篇一：经典—财务主管个人简历范文

本财务主管个人简历范文由个人简历模板网收集于互联网,仅供写作时参考.

姓名：陈先生国籍：中国

目前住地：广州民族：汉族

户籍地：广州身高体重： 161 cm　60 kg

婚姻状况：未婚年龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职　

应聘职位：财务类：财务主管、会计、审计、经营/管理类：经理助理、行政助理等、工作年限： 5 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州

工作经历：公司名称：广东永沣酒业有限公司起止年月：2007-04 ～ 2010-02 公司性质：民营企业所属行业：其他

担任职务：财务主管

工作描述：负责公司内、外部帐务处理（收支核算，成本控制等），制定公司内部财务管理制度，制定仓库管理制度及协助做好仓库管理工作；负责制定公司日常费用、差旅费用报销管理制度及费用审核工作；负责日常往来结算,日常会计凭证、财务报表审核,指导公司帐务、纳税申报工作；负责与银行、税局的沟通，帮助公司如何合理避税等工作。

离职原因：公司被收购。

公司名称：广州市恒丰蓄电池制造有限公司起止年月：2004-08 ～ 2007-03

公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务：主办会计

工作描述：负责一般纳税人企业全盘帐务（总帐、各分类帐）处理，企业的成本（人工费用、制造费用、管理费用、销售费用）核算及成本控制工作；负责防伪开票系统的#5@p开具、电子申报系统及网上申报纳税工作，出具企业月度、季度、年度财务报表（资产负债表，利润表，现金流量表）。

离职原因：继续进修，交通不便。

公司名称：广东天华华粤会计师事务所有限公司起止年月：2004-01 ～ 2004-07 公司性质：股份制企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

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篇二：优秀英文简历范文及主要词汇

优秀英文简历范文及主要词汇

Personal Data(个人资料)

Position Desired: Sales(希望职位)

Sex:female

Date of birth:Mar.1985(生日) Mobilephone:(手机) Email:(电子信箱,国外很流行用E-MAIL来联系)

Homepage: (个人主页 )postcode:(邮政编码)

Address: (地址)

My SUMMARY(个人简介)

Certificates: Certificate upon completion of course of how to be a cadre; The Bachelor’s degree of Business Administration; The Bachelor’s degree of international economy and trade.CET-6; NCRE-2.

Merits: Extroversion，excellent communicating-skills; Purposeful, good endurance;

Demerits: Frank, occasionally making others misunderstood.

Hobby: Reading(information about economy and national affairs)；observe（the economic phenomenon around us）

Career goal: To be a successful sales manager.

MAJOR CURRICULUM(专业介绍)

Finance and tax, The development of economy, The basis of law, The theory of International trade, The macro-economics, The micro-economics, The business communication, The international investment, The international marketing, The electric business, administration, Statistics，Accounting, Financial control，Control of supply chain, Management of human resources, International settlement, The operation of international trade, Making documents etc.

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篇三：个人简历要求和模板范文

一份好的简历，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长，以引起招聘者的关注，很多求职者不甚明了。根据笔者多年工作经验，择业人员写好简历务必要注意“六忌”：

一、忌长篇大论、夸夸其谈。简历，顾名思义是简练的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神。简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但结果往往事与愿违，反而影响效果。

二、忌过于轻率、随心所欲。撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。

三、忌笔迹潦草、错字别字。有的人写简历为了图快，字写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的简历如同看天书，看都很费力还有何兴趣可言？有的是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的字句。错字、别字都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。

四、忌虚假不实、前后矛盾。简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造，或有夸张、虚假的成分，与本人真实情况不符，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。

五、忌稀奇怪异、生僻花哨。有的求职者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有

时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生僻的字、句或喜欢用些繁体字，本想展示自己的才华，孰不知有时适得其反。

六、忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条，一篇写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”，全篇都要围绕一个主题，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作。

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篇四：简历填写要点

个人简历中的性格,特长,自我评价怎么写?

