年终报告全攻略，上交一份漂亮的年底职场成绩单！
现在正是赶写年终报告的高峰期，怎样写出一份不同以往的年终报告，让老板和自己看了都满意，悦己大女人给你支招。包括语言设定、内容组建、呈递方式等在内的多重要素都是让年终报告脱颖而出的关键环节，悦己分别给出有效建议，赶快来学吧，为自己交上一份漂亮的年底职场成绩单！
对于职场女人来说，虽然到了年底可以期待年终奖、岁末红包等众多奖励，但是一想起让人头痛的年终报告，心中喜悦可能就被冲淡不少。很多人都觉得年终报告是个形式主义作品，总是官话连篇，空洞无物，跟古代的八股文差不多、；还有人利用写总结的机会大肆吹嘘自己的工作成绩，结果上司不看表现看总结，总结得好的人倒比那些工作得好的人受器重。年终总结怎么写？面对这个难题的OL们赶快看这里，学会这些就能让你轻松完成这个作业！
年终总结写给谁看？
年终总结并非公司在搞形式主义，这是你对自己一年工作的一个总结，这个报告首先是 1
写给你自己看的。从年初你做了工作计划开始，就相当于从起跑线起跑，现在终于到了终点，你赛跑的成绩如何，路线是否偏离，你的竞争对手们跑在了怎样的位置，你是否还能继续跑下去，你是否打算去掷铁饼试一试……这些都是你要在年终总结中要回答的问题。所以我们说，年终总结，首先是一份写给自己的自白书。
接下来要看你的年终总结的人自然就是你的上司了，当然，一般来说是你的直接上司，而不是上司的上司。所以，你可不要抱着侥幸心理，推卸点责任，敷衍塞责，或者打小报告等等，这些是总结的大忌。你的上司会通过你的这份总结，对比他们眼中你平时的工作表现，看看这两方面的评价是否一致。
年终总结一定要条理清晰，次序井然。
总结一定要有次序，比如总结可以分为三个部分，每个部分又包括四个要点，每个要点下面又有多少多少条。这样会给领导留下思路清晰的印象，这是给自己加分的好机会！
现在正是赶写年终报告的高峰期，怎样写出一份不同以往的年终报告，让老板和自己看了都满意，悦己大女人给你支招。包括语言设定、内容组建、呈递方式等在内的多重要素都是让年终报告脱颖而出的关键环节，悦己分别给出有效建议，赶快来学吧，为自己交上一份漂亮的年底职场成绩单！
年终总结也可以有新意。
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基本上我们拿出一百份年终总结，大概有一多半都是官话和套话，殊不知上司们早就对这些东西看得腻烦了，如果你不能写得有新意，就没有办法让他对你产生更好的印象。所以你应该向学新闻的人好好学习一下，要用最少的文字把你在这一年中最新的最实在的东西拿出来给领导看。
写好了开头，就是中间的内容。要知道，你辛苦一年的工作能否得到上面的认可很可能最后还要靠这份总结来说话。那么，什么东西能给人最直观的印象呢？没错，就是数据。在这个数字时代，连电视台都在为了收视率数字不停地炒作搏眼球，领导怎么会例外呢？而且如果你的总结中少了确切数字的出现，是不是会给人一种华而不实的感觉？所以要用数字说话，比如你所接待的客户、签约的比率、节约的开支、累计写的材料等等，这些都是年终报告上可以表现的内容。不过还要当心的是，数字很枯燥，如果你不希望上司在看你的报告的时候睡着的话，最好用一些折线图、条形图等等直观、可视的图表来表现，这样你的工作成绩就更加一目了然了。
自我评价要巧花心思……
最后要注意的就是如何处理自己的优缺点的问题。人无完人，你的领导也一定很明白这个道理！所以如果你只是通篇地夸赞自己的话，他一定会觉得你在吹牛皮。所以分析自己缺点的内容在年终总结中也必不可少。关于自己的缺点的问题，不要写得太多，挑几个你觉得上司可能也在你身上发现了的问题来写，而且要注意，你的重点并不是做检讨，而是要写针对缺点来年要如何做改正，这一方面会给领导留下你是个会认真省察自己的人的印象，另一方面也是在为下一年的总结铺路！
（文章来源于网络）
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第二篇：年终报告全攻略 模板
