刘星入群总结

各位博聚的领导人：

大家好！

我是于20xx年x月x日入群的刘星，能够在我新工作开始时光里，接触到如此富有活力和热情的HR专业群，我从心底感觉到无比的庆幸和满足。我不会忘记，是你们的鼓励和肯定给予我一步一个脚印向前走的勇气，让我再次在人生的十字路口坚定自己的信念，继续在HR的道路上摸索着前进。这样的话也许有些矫情，却是我最真实的情感表达。所以，请允许我通过文字的方式，向你们表达我的感激和憧憬，谢谢你们！

进入博聚，并得到肯定是我始料未及的。虽然进群只有短短的一周的时间，但是却给了我太多太多满足感和幸福感，群内管理员的热情亲切和群员的积极配合，显得那么的默契和真实。曾经有人说，有闲暇时间在群里蹦跶的人，都是仙人。不可否认这句话有一定的道理，因为我们首先是有闲暇的时间，然后才能在群里参与话题讨论。但是比起那些只按部就班的守好自己的工作、看到自己头顶的一方天空的井底之蛙来讲，我们则年轻许多，我们愿意探寻，愿意等待，虚心求索，默默付出，所有的一切都和物质无关，这是我们精神上的信仰，是我们在HR的道路上坚持下去的动力和支撑。

少小离家老大回，每个人都是离家的孩子，我们背负着自己的理想和目标，走在陌生城市的街道上，为自己的人生努力的拼搏奋斗。在这路上，我们总会遇到一些不那么真诚的目光，经历一些令人痛苦的往事，然后更加战战兢兢的走在前进的路上，一个人哭，一个人笑，一个人学习，一个人玩闹。每一个离家的孩子都是孤独的，不论你是什么行业，好在，老天让我们相遇。

在博聚，一波波素不相识的人，在世界不同的角落过着不同的生活，然后有一天，突然相聚在这里，之后大家成为朋友、同学、家人，一起努力，一起进步，一起传递温暖，一起分享感动，一起面对未来，一起携手与共。

想想多么神奇，在博聚的相会让我们的工作不那么索然无味，因为我们拥有同样一份职业，都有相似的经历，也都会遇到同样的困惑。所以在这里，有的人看到几年前的自己，有的人看到自己的另一面，或者可以称之为另一个时空的自己，也许可以看到几年后的自己。所以我们能够最清醒最客观的看待自己，我们可以看到很多种可能的人生道路，然后选择最适合自己的一条，并知道如何去实现。

所以，再次感谢博聚为我的HR之路指引出一条康庄大道，阿星会坚定不移的走下去。

俗话说，没有完美的个人，只有完美的团队。我所知道的团队中，唐僧团队无疑是最担得起“完美”一词的。博聚带给人的震撼和正能量自是不必说，但是作为不完美的团队，我们的缺陷也是需要正视的。入群一周的时间，我时刻把自己放在“内人”的位置上，监视并检测自己的言行举止，不对群形象造成不良影响。在此过程中，我将个人所发现的群不完善的地方总结为一下三点：

第一、各部门分工不明确。这本不是什么大问题，因为博聚目前在完善阶段，各人都应为群的良好发展做一些力所能及的事情。这样一来，一些部门伙伴的工作就被其他部门的人取代，显得无所事事。相信这一点各位英明睿智的领导一定也已经发现，我个人认为在会议上公开来说，也许会打消某些伙伴的积极性，所以建议大家可以将此事由沉默的部门自己协调解决，阿星毕竟初来乍到，人微言轻，希望领导们能够对被掩埋的部门负责人做思想工作，引导他们将自己应履行的义务和获得的权利接手过去。

