释放人才正能量 构筑发展新优势

——白云区发挥组织部门牵头抓总作用用活人才“第一资源”

白云区紧扣经济社会快速发展需要，充分利用高新区、白云区上合下分的体制优势，借助高新区人才特区、贵阳国际人才城和中关村贵阳科技园建设的辐射带动作用，加快建设人才创业首选地的特区，努力确保人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，充分释放“第一资源”推动发展的正能量。

制度“夯基”强优势。省委、市委多次就人才工作专门部署，白云区结合贯彻上级文件精神和建设生态文明城市建设的需要，提出“进一步推进人才强区战略，加快构建人才生态体系”的人才发展思路，出台《关于进一步推进人才强区战略加快构建人才生态体系的实施意见》和《白云区引进高层次人才实施细则》、《白云区人才公寓管理实施细则（试行）》、《白云区区管专家选拔管理办法（试行）》等八个配套文件，涉及人草培养、引进和使用三个方面的优惠政策，细化采取招才引智的方式引进高层次人才，尤其是企业和产业急需的攻关人才、创新型领军人才和创新创业团队方面的政策和机制，切实抓好各级组织工作会议精神贯彻落实，让政策效应充分释放、用才举措见到实效。

产业“架桥”聚人才。紧扣发展需要，切实将产业转型升级的着力点转移到依靠科技进步和提高劳动者素质上来；把产业开

发、重点项目建设与人才资源开发有机结合起来,围绕重点产业发展集聚人才,围绕经济结构战略性调整，大力培养和引进主要产业和关键领域的急需紧缺人才；把招商引资与招才引智结合起来，推进优秀人才向优势企业、主导产业、高科技产业和重点项目集聚，实现以产业大发展吸引人才大聚集，以人才大聚集推进产业大提升。大力实施人才优选优育工程和人才多样性工程，对具有独立知识产权和发明专利的高层次人才和急需紧缺人才，带技术、带项目、带资金到区发展战略性新兴产业、创办科技型企业的，给予50—500万元创业资金扶助；对建设市级以上企业技术（工程）中心等科技成果转化平台的企业给予10—500万元的资助。

…… …… 余下全文

六十户乡组工信息考核办法（暂行）

为认真贯彻落实区委组织部关于组工信息考核办法，进一步做

好我乡组工信息工作，建立完善竞争激励机制，推动信息工作制度化和规范化，特制定本办法。

㈠基本要求

⒈加强组织领导。各基层党支部书记要把信息工作列入组织工

作重要议事日程，亲自抓、抓落实，要经常指导信息员工作，主动听汇报、理思路、定题目、出点子，要创造条件，尽可能让信息员列席有关会议，阅读有关文件，参与有关工作，鼓励和支持信息工作人员如实反映有关情况和问题，保护和调动信息工作人员的积极性。

⒉抓好信息员选配。各村、各单位至少配备1名专（兼）职信

息工作人员，将信息员基本情况报乡党委，做到定人、定责、定任务。

⒊健全工作机制。建立组工信息工作联系点制度，在各村、乡

属各站（所）、部门、乡机关支部、乡企业支部、乡大肚皮食品有限公司党支部中建立联系点，定期收集工作信息。建立组工信息工作例会制度，每月x日定期召开工作例会，及时通报信息工作有关情况，对下一阶段信息撰写要点进行安排。建立组工信息约稿制度，乡党委根据信息需求情况，向有关单位发出约稿通知，有关单位接到约稿通知后，要及时做好撰写报送工作。建立组工信息员跟班学习制度，积极争取到区委组织部跟班学习业务。推荐符合条件的优秀信息员到市委组织部跟班学习。

⒋规范报送渠道。各单位按照规定途径和方式向乡、区两级组

织部门同步报送信息。

乡党委组工信息接收方式：通过高新区（新市区）六十户乡远

程教育工作平台，择优报送至组织部办公室“组工信息”收件箱。

㈡计分办法

按信息稿件采用层次（即自治区党委组织部、市委组织部、区

委组织部、乡党委）和报送任务完成情况分别确定计分标准。乡属

9个党支部。

⒈采用信息计分标准：

⑴被《高新区（新市区）组工信息》采用的主条信息每条加10

分，简明信息每条加3分。约稿采用信息每条计20分。

…… …… 余下全文

关于进一步加强组工信息工作的意见

各街道党工委、乡镇党委、区直各党（工）委及部机关各科室：

组工信息工作是组织工作的重要组成部分，是新时期组织工作实现科学决策，提高工作水平的重要手段，也是各党（工）委和全体组工干部的一项重要职责。为进一步加强我区组工信息工作，现结合实际，提出如下意见：

