不同的地质情况，做到深入细致分析，制订针对性措施，做到精采细收，提高原煤质量，提高经济效益。

四、加强机电管理，杜绝电气失爆现象

加强机电设备日常检修和维护工作，抓好设备的日常检修维护和备品配件的管理；严格落实机电设备检修制度，杜绝电器失爆现象的发生。及时更换磨损严重的零部件，保证设备的完好率，及时研究解决好设备在使用过程中存在的问题，最大限度发挥综采设备的效能，提高生产效率确保生产有序进行。

五、 继续开展反“三违”活动

进一步加强对职工的遵章守纪和“三不伤害”教育，改进教育方法，提高对“三违”危害性的认识。对出现“三违”人员的班组和安全奖金挂钩，并追究跟班队干、跟班班长的责任。

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