第二、话题讨论不够系统化。博聚中虽然没有资深的HR作为领头人，但也不乏有些佼佼者，他们思维活跃且不拘泥于形式，有自己独特的风格。但是也许是因为这样的能力在平

时的工作中并不能被完全的发掘，所以在群中大放异彩，隐隐有开展辩论赛的趋势。这样的情形对于群气氛无疑是好的，但是这样今日一个这个模块的话题，明日一个那个模块的话题，有些时候会发现，两个问题有部分的重叠现象出现，参与话题讨论的伙伴难免会稍有不耐烦，继而屏蔽群消息。初出茅庐的我们，也许不能够提出多么具有建设性的建议或话题，但朝着这个方向努力，建立一个系统的群聊话题，已经是每个HR专业群发展的目标。

第三、商业化的博聚，没有宣传的动作。如果我是作为一个普通的群成员，我也许不会对“博聚”这一词有任何的感想，因为我所看到的只有“HR”，所以，我们是否应该从其他方面开始对博聚进行包装，为它以后更加深入人心做铺垫？比如说，所有成为本群成员的HR，都可以有一个统一的称呼，用博聚的简称或与博聚相关的词汇的简称，简单粗暴，通俗易懂；又或者，在群共享中，上传的每一份资料，都需要标注有博聚特有的标识，资料是免费提供的，而提供资料的目的不仅仅是为了大家的成长，也为了让大家成长的同时，认可博聚，为博聚做出免费的宣传。现在很多HR不只有一个HR专业群，下载的资料更是数不胜数，就算我们提供的资料是有用的，使用者不知道其来源，对我们来说也是一种损失。

第四、群共享中资料不论数量多少，但是HR下载并评价的并不多，甚至也有资料没有被一个人下载或评价，这样一来，或多或少，都会打击上传资料的HR的积极性。资料是好是坏，标准是大家定的，也只有HR们自己看了，才知道这是否是好资料，我们才能更准确的对资料进行判定、分类、整理，最终产生符合大家需求的解决方案。

以上仅仅是阿星个人粗略的见解，我初入社会不久，尚且谈不上圆滑，更加够不上专业，充其量只是一名小小的菜鸟，但是我始终相信一句话，那便是“想干总有方法，不相干总有理由”，在阿星的观念里，没有能否能够完成的工作，只有愿不愿意完成的工作。HR这条路也是一样，我爱HR，莫名的，全身心的爱它，就算是它曾经带给我伤痛，使我失去了初时的纯真，我也依然义无反顾的爱它！

谨以此祝愿博聚能够赢得更多HR的心，吸引到更多优秀而可爱的精英，让我们共同见证彼此的进步和成长！

20xx年x月x日星期一 23：:55 总结人：刘星

第二篇：Q群总结

一年已经快过去了，20xx年还有25天就过完了，作为本群一员，现在把一年的工作情况做如下汇报: 在一年里，我们紧密扎根在QQ群里，团结在群主周围，高举“有空必来，有来必言，有言必留，有留必看”理论的伟大旗帜，认真贯彻落实“雁过留声，人过留言，鸡过留蛋，鸭过留毛”的要求，坚持“知无不言、言无不尽”的指导思想，弘扬“一不怕手酸，二不怕加班，三不怕头晕，四不怕眼花”的大无畏精神，把“保持联系，经常骚扰”作为振兴本群的第一要务！

经过努力，从根本上改变了“几天来一趟，想到才来上，来了不说话，逛逛就走人”的方式！

坚持“四有”原则，即“有组织，有预谋，有把握，有成绩”。坚持做“四有”群友，即:“留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面”！相互促进，共同发展，从而使咱群走上可持续发展的伟大道路，同时坚决贯彻了20xx年七大新观念:

1、钱不是问题，问题是没钱。

2、水能载舟，亦能煮粥。

3、一山不能容二虎，除非一公和一母。

4、火可以试金，金可以试女人，女人可以试男人。

5、喝醉了我谁也不服，我就扶墙。

6、就像一只趴在玻璃上的苍蝇，前途光明，出路没有。

7、问世间情为何物？都是一物降一物。

汇报完毕，谢谢大家