XXX公司第一届竞聘上岗总结报告

20xx年x月，公司总经办根据公司发展的方向及发展需要，在全公司范围展开了轰轰烈烈的竞聘上岗活动，经过整2个月的紧张工作，基本按照预定的顺序、步骤顺利完成了本次经理级别及课长级别的竞聘工作。本次工作是在公司总经办领导的主导下，在行政部的协助下，本着公平、公正、公开的原则，充分发扬民主、自由竞聘以及自主定位的精神开展的整个竞聘工作，并取得了预期的效果。简要总结如下：

一、 总经办领导的高度重视。

本次管理岗位竞聘工作是金日模具20xx年工作开展的一项头等大事，也是全体同仁极为关注的热点话题。 总经办各位领导高度重视本次竞聘工作的开展及开展中的各项细节，在原本就繁重的工作任务下，2个月来经常加班加点夜以继日的探讨、分析、总结。确保了此次竞聘工作的顺利开展，并最终取得较为满意的效果。

二、 竞聘方案制作周密。

总经办领导自始至终主持了方案制作的全过程，广泛征求各部门各级别人员的意见，方案是经过反复讨论 后确定的，对整个竞聘工作作了全面的布置，提出了竞聘上岗的要求、程序、形式和时间，明确了竞聘上岗的标准和要求，基本做到了各项程序的规范化、合理化。

三、 宣传动员工作到位。

总经办通过各种会议多次反复传达公司改革的决心及方向，讲解竞聘的意义，并由行政部通过邮件、公示 等方式对竞聘活动细则进行详细讲解，包括竞聘范围、竞聘流程、竞聘申请表及述职报告内容填写要求、竞聘会议活动过程的安排、竞聘告知书的确认等等。目的是让所有同仁都明明白白、清清楚楚的参与此次竞聘活动。整个宣传讲解工作从竞聘活动开展初期直至本次竞聘活动结束。

四、 实施过程顺利。

本次竞聘工作得到了绝大多数干部员工的理解和支持，并体现在了具体的工作中：从动员到报名、竞聘资 格审查、材料提交、量化打分、汇总结果、竞聘评估小组研究批准。总体上做到了环环相扣，紧凑有序，快速高效。行政部工作人员认真负责，加班加点。全体竞聘人员态度端正，认真准备。这一系例的工作保证了此次竞聘活动的圆满成功。

五、 竞聘活动亮点

本次经理级别人员竞聘活动中，共有15人次参与竞聘8个经理岗位；本次主管级别人员竞聘活动中，共有 28人次参与竞聘13个课长岗位。其中经理及课长级别均各有2人参加2个职位的竞聘。经过演讲、答辩、测评打分、综合考察，详细评估，最终确定了8名经理级别人员及13名课长级别人员，经过公示后顺利聘用。

在整个竞聘活动中，竞聘者都十分珍惜这次展示自己提升自己的机会，都进行认真充分的准备，演讲及答辩都比较精彩，内容丰富实在，谈认识、谈优势、谈思路、谈规划，反映了竞聘者较高的实力和水平。

亮点1：此次竞聘实行打分制，总分为50分，经理级别最高得分为44.25分，最低得分也高达36.75分；课长级别最高得分46.33分，最低得分也高达36.4分；另有2名课长级别人员得到评委满分50分评分。

亮点2：对公司的忠诚、对事业的忠诚。参加经理岗位竞聘的13人中其中有7人、参加课长级别竞聘的26人中有5人均属开国元勋，他们与公司风雨同舟十几年，走到今天热情依旧爱依旧，这一点让公司领导深受感动。

