20xx年马连洼街道社保所半年工作总结
20xx年上半年按照街道工委、办事处总体部署和统一要求，并结合社保所的特点，较好地完成了半年工作计划，实现就业279人，占全年指标的58%，完成“时间过半任务过半”的既定目标。
一、日常工作完成情况
20xx年上半年共接收失业人员档案326份，转出279份。为427名失业人员创造了就业机会，成功就业67人，为43名外来务工人员成功推荐就业岗位，为421名失业人员进行了职业指导。举办了3次专场招聘会， 110余家单位参加，提供岗位1573个，343人达成就业意向。为735名弹性、灵活就业人员和74名自谋职业人员办理三险缴费手续。为126名失业人员办理了退休手续，为41名退休人员进行了异地认证，报销药费1387人，共计金额271万元。组织10名社会化退休人员参加区里的疗养活动。为6名“4050”就业困难人员进行了公益性就业脱底安置。为失业人员发放失业金18.4万元，报销药费3235元。为退休人员发放养老金6.4万元。为弹性就业人员、自谋职业人员代收代缴社会保险3.8万元。对两户零就业家庭进行了重点援助，并已清零。对53户98人低保家庭进行了半年复审。再就业援助月及春风行动中活动期间，共发放各类宣传材料1300份，提供岗位720余个，123人达成就业意向。有21篇信息在市区两级媒体发表。
二、完成的重点工作
（一）抓制度建设。
今年上半年，社保所本着以制度规范人员言行，用制度强化工作质量和效率，用制度凝聚班子力量的原则，制定了《社保所班子成员管理制度》、《服务大厅工作制度》、《社保所财务制度》三项制度，涵盖了社保所队伍建设、行政管理、工作标准、财务要求等各方面要素，实施以来起到了明显效果。
（二）沉淀基金清理工作。
社会保障沉淀基金清理工作作为20xx年区劳动和社会保障局下达的一项专项任务，具有时间长，工作量大，基金沉淀范围广，标准要求高等特点，为此，街道专门成立了以主管领导为组长的领导小组，按照上级统一要求，抽调了主要由财务人员为业务骨干的工作小组，以业务工作为主线，以阶段性任务划分为实施步骤，以合理分配人员专项业务为落脚点，
分时分段分工，本着准确、彻底、完善的原则，从各个基金单项全面入手，保持保量按照计划完成各阶段的工作任务。截止目前，根据上级单位要求，已过盛所有社保基金沉淀工作的75%，超额完成既定目标。
（三）福利养老金工作。
北京市无保障老年居民养老保障待遇工作是20xx年社保所新增的一项关系老百姓切身利益的大事，为做好此项工作，社保所从成立组织机构入手，确保人员到位、分工到位、责任到位、任务到位。其次，做好前期调查摸底工作。为有的放矢开展此项工作，社保所利用1个月时间，完成了前期调查摸底工作，共计户籍为马连洼辖区的无保障老年居民为325人，做到情况明底数清，为后续福利养老金工作深入开展打下坚实基础。开展了广泛的宣传工作。通过在各社区内进行专题宣传、常规宣传，利用社区现有的宣传栏、公示牌、黑板报、宣传横幅等信息媒体，充分有效地宣传无保障老年居民养老保障政策，真正做到“老有所养、老有所依、老来无忧”。制定了切实可行的实施方案。针对地区老年居民多、农转居人员多、农业老年居民多、老年居民集中的情况，社保所制定了“重点地区重点保障、分散人员个别对待、特殊老人上门服务”的工作模式，分片分时分工办理老年居民福利养老金手续。根据肖家河社区农业户籍老年居民集中且数量多的具体情况，社保所集中人力、集中时间、集中资源，为220名老年居民一次性办理了养老手续，极大地减化了当地老年居民的申办过程和缩短了办理时间，收到了良好的社会效果。截止到5月底，马连洼社保所共为516名辖区内老年居民办理了福利养老金手续，养老金银行卡和存折也已发放到老年人手中。
（四）保障性住房工作。
