近三年个人思想工作总结
三年来，在纪委常委会的领导下，在领导、同志们的关心、支持下，围绕区委、区政府和本委局的中心工作，认真履行职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的成绩。
一、加强理论学习，注重调查研究。
为适应新形势、新要求的需要，我比较注重理论学习和调查研究，努力提高自身的政治理论素养和纪检监察业务知识水平。一方面加强政治理论学习。积极投身十七大主题教育活动、树创主题实践活动、解放思想大行动、学习实践科学发展观活动、“创一流业绩，树三可形象”、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题教育活动。认真参加委局机关、支部等组织的关于马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观等一系列文件精神的学习，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻；注重对中央、省、市纪委有关文件精神及纪检监察知识的学习，今年上半年参加了市纪委组织的复旦大学业务培训。另一方面重视调查研究。学习中能坚持理论联系实际，深入调查研究，先后参与完成了市纪委、区委部署的关于打造廉洁拱墅、完善惩访体系、加强基层纪检组织建设等一系列课题调研，其中我撰写的理论调研文章《从治理两不问题看廉政制度执行力》获得杭州市首届西湖廉政论坛优秀调研文章二等奖和20xx年区管领导干部理论调研文章二等奖，《对我区镇（街道）纪检干部队伍建设的调查与思考》获得20xx年度杭州市纪检监察调研文章三等奖和20xx年全区开放式调研文章二等奖， 1
同时被区委办《拱墅信息-调查报告》录用刊发。
二、认真履行职责，扎实开展工作。
（一）积极履行主管办公室工作职责，发挥办公室的整体效能，主动参与政务，做好事务，搞好服务。
1、加强综合协调工作。一是加强纪检监察干部队伍教育管理工作。督促指导全区纪检组织建设工作，建立健全了全区纪检组织网络和干部资料库，完成区纪委换届及党代会相关各项工作，认真参与实施纪检监察机构派驻出工作，开展调研、草拟方案；积极尝试公推直选和电子投票方式，完成了全区社区纪委换届工作，此项工作信息被中纪委《研究与动态》刊物录用。草拟《关于加强学习型组织建设工作意见》，建议开设运河清风讲坛，加强对纪检监察干部的教育培训。制定《关于进一步发挥纪委委员作用的意见》《关于区纪委常委、委员联系制度》，建立定期督察视察等七项工作机制，规范了纪委委员履职行为。二是认真履行区惩防体系构建领导小组办公室、区反腐败协调小组办公室、区作风建设领导小组办公室、区构建权力阳光运行机制办公室成员等职责，积极参与惩防体系构建、作风建设活动、构建权力阳光运行机制等众多专项性工作的组织协调，制定方案、组织宣传、参与督查、搞好总结。每年认真组织对全区惩防体系、落实党风廉政建设责任制主要工作任务分解、检查、考核；完成省、市对我区党风廉政建设和惩防体系构建工作的考评、区深化作风建设年活动开展情况等的专项检查。三是查漏补缺，发挥对内牵头作用。根据领导要求，建立室主任周工作报告制、月工作计划制、基层纪委书记例会制度，及时分解工作任务，收集有关情况，畅通上下信息渠道，便于领导掌握情况、进行决策并督促检查；在 2
具体工作中，对涉及全委的工作安排，积极协调各室的工作分工和衔接，发挥办公室牵头作用，能做到拾遗补缺，积极配合协助有关处室开展重大案件查办、宣传教育、专项检查等工作。