一、指导思想

坚持以党的十七大精神和中央、省、市区组织工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全区工作大局和组织工作中心任务，全面、准确、及时、适用地反映组织工作新情况、新问题、新经验，努力为领导决策提供优质服务。

二、基本要求

1、坚持实事求是。要深入调研，全面掌握第一手资料，并在此基础上进行分析论证，使反映的事件真实可靠，有根有据，防止以偏概全；信息中的事例、数字、单位应当力求准确，防止杜撰或随意猜想；重大事件上报前，应当核实并经主要领导把关。

2、讲究信息时效。急事、要事和突发性事件应当迅速报送；必要时，应当连续报送。中央、省委、市委、区委有关党建工作、组织工作重大决策出台后，要在一周内报送本

地本部门的反映；本地本部门结合实际制定的贯彻落实措施，要在作出部署的同时报送有关信息；对苗头性、倾向性、政策性问题，要予以密切关注，及时发现、及时报送，防止发生迟报、漏报现象；对经验性信息要善于发掘，善于总结，及时报送。

3、注重信息质量。要深入挖掘信息质量，注重在重点、亮点、热点问题上及时总结特色做法；注重对信息的分析、筛选、提炼、综合，努力做到有情况、有分析、有建议，不断适应科学决策和领导需要。

4、力求文字精练。主题鲜明，材料充分，言简意赅，表达准确，力求用可靠的统计数字和典型事例表达事物的概貌和发展趋势，忌空发议论，华而不实。

四、目标任务

1、明确专报任务。各乡镇（街道）每月至少向区委组织部报送4条(包括动态管理)信息；区直各党(工)委党每月至少报送2条信息。组工干部每人每月至少报送2条信息。

…… …… 余下全文

写好组工信息之我见

一、写好组工信息应当注重三点：

个人认为，写好组工信息，必须“突出重点”，就是要紧跟全党工作大局和组织工作中心任务，着眼于推动全年各项重点任务的落实，有重点、有针对性地收集和反映情况；比如说20xx年是基层组织建设年，从中央、到自治区、到地区，出的信息基本上是反映基层组织建设的亮点工作；20xx年，是第二批群众路线教育实践活动进行的年份，组工信息应当围绕群众路线去写；年初召开了组织工作会议，赶快写反响，这就是紧跟上级部门的安排部署，突出工作重点。这样，上稿的几率会高一些。

“凸显亮点”，就是要着眼于更好地引领组织工作改革创新，及时收集和反映本地本部门的新思路、新举措、新经验、新做法；“突破难点”，就是要着眼于解决组织工作中的难点问题，及时收集和反映组织工作中的新情况、新问题及意见建议。就是要编报一些问题类或建议意见类的信息。

二、写组工信息容忽视的问题（就是在质量方面，有些地方需要改进），我总结了一下：

第一个是不注重细节，写出的信息很粗糙，亮点的地方没有凸显出来。信息也需要详略得当。比如说，你些基层组织建设方面的信息，写一篇帮扶大学生村官的，这上面你写了三段，第一段写乡镇领导与他结对；第二段写组织干事帮带；第三段写村党支部书记帮扶。这其中，组织干事帮带是重点，我们就需要把这一段认真加工一下，把亮点突出出来，这个亮点就是亮点中的亮点。

第二个是写的信息大而全，没有经验可谈，亮点也凸显不出来。打个比方说，信息员写基层组织建设方面的信息，基层组织建设可以写的东西很多啊，可以写阵地建设的，也可以写加强村干部管理的、培训的、大学生村官的、社区建设的；而刚才所说的内容，又可以细分，比如说村干部管理，从哪个方面来写，哪个方面你认为是亮点，就侧重于她来写；村干部培训的，常规的党校培训啊、乡镇自行组织参观学习啊，这些都已经不是亮点了，没有必要写，但是，前一段时间不是有到宁波培训的吗？把他作为一个亮点，单独写，这样就凸显出来了。在比如，写大学生村官，大学生村官有很多方面啊，管理、培养、使用，都可以写。再比如说，写村级阵地建设的信息，我们可以考虑一下，这样的信息怎么写。如果是常规写法，肯定是建阵地、管好阵地、用好阵地这三个方面一起写，结果会造成建阵地写了加强组织领导、统筹做好安排，规划等等，管好用好阵地也写了一大堆，一是二是三是没完没了，这样，从组工信息的角度来说，这篇信息没有突出重点和亮点，就没法看了，上级部门是不可能采用的。那么这篇信息该怎么写呢？每个县有每个县的特色，假如我们县上的特色是用好阵地，我们就可以着眼这个点，写一篇xx县从三个方面入手用好村级阵地，这样一篇信息。也就是说，在写信息的过程中，我们一定要主义，侧重一个点来写，而不是在面上来写。再打个比方，人才工作，有拔尖人才、农村实用人才，而拔尖人才、农村实用人才也可以侧重培养、管理、使用的某个方面来写，而不要就拔尖人才、农村实用人才来写，像xx县育、管、用做好拔尖人才