北京市居民保障性住房工作事关普通百姓的生活大计，为此街道从全局利益出发，协调好相关科室工作机制，整合部门资源，最大限度发挥各个优势，确保此项工作有序、合法、高效运转。一是做好前期社区居民住房调查工作。街道民政科及相关科室在1个月时间里通过社区居委会向辖区居民发放住房情况调查表，共计12000余份，回收8300份，初步掌握了辖区居民的现有住房情况。二是通过利用各种公益性活动和专题宣传日机会向居民发放宣传资料，在街道便民服务大厅设置保障性住房申办窗口，向社会公布一台咨询电话，劳动协管员上门服务等不同方式广泛宣传保障
性住房政策和办理程序，使辖区居民充分了解政府的惠民新民养民政策。三是成立工作小组。社保所在现有人员相对紧张的情况下，抽调专人负责此项工作，做到人员到位、责任到人、分工明确、标准量化。四是制定了针对性强的实施方案。为确保此项工作有序开展、顺利进行，街道按照业务咨询、申办指导、发放表格、收集材料、初步审核、入户核对、整理录入、上报材料的先后工作程序，制定的操作性强的实施办法，市郊推进了此项工作的进展。五是科学协调部门职能。保障性住房涉及到街道民政科、社保所等相关科室的工作职能，为有效发挥各自的工作效率，充分利用科室资源，最大化释放团队合作力量，街道从整体利益出发，以协调会议方式对各相关科室进行工作分工，明确各自的职能和任务，做好业务衔接的管理和协调，保证不出现“结合部”无人关注的普遍问题。到目前，马连洼街道已受理了34户经济适用户申请手续，有2户已通过市区审核；已为143户办理了限价房申请初步手续，上报区建委共计43户限价房申请户。
（五）召开了20xx年街道就业工作会议。4月9日召开了由居委会主任、福利委员、劳动协管员参加的就业工作会议。街道党工委刘书记作了重要指示，办事处郝主任与社区各就业服务站长签定了《就业协议书》，主管社保所工作的张主任作了07年就业工作总结，布置了08年工作任务，并提出了更高目标和要求。会上对过去一年在就业工作中表现较为突出的社区、就业服务站工作人员及劳动协管员进行了表彰。
（六）做好灾区来京务工人员的调查核实及走访慰问工作。按照上级统一部署，马连洼街道社保所通过下社区实际调查，充分了解地震灾区来京务工人员情况，采取每周对人员数据进行动态监测方式，为上级主管部门提供祥实真实可靠数据，切实为地震灾区来京务工人员提供人性化、亲情化服务，帮助他们度过难关。通过全面了解、各别扶助、重点关注的方式，对急需帮助、受灾严重的地震灾区来京务工人员进行了走访慰问。得到了广大群众的高度称赞，取得了积极的社会效果。6月6日区职介中心刘主任、副主任周宁同志代表区劳动局对在肖家河地区工作的四川平原的窦平芳、在百草园地区居住的张光辉进行了慰问。
(七)组织社会化退休人员开展迎奥运、讲文明、树新风系列活动。社会化退休人员管理工作历来是马连洼社保所的重点工作之一。社保所本着从构建和谐街道、和谐社区的理念出发，通过多种方式开展社会化退休人
员的管理工作，力争使退休人员老有所为、老有所乐、老有所依、老有所教。20xx年上半年，社保所从辖区社会化退休人员家庭、身体、兴趣、素质等不同要素入手，开展了形式多样、内容丰富、切实可行的活动，博得了退休人员的广泛好评。20xx年6月上旬，120余名西北旺社区社会化退休人员在西北旺文化活动站，举办了一台精彩的文化活动，来自社区及居委会的53名老年居民上演了12个反映老年人生活、社区发展、本地民俗文化等不同生活测面的精彩文艺节目。像这样开展的退休人员文化体育活动今年上半年就开展的5次，为老年人生活增添的乐趣，为构建辖区和谐提供了坚实保障。
（八）实施“零就业家庭动态为零”
继20xx年率先在全区实现“零就业家庭”清零的情况下，20xx年按照区劳动和社会保障局要求，确保“零就业家庭”动态为零的长远目标。上半年4月份和5月份分别在菊园社区和百草园社区发现新增“零就业家庭”各一户。社保所从调查和认定开始，在原有消除“零就业家庭”的工作经验基础上，制定了更加严格的“清零”制度和措施。将清零时间跨度缩小，由原来的两个月缩短为一个月，实现“零就业家庭”只少有一个成员就业。在不到一个月时间内，采取指定就业助理、一对一职业指导、实时网上登记、参加现场招聘会、实现灵活就业等办法，使新增零就业家庭全部清零。
