简讯：

20xx年×月×日，×××举办驾驶员安全培训讲座，各单位接

送学生车辆驾驶员32人参加了培训。

为加强××接送学生车辆驾驶员的交通安全意识，增强交通法制

观念，进一步加强对接送学生车辆的监督力度，针对××当前安全生

产形势，安办、派出所、学校、综治办、公路办、教育科和司法所积

极联合开展治理农场辖区内接送学生车辆“三超”等违规行为活动。

活动首先由××交警队路警官为培训班讲课，此次讲课主要是通

过国家公安部新颁布的道路交通相关法律法规的解读与发生在××

×管辖区内案例相结合的方式，从相关法律法规和鲜活的事例两个角

度，从实际切入形象生动的为驾驶员讲解了交通安全在现实生活中的

重要意义。培训过后由学校向各位参加培训的驾驶员发放了《致驾驶

员的一封信》，要求各位接送学生的驾驶员能够牢固树立安全第一的

思想意识，营造一个良好的安全交通氛围。

××安办、教育科、综治办、司法所、派出所做了相关方面的要

求。农场将在近期内集中对农场辖区内接送学生车辆“三超”等违规

行为进行治理。

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简 讯

为了普及消防安全知识，提高消防安全意识，强化消防安全责任，防止各类火灾事故的发生，全面做好公司的消防安全工作，安全监察部于20xx年x月x日下午14时许，由组织公司全体员工，参加由XX社安消防知识宣传中心陈X讲师的消防专项培训讲座。 在讲堂上，陈X讲师首当其冲的为员工，阐述了消防意识的重要性，讲述了发生在我们身边的大大小小的消防案例及惨痛的教训，发人深省。

同时，在宣教的过程中穿插了相关的法律法规以及与本公司相关联的内容，如：消防三级责任制（包括消防第一责任人、消防安全管理人、专职消防安全员）；消防部门规定的天然气爆炸极限标准（爆炸上下极限为5%～9%）与公司、行业标准（爆炸上下极限为15%～5%）有出入且标准高；燃烧的不同阶段；专业消防装备的使用；火灾发生后的自救与施救；纠正错误的自救与逃生方法等内容。 在培训的过程中，大家唏嘘不已，深切地体会到对于消防安全的无知所招致来的惨重后果而感到后怕。讲师同时，也提醒大家“消防安全不是挂在嘴边的口号，要提高自身意识、贯彻执行才是目的，生命财产安全要靠大家来维系”。

就此，陈讲师的消防安全专项培训在员工热烈的气氛中圆满结束。

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福州英华职业学院“自我探索与团队建设”培训

为激发福州英华职业学院教职员工的工作热情，增强教职员工的归宿感，提升学院的凝聚力，5月x日、9日两天，学院邀请了具有丰富培训经验和国际化视野的专业艺术工作坊志愿者李鹏和廖家莹两位老师，为我院教职员工定制开设了一次富有创意、积极乐观、充满正能量的 “自我探索与团队建设”工作坊，共有35位教职员工参加了本次培训，在培训期间，学员们用艺术的方式表达观点，分享人生，一起谈教育、谈生活、谈理想，共同探索生命的价值和意义，以及英华的现状和发展前景。

培训全程采用体验式学习方式，用自我介绍、游戏、画画、分享小秘密、价值观拍卖会、扮演不同的雕塑、编排表演小话剧、观看教改纪录片和绘本等活动，增进了学员间的了解与信任，让学员之间形成配合默契、团结互助的团队；让学员学会了在团队中成长，树立正确的价值观，突破和丰富自我；引导学员主动思考，以积极主动的心态面对生活和工作,增强对学院未来发展的信心。

培训结束后，参训的学员们反响热烈，收获颇丰。有的学员说：参加这次培训班，跟以前参加的培训感觉真的不一样，以游戏、互动、交流、表演等方式非常精彩；有的学员说：这次培训使我对生命有了更深层次的思考，对团队有了全新的认识；还有的学员说：通过这次培训，深刻认识到英华的发展需要从上到下拧成一股绳，大家都要有强烈的主人翁意识，从做好本职工作开始，从身边的点滴开始做起。

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提升技能，适应趋势

为了提升员工职业技能，提高工作效率，适应信息化的工作趋势，商务分公司配送业务部于20##年8月5日及6日下午在XX分公司会议室举办了办公软件应用培训，内容涉及Excel软件基础、图表制作、函数运用、综合实例等。来自拓展中心、项目运营中心、投递中心、制作中心的三十五位同事参加了本次培训。

此次培训由配送业务部项目经理XX担任讲师，采用理论讲解和实例分析相结合的形式，旨在提高应用软件基本技能。培训主要分为四个环节：第一环节是对应用软件培训必要性进行简要阐述，并对Excel办公软件进行介绍；第二环节是由浅到深，循序渐进地对Excel软件操作和使用技巧进行介绍和剖析；第三环节是讲师答疑，由培训讲师详细解答同事在软件日常使用中出现的各种问题。第四环节是互动讨论，各位同事就办公软件日常运用及新业务系统使用问题进行了讨论，提出切实的建议。

通过本次培训，提高了配送业务部员工职业技能，为业务数据处理提供了更便捷的方式，扫除了投递扫描中的操作盲点，并使得XXX业绩统计更清晰透明。应用软件技能提升，有利于日后工作的顺利进行和新业务系统的推广运用，更好地适应日益激烈的市场竞争。最后感谢各位领导的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培训取得圆满成功。