…… …… 余下全文

强化责任 狠抓质量 不断提升组工信息工作水平

——在全县组工调研信息工作会议上的发言

泉塘街道 章译文

20xx年，泉塘街道党工委以服务党的建设和组织工作中心任务为出发点，以强化组工信息员责任为着力点，以提高组工信息质量为突破点，深入扎实做好组工信息工作，积极反映有关党的建设和组织工作新情况、新做法、新经验，在服务领导决策、推动组织工作方面发挥了重要作用，取得了较好的成绩。

一、强化组织领导，形成良好氛围

街道党工委始终将组工信息工作视为一项重要工作，专门明确街道党工委副书记为组工信息工作第一责任人，社区党支部书记为具体责任人。各级主管领导都能主动抓好组工信息工作，经常给组工信息员出题目、交任务、谈思路、提要求，定期听取汇报，带头撰写信息，起到了很好的示范、引导、带动和激励作用，为推进组工信息工作奠定了坚实的基础。

二、建立精干队伍，提升信息质量

一是多方联动建队伍。为拓宽组工信息来源渠道，提升组工信息灵敏度，街道党工委充分挖掘资源、积极构建纵横覆盖的组工信息员队伍。第一，明确组织干事为专职信息员，并将各站、办（所）中综合素质高、文字功底好的优秀年轻干部选拔到信息

员岗位；第二，将大学生村官纳入信息员队伍，保证每个社区都有一名信息员，确保各类信息及时、可靠、全方位地传递上来。第三，街道还加强与各级各类媒体的沟通、协调和合作，建立健全与新闻媒体记者的沟通协调机制，定期邀请他们参与组织工作的宣传，不断增强工作合力。

二是多举并措强培育。为使信息员全面了解组织工作各项任务、准确把握当前阶段组织工作的中心工作，街道党工委建立健全了信息员列席会议和文件学习制度，定期安排组织干事、组工信息员参加或列席党组织重大活动和重要会议，及时向各社区下发上级部门关于党和建设和组织工作重要文件。同时，街道党工委领导定期带领组工信息员下社区调研，全面了解基层干部队伍建设及党员管理工作等组织工作相关情况，及时了解工作亮点及难点，真正做到关注上级，服务组织工作大局与了解下情，研究基层热点难点问题相结合，提高组工信息工作的实效性。此外，定期召开组工信息学习交流会，由党工委副书记亲自领学相关组工报告、调研文章和信息，深度剖析文章内容和语言表达，参照点评街道报送信息，促进提高信息员的写作水平，强化信息员的精品意识。

…… …… 余下全文

玉龙县采取五项措施

切实加强大学生“村官”管理服务工作

自20xx年启动选聘高校毕业生到村任职工作以来，玉龙县结合实际，采取有力措施，注重在“育、扶、管、实、激”上下功夫，切实加强对大学生“村官”的管理服务工作。 在“育”上下功夫，为大学生“村官”入门引路子。大学生“村官”有知识、有文化、有热情，但基层工作经验缺乏，工作入门较难。一是加强培训；二是召开座谈会；三是组织见习；四是参加学习。该县坚持理论与实践并重，集中培训与个人自学相济，加强对大学生“村官”工作入门的教育培训和示范引导。教授理论知识。20xx年大学生“村官”选聘工作结束后，县委组织部和县人事局庚即召开了大学生“村官”岗前培训会，采取领导讲、专家讲、经验交流等方式，举行了农业产业化发展、农村政策法规、新时期群众工作方法等理论知识培训。大学生“村官”到任后，所在乡镇结合本地实际和大学生特点，就如何顺利开展农村工作、如何解决实际问题等进行了针对性培训。20xx年x月x日，县委组织部召开“平昌县大学生村（社区）干部座谈会”，通过以会代训的方式再次对大学生“村官”就如何做好新时期农村工作进行了专题培训。青凤乡凤山村主任助理赵海燃在会上深有感触地说：“组织上为我们量身定做的这种专题培训，让我们对农村工作的重点和方法更明白了，以后做农村工作我们就更容易上手了。”同时，县委组织部和县委党校在安排20xx年村干部主体培训班次时，将大学生“村官”纳入了村干部培训的重点对象，继续深化对大学生“村官”