个人简介

具备丰富的工作经验，认真踏实负责，且具备优秀的表达能力，曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训，获得用户和公司的一致好评。曾在电子工业部“三金工程展风采展示会”上向来宾讲解CHINAGBN专线集团用户解决方案。

本人性格

温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

自我评价

我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

思想修养上

品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间，光荣加入中国共产党。

社会实践上

四年的大学生活，我对自己严格要求，注重能力的培养，尤其是实践动手能力更是我的强项。

手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵公司的一员! 自我推荐

我同时也是一个工作勤勉和学习敏捷的人。如果有机会，我相信在贵公司能展现出自己的价值。

大学四年级，我以优异的成绩与表现，光荣地加入了中国共产党。加入这个先进的团体，是我人生的一次升华。在保先教育中，我更是严格要求自己，带领身边同学，一起进步。曾获精神文明先进个人称号。在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。假期中，我根据专业特长，在电脑公司参加社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用。考取了机动车驾驶执照(C型)。对即将步入社会的我，充满了信心。

个人特长

我对计算机有着非常浓厚的兴趣。我能熟练使用frontpage和dreamweaver、photeshop等网页制作工具。本人自己做了一个个人主页，日访问量已经达到了100人左右。通过互联网，我不仅学到了很多在日常生活中学不到的东西，而且坐在电脑前轻点鼠标就能尽晓天下事的快乐更是别的任何活动所不及的。

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篇五：市场主管简历模板

//20xx-06-21: asp融合

简历模板（十四）市场主管

本人概况

姓名：XXX 性别：女

民族：汉政治面目：团员

学历(学位)：学士专业：商业企业管理

联系电话：12345678 手机：139000234

联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007

Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66881122-1234

教育背景

毕业院校：北方工业大学 1988-1992 经济管理系

另：其他培训情况

19xx年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照

工作经历

*19xx年x月---至今 XX公司

企划部高级主管

产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案

成绩：有效合理的市场策略使公司产品XX成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

*19xx年x月---19xx年x月某国际知名企业

市场主任

统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放 / 走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/ 协调外部供货商及媒体实施大型公关活动

成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。

*19xx年x月---19xx年x月XX电讯公司

企划部助理经理

制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理 /负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系

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篇六：就业主要工作简要

就业中心简介

● 就业中心主要工作就业管理

管理毕业生就业环节中的各项事务，包括为毕业生办理就业协议、发放报到证、解答和宣传就业政策、生成毕业生就业方案、管理毕业生就业数据、处理就业过程中的矛盾和纠纷等。就业服务

就业指导

●就业工作开展情况

3 . 就业工作准则及基本思路面向市场

拓展渠道规范管理热情服务

以实现应届毕业生充分就业为目标以面向基层和西部区域就业为导向以市场开拓和就业基地建设为龙头以科学规范管理和全员参与为基础以提高毕业生的就业竞争力为核心以全面优质的就业指导服务为保障就业工作年度日程（以06

?20xx年x月

?1．制定《关于成立20xx就业工作日程》、《兰州理工大学关于做好?20xx年毕业生生源统计。?修订和制作《兰州理工大学生推荐书封皮等材料。

?10月

?召开20xx年学校毕业生就业工作专题会议。?(1)总结我校20xx年毕业生就业工作；?(2)部署我校20xx年毕业生就业工作；?(3)表彰20xx年就业工作先进集体；?(4)开展学生工作干部就业工作研讨及业务培训。?组织开展就业市场开拓及调研工作；开展毕业生质量跟踪调查活动。?发放毕业生就业推荐表，组织学院指导毕业生完成推荐表的填写工作。?向用人单位寄送20xx年毕业生分省（市）区生源统计表、专业介绍及征集需求信息函。?举办毕业生就业指导讲座课。?全面启动毕业生就业指导系列活动。 20xx年毕业生就业工作的意见》等就业文件。20xx年毕业生专业介绍》、《兰州理工大学毕业生择业指导》

20xx年毕业生、毕业年为例）年毕业生就业工作领导小组的通知》、《兰州理工大学

?11月

?发放就业协议书。

?评选20xx年优秀毕业生。

?整理用人单位需求信息并发布。 ?12月

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篇七：好简历要有魔鬼身材

好简历要有“魔鬼身材”