亮点3：有三人参加经理级别竞聘未成功后，继续参加课长级别岗位的竞聘，展示了百折不挠的精神。

亮点4：此次参加竞聘的人员有原本就任职经理的，可喜的是也有什么职位也没有，仅仅是一线的操作员的，出现了参与者踊跃报名，未参与者全力支持的可喜局面。

亮点5：方案公布后，很多员工进行认真的讨论，提出了很多有价值的意见和建议，在演讲答辩过程中，尽管大部份员工都没能参加旁听，但大家自始至终予以高度关注，在每一阶段的结果公示后，大家也是十分关注，并没有因为自己没有参加竞争，事不关已，高高挂起，大家积极主动的参与，对这次竞聘上岗的成功起到了推动和保证作用。

亮点5：理解支持的多，不和谐的因素比较少。改革是一场革命，必然要牵涉到一部分人的利益，由于竞聘上岗条件的限制，一些老功臣正确对待，主动让贤，充分理解和支持总经办的决定，为他人腾出位置，一些竞争落聘的同仁也能心服口服，工作不消极，努力做好本职工作。其他同仁也能以大局、以工作为重，客观公正地支持改革，参与改革。

七、竞聘活动存在的问题。

少数员工对竞聘上岗工作重视不够，对签定竞聘告知书、KPI绩效合同的目的、意义和合同双方的权利义务认识不足，体现出对自身能力的不自信。

八、竞聘活动积累的经验。

开展竞聘上岗是员工对未来工作实行双向选择的一项涉及面广，改革性比较强的工作，因此，总经办严

格按《内部竞聘方案细则》规定的程序和步骤，坚持标准和条件，精心组织，周密计划，确保了这项工作的顺利进行。其主要做法和经验是：

1、为了保证竞聘上岗顺利实施，总经办成立了竞聘小组，并由行政部全面负责咨询和宣传，总经理亲自参与方案的制订，审定实施方案，精心组织，周密安排，对竞聘上岗的方法、步骤、原则要求都作了具体规定，并严格按方案实施，使得整个竞聘上岗工作得以顺利开展

2、制订周密的实施方案，是搞好竞聘上岗工作的基础。总经办已经酝酿了很长一段时间，因为这项竞聘工作关乎到员工的切身利益，总经办成员经过多次讨论研究，最后才形成了竞聘上岗、双向选择的实施方案，方案充分考虑到公司的现状和未来发展，既大刀阔斧，又有情操作，既积极又稳妥，各级员工普遍能接受。实践证明方案是严密的也是切实可行的，为竞聘上岗的顺利实施打下了良好的基础。

3、客观公正是竞争上岗顺利实施的关键。竞聘上岗之前有部份员工对竞争上岗能否做到公开、公平、公正存有疑虑，随着竞聘上岗的逐步深入和竞聘上岗结果的公布，部份员工的疑虑打消了，大家普遍认为总经办是基本客观公正的，经得起检验的，凡竞争上岗的都是平时表现比较突出，有一定群众基础的干部，当然没有竞争上岗的不代表就不是优秀的，只是在某些方面存在不足或者是职位的限制，是金子总会发光的，机遇始终与努力相伴。由于总经办在整个过程中坚持客观公正，整个竞聘上岗工作很顺利，员工反映良好。

4、做好深入细致的思想工作是竞争上岗平稳有序进行的保证。总经办在竞聘工作实施前实施中、实施后都特别注重做好思想工作。对有功之臣给予了充分肯定，在竞聘实施前多次利用各类会议进行讲解，统一认识，增强改革意识，竞争意识，参与意识，在实施中，对竞聘落聘的员工，进行分别谈话，帮助客观的分析优点，指出不足，打消顾虑，使其能正确对待这次竞聘，正确对待自己，正确对待公司，正确对待其他同事。可以说思想工作贯穿了整个竞聘上岗的全过程，保证了竞争上岗工作健康有序进行。

九、取得的初步成效

1、转变了思想观念，加速了激励机制的形成。通过这次竞聘上岗双向选择，很多员工思想观念发生了深刻的变化，从20xx年艰难推行绩效开始，公司在干部改革方面做了大量的工作，但并没有取得实质性的改变，员工以自我为中心的不愿意改变的思想依然存在。这次竞聘上岗是干部选拔任用工作的一种突破，树立了公平竞争，唯才是举的新观念，树立了勇于进取、敢于竞争的新观念，树立了不进则退、知危思进的新观念，树立了生存靠自己，工作靠努力的新观念。

