如何改写会议新闻报道？

如何从会议信息中挖掘新闻点、合理利用新闻素材？下面结合这篇来稿，进行修改，供大家参考：

原标题：吉水 加强法庭建设效果明显

一看这标题，就俗，且为假大空。法庭建设有明显效果？什么是法庭建设？有哪些效果？何为明显？

原文：江西法院网讯 5月x日下午，吉水县人民法院专门召开法庭工作会议，听取各法庭的工作情况汇报。据统计，今年1-4月，该院三个法庭共审结各类案件290件，占全院案件审结数的41.7%，其中调解结案224件，调解率为77.2%。会议还对法庭下一步的重点工作予以部署和协调，并着力解决法庭工作人员工作和生活上的困难。

院长王云厚首先充分肯定了今年以来各法庭在工作上所取得的喜人成绩，同时强调人民法庭作为基层法院的派出机构，是与老百姓打交道最多的地方，也是反映法院形象和法官形象的一个窗口，勉励大家要充分发挥好法庭在化解和调处基层矛盾纠纷的前沿阵地作用，要在为民、便民、利民等方面发挥积极的作用，要多动脑筋、勤动腿脚、方便群众诉讼。

该院党组历来高度重视法庭建设工作，在人员配备上精心选调年富力强、学历高的法官和工作人员充实到法庭；在物质装备上优先保障法庭的办案经费及办案车辆装备，优先保障法庭的办公设施数字化、

现代化；在政治待遇上给于优待，在提拔使用上优先考虑在法庭工作的人员，三个法庭庭长全部落实了副科级实职待遇；在生活上实施人文关怀，从生活细节入手改善法庭工作人员的生活条件，解决其后顾之忧，让他们安心在基层法庭工作。

参会的法官和其他工作人员踊跃发言，纷纷表示一定继续发扬吃苦耐劳的精神，保持昂扬的工作热情，全身心地投入到为民化纠解纷中去；同时要不断的加强业务学习和交流，不断提高办案能力和水平，充分发挥基层法庭在化解纠纷矛盾的前沿阵地作用，决不辜负院党组和广大老百姓的期望。

这是原文内容，让人感到大有上当受骗的感觉，是不是？ 原来就是一个小会议报道，还是突出领导的。。。。

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20xx年x月x日工商管理系召开本学期科学工作会议，会议主题是“拥抱科学的春天”，由系主任汪威毅教授主持。首先，汪主任转达了泉州市**副市长、学院郭小平董事长、陈笃彬副董事长对我院申本工作的总结与展望，并对两年来我系教师为申本工作所做的贡献表示肯定与感谢。汪主任强调泉州信息职业技术学院是福建省唯一一所民办示范性院校，泉州市政府高度重视泉州民办教育的发展，泉州市非常需要一所工科应用型本科大学。我院这次申报应用型本科大学符合泉州市政府在高校培养人才战略方面的政策目标，并且学院经过多年的发展，师资队伍建设以及教学设施建设有了很大的提高，已经具备申报工科应用型本科大学的能力。近年来，学院除大量从外部引进高层次人才外，也十分重视本校教师教学科研能力的培养，多次派遣教师参加教指委主办的师资培训，并鼓励教师在职进修。随着申本工作的开展，我系教师也充分意识到自我提升的重要性，近三年来，我系教师有多人在职进修攻读硕士学位。

会上，汪主任回顾了我系20xx年的科研工作。我系申报的部分科研项目已经顺利结项，新立项的科研项目正在有条不紊的进行着，本系大部分教师都有参与。其中付小明副教授完成国家教育部外语教学指导委员会的一个研究项目；汪威毅教授主持申报泉州市社科委托项目：规范民间融资增加居民财产性收入效果探讨已于20xx年x月x日完成课题研究，文章在20xx年初发表。成功立项的项目有：闫树全教授主持申报的福建省社科项目：基于海西制造业需求的电子商务人才培养模式研究、汪威毅教授主持申报泉州市科技局软科学重点项目：在创新转型中推动泉州长远发展——基运动鞋服产业的实践研究、苏元涛副主任主持申报泉州市社科委托项目：泉州发展的“中等收入陷阱”及“二次创业”思路、张碧榕、付小明副教授主持申报泉州市社科委托项目：基于资源整合的供应链协同效应研究等。此外，张碧榕老师主持申报的泉州市社科联青年项目：泉州体育用品行业去库存化研究、巫永英老师主持申报泉州市社科联青年项目：基于金融改革下小微企业信用评估体系研究、杨爱歌老师主持申报泉州市社科联项目：金融创新对泉州市小微企业发展的支持研究，这些项目虽然最终没有获批，但这些老师的勇气和科学态度值得尊敬和学习，参与立项的过程也是教师的自我锻炼和提高科研水平的过程。