2、强化文字信息工作。三年来，积极参与大量制度和综合文字材料的起草工作。牵头组织完成了五届党代会纪委工作报告、《关于对区委区政府重大决策部署执行不力实施责任追究的意见》、《关于打造“廉洁拱墅”的决定》、《关于完善惩防体系、打造“廉洁拱墅”（2008——20xx年）的工作意见》、《关于全区党风廉政建设工作考核评分标准》、《公车管理四定制度》、《关于进一步加强纪检监察机关建设的意见》、《喝茶谈话制度》、《党风廉政教育双百工程》、《区管党政主要负责人廉政建设三个一活动》等一系列重要文件制度以及全委会报告和各类总结、汇报材料的起草、审核、修改工作。注重抓信息工作，制定完善了《区纪委监察局机关信息调研工作信息考核办法》，以信息考核工作为抓手，建立信息通报、联点报送、信息荣誉榜等制度，积极营造全委参与信息工作的良好氛围，信息工作呈现出量升质高的良好局面，实现了中纪委信息零的突破。在区委办、政府办的信息考核中连续四年名列前茅，获得考核优秀。在市纪委的信息考核中也达到了争先进位的要求，获得2007、20xx年度信息调研工作先进单位。
3、优化保障管理工作。牢固树立全委局一盘棋思想，努力提高服务意识，增强工作的主动性。认真组织全委会、基层书记例会、反腐败工作会议等会务以及省市纪委书记等重要领导来我区考察、机关活动、兄弟单位来访接待等工作的后勤保障工作；高标准完成了纪检系统城域网建设和电子监察系统建设；建立完 3
善《区纪委常委会议事规则》等十余项管理制度，规范委局机关内部管理。加强档案工作，区纪检监察档案管理工作实现了三年三级跳，从几乎空白到完成了档案省一级综合考评认定，积极参与推行案件管理“四统一”（统一案件审理、统一执纪程序、统一组卷格式、统一案卷保管）新模式，使档案工作初步达到了管理科学化、规范化、系统化的要求，获得杭州市“十五”期间档案工作先进集体荣誉称号。建立健全工作机制，进一步加强收发文、财务、车辆、干部人事、老干部工作等日常行政管理。
（二）切实履行分管联系领导职责，强化对执法监察、作风效能建设、党风建设等工作的督促和指导。
1、加强执法监察和专项治理工作。在分管执法监察工作期间，率先全市实现重点工程效能监察全覆盖和邀请专家作为特邀监察员参与重点工程效能监察；围绕区委、区政府中心工作，建立健全了月度分析、季度评价和重点督查、年终考核等四项督查工作机制，配合有关部门，先后对建设秀美拱墅三年行动计划、“项目推进年、招商引资年、政府服务年”开展情况、“实施十大工程”、“建设十大城市综合体”、落实十大保障、最清洁城区创建、“两违”整治、河道整治、截污纳管、背街小巷改善等区重点实事工程开展监督检查。认真开展专项执法监察，对政府采购、行政处罚、村级财务、再就业和社区公共卫生专项资金以及抗震救灾募集资金使用管理等进行了专项检查。认真组织开展工程建设领域专项治理工作，进一步规范了全区工程建设特别是小型工程建设的各项制度机制；会同相关职能部门，拓展小额公共资源交易范围，规范了机关事业单位房屋出租行为等。积极参与全区权力阳光运行机制机制构建工作和网上两家两中心建设 4
工作。由于成绩显著，我区先后被评为市执法监察工作先进单位，市城乡规划效能监察先进单位等。
2、强化作风效能监察。结合我区实际，在基层站所（窗口单位）广泛开展比规范、比服务、比效能“三比”作风竞赛活动和公述民评活动，深化机关作风、行风和效能建设。完善作风效能建设投诉网络，在电话投诉的基础上，开通网络投诉，向全区发放作风效能监督联系卡，畅通了效能投诉渠道。出台《关于进一步规范机关作风效能投诉办理工作的通知》，规范工作流程，认真做好各类效能投诉受理办理工作。三年来，共受理督办各类投诉三百余件。建立以“再树形象零起点、投诉受理零等待、承办核查零拖延、存在问题零容忍、责任追究零迁就”“五个零”为核心的作风效能投诉快速反应机制，狠抓作风效能问题查处。调整充实党风、政风、行风监督员和效能监察员队伍，加大机关效能建设明查暗访工作力度。特别是今年深化作风建设年活动开展以来，先后在十余家单位中组织作风效能建设基本知识抽测，开展三次大规模的明查暗访，严肃查处违反“四条禁令”和“六不问题”行为，对违反规定的23人分别给予批评、通报批评、告诫、辞退等效能惩诫。