年终报告全攻略，上交一份漂亮的年底职场成绩单！
现在正是赶写年终报告的高峰期，怎样写出一份不同以往的年终报告，让老板和自己看了都满意，悦己大女人给你支招。包括语言设定、内容组建、呈递方式等在内的多重要素都是让年终报告脱颖而出的关键环节，悦己分别给出有效建议，赶快来学吧，为自己交上一份漂亮的年底职场成绩单！
对于职场女人来说，虽然到了年底可以期待年终奖、岁末红包等众多奖励，但是一想起让人头痛的年终报告，心中喜悦可能就被冲淡不少。很多人都觉得年终报告是个形式主义作品，总是官话连篇，空洞无物，跟古代的八股文差不多、；还有人利用写总结的机会大肆吹嘘自己的工作成绩，结果上司不看表现看总结，总结得好的人倒比那些工作得好的人受器重。年终总结怎么写？面对这个难题的OL们赶快看这里，学会这些就能让你轻松完成这个作业！
年终总结写给谁看？
年终总结并非公司在搞形式主义，这是你对自己一年工作的一个总结，这个报告首先是 1
写给你自己看的。从年初你做了工作计划开始，就相当于从起跑线起跑，现在终于到了终点，你赛跑的成绩如何，路线是否偏离，你的竞争对手们跑在了怎样的位置，你是否还能继续跑下去，你是否打算去掷铁饼试一试……这些都是你要在年终总结中要回答的问题。所以我们说，年终总结，首先是一份写给自己的自白书。
接下来要看你的年终总结的人自然就是你的上司了，当然，一般来说是你的直接上司，而不是上司的上司。所以，你可不要抱着侥幸心理，推卸点责任，敷衍塞责，或者打小报告等等，这些是总结的大忌。你的上司会通过你的这份总结，对比他们眼中你平时的工作表现，看看这两方面的评价是否一致。
年终总结一定要条理清晰，次序井然。
总结一定要有次序，比如总结可以分为三个部分，每个部分又包括四个要点，每个要点下面又有多少多少条。这样会给领导留下思路清晰的印象，这是给自己加分的好机会！
现在正是赶写年终报告的高峰期，怎样写出一份不同以往的年终报告，让老板和自己看了都满意，悦己大女人给你支招。包括语言设定、内容组建、呈递方式等在内的多重要素都是让年终报告脱颖而出的关键环节，悦己分别给出有效建议，赶快来学吧，为自己交上一份漂亮的年底职场成绩单！
年终总结也可以有新意。
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基本上我们拿出一百份年终总结，大概有一多半都是官话和套话，殊不知上司们早就对这些东西看得腻烦了，如果你不能写得有新意，就没有办法让他对你产生更好的印象。所以你应该向学新闻的人好好学习一下，要用最少的文字把你在这一年中最新的最实在的东西拿出来给领导看。
写好了开头，就是中间的内容。要知道，你辛苦一年的工作能否得到上面的认可很可能最后还要靠这份总结来说话。那么，什么东西能给人最直观的印象呢？没错，就是数据。在这个数字时代，连电视台都在为了收视率数字不停地炒作搏眼球，领导怎么会例外呢？而且如果你的总结中少了确切数字的出现，是不是会给人一种华而不实的感觉？所以要用数字说话，比如你所接待的客户、签约的比率、节约的开支、累计写的材料等等，这些都是年终报告上可以表现的内容。不过还要当心的是，数字很枯燥，如果你不希望上司在看你的报告的时候睡着的话，最好用一些折线图、条形图等等直观、可视的图表来表现，这样你的工作成绩就更加一目了然了。
自我评价要巧花心思……
最后要注意的就是如何处理自己的优缺点的问题。人无完人，你的领导也一定很明白这个道理！所以如果你只是通篇地夸赞自己的话，他一定会觉得你在吹牛皮。所以分析自己缺点的内容在年终总结中也必不可少。关于自己的缺点的问题，不要写得太多，挑几个你觉得上司可能也在你身上发现了的问题来写，而且要注意，你的重点并不是做检讨，而是要写针对缺点来年要如何做改正，这一方面会给领导留下你是个会认真省察自己的人的印象，另一方面也是在为下一年的总结铺路！
（文章来源于网络）
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