三、下半年的工作打算
在作好日常服务工作的同时，继续作好以下重点工作。
（一）、实现退休人员社会化管理全覆盖
退休人员社会化管理工作目前已成为社保所业务工作中一项非常重要的内容，对构建和谐社会具有重要意义。我所在20xx年退休人员社会化管理工作中，已打下坚实基础，分别在农科等四家社区成立了“自管组织”。20xx年，计划在剩余的11社区全部成立退休人员社会化管理自管组织。通过开展书法绘画展示，老年健身操表演，歌咏舞蹈比赛，登山游园等各类适宜于老年人的活动，将退休人员管理工作纳入规范化、科学化、经常化、人性化管理范畴。
（二）、做好劳动年龄段内无医疗保障人员大病医疗参保工作 按照北京市劳动和社会保障局医疗保障工作整体布置，20xx年医疗保
障重点人群为16至50的女性及16至60岁男性年龄段无医疗保障的人群，主要是无医疗保障的重障残疾人和无业人员。这项工作的第一步，以入户调查为主，配合专题宣传和经常性宣传，开展前期调查摸底工作。第二步，对涉及此项工作的人员进行新政策培训工作，要求工作人员了解政策、宣传政策、使用政策，做到掌握全面，宣传到位，依法办理。第三步，进入医疗参保工作的实施阶段。成立领导小组，抽调专门人员，设置定点窗口，明确人员分工，架设工作设备，按照办理程序分步骤、按计划，稳步推进工作进程，园满完成区劳动和社会保障局下达的此项工作。
（三）、以创建充分就业社区为手段，创建完全充分就业街道 实现本地区失业人员充分就业，是马连洼街道社保所长期工作目标，也是社会保障工作最核心最本质的内容，对构建新时期和谐社区和街道具有重要社会意义。20xx年，社保所已完成充分就业街道创建工作， 80%社区达到充分就业的目标，即在20xx年创建肖家河、菊园2个充分就业社区的基础上，完成了新增西北旺、梅园、兰园10个充分就业社区的任务。20xx年计划实现农大、63919、竹园最后3个社区充分就业社区创建工作。分为三个阶段，一是，做好创建前的社区自查、街道检查准备工作。二是对照文件，抓好落实检查、社区自查、街道互查工作。三是对充分就业社区创建工作材料、经验进行分类归档整理和装订。
（四）、从提高服务意识和质量入手，确保不断加大保障性住房、两限房工作力度。
经济适用住房和两限房的申报工作事关低收入住房困难人群的切身利益，政策性强，影响力大，工作难度高，为此，我们本着团结协作的原则，搞好与相关科室的协调、配合工作，按照相关文件精神，在现有工作基础上继续做好困难住房户对廉租住房、经济适用住房、限价房的申请办理工作。
（五）做好随军家属就业工作
按照京劳社就发[2007]179号文件，“关于促进随军家属就业有关问题的通知”精神，积极促进辖区内随军家属就业。一是做好政策宣传，及时通知随军家属到社保所进行求职登记，发放《再就业优惠证》。二是做好随军家属情况调查摸底，建立随军家属信息台账，根据他们的特点开展有针对性的职业指导、职业介绍、职业培训服务。三是鼓励随军家属自谋职业，
引导随军家属灵活就业。
（六）做好外地来京务工人员失业登记工作
根据京劳社就发[2007]242号文件，“关于将外地来京务工人员纳入失业登记范围有关问题的通知”精神，积极做好外地来京务工人员失业登记工作。登记人员范围：在本市行政区域内居住，有劳动能力，男年满16周岁，不满60周岁、女年满16周岁不满50周岁的非本市户籍人员，在京就业满6个月失业后仍有就业要求的，暂住证标明为马连洼辖区的，在提交居民身份证、暂住宅区证；原为单位做作业人员的需提交终止、解除劳动（聘用）合同或劳动关系证明书；填写并提交《北京市登记失业人员情况表》。对符合条件的，社保所即时予以失业登记。同时给他们提供免费职业指导、职业介绍等就业服务。