3、围绕干部廉洁自律，扎实完成领导交办的各项党风工作任务。积极参与市区协同构建惩防体系重点项目---“两不”问题治理长效机制构建工作，从实际出发，建设性地提出了围绕建立完善治理“两不”问题的教育、预情、监督、查处、改革和问责六个机制，积极探索，进一步深化制度机制建设。结合实施领导干部重大事项报告制度要求，建立了党员领导干部“廉情卡”制度。认真组织好干部廉政鉴定工作和礼金礼卡收缴、登记、管 5
理工作。参与策划并总结提炼了“四时四机”全时空廉洁提醒套餐机制，成为我区廉政教育的一项亮点工作；认真组织并参与对各单位落实公车管理、招待费管理、公务考察规定落实情况的检查，进一步促进了“三公”行为规范，20xx年6月，市纪委在我区召开两不问题治理现场会，总结推广我区做法和经验。
三、树立宗旨观念，从严要求自己
三年来，在工作中我注重用上级精神统一分管处室同志的思想和行动，保持内部和谐工作氛围。团结同志，以身作则，严格自律，带头垂范，要求别人做到的自己先做到，对分管工作，做到能完成的工作尽力在第一时间完成，对其他同志一时难以完成的工作，积极出谋献策，做好指导，努力提高整体工作水平。能严肃执纪执法，不怕得最人。能带头执行中央、省、市、区廉洁自律各项规定，注意生活小节，正确对待利益得失。能落实党风廉政建设责任制，加强对分管的工作人员教育管理，确保队伍不出事、干成事。
三年来先后被评为区拆迁拆违工作、绿化工作、庭院改善工作、新农村建设等各项工作先进个人，2008、20xx年被评定为优秀公务员。
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第二篇：近三年个人思想工作总结
近三年个人思想工作总结
近三年来，在区财政局的正确领导和各股（室）的大力帮助下，我始终以一名人民勤务员的标准严格要求自己，深入学习和努力实践“三个代表”重要思想、科学发展观和创先争优活动，自觉、主动地接受人大的监督，紧紧围绕“三保三促”财政工作这个主题。坚持“一要吃饭，二要建设”的原则，深入贯彻“勤俭节约，增收节支”的方针，树立过紧日子的思想，努力做好增收节支工作，团结带领财政部门的全体干部职工，充分发挥部门的职能作用，切实转变作风，忠实履行职责，严格依法行政，当好政府的参谋和助手，顺利完成了各项工作任务。
一、坚持不懈加强理论学习，不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的自觉性
三年来，我仅仅围绕学习实践科学发展观、干部作风建设年和创先争优等主题活动，认真学习邓小平理论、三个代表“重要思想”、科学发展观、创先争优和我区的重要会议精神，积极参加区委中心理论组学习活动。不断增 - 1 -
强在实践中贯彻落实相关精神的自觉性和坚定性，增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强大局意识、责任意识、机遇意识、创新意识和服务意识，牢固树立正确的人生观、价值观，不断提高理论素养和党性修养，提高思想政治素质和领导水平，提高贯彻执行党的路线、方针、政策和区委、区政府各项决策措施的主动性、自觉性。同时，努力在工作中加强学习，虚心向班子成员、身边的同事学习，面对新的工作任务，不断探索进取，不断增强政治和大局意识，坚定服务于大局、服务于基层、服务于群众的思想信念。服从党的指挥，增强执行力，不计较增加工作量，努力营造财政部门一种团结协作、相互支持、积极向上的工作氛围。用“三个一”、“五带头”和“三查三看”教育的要求对照自己的思想作风、工作作风、生活作风及精神状态进行深入思索，系统的学习党和国家关于财政工作的方针、政策和法律法规，不断提高依法行政的自觉性，广泛学习当代科学技术知识、市场经济和世界贸易知识，不断改进领导方法和和工作作风，不断推进财政精细化和科学化管理，进一步提高为人民服务的本领和现代管理的组织领导水平。
