东营胜利劳务技术服务有限责任公司女职工休育儿假审批表
注：此表装入本人人事档案。
根据关于印发《东营胜利劳务技术服务有限责任公司女职工育儿假管理规定》的通知，做好企业员工及劳务派遣工育儿假申请审批工作。
（1）已生育可申请育儿假人员范围：20##年4月1日正常生育假未结束的劳务派遣工，即女方晚育的生育日期为20##年11月3日之后的，不符合晚育的女职工生育日期为20##年1月2日之后的，难产或双胞胎的在职基础上增加15天。在此规定执行之前产假期满的女职工，不再享受休育儿假待遇。
（2）申请程序：个人提出申请，填写采油厂职工请假申请单2份（1份基层单位，一份上报劳务公司），请假事由必须填写（姓名***，身份证号码***，生育日期为***，产假结束日期***，特此申请育儿假）；女工休育儿假审批表一式三份，四级签字-三级行政章-二级劳资章-劳务公司审核，协议书到劳务公司后填写。
（3）到劳务公司审核时需要带出生证，身份证以及社保所报销生育津贴单据。
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宏业公司员工婚假、产假、护理假、育儿假
管 理 办 法（暂行）
（公司人字〔2001〕第46号 20xx年9月1日发布）
第一章 总 则
第一条 为加强和规范对员工休婚假、产假、育儿假的管理，根据国家及当地政府的有关规定，结合公司实际，特制定本管理办法。
第二章 婚假管理
第二条 员工婚假3天。符合晚婚规定结婚时（男方年满25周岁或女方年满23周岁以上且双方均为初婚登记），够年龄方享受奖励假15天，共计18天。休假期间遇有法定节日、公休假日及其他假期，婚假不顺延。
第三条 员工在休假期间发放全额薪点工资及部分福利性津贴(包括取暖费、物业管理费、水电费三项)。
第四条 审批权限：符合休假职工，由本人提出书面申请，经本部门领导同意后，报工会计划生育委员会批准，方可休假。
第三章 产假、护理假
第五条 女员工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
第六条 女员工在产假期间申请终身只要一个孩子的，除产假90天外，奖励产妇独生子女奖励假30天。对符合计划生育晚育规定的（即初婚夫妇女方满24周岁以上生育第一个子女或再婚夫妇男方无子女，女方满24周岁及以上生育第一个子女），另奖励产妇晚育假45天。奖励假享受正常产假待遇。
第七条 女员工配偶在女员工生产期间享受护理假5天。
第八条 员工在休产假、护理假期间，享受全额薪点工资及部分福利性津贴（包括取暖费、物业管理费和水电费三项）。
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第九条 审批权限：符合休假职工，由本人提出书面申请，经本部门领导同意后，报工会计划生育委员会批准，方可休假。
第四章 育儿假
第十章 育儿假是指女员工产假（含奖励产假，以下同）期满后，经批准继续休假育儿的假期。
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产假申请报告
尊敬的学校领导：
我是xxxxx的一名教师，由于分娩日期（预产期xx月xx日）将近，学校地处偏僻乡村离家很远，交通不便，而且天气越来越冷，上班多有不便。根据医生建议需要尽早回家休息，静养待产。特向学校领导申请办理产假，希望领导本着关怀下属，关心下一代的人文精神，给予审核并通过。
特此申请！
申请人：XXX
20xx年11月28日
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孕妇怀孕生产产假申请书（产假申请报告）
本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导
根据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人：×××
20##年×月×日产假申请书
产假申请书
****领导：
我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。
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续休产假请假条(位居中)
XX(单位或处室)领导:
因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于XX月XX日起申请续休产假,为期 天.
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。
尊敬的学校领导：
我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为 ，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!
请假人：某某某
20xx年9月1日
教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇，你自己给)，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作!
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
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育苗幼儿园寒假作业
一、汉字与数字
一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 森 林 21 22 男 女 31 32 有 用 41 42 书 本 51 52 泪 水 61 62 拉 手 71 72 办 法 81 82 时 间 91 92 手 帕 自 己 23 24 火 石 33 34 河 马 43 44 太 阳 53 54 种 花 63 64 相 会 73 74 百 万 83 84 合 唱 93 94 目 光 出 去 25 26 安 全 35 36 耳 朵 45 46 可 怕 55 56 开 关 65 66 认 识 75 76 吃 住 85 86 丁 香 95 96 胆 小 雨 伞 27 28 肚 子 37 38 春 风 47 48 加 油 57 58 牛 羊 67 68 星 空 77 78 生 气 87 88 山 庄 97 98 队 员 多 少 29 30 草 丛 39 40 朋 友 49 50 哈 欠 59 60 吹 灯
69 70 今 天 79 80 呆 头 89 90 玩 具 99 100 高 兴
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年审申请书
xxx教育体育局：
20xx学年，xxx幼儿园在上级主管部门的领导下，在我园全体教职工的共同努力下，顺利完成了保育保教、安全保健等方面的工作计划和目标。
20xx年x月，我园筹集资金10万元，建成了水冲式厕所，硬化了活动场地面，粉刷了教室、走廊的墙面，更新了部分玩教具设施。为幼儿的健康发展创设了更加优美的环境。
在上级领导的指导下，在“登封市第一园长工作室”的带动下，我园的保教质量在20xx学年又上了一个新台阶。6月份顺利进行了“庆六一”文艺汇演；9月份参加了“郑州市幼儿基本操大赛”，并获得了幼儿旗操“二等奖”；12月份召开了“迎新年，亲子运动会”。 20xx学年，我们的工作中也同样存在着许多不足之处。比如：档案管理工作较混乱，家长工作计划落实不到位等。因此，为了取得20xx学年合法的办园资质，获得更好的工作成绩，更好的服务于本地区幼儿，现特向贵局提出年审申请，请年审检查组到我园检验、指导工作！
申请人：xx幼儿园
法 人：xxx
20xx年x月x日
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Certificate for Personal Leave请假证明
Norwegian Embassy, CONSULATE-GENERAL OF THE REPUBLIC OF NORWAY - CHINA (SHANGHAI)
25th May, 20xx
I’m XXX(female, born on XXX), has been a XXX at XXX since 20xx. This is to state (certify) that I will go to Norway to visit friends in summer vocation (the summer vocation starts from July to August). And the normal work will not be interfered.
Yours sincerely,
XXX
Reference证明人: ……
Position职位:XXX
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