（七）完成社会保险沉淀基金的清理收尾工作
社会保险沉淀基金清理工作是今年的一项专项重点任务，时间长、范围广、要求高、责任重，涉及人员多，工作量大，为此，我们将在沉淀基金清理工作现有基础上，加大工作力度，不断总结经验，做好数据统计和记录，按照原有计划和步骤，完成最后阶段的工作，确保数据准确，帐目清晰，出入有据，资料完整，为今后相应工作提供借鉴和经验。
（八）、继续完成社保所日常工作
做好失业人员失业登记、档案管理工作。完成社会化退休人员管理、药费报销工作。落实失业人员职业指导、技能培训工作。完成灵活就业、自谋职业人员日常缴费、新增、减员等手续办理工作，确保基金安全。做好低保人员半年审核及全年审核工作，及时完成低保人员增减手续。继续做好“一老一小”人员大病医疗参保工作，完成社保所其他日常工作任务。
马连洼街道社保所
20xx年6月17日
第二篇：保康县财政社保半年工作总结
抓改革 增投入 保民生 ----保康县财政局社会保障半年工作总结
上半年，社保股在局党组的正确领导和支持下，紧紧围绕财政工作中心，积极参与财政三项改革，主抓惠民政策落实和保民生工作，大力推进社会保险扩覆，支持和促进下岗失业人员再就业，加强农村养老保险和深化医药卫生体制改革，维护了社会稳定，促进了全县经济发展。
一、以财政改革为契机，促进财政社保上台阶
今年以来，财政改革进一步深化，财政社保以国库集中支付改革为契机，推进财政社保管理更加科学化、精细化。 一是对社保部门事业费预算做到了精细科学编制。在编制过程中，深入到单位进行细致解剖、分析。适度加大了公共卫生事业单位的投入，消化财政对公共卫生单位投入不足导致功能发挥不到位的影响。
二是对社会保险基金预决算做到了精细科学编制。加大了深入分析力度，做到了按政策准确填报，按时间及时填报，按要求高质量填报，顺利完成社保基金预决算任务。 三是深化社保资金发放方式改革，所有社保对象待遇全部实行国库直达个人账户。今年x月，对少数单位由社保机构发放的养老金改由财政直拨到位，由社保经办机构填写申请明细表，由财政社保股审核后，国库直达单位或个人。对
所有到单位、个人社保资金支出，只要符合政策，程序合规，全部做到了单位申请社保及时审查拨付，及时为单位搞好服务。社保股将由民政、移民等部门发放的各项保障资金，如城市低保、农村低保、优抚资金、救助资金、五保供养资金、移民后扶资金、企业退休职工生活费等，全部统一由国库集中收付中心及时足额直达个人账户。并将资金拨付和使用情况按时上财政编制政务公开网公示，接受社会监督。
四是推进新型农村社会养老保险试点工作。我县被列入全国新型农村社会养老保险试点县，是解决全县广大农民养老问题的一大福祉。为了确保全县参加养老保险农民的合法权益，保障基金的运行安全，把惠民政策落到实处，让农民从根本上解决养老问题的后顾之忧。局领导高度重视，及时与人社局、监察局、审计局四部门联合下发了《关于加强新型农村社会养老保险基金监管的通知》的文件。文件针对基金监管的重要性，明确了各部门职责，明确了财政拨付基础养老金的方式，即财政采取国库集中支付，直达享受对象的社会保障卡。同时对收入、支出、责任等三个方面加强监管提出了严格要求。文件的及时出台保证了新型农村社会养老保险的稳步推进，20xx年共有131328人参加新型农村养老保险，参保率97.2%，累计征收3215多万元。截止目前已有38588名60岁以上农民领取了每人每月55元的基本养老金，累计发放农村养老保险金1273多万元。
二、以加大财政投入为契机，强化财政社保管理
加大民生投入，体现了公共财政的基本要求，更是公平正义的体现。随着国家对民生投入的增加，本级财政增加投入的压力加大。我们及时汇报，提供政策依据，在政策没正式出台前，预留了财政预算，保证了政策的落实。