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浪潮嘉信认真学习领会集团董事长兼CEO孙丕恕在第四届“浪潮青年

成长奖励基金”颁奖大会上的讲话精神

20xx年x月x日下午3时30分，在浪潮嘉信会议室，人力总监赵青主主持召开了关于学习集团董事长兼CEO孙丕恕在第四届“浪潮青年成长奖励基金”颁奖大会上的讲话精神的会议。此次会议是为了深入学习孙总讲话内容，领会讲话精神，贯彻讲话要求，细致指导员工的职业方向，进一步提升浪潮嘉信新老员工的斗志，鼓励员工勇于争先，体现价值，推动嘉信更好更快向前发展。参加此次会议的有，浪潮嘉信人力总监赵青主，招聘培训主管薛玉洁，第四届浪潮青年奖励基金获得者梁媛及各位新老员工。

赵总监全面总结了孙总讲话内容，陈述了自己对于孙总讲话精神的理解，在此基础上，各位新老员工畅所欲言，深入交流了自己对于孙总讲话精神的理解，表达了自己向优秀青年员工学习，将自身的职业发展同集团的大战略统一起来的积极心态。

会上，赵总监强调学习领会孙总讲话精神的重要性，认为孙总本次讲话是要向各位新老员工传达集团对于青年优秀人才的重视，希望青年员工在公司提供的平台上得到良好的培养，快速成长，从而在集团中脱颖而出，通过创造价值实现个人价值。赵总监告诉各位新老员工，务必要认真领会孙总讲话精神，在集团的“1-2-3”云计算发展战略中找到并抓住适合自己的机会，实现个人和公司的同步跃升。对于如何快速调整自己从学生向职业人转变，适应职场环境，实现自我价值，赵总监认为孙总总结的优秀青年员工的五个共同特点为我们这些新员工点亮了前进的灯塔，给我们指引了方向。孙总一直以来高度肯定的“效率=能力×时间”的观点对于我们这些新老员工具有很强的启迪作用，只有不断地给自己充电，提升自己的能力，并在长时间不间断的实践中锻炼，才能真正地提高效率，进而提高人均产能。在领悟了孙总关于优秀青年员工“五个共同特点”观点后，赵总监谈了一些自己的体会，认为工作中领导的每一个要求，对于我们所有员工都是一次机会，只要将领导的工作要求保质保量甚至超出预期的完成，做技术的努力做到有自己的专利，做销售的有自己的良好的业绩，不仅会快速提高自己的工作能力，更会在领导心里树立一个良好的形象，对于自己的职业发展有百利无一害。此外，赵总监还重点突出了孙总对我们青年员工的五点要求和希望。青年

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举着“过去”的火把 照亮“未来”的道路

1月x日下午，郑州市第三十一中学召开了20xx年x月全体班主任会议，会议围绕“加强班级管理，做好期末工作”这一主题展开讨论，总结了这一学期的班级管理经验，确立了期末工作的方向。

每年的一月份都是一个新的开始，一个新的起点，然而，对于学校、老师们来说，也是一个学期的结束，一段工作的总结。因此，在学校领导的指导下，郑州市三十一中学全体班主任在1月x日的班主任会议上，对于自己的工作做出了总结，并谈论了在工作中遇到的困难，对于领导指出的工作重点，也及时认识到自己工作的不足，加以总结，以便更好的开展班级工作。