二、依法理财，忠实履行职责
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依法理财是财政部门必须遵循的基本准则，也是一名领导干部必须具备的现代管理水平。担任财政局局长以来，着重在以下几个方面忠实履行职责。
（一）不断加强事业心和责任感，牢固树立为区委、区政府高度负责的责任意识。三年来，财政部门按照各级党委、政府的要求，把“三保三促”做为财政工作的首要任务，在收支矛盾十分突出，资金调度十分困难的情况下，千方百计筹措资金，确保工资发放、机构运转、社会保障等重点支出。一是充分认识到保证工资发放是维护广大人民群众的根本利益，是践行“三个代表”、科学发展观的具体体现和行动。二是树立正确的政绩观，合理安排和执行预算，不能靠拖欠工资来搞建设，真正体现了省委、省政府提出的保工资发放和机构运转，是各级党委政府的第一政绩的要求。
（二）努力为我区加快经济社会发展提供财力保障。根据“一要吃饭，二要建设”的原则，三年来，财政供求矛盾越来越突出，但区财政在财力十分有限的情况下，以保工资发放、机构运转，重点保障为前提，积极调整和优化支出结构，努力支持经济社会发展的支出。以解决群众温饱和安居、加大中小学校危房改造和教育支出、稳步推 - 3 -
进医疗卫生改革、加大社会保障力度、增加涉农补贴、人畜饮水和沼气池建设、促进农民增收和农村经济发展、积极支持村级活动场所建设和保障政法部门各项经费为重点，加大资金投入力度，为全区解决经济社会发展难点和维持稳定提供资金保障。
（三）抓好财源建设，做大财政蛋糕，确保收支平衡。三年来，财政部门千方百计积极投身到财源建设工作上，努力培植财源。一是合理安排重点产业发展资金。围绕产业发展重点，合理安排资金，保障了各项重点工作顺利开展。继续加大对蚕桑、核桃、畜牧和茶叶等产业实施财政扶持。二是积极鼓励支持乡镇发展经济。积极筹措资金，兑现乡镇经济社会发展目标考核奖励、工业经济目标管理责任制考核奖励、固定资产投资重点项目挂钩考核奖励和香料烟生产目标考核奖励，促进乡镇发展经济社会的积极性。三是加大项目建设工作力度。加大农业开发力度，拓宽农业开发范围，增强农业综合实力，调整和优化产业结构。四是加快县域经济的发展。积极申报重点项目建设和帮助企业申请财政贴息贷款；通过财源的不断壮大，不断解决经济社会发展中的新情况、新问题，确保财政收支平衡。
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（四）努力学习新的业务知识，积极履行财政职能。面对新形势，财政业务知识的更新日新月异，要不断的学习新的业务知识，才能履行好财政的职能。一是进一步深入学习部门预算的知识和编制部门预算，全面推行部门预算；二是进一步深化“收支两条线”改革，确保非税收入足额入户；三是进一步对专项资金实行报帐制，切实保证了资金安全和提高资金使用效益；四是进一步规范政府采购制度，扩大政府采购范围；五是进一步深化国库制度改革，完善以国库单一帐户体系为基础的国库集中收付制度；六是进一步完善乡镇“零户统管”制度，规范乡镇财务行为，深化“乡财区管乡用”；七是进一步推进精细化、科学化管理，进一步清理整顿财政专户，大力开展“走出去、请进来”，塑造阳光财政形象。
（五）积极执行政务公开，坚持依法行政。三年来，重点建立健全了政务公开工作制度，政务公开栏、意见箱、举报电话等设施，把行政权力运行置于人民群众的监督之下。
（六）建章立制，以制度管人管事。针对财政部门存在的问题，要达到“苦练内功强素质，建好队伍树形象”的要求，必须从整顿机关作风入手，认真进行整改。一是 - 5 -
