百色市人民医院内分泌血液科20xx年在职护理人员继续教育培训计划通过分层级培训进一步提高各层级护理人员的临床护理工作能力急救护理能力护理教学与开展护理科研能力等为患者提供优质的护理服务一培训内容培训内容有政治思...

20xx年助产士分层级培训计划一培训目标1科室全员掌握核心制度岗位职责合格率100合格分80分2理论考核护理技术操作考核合格率100理论80分技术操作90分3熟悉专科疾病护理常规专科理论考核合格率100合格分8...

为了加强对护理人员继续教育，不断提高护理人员理论水平和技术操作水平，提高全院护理人员的综合素质使护理工作与医疗技术快速发展相协调，结合我院护理人员的特点，对护理人员采取不同层次不同要求，对其进行培养再教育，使她…

手术室护士分级培训计划第2—3年护士培训计划1.培训目标(1)熟悉各项护理制度和操作规程掌握各项基本操作。(2)熟练本专业的专科知识，熟练术中配合，能应付常见的各类手术。(3)积极参加院级及科室的业务学习不断提…

急诊儿科护士分层次培训计划为了更好地培养出具有急诊儿科专科特长的护理人才，不断提高急诊儿科护理人员的急救知识和技能，更好的适应角色，胜任急诊抢救工作，适应当前护理专业发展的需要，特制定本计划。（一）毕业后1—5…

20xx年产科护士分层培训计为加强产科护理人员业务素质，不断提高护士的业务素质与能力，特制订培训计划一、新进护理人员培训1、培训目标：①掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规。②掌握科室环境、常用电…

20xx年内科护士分层培训计划为了加强对护理人员继续教育，不断提高护理人员理论水平和技术操作水平，提高我科护理人员的综合素质使护理工作与医疗技术快速发展相协调，结合我科护理人员的特点，对护理人员采取不同层次不同…

20xx年内科护士分层培训目标及计划为了加强对护理人员继续教育，不断提高护理人员理论水平和技术操作水平，提高我科护理人员的综合素质使护理工作与医疗技术快速发展相协调，结合我科护理人员的特点，对护理人员采取不同层…

20xx年五官科护士分层培训计划一.20xx年五官科护士分层培训目的1.20xx年培训目的：根据不同层级的护士安排不同等级的病人，落实各层次护士分层管理，实施护士分层次规范化管理与培训。2.预培训护士的数量与结…

20xx年妇产科护士分层培训计划为加强妇产科护理人员业务培训，不断提高护士的业务素质与能力，特制订培训计划如下：一、新进护理人员培训1、培训目标：①掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规。②掌握科室…

妇产科20xx年护士分级培训计划为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，本年度我科将在护理部的直接领导下继续对护理人员分层次进行在职培训，进一步提高护理人员基本知…

妇产科护士分级培训计划为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论，我科将在护理部的直接领导下继续对护理人员分层次进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识、基础理论和基…

内分泌科进修护士培训计划一、培训对象：来我科进修人员二、培训时间：3个月三、培训目标：进修期间，不间断、不定时理论或床边讲解。使进修护士熟悉内分泌科各种常见疾病及相关理论，科室特色护理。四、培训方式：每位进修护…

各级各类护士在职培训计划为适应护理学科发展的需要，加强护理队伍人才培养，激励护理人员努力进取，加强学习，不断提高护理人员的业务素质，进一步提高我院的整体护理水平，特制定各级各类护理人员在职培训计划如下：一、培训…

试用期护士培训计划一．培训内容规章制度学习计划基础理论培训计划基础操作培训计划各班职责跟班计划基础及重病护理护理文件书写医嘱的正确处理与执行二．培训时间临床强化培训3个月三.培训计划一.全面熟悉科室工作环境和各…