如果说军训是大学的第一节课，那么找工作无疑是大学生活的“结业式”。要想“毕业”得顺顺当当，一份出众的简历，绝对好似窈窕淑女，企业好逑。

简历有什么用？停留5秒钟，想透这个问题。

简历只有一个功能——帮助你获得面试机会！

默念这句话3遍。

一份好的简历之精髓就在“吸引力”这三个字上。你的简历必须有足够的attractive（魅力），吸引HR给你面试机会。说到魅力，也许你的脑袋里立刻闪现出许多女人味十足的面孔。好简历的魅力也是一样：凹凸有致、魔鬼身材自然引人注目。

好简历之瘦身有道

现在的求职场面确实有点像“海选”，于是就有人硬是把简历变成了几十页的“宣传专刊”，还要加上写真照，甚至出现了“光盘简历”。

如果你没有李清照的文笔或者斯皮尔伯格的导演才华，厚厚的简历只会让阅读者头大，迅速把你扔进“人才库”，面试的机会及其渺茫。明智的做法是交出言简意赅的简历，把全面展示自己的欲望留在面试中。

其实一份好的简历不过由个人资料、教育经历、工作/实践经历和自我评价或职业目标四部分组成。把相关信息表述清楚，从应聘工作出发让你的简历更有针对性。在用人单位的要求与你的优势之间，选择一个最佳“卖点”，再用一句精炼的话表达出来。教育和实践经历尽量挑选意义重大同时与应聘行业关联性强的加入简历中。

所以，打造苗条简历的原则即是：没有废话，只有关键词。你可以用一些简短的说明替代长段落，从而达到简捷的效果。若你的信息能有效地在一页简历中表现出来，就请不要用第二页。简历的上限是两页，除非你是一位科研工作者，才有必要在简历中为你的著作和研究成果列一个清单。

想知道简历是否瘦身成功，不妨从以下几点进行检验：

1.素材有效

问问自己：各类素材想说明什么能力/品质，与定位符合吗？素材难以归纳，则为无效素材，白白占用简历空间。素材归纳与定位不一致，则是“画蛇添足”。素材过于大众化，未加入个人特色，简历缺乏亮点。

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篇八：简历制作要投其所好

简历制作要投其所好

生活中向来不缺乏美，而是缺少发现美的眼睛，同样对于那些工作中自称一无是处的“路人甲”当然不是毫无优点，而是不懂得针对具体的招聘岗位发掘自己的优势，然后对个人简历进行包装，以做到投企业所好。一份简历的“自我评价”部分是头，“工作经验”部分是身体，对于那些只花15秒钟浏览一份简历的HR，要想抓住他们的眼睛，“路人甲”就需要对简历中的这两个核心部分下功夫。

1．自我评价

以51job的简历模板为例，从上至下，HR首先关注的就是候选人的基本信息，包括工作年限、最高学历、上一家公司，据此做出初步筛选，但HR经常会遇到这样的情况：几份简历放在一起，候选者在工作经验、学历背景相差无几，初步筛选并不能看出谁有优势。所以接下来的自我评价部分就显得尤为重要，对于求职者来说，这一部分则具有很多的发挥余地，写得好就能给HR建立良好的第一印象，从而增加个人被HR相中的几率。

前程无忧专家李淼先生说：“HR在简历的自我评价部分最想看到的是：求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。”自我评价是个人特点的概括描述，求职者在“自我评价”部分需要向企业突出展示个人的综合素质与特点，其主要包括：个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。简历中的自我评价以4—10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价，如：活泼开朗、外向大方、勤奋努力等，这样的用词很难打动HR，也容易让自己落入“不通知面试”的行列。前程无忧职场专家建议求职者在写自我评价时，可以先回顾一下自己的工作经历，思考自己在以前的工作中所积累的工作经验，然后再挑选出与所投递岗位的比较吻合的工作能力，写在自我评价中，以突出自己的优势。

2．工作经验

作为简历的主体，HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。HR会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实，同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。求职者能否得到初面的机会，工作经验部分的内容是关键。针对工作经验部分的写作，前程无忧职场专家给出以下几点建议：

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主要简历范文