禁酒，在八小时以内严禁喝酒，八小时以外严禁汹酒闹事，违者按有关规定严处；二是禁赌，古人云，赌乃万恶之首，严禁八小时内外参与赌博，违者严处；三是规范办事原则，提高服务意识，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办，吃、拿、卡、要的问题出现，一经举报，查证属实，按规定严处；四是实行股所级领导竞争上岗和轮岗制，工作人员实行双向选择，层层聘用，优化组合。五是贯彻落实科学发展观，尤其是以“三查三看”教育活动为载体的创先争优活动，深入开展了学习促提高、查找切实际、整改见实效和长效立制度活动，有效地推动全局贯彻落实“调整优化经济结构、转变发展方式、加快“三化”进程、实现又好又快发展”的要求。
三、廉洁自律，率先垂范，做好表率作用
作为一名领导干部，要言行一致、表里如一，注重自己的行为规范，用实际行动作出表率，才能在下属当中树立起领导干部的威信。为此，按照中央“八个坚持、八个反对”的要求和公务员行为规范，严格要求自己，严格要求下属，把廉政建设落实到工作业务和生活实际的每一个环节，努力按照党员干部廉洁从政的各项规章和要求。“管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管好自己的手，不该拿 - 6 -
的坚决不拿；管好自己的脚，不该去的地方坚决不去”，努力做到堂堂正正做人，清清白白为官，勤勤恳恳办事，认认真真履职。在遵守纪律和规章制度方面，严于律己，以身作则，率先垂范，要求大家做到的首先自己做到，要求别人不能做的首先自己不去做，努力做到廉洁从政，勤政为民。
四、切实改变领导作风，真抓实干
（一）坚持集体领导，实行民主决策。在工作实践中，坚持不折不扣地执行区委、人大、政府的决议、决定和政令，做到政令畅通，妥善处理好党的民主集中制与机关行政首长负责制的关系，坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，自己职责范围内的事大胆决断，不推诿、不邀功、不诿过，充分调动副职领导和股室负责人的积极性，合理分工，各司其职，各负其责，努力做到集思广益，虚心听取各方面的意见，充分发挥民主，集中正确意见，实行民主决策、科学决策。凡涉及人、财、物等重大事项，坚持领导集体讨论和办公会议讨论研究决定，不搞“一言谈”和个人说了算。
（二）正确行使手中权力，主动接受监督。三年来，为我区经济、社会发展提供了资金保障，严格执行人代会 - 7 -
确定的预算，确保工资发放、机构运转、重点支出，经我手拨付的资金上几亿元，但从来没有批拨过人情钱，每笔开支都按照年初预算及区政府的批文执行，在办理各种款项拨付时，严格手续制度，把有限的资金用在急用之处；我担任财政局局长以来，每年都主动向区人大报送履职报告，主动接受监督。
五、存在问题
三年来，在区委、政府的正确领导下，在区人大的监督指导下，在局班子和全体干部职工的支付帮助下，自己为党为人民的事业做了一些有益的工作，为区委、政府交办的工作尽了一份应尽的责任，尽心尽力履行了财政局局长职责。但是在工作中还有一定的差距和存在的问题，主要表现在：
（一）理论学习系统性及深度不够，运用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想准确认识、分析客观世界和改造主观世界、用科学的世界观和方法论分析问题、解决问题，开展工作等方面还存在着差距。
（二）解放思想，更新观念，开拓进取的力度还不够，面对市场经济新形势下，财政工作的新情况、新问题及时转变思想、调整思路、创造性的开展工作还做的不够。 - 8 -
（三）在工作中有急躁情绪，批评下属有时态度生硬，不注重方式方法，开展深入细致的思想政治工作还做的不够，深入基层调查研究、督促检查抓落实还做的不够。
针对存在问题，我决心在今后工作中认真加以整改，完成好区委、区政府交办的各项工作任务。
二〇一一年五月五日 - 9 -