一是落实了社保投入政策。今年，国家对医改投入大幅增加。城镇居民、新农合政策的调整，就业再就业政策、医改及低收入对象待遇标准的提高，为我县做好财政社保工作、建设和谐社会提供了物质保障，社保财政投入占财政支出比重不断提高，不仅财政对医疗保险的投入比上年增长一倍，而且都得到解决了很好的落实。
二是及时落实低收入对象的待遇。春节期间，对城乡低保对象以现金的形式进行了慰问，增发了一个月低保慰问金，对中央出台的惠民政策及时进行了落实，使他们提高了过春节的质量。
三是强化了社保资金的管理。首先，强化了就业和再就业资金的管理，促进就业和再就业，确保惠民政策落到实处。社保股充分发挥补贴资金的作用，促进就业再就业培训补贴资金经济效益和社会效益最大化，加强监督管理，并采取了三项严格的监管措施。一是加大对就业再就业培训的监督力度。财政局克服人少事多困难，完善培训制度，对培训的内容、时间、纪律做出严格要求，派专人下乡对在乡镇进行的就业培训实施全程督导，并跟踪检查培训质量，从根本上杜
绝了虚报培训人数和违规开展培训的问题，目前已培训236人。二是加强参加培训人员档案管理。要求培训机构建立学员信息资料，对资料中参加培训人员的身份认真核实，仔细查看学员无身份证、学员照片、学员就业证明、学员联系方式、部分规定表格基本要素末按规定填列、资料中学员花名册与后附档案资料不符等，保证学员资料真实完备。三是严把资金申报、审批关。财政局将培训部门提交的补贴资金报告，进行严格审核，并采用电话回访的方式确认报告中参加培训人员的真实性，通过逐一核对无误后，将补贴资金及时足额拨付到位；其次落实了公共卫生服务考核办法。对公共卫生服务的九大类服务项目标准进行了细化，采取了购买服务的办法，注重服务质量和效果，做到了公平。配合卫生部门逐步完善了职工基本医疗保险、居民基本医疗保险、新型农村合作医疗、城乡门诊统筹、城乡医疗救助等制度，确保医疗保障制度实现了全覆盖，使城乡居民受益面不断提升，基金使用效率明显提升，住院费用明显下降，医疗救助体系全面得到保障。完善了新农合医疗财务制度，加强对新农合基金的监管，将农民个人交纳的资金，中央、省、县补助的资金全部纳入财政专户管理，并严格按审批程序办理，保证合作医疗基金公正、有效的用在农民身上。20xx年共有225412人参加了新型农村合作医疗，占全县应参保农民227036的99.28%。累计征收676万元，上级补助3198万
元，累计支出2422万元，共补助农民306790人次，使农民真正从中得到实惠，保证了我县农村合作医疗的顺利开展。
四是根据“强基层、保基本、建机制”的原则。进一步完善了基层医疗卫生机构财政补偿机制，财政、人社、卫生出台了对乡镇医疗卫生机构绩效工资考核管理办法。突出一线，调动了卫生人员的积极性，巩固了药物制度实行的成果，初步实现老百姓得实惠，促进了医院的发展。
三、夯实基础，突出争先创优
今年来财政局为适应新形势发展，保证各项工作的顺利开展，确保各项资金的合理、有效运行，深入地开展了国库集中收付、部门预算、政府采购等三项改革。社保股为不影响工作，股长带头，股员跟进积极参与，利用业余时间认真学习国库集中收付、工资统发软件、医院财务会计制度和相关的业务知识。在学习应用中对出现的实际问题采用共同讨论的方式互相学习，对无法解决的问题虚心向其他股室的业务骨干请教。通过学习使用，进一步增强了全体股员的业务知识，提高了工作能力，增进了股室的凝聚力。同时结合全县“三万”活动，社保股成员积极参加局机关组织的“访贫问苦”活动，走访困难群众，主动捐款，并通过对农户的调查完成了新型农村社会养老保险调研论文一篇。
四、存在的问题
社保工作政策性强、覆盖面广，工作中创新力度不够，导致不能全面的掌握政策。在今后的工作中应严格要求、加强学习，努力提高业务素质和工作能力。下半年工作计划：加大预算执行力度、加快预算执行进度，强化绩效考核，实现全年工作任务圆满收关。
O20xx年x月x日二