2、树立了正确的用人导向，形成了干部选拔任用的新机制。推行干部竞聘上岗，按照德才兼备、注重实绩的原则选人用人，打破原来透明度低，员工参与度不高，由少数人选人以及在少数人中选人的干部任用形式，改变为实行公示公认、竞聘上岗，让多数人选人，在多数人中选人，有利于人才脱颖而出，真正做到能者上，平者让，庸者下，可以说这次竞争上岗基本做到了上者服从，下者服气，员工满意，树立了较好的用人导向。

3、激发了干部的进取精神，形成了良好的工作作风。在推行干部竞聘上岗前，有少数干部责任感、危机感、紧迫感不够强，有的员工安于现状，熬年头，进取精神不强。通过竞聘上岗、双向选择，改变了过去干好干坏一个样，干多干少一个样等现象，增强了危机意识，激发了大家积极进取，勤奋工作，努力提高自身素质的内在动力，更让一些资历浅的员工看到了希望，明确了努力方向。这就为公司更好的发展打下了良好的基础。

总结人：

20xx-03-09日

第二篇：铜陵学院第十一届体育运动会总结报告

铜陵学院第十一届体育运动会总结报告 经过三天紧张激烈的比赛，我校第十一届运动会在田径场隆重闭幕。在此次运动会上，我院取得团体总分第七的成绩。本届运动会在院领导的大力支持与全院师生的共同努力下，圆满地降下了帷幕。整个运动会气氛热烈、秩序井然，体现了我院师生良好的精神风貌，成为学院工作的一次检阅。

运动会自始至终体现出一种集体的凝聚力与向心力。综观本届运动会，在全院学生会各部门的配合下井井有条的展开运动会工作。 本届运动会有以下几个特点： 一、领导重视、组织健全。在运动会筹备阶段，院领导就给予了高度的重视，投入了大量的人力和物力；

二、准备较充分、分工落实。 运动会的前期准备工作是一项重要且艰巨的任务，我们学生会通过多次例会分派运动会前期准备工作。将各项总做分派给各个部门提高了我们的工作效率；

三、组织严密、协调配合；

下面总结下本届运动会的经验以及教训：

一、 教训：

1、 因为场地限制和分工不细致，我们院没有对田赛项

目进项正规严格的训练导致今年在田赛（及一分钟跳神、飞镖、定点投篮、足球定点吊圈等）项目中没有取得好的成绩，这直接影响了我们的团体总

分；

2、 在训练中我们对于运动员没有很严格的要求，导致

在前期训练中出现了有点懒散的现象。

二、 经验：

1、 今年我们很早就开始选拔了运动员，这保证了我们

的运动员数量得以保证；

2、 后期培训工作中，我们吸取教训对运动员严格要

求，形成了良好的氛围；

3、 运动会期间各部门配合协调，希望明年再接再厉。

4、 考虑到今年不理想的田赛成绩，我们明年一定重视

田赛项目，打消抱着靠径赛项目得分的心态。在前

期工作中投入更多精力去训练田赛项目运动员，不

能失掉田赛方面该得的分；

通过此次校运会，我们也发现了学生整体身体素质有待加强，在今后尚须加强体能锻炼。总之，在学院领导、老师的关怀下，在同学们的大力支持下，做了充分准备和拥有良好后勤保障的运动员以顽强拼搏的精神加上不怕苦不怕累的劲头投入到比赛中去，展现了良好的精神风貌。虽然今年成绩不理想，但是相信通过这次运动会所积累的经验教训，我们有信心在在明年的运动会中取得好成绩！

铜陵学院工商管理学院学生会体育部

二〇20xx年x月二十五日