市交通局20xx年发展党员总结

及20xx年发展党员工作计划

20xx年，市交通局各级党组织在基层组织建设中，主动适应新任务、新形势的需求，认真贯彻省、市委《关于确保发展党员质量有关问题》，把以人为本的科学发展观贯穿于发展党员始终，党员先进性不断彰显。

一、基本情况

市交通局下设 个基层党委、 个党总支、 个党支部，全局共 个党支部， 名党员。20xx年发展党员 名。

二、主要做法

（一）明确发展目标，强化工作措施，改善党员队伍结构

20xx年，全局各级党组织认真制定发展党员工作计划，进一步明确发展党员工作目标任务，完善举措，保证发展党员工作质量，增强了党员队伍的生机和活力，有效促进了发展党员工作计划和措施的落实到位。

一是制定党员发展目标。1、举办了1期入党积极分子培训班；2、全年培训入党积极分子 名，发展党员 名；

3、确保了党员发展程序规范、质量过硬、公开透明。促使发展党员工作稳步推进。

二是完善党建工作责任制。把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容。

（二）大力开展培训，提高党员整体素质

20xx年，围绕市委组织部在全市各级党组织抓住党员队伍源头建设这个重点，大力加强对入党积极分子、发展对象和党员的培养教育，加大力度。

一是认真开展发展党员培训。按照《20xx－20xx年全国党员教育培训工作规划》，局属各级基层党组织采取内培与外出参观相结合，党校授课与实地操作相结合等多种有效形式开展培训，贴近实际、讲求实效。20xx年以来共培训党员2119人次。

二是规范发展党员工作。充分发挥和依托工会、共青团、妇联组织开展党的工作，积极稳妥推进在新的社会阶层发展党员工作，把在新的社会阶层发展党员纳入发展党员的经常性工作来开展。20xx年共发展党员 名。

三、存在的问题

1、部分基层党务工作者对发展党员的有关程序不熟。

2、部分基层党组织存在重“发展”轻“培养”现象，3、

3、局机关组织部门对全局党员发展工作还要进一步有针对性进行指导和监督。

四、20xx年党员发展计划

20xx年，市交通局将认真贯彻党的十七届六中全会精神和市委组织部20xx年组织工作会议精神，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作十六字方

针，以壮大入党申请人队伍和入党积极分子队伍为基础，以优化党员结构，提高质量为重点，严格程序壮大力量，为全市党员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。

工作目标：全年计划发展党员 名。 举办1期组工干部培训班和1期入党积极分子培训班。计划全年培训入党积极分子 名，计划发展党员 名。确保程序规范、质量过硬、公开透明。

（一）措施和要求

1、高度重视，做好发展党员的前期工作。按照市委组

织工作会议要求，把发展党员工作作为加强党的基层组织建设和永葆党的先进性的一项基础性工作来抓，纳入局党委重要议事日程，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，对各村的入党积极分子进行摸底，避免突击发展。要严格按照年度计划要求，结合局属党委（总支、支部）的工作实际，进一步明确发展党员的各项规章制度、工作程序、结构要求和工作重点，确保发展党员工作制度化、程序化、规范化。原则上要借鉴“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”的新经验，切实把政治上坚定、思想上先进、能积极带领群众致富奔小康的优秀青年吸收到党内来，不断为新农村建设提供新鲜血液。

2、强化培养，做好入党前的培训教育工作。坚决克服

“轻培养、重发展”的现象，在对全局各基层党组织入党积

极分子进行详细摸底调查后，经局党委同意决定于6月上旬对入党积极分子进行一周的系统培训，切实增强对入党积极分子进行《党章》、科学发展观、党的路线、方针、政策以及党的有关知识等理论教育。同时，各支部要充分利用党课学习的机会加强对入党积极分子的教育，使其端正入党动机，提高党性修养。坚持“推优”制度，充分发挥共青团的“推优”作用。

3、严格把关，确保新发展党员质量。要坚持党员标准，严把“入口”关，认真按照发展党员程序做好发展党员工作。一是严格入党前的政治审查工作。按照《党章》规定的党员条件，严格审查发展对象的政治表现和培养情况，坚持“六不发展”，即没有经过政审或政审不合格的不发展；没有经过入党前短期培训或培训不合格的不发展；没有经过党组织一年以上培养教育的不发展；没有经过党支部集体讨论或讨论未通过的不发展；违反国家计划生育政策的不发展；没有经过局党委组织部预审或预审不合格的不发展。二是严格入党程序。严格按照区委组织部制定的《关于发展党员工作的六条补充意见》的规定，坚持“预审”制，把好公示、培训关，严格入党程序，决不允许异地发展党员。三是认真执行发展党员工作责任追究制。对于违反程序发展的党员，一律不予承认，并要追究党组织负责人和相关人员的责任，严重的要给予党纪处分。坚决杜绝发展党员工作中的不正之风，

