述 职 报 告

各位领导、同志们：

20xx年是我司团结奋进的一年，是和谐发展的一年。一年来，我司工会在市总工会、集团公司董事长的正确领导下，在广大员工的支持下，继续以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面把握新时期企业工会工作的特点，积极调动和发挥员工的主力军作用，进一步增强我们工会组织的创造力、凝聚力、影响力，为构建社会主义和谐社会，积极推动和谐企业建设发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。下面我就本年度工会工作述职如下：

一、加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力。

思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。一年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设。积极参加“创先争优”树典型活动，认真学习 “三个代表”重要思想、科学发展观和“十七届五中全会”精神等内容，充实自己的思想，提升认识新事物的能力，始终把思想统一到中央的精神上。在学习党的方针政策和理论知识过程中，始终不忘加强业务理论和与业务有关的科学知识的学习，不断提高处理工作的能力。自觉认真学习《工会法》、《中国工

会章程》各个章节，积极参加集团公司的学习培训，提升自身思想素养，拓展自己驾驭工作的能力。

二、加强工会组织的领导，认真履行工会职责。

作为工会主席，我认真按《工会法》、《中国工会章程》落实工会的各项职能，准确把握自己定位，通过参与企业方针政策和改革方案制定，发挥员工代表参政议政的的作用，维护员工和企业的合法权益。亲自参与员工工资专项合同的制订，多方申请资助金额，救助困难员工等。与此同时，严格按规定使用工会费，将有限的工会经费全部用于员工活动、员工教育之中。工会经费使用每年制定预算，自觉接受经费审查委员会的审查，受到市总工会的好评。

三、配合企业党政工作，当好领导的参谋和助手。

作为一名工会干部，我始终牢记工会组织是企业的一部分。因此，在实际工作中，即要做好工会工作，又要配合好企业的工作，在这个原则指导下，我和其他同事一道做好企业的事情，维护好企业的发展利益。一年来，风雨无阻，始终坚持每周二、五上路稽查制度，稽查104次。克服困难，竭尽全力处理好3.28、12.17事故的现场救援、伤员安抚、善后安置工作，为企业分忧解难。全力配合企业安全生产工作，协同人力资源部做好张家川汽车站的人员调配整顿，参加企业精神文明建设和企业的行风政风评议工作。同时，积极地为公司的发展献计献策，为领导当好参谋和助手，为企

业奉献自己的一份力量。

四、搭建多种活动平台，营造和谐向上的企业氛围。

工会组织是企业和谐发展的润滑剂，工会工作的好坏影响着企业的活力。20xx年春节，为配合市、区两级的庆祝活动，我们积极参与制作了大型彩车并进行社火表演。5月份集团公司为了活跃企业文化，增强企业凝聚力，促进员工之间的交流，开展了男女兵兵球、羽毛球，男子象棋、女子跳棋、男子篮球和女子拔河八项比赛，广大员工在激烈的比赛中找到了自我，促进了交流。6月，在党的90周岁生日来临之际，为激发广大员工的爱国爱企热情，我们组织百人合唱队，参加天水市红旗飘飘群众红歌演唱会，获得了三等奖。为适应工会的发展，我们按程序调整了集团公司工会委员会，积极吸纳新员工加入了工会组织，增添新鲜血液，壮大工会组织，构建和谐企业。

五、做好关爱员工活动，认真搞好帮困工作。

员工的事就是工会的事，我作为工会主席，牢记自己的职责，一心一意为员工办实事，为企业谋发展。按公司党委的指示，在“三?八”妇女节，为全司386名女工进行免费体检，送去健康，送去温暖；对今年考上大学的14名员工子女继续实施“金秋助学”活动，每人给予20xx元的奖励，让他们感受到企业的关爱之情。每逢员工生病住院时，我们都会去医院看望，送去慰问；退休职工去逝和员工家里有丧

事时，我们都会送去花圈，献上公司的关心。今年，我们对全司的工会工作情况进行了一次深入的调研，对困难户和特困户重新进行了调查摸底，建立了困难员工的帮扶对子，并重新对困难员工建立困难档案。按照市总工会的安排，5月份，为公司15名困难员工子女发放“雏英助学金”4500元；10月份，对150名困难员工发放爱心医疗卡300张，发放金额总计6万元；12月份，为58人发放“百万资金冬日关怀行动”资助金2万元。并在节日期间，按照公司党委的统一安排，对特困户进行走访慰问。

六、不断加强自身廉政建设。

我经常提醒自己，作为企业的领导干部，肩负着公司和全体员工的重托，自已所处的位置就意味着责任，就要对企业负责，又要对员工负责。所以，必须牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，在市场经济条件下，要多些冷静思考，少些浮躁盲从，多些厚重质朴，少些势力欲望，这样才不至于脱离员工群众。所以在日常工作中，我要求自己必须做到：严格执行廉洁自律的有关规定，保证为政清廉，认真学习《领导班子廉洁自律手册》，熟悉和掌握法律法规，用以规范自己的行为，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。带头学习和遵守党纪国法，带头执行各项规章制度，带头艰苦奋斗和勤俭节约。在工作生活中，无任何特权行为，无任何特殊享受，无挥霍公款奢侈浪费现象，无违反组织原则的行为。

七、问题与差距

1、工作不够深入，深入基层调研不够广泛。调查研究多停留在听取汇报，询问情况，指导工作等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同干部员工一起分析研究，探讨解决问题的措施和办法。密切联系员工，依靠员工民主管理企业，充分发动员工参政议政还存在一定差距。

2、开拓创新意识不够强，执行、落实的多，创新发展的少。

3、在培育企业精神和企业文化建设、调动员工积极性等具体细节方面还有差距。

对以上存在问题，我将在今后的工作中不断克服和改进。希望各位同事能一如既往地支持我，让我在在职之年，将我的余热奉献给公司，为公司的建设和发展创出新的业绩。

二〇20xx年x月二十九日

第二篇：工会主席述职报告

工会主席述职报告

本人在07至08学年度下学期，爱岗敬业，尽职尽责，按照上级工会和校党支部的要求开展工作，围绕学校的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为创造和谐校园做出了一点贡献。现总结如下：

一、深入开展校务公开工作，促进了教干与广大教职工之间关系的融洽，促成了和谐校园的形成。把与单位教职工切身利益的事项、和教职工普遍关心的问题，如学校的发展规划、各种规章制度、学校投资、职工工资福利待遇、职工年度考核评优、职称评聘等，都通过会议、校园网、公示牌、印发宣传材料、校务公开专栏等及时向全体教职工公开。

二、积极开展送温暖活动，调动了教职工的积极性。当教师或其亲属生病时，与其他学校领导带上礼品去看望慰问，在开展送温暖活动中，主动关心和协助他们在生活工作中遇到的实际困难，凝聚人心，调动积极因素，保障校园和谐。

三、较好地开展了老干部及女工工作。老干部发挥了余热，女职工提高了工作积极性。

四、开展了职称评聘的有关工作，工作做到了公开、公正、公平、合理，广大教职工对此项工作都很满意。

五、在开展好工会工作的同时，积极协助有关科室开展工作。科室卫生工作，教师工资晋升相关工作，学校的基建工作等。积极参与学校教学楼的施工监工工作，无论是星期天还是节假日，都能做到及时到位认真监工，保证了施工的质量。

六、工作虽然取得了点滴成绩，但也存在着一些不足。如教职工维权工作、益于教职工身心健康的文体活动等开展的都不够好。下个学期力争克服茉莉花各的不足，创造性地开展好工作，使工作再上新台阶。