稿件范文（190篇）

煤化公司成功举办QC成果发表会为进一步加强技术创新和小改小革工作，不断促进“创新型”班组建设，解决工作中的重点和难点问题，鼓励员工大胆创新、节能降耗、挖潜增效，提高服务质量和产品质量，煤化公司于20xx年x月…

稿件管理发布系统测试项目经验总结经过近两周时间，稿件管理发布系统测试工作基本完成了，收获很多，但还有很多不足，希望在之后的学习中以此为借鉴，完善测试过程。收获：（一）了解了做一个项目的大概步骤；要想做一个好的项…

社会组织评估申报工作培训班取得圆满成功20xx年x月，社会组织评估工作正式启动。为使评估申报工作顺利进行，20xx年x月x日，自治区科协、自治区民管局联合在广西科技馆举办了首期社会组织评估申报工作培训班，以…

牡局四场地理“同课异构”教研活动为进一步探索高效的课堂教学，11月x日在八五四农场举行了由八五〇农场学校、八五七农场学校、云山农场学校、八五四农场学校参加的牡局四场地理“同课异构”教研活动。本次活动以“探讨教学…

石壕矿节支降耗控成本修旧利废做文章石壕矿坚持“节约一分不嫌少，浪费一分就是多”的材料管理理念，20xx年以来，在材料费存在缺口的情况下，全矿上下树立勤俭节约过日子的意识，节支降耗严控吨煤材料成本，在材料管理上严…

储备干部转正考评进行时——看雏鹰试飞随着集团规模的不断扩大和业务的迅速发展，需要有更多具备创新精神的专业人才和管理人才，以期全面提升公司管理水平。建立一种新型的适合公牛发展的人才梯队培养机制，即为公司提供丰富、…

“如何与干部谈心谈话”-xx街社区党总支开展谈心谈话，深入的关心、帮助和考察干部，关键是让干部敞开心扉“说亮话”。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，要认真做好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导社…

用耐心铺设精益变革路很多人也许不理解，管理就管理了，还能怎么精益？殊不知，说精益管理也是有他的道理的。精益管理就是管理要做到“精”和“益”：“精”—少投入、少消耗资源、少花时间，尤其是要减少不可再生资源的投入和…

篮球比赛，赛出风格，赛出水平为丰富广大员工的文体娱乐生活，充分发挥员工们的团队协作精神，增强员工之间的企业凝聚力和自豪感。热电分公司特举办篮球比赛。各部门积极响应，纷纷组织球队参加比赛；场外拉拉队更是热情高涨，…

顺德容桂职业学校来我校交流学习20xx年x月x日，顺德容桂职校副部长杨炳光带领学校财经部和会计部教师一行人来我校交流学习。我校商务专业科教师们热情接待，此次活动取得了圆满成功。活动主要有听课、评课，参观文秘…

首先要充分认识新闻宣传报道工作的重要性，在当今信息时代的时代，掌握基层通讯员在进行新闻宣传报道时光说不练肯定是行不通的，但是光练不说同样会事倍功半。有一句话讲得好，兴趣是最好的老师，有兴趣你就会热爱它。作为基层…

永定区做好征地拆迁助推精品城市建设本报讯最近，笔者从永定区征地拆迁部门了解到，该区今年已完成房屋拆迁73栋1.97万平方米，贺龙体育中心西片区的征地拆迁工作已基本完成，澧水风貌带宝塔岗片区、蓝色港湾、大庸桥“三…

迎“五一”体育比赛活动圆满成功4月x日，为推广企业文化，创建和谐团队，AA印刷厂与BB纸品公司在E厂举办了迎“五一”体育比赛活动。全体员工积极参与，气氛热烈，收到了良好的效果，丰富了企业文化生活，促进员工相互…

这个学期，安徽交通职业技术学院院学生会宣传部主要以上学期修订的《院学生会日常工作管理条例》为规范，在院团委领导、老师的悉心指导下，在院学生会其他各部门的支持配合下，结合我宣传部自身的实际情况，改进工作方法，完善…

驳辩稿谢谢主席，感谢对方辩友的精彩陈词，但对方辩词中依然存在鲜而易见的漏洞。第一，对方辩友认为将爱一行干一行片面地理解为爱一行才能干好一行，我方一辩已经强调过，人是具有可塑性的，无论干什么，只要用心投入，总会发…

营销重在管理管理重在精细在市场经济条件下的今天，加油站，作为零售窗口，在新能源产业日益崛起的今天，市场竞争日益激烈，加油站的经营业务由单一的油品销售向多元化经营转变，已经成为加油站行业发展的一个必然趋势。因此，…

参加自治区举办的第三十四次优秀质量管理小组代表大会有感20xx年x月8至10日，参加自治区举办的第三十四次优秀质量管理小组代表大会。本次大会首先对全疆质量管理做的优秀的企业、质量小组进行了表彰。接着是持续3天的…

经济学院第六届自律会成立大会暨换届选举大会工作总结本次大会的圆满落幕是金秋十月收获的一次硕果，大会确定了以梁明峰为首的领导班子，同时宣布了以孙明文为理事长，于晓娜、牟倩、孙雁飞为理事的理事团的成立，欢迎了百余名…

大家好！今天，学校召开期中考试总结表彰大会，希望通过这次考试总结表彰大会，我们都能够更好发展，更快地提高成绩。同学们，紧张的期中考试已淡出我们的记忆，但我要提醒同学们不能忘了总结反思，因为通过反思，大家才可以发…

模拟招聘面试方案一、综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。二、其中应聘者自我介绍时间5分钟（每人1分钟），面试时间１５分钟，求职者提问5分钟，点评时间５分钟，三…