会议在一片融洽的气氛中进行，政教处李主任就近段时间各位班主任的工作表现进行了讲话，充分肯定了班主任的辛勤劳动的同时，对于一些疏于严谨的工作作风也提出了建议，提醒了各位班主任，在学期接近尾声声时，千万不能掉以轻心，在任何时候都不能再工作上有所懈怠，要一直保持着高度的工作热情，坚持到学期的最后一天，为每个学期画上一个完美的句号。

班主任中经验丰富的一些年长教师、年级长，也就各自的年级、班级情况做了汇报，向学校领导展示了最近的工作成果，并对下一步的工作做了详细计划，同时，也将自己多年积攒的带领班级的经验传授给了新进的年轻班主任。而一些今年刚刚上任的“新手”班主任，也就各自班级的现象发表了自己独到的想法，希望以新颖的教育管理方式与学生交流，在为班级融入新鲜血液的同时加强班级管理。

在郑州市三十一中学校领导的带领指导下，学校每个月都会进行一次全体班主任会议，大家在会议上总结经验，汲取教训弥补自身不足之处，以“过去”的脚印做明灯，探索前进的步伐，照亮“未来”的道路。

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10月x日至7日集团“第二届企业经营管理工作会议”在公司总部温州召开，此次会议是为了全面贯彻落实集团20xx年工作会议精神适时召开的重要会议，在总结1-8月公司经营管理工作的基础上，明确下半年乃至今后一段时间经营管理工作思路、经营目标和重点工作，创新的提出了“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。

集团各分公司和部门负责人重点汇报了20xx年任务目标完成情况、工作中存在的主要问题以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部门紧紧围绕公司年初预定的经营目标，积极落实抓产品、抓管理、抓营销、抓合作和抓队伍的工作思路，规范经营，创新举措，深挖潜力，开源节流，进一步提高公司抗风险的能力，努力化解市场不利因素，积极做好项目的规划落实和公司发展管理，科学制定完成经营任务的举措和方法，责任落实到人，任务层层分解，为公司实现稳步健康发展打下良好的基础。

集团董事长沈永贤在听完各分公司和部门负责人的工作汇报发言后做了重要讲话。他充分肯定了集团1-8月份各项工作所取得的成就，并要求在已取得成绩的基础上，进一步加强规范管理，突出重点，在节约成本的同时提高单位成本的产出率，并积极开拓市场，抢占资源，创造新的盈利点和闪光点，积极完成公司下达的本年度经营任务。沈董强调，战略决定成败，细节成就完美，各分公司和部门要从公司发展、经营效益、管理创新、财务管理和加强学习等方面，努力提高核心竞争力和企业健康快速发展的后续动力。各分公司负责人要进一步增强战略决策能力，各部门要提高管理创新能力，从而保证中天昊宇富有创造力、影响力和战斗力的现代化企业。

沈董指出，1-8月企业能在各种环境影响下取得又好又快发展，这说明经过大家共同努力，战略管控、科学发展在公司是富有成效的。这些成绩的取得，得益于公司全体员工自强不息的奋进努力和强烈的紧迫感和使命感；得益于我们坚定不移地贯彻落实公司的发展战略、强化集团管控能力，让中天昊宇成为一个生命共同体；得益于公司经营管理体制机制的改善，促进了生产经营活动健康发展；得益于领导团队的经营管理领导能力和经营管理能力的提升。