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科技创新铸特色 人和之星耀渝中

——记20##年渝中区青少年科级组织工作者和科技辅导培训交流会

“如何指导学生参加科技创新大赛？”“学生的科学素养和创新意识如何培养？”这是在科技水平迅猛发展的今天，摆在每一个科技教育者面前的重要挑战。20##年3月6日，渝中区青少年科技组织工作者和科技辅导培训交流会在渝中区两江丽景南山会议厅隆重召开。交流会得到了渝中区教委、重庆市科协的高度重视和大力支持。全区29所中小学的科技工作负责人、科技辅导教师代表百余人与会交流学习。

渝中区教委副主任肖方明在开幕致辞中，对渝中区的中小学科学技术教育成果予以肯定，同时也向全区科学技术教育教师提出了三点要求：一是要进一步提高认识，培养责任感和使命感；二是要通力合作，各司其职，各尽其能；三是要加强自身科学修养，提升、拓展科学教育业务技能。市科学技术协会普及部袁强部长重点就争取全国青少年科学创新大赛承办权向全体交流学员提出希望：希望在获得创新大赛好成绩的基础上获得承办权。

重庆理工大学生物医学工程系陈忠敏教授以如何指导学生小发明开展讲座。何为科技创新？怎样进行发明创造？如何参赛？围绕这三个问题，陈教授详细介绍了关于发明创造的要点。来自重庆邮电大学的舒坤贤教授围绕“科技小论文的写作”向大家做了详细培训。分别从科技小论文的重要性、分类、一般格式等方面进行阐述。

    下午，来自人和街小学、中华路小学、求精中学、二十九中的科技教育负责人就自己学校的科技教育开展情况和发展现状做了介绍和展示，我校汪涛主任代表学校做了“科技创新铸特色、人和之星耀渝中”的精彩发言，报告主要从以下四个方面展开：一、软硬设施助推科学教育持续发展；二、立足课堂，保科技创新的教育根基；三、活动竞赛，亮科技创新智慧之光；四、科技活动勤辅导，科技创新显实力。汪主任的报告和科学教育微视频展示赢得大家热烈的掌声。同时，中山小学的漆晓东老师、东华观小学的林安菊老师、中华路小学的文才老师和我校的陈妤老师等几位老师也结合自身经验就学生发明创造、科技创新小论文的撰写做了经验交流，陈老师从创新大赛小论文应如何选题、撰写小论文的注意事项两方面做了深入的讲解。

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青年教师培训简讯范文

ｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日，ｘｘｘ市ｘｘｘ青年教师培训班活动在ｘｘｘｘ举行，此次活动，特邀了ｘｘｘ老师为学员们作指导。部分ｘｘｘｘ学科带头人也参与了本次活动。

上午，学员代表ｘｘｘｘ学校的ｘｘｘ老师、ｘｘｘ学校的ｘｘｘ老师分别执教了同课异构课《认识百分数》。随后，ｘｘｘ老师与老师们进行了热烈的议课，结合课例，从理论和实践两个层面对两节课作了深入的剖析，为青年老师打开了可探索的视角。下午，ｘｘｘｘ老师为学员们作了《ｘｘｘｘｘ》的讲座，针对老师们写作中的问题，ｘｘｘｘ老师提出了六点建议：1.避免宏大叙事；2.避免形式主义；3.用鲜活的例子说话；4.要“贴”着例子去说；

5.开门见山、直来直去。最后，ｘｘｘｘ老师结合范文，详细指导学员们怎样修改文章进行投稿。

一天的活动，紧张而又充实，学员们受益匪浅！

附图：??

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5月25日，在人力资源部组织协调和缜密安排下，为期一天的品牌中国产业联盟20##年度第二期员工培训工作在公司会议室展开。品牌中国产业联盟秘书长王永、副秘书长张吕清，总经理助理高斌、品牌研究中心总监张永真、品牌推广中心总监马晓晨以及人力资源总监刘芳担纲本次培训活动的讲师，为近20名新员工进行为了培训。

品牌中国产业联盟20##年度第二期员工培训现场

　　本次员工培训活动共分为五个培训课题，培训内容涉及品牌中国发展史及品牌理念、企业文化、业务格局、企业资源平台、品牌推广与媒体传播方式、企业制度等方面。本次培训工作，以讲师主讲和员工互动交流相结合的方式，帮助员工了解企业，加深新员工对企业文化、企业资源的了然，同时更增加了员工之间的互相了解和深入的沟通。本次培训工作前期准备充分，培训课堂互动氛围热烈，达到了预期培训效果。

　　品牌中国产业联盟秘书长王永向新员工们表示欢迎之后，就五个议题对新同事们进行了培训。首先他介绍了他的个人发展情况，让新员工对他有了一个更加直观和立体的了解;然后就为什么做品牌中国、品牌中国的现状和未来以及新同事们在品牌中国的发展前景的展望与新员工们进行了阐述和沟通。最后王永秘书长和新员工的同事们分享了他个人的一些感悟和体会，并鼓励所有的新同事要“胸怀高远，脚踏实地”，共同为中国的品牌事业添砖加瓦。

　　品牌中国产业联盟副秘书长张吕清就联盟情况做了更加详细是阐述和解释，帮助新员工们熟悉联盟基本情况。张吕清表示，我们要坚持不懈的以奥组委和达沃斯作为榜样，专注于中国品牌事业。

　　品牌研究中心总监张永真、总经理助理高斌、品牌推广中心总监马晓晨、人力资源总监刘芳分别根据制定的相关培训课题给新员工进行了培训和答疑。入职培训是增强员工企业认同感，培养员工归属所必不可少的步骤，祝愿每一位加入品牌中国的员工都能在品牌中国产业联盟实现个人的价值。

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