的培训。传授实践经验。大学生“村官”到岗后，所在的乡镇和村（社区）分别落实一名责任心强、能力突出、基层工作经验丰富的干部对他们进行一对一的“传帮带”，传授农村工作经验，传授农村工作具体方法，使其尽快进入角色。大学生“村官”陈良军所在的元山镇党委和元山社区居委会，分别为他落实了善于做基层工作的镇纪委书记张良和善于做群众调解工作的居委会主任秦军对他进行传帮带，使他尽快熟悉了居委会的情况、掌握了矛盾纠纷调解技巧。20xx年元山场镇建设房屋拆迁和土地征用过程中，陈良军主动请缨做拆迁户的思想工作，他负责的两拆迁户心服口服，很快就完成了拆迁任务。二是上派锻炼，进一步提升综合素质。大寨、兰草、灵山、龙岗等乡镇将部分政治素质好、工作能力强、发展潜力大的大学生“村官”上派到乡镇机关锻炼2－3个月，极大地提高了大学生“村官”的文字写作能力和综合协调能力。三是重点培养，确保政治上有奔头。对于那些政治思想素质好、维护班子团结好、群众反映好、廉洁自律好的“五好”大学生“村官”，县委组织部和乡镇在入党、评优、外出学习等方面优先考虑。去年以来，先后有2名大学生村官被派到四川农业大学参加全省村党支部书记培训班，有5名村官向所在支部提交了入党申请书，3名被列为入党积极分子。

…… …… 余下全文

伊庄镇多措并举提高大学生村官组工信息员素质

为拓展组工信息收集渠道，延伸信息工作触角，伊庄镇党委将全镇6名大学生村官纳入基层组工信息员队伍进行管理，通过定期座谈、要点提示、“1+1”帮带等措施，提高了大学生村官针对基层的写作能力，也极大改善了基层组工信息员队伍知识结构单一、信息渠道单一的模式。

一是建立定期培训制。定于每周一召开信息员座谈培训会，做到大学生村官组工信息员与镇党委专职组工信息员同培训。座谈会上将每名大学生村官的上报信息进行现场传阅、点评。同时,由镇党委专职组工信息员与6名大学生村官建立“1+1”帮带关系，在信息写作技巧、信息综合采集等方面进行全方位指导。通过采取座谈交流，“1+1”帮带等措施，提高大学生村官在组工信息方面的写作能力

二是实行要点提示制。大学生村官组工信息员的上报内容包括村务动态、村官感言、村情调研等，同时，还将区委组织部每月信息要点与他们进行通报，镇党委结合当前工作实际，提出近期的信息需求方向，组织大学生村官进行调研、撰写。根据要点提示，大学生村官写出了《关于新农村建设讲堂的专题调研》、《关于吕梁风景区旅游开发的几点建议》、《远程教育与村民心连心》等信息。

三是推广为民服务全程代理制。将村民代办事项交给大学生村官全程处理，让大学生村官在具体岗位上，熟悉村级工作运作模式。大学生村官为民代理的事项包括帮助村民办理出生入户证明、流动人口证、残疾证，办理建房手续，代领救灾救济金、各种补贴，购买农

用物资，协调信贷资金，提供劳务输出信息，农副产品销售信息等涉及农民生产生活的方方面面。大学生村官为民服务全程代理制，不但提高了大学生村官分析、解决问题的能力，同时为写作信息提供了素材。

四是建立考核激励机制。镇党委制定出台了《组工信息员考核评分标准》，定期统计大学生村官的信息上报和录用数量，依照上报数量和信息质量的“双重”标准进行评分排名。组工信息完成情况将作为大学生村官年度工作的一项重要考核内容，每年年底评选出2名优秀信息员，并给予适当的物质和精神奖励。

…… …… 余下全文