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凝聚力量，再创辉煌，20xx年我们必胜

—记恒鼎公司20xx年度总结暨表彰大

会

20xx年x月x日，恒鼎建筑有限公司20xx年度工作总

结暨表彰大会在公司217会议室举行，公司董事长钟倩、总

经理沙马阿牛,公司各部门部长及部分员工代表出席了会

议。此次会议的主要内容是:汇报20xx年工作完成情况并制

定20xx年工作计划，以及表彰年度优秀员工。会议由宣传

部部长张杰主持。

20xx年x月x日16点30，在万众期待中，恒鼎建筑

有限公司20xx年度工作总结暨表彰大会正式开始。公司董

事长钟倩首先作了大会致辞，回顾总结了20xx年公司取得

的可喜成绩，布置安排了20xx年度的主要工作。

随后公司各部门部长依次发表讲话。首先各部长分别对

自身部门20xx年工作完成情况进行总结，公司各部门工作

完成良好，业绩基本达标，有的部门工作完成出色，超额完

成任务。其次各部门根据自身实际，总结出了30xx年工作

存在的问题和缺陷，并且大致制定了解决办法。最后，公司

各部门都为自身20xx年的工作开展制定了详细完备的计划，并强调在20xx年一定要落实。

公司总经理沙马阿牛发表重要讲话，她号召，公司在

20xx年要深刻体会党的十八大会议精神，抓住机遇，克服一

切困难，大胆创新，再创新佳绩。她在会议上对公司合作伙

伴的大力支持、公司全体员工的积极努力工作都表示了深深

的谢意。总经理对20xx年取得的成绩给予了肯定，希望继

续保持，同时也着重指出了公司在过去的一年里存在的问

题，对20xx年工作计划目标和公司未来发展规划做了高瞻

远瞩的部署。

随后会议表彰了20xx年年度优秀员工，其中优秀员工

代表王春艳发表了了获奖感言，感谢公司对她的信任和重

视，表示会珍惜荣誉，不骄不躁，继续努力。

会议最后，会议主持人张杰作了会议总结，要求各部门

认真总结过往，放眼未来，领会精神，大胆工作，20xx年，

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山东省人才工作会议强调大力推进

人才强省建设

20xx-07-18 08:24:49 来源：大众日报

本报济南7月x日讯 17日，省委、省政府在济南召开全省人才工作会议，学习贯彻全国人才工作会议精神，总结交流人才工作经验，讨论《山东省中长期人才发展规划纲要(20xx-20xx年)》等文件，对全省人才工作作出全面部署。 省委书记、省人大常委会主任姜异康，省委副书记、省长姜大明在会上作重要讲话。省委副书记、省政协主席刘伟传达全国人才工作会议和贯彻落实人才规划纲要座谈会精神。

省领导杨传升、阎启俊、王仁元、焉荣竹、柏继民、谈文虎、李群、刘玉功、黄胜、乔延春等出席会议。

省委常委、组织部部长李玉妹主持上午的会议并作会议总结讲话，副省长李兆前主持下午的会议。

姜异康在讲话中指出，全国人才工作会议是我国社会主义现代化建设在新的历史起点上向前迈进，人才工作面临新形势新任务的大背景下召开的一次重要会议。各级各部门要认真学习、深刻领会全国人才工作会议精神，把思想认识高

度统一到中央精神和部署要求上来，全面抓好贯彻落实。要深刻认识人才资源是第一资源的重要思想，进一步提高对人才工作重要性的认识；要深刻认识建设人才强国的宏伟目标和重大战略部署，更好地实施人才强国战略，统筹推进各类人才队伍建设；要深刻认识人才优先发展的战略布局，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新；要深刻认识中央关于人才工作的重大政策措施，结合我省实际，切实把中央的政策措施把握好、运用好、贯彻好；要深刻认识党管人才的根本原则，落实党管人才责任，落实人才培养使用重大政策，落实人才服务职能。 姜异康强调，改革开放特别是进入新世纪以来，省委、省政府高度重视人才在经济社会发展中的重要地位和作用，坚持把科教兴鲁和人才强省作为加快推进经济文化强省建设的核心战略，营造有利于人才成长的良好环境，人才队伍规模不断扩大，高层次高技能人才开发得到重视，人才发展环境日益改善，人才支撑作用明显增强，各类人才为现代化建设作出了重要贡献。但必须看到，我省经济社会发展正处在重要转型时期，实现由大到强新的历史跨越，建设经济文化强省，对人才工作提出了新的更高要求。我们一定要进一步增强做好人才工作的责任感、紧迫感和自觉性，以战略的眼光、创新的思维，更加积极主动地做好人才工作。根据中央部署和我省实际，到20xx年我省人才发展的总体目标是，培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才

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