本着“公开、公平、公正、择优”的原则，真正把那些符合党员条件的优秀青年吸收到党组织中来。

市 局组织部

20xx年x月x日

第二篇：20xx年发展党员工作总结及20xx年发展党员工作计划

香山乡20xx年发展党员工作总结 及20xx年发展党员工作计划

为保持党的先进性、夯实基层组织，香山乡在发展党员方面不断创新、探索，坚持以《中国共 产 党章程》和《中国共 产 党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,全乡20xx年发展党员8名,其中女党员1名,35岁下6 名,中专以上文化程度 3名,村级党员5名。

一、20xx年发展党员工作总结

一是落实领导责任。发展党员工作是增强党组织的生机和活力的有效手段，我乡党委从加强党在农村的执政能力建设高度出发，把发展党员工作作为党建工作的重中之重，作为考核支部班子工作实绩的重要依据。把发展党员工作列入全乡新农村建设绩效考评中，实行乡党委书记负总责，组织委员为主要责任人，各村支部书记为直接责任人。建立了一支由乡党委班子成员和乡干部组成的发展党员工作联络员队伍，负责指导各支部的的发展党员工作，形成了长抓不懈的发展党员工作责任机制。

二是合理制定规划。根据市委组织部关于做好发展党员工作的精神，从我乡的实际出发，着力优化党员的年龄、文

化、性别结构，合理确定发展的速度，着重加强对农村务工人员发展党员的管理。乡村两级都制定了发展党员工作的年度计划，乡党委每年与支部签订农村基层党建工作责任书。乡党委每半年召开一次发展党员工作会议，及时了解各支部动态，共同协商解决工作中遇到的问题。

三是严把发展程序。严格实行发展党员政审制、公示制、票决制和发展党员工作定期汇报制。乡党委每半年对各支部发展党员工作进行一次检查、年终进行总评，重点检查程序是否正确，记录是否完整，材料是否齐全。要求各支部在送审材料时原则上不得超过二个月时间，且材料必须齐全完整，经乡党委组织委员审查签字后，方可报请乡党委会议研究审定。为了切实加强支部组织委员的业务水平，要求其自身要不断学习并强化对《党章》、《发展党员工作程序》等相关知识的掌握。在发展新党员之前，乡党委派专人与积极分子谈话，广泛征求老党员、老干部、村民代表等人的意见，详细了解入党积极分子的基本情况、思想动态、日常表现等。在乡党委研究审批前，严格把好政审关，确定符合各项条件后，才正式提交党委会研究审批。会上每位党委委员进行逐个讨论，逐个表决。会后，利用乡党务公开栏，对新发展的党员和转正党员名单进行公布，进一步听取群众意见，接受群众监督。

四是注重人员素质。在发展党员工作中，我乡严格按照

“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的16字工作方针，严格把好质量关。建立发展党员长效机制，坚持成熟一个，发展一个，不搞突击发展，也不搞限制发展，把那些能认真执行党的基本路线，支持农村基层组织工作，能真心实意为群众服务，能带领群众发展经济的先进分子吸收到党组织中来。对一些暂时还不具备入党积极分子条件的，采取顺延、继续考察的方式，加以培养。对一些入党动机不纯、不符合标准的对象，则坚决不予发展。

总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是:

1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”，发展也可，不发展也行，带有较大的随意性。

2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动的范围日益广泛，由于部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。

3、发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的原因，不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质

量。

二、20xx年发展党员工作计划

（一）、工作思路

严格执行《党章》和《中国共 产 党发展党员工作细则(试行)》规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展党员工作机制，切实提高发展党员工作的整体水平，以发展农村中的先进分子为重点，进一步改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。

（二）、目标要求

按照市委组织部的发展计划，结合我乡实际，今年拟发展党员35名。其中，35周岁以下的要占70%以上，高中以上文化程度的要占70%以上；妇女要占25%以上，生产工作一线的要占80%以上，行业和地区分布要不断趋于合理。新发展的28周岁以下的青年党员，力争达到100%经“推优”发展。

（三）、主要措施

1.加强组织领导，严格发展程序。将照发展党员十六字方针，切实加强组织领导，结合当地实际情况，研究制定发展党员年度计划和长远规划，注重广领域、跨行业有计划地

瞄准选好发展对象，并对入党程序的学习和理解，严格按照党员发展的程序进行。乡党委将定期检查，坚持标准，确保质量，严把发展对象“入口关”。

2.坚持“三个倾斜”，抓住薄弱环节。按照“抓重点、强薄弱、带中间”的思想思路，继续坚持“三个倾斜”原则，促进工作平衡发展。一是向农村生产、工作一线倾斜。在农村，重点做好在有文化、有一技之长、带头勤劳致富和带领群众共同致富能力强的优秀分子中发展党员。二是要向35岁以下优秀青年倾斜。要继续指导共青团组织抓“推优”入党工作，把共青团员中的优秀分子吸收到党内来。要重点解决好青年工人、农民和知识分子中发展党员的问题，使青年党员的增长比例保持在75%以上。三是要向党建工作相对薄弱的地区、村倾斜，重点解决部分村级党员年龄偏大，党员队伍后继乏人的不良局面。

3.深入调查研究，推进制度创新。要加强对发展党员工作新情况新问题的调研，总结经验，形成机制并加以运用。要积极探索在非公有制经济领域和流动人员中发展党员的有效途径，适时总结、推介工作典型和经验。