安全经验分享材料

1、一起运行中的砂轮片破裂事故

本起事故发生在某单位，事故虽未造成严重后果，但其成因往往被忽视，被遗忘。长期以来砂轮机普遍使用，事故时而有之。因此，剖析此案例意在避免类似事故的重蹈覆辙。

事故经过：当事人在参加公司当年举办的车、钳、焊技能比赛活动中，因赛前需准备足够数量的车刀参赛，便利用本班的一台M340型砂轮机对车刀进行打磨加工。由于原砂轮机上的轮片不适于车刀的精度打磨，于是换上了一块新的砂轮片。当打磨至第二把车刀时，运行中的砂轮机在无任何异常情况下。Φ350mm砂轮片突然发生粉碎性破裂，当事人被高速旋转弹出的砂轮碎片击中右腹下侧胯部，造成人身轻度伤害。

实践告诉我们，运行中的砂轮机轮片破裂一般可分为两种形式：一种是“成型”破裂，另一种是“粉碎性”破裂。

造成“成型”破裂的主要因素有：砂轮片出厂质量不合格；搬运过程受损存在潜裂痕；安装时砂轮片受力不均；被打磨工件过大有误操作；侧向打磨工件时用力过大等。

造成“粉碎性”破裂的主要因素有：砂轮片出厂质量原因；砂轮片放置时间长且地方不当，造成粘合材料受潮失去强度；安装砂轮片时，压盖螺栓过紧；频繁侧向打磨加工工件等。

另外，砂轮机本身存在有轴向偏差过大；砂轮片两侧面压盖直径不等；振动过大等缺陷也都可能造成以上两种破裂现象。

运用“排除法”对事故成因进行分析，结论如下：

对同批次砂轮片进行检查发现，砂轮片内外圆同心度无偏差，轮片干燥且表面平整，无掉砂脱块现象。对破损的砂轮片断面检查时未发现有残痕。因此，可排除砂轮片的质量以及运输储藏的隐患。现场检测砂轮机，其传动轴无偏差变形，砂轮片两端压盖等圆，无异常机械震动。

将破碎的砂轮片复圆观察，砂轮片侧面无打磨痕迹，被打磨的车刀刀口及四个棱面平整光滑。从伤者部位和伤情分析，击伤当事人的是相互挤压的砂轮碎片不规则运动弹出所致。现场观察，距砂轮机2.5m的休息室房门被沿正切线方向弹出的大块砂轮碎片撞开。可确认操作都并无违章，且站姿正确，否则后果难料。

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三月份安全经验分享

酒后驾车驶出路面，翻入河中车辆损坏

19xx年x月x日，某供电局司机刘××送人员返回途中，因酒后驾车驶出路面，翻入河中，致使车辆损坏严重，造成一起重大交通事故。

(一)事故经过

10月x日下午16时许，该局司机班司机刘××驾驶03/00381蓝鸟小轿车去某市接送人员。反回途中，在某县城吃饭喝酒后继续行车。当车行至城南一公路210km + 800m处时，车将路边一骑自行车的李××撞倒在地，慌乱中右打方向盘，使车驶出路面，翻入距公路21.2m高的河中，致使车辆严重损坏，造成一起重大交通事故。

(二)违章表现

酒后驾车

(三)原因分析

1、安全思想意识淡薄是造成本起交通事故发生的主要原因。

2、严重违反《城市公路交通管理规则》，酒后开车是造成本起事故的直接原因。

(四)防范措施

1、加强对驾驶员的安全思想教育。采用多种形式，党、政、工、团一齐抓，认真学习交通安全法规，深入持久地进行交通安全教育。

2、组织驾驶员到事故现场召开事故现场会，用现身说法进行安全思想教育，严令驾驶员在行车期间不得饮酒，以杜绝类似事故发生。

(五)事故点评

这是一起典型的行车途中饮酒后继续行车时引发的交通事故。其原因简单，责任明确，希望驾驶员能以本起事故为鉴，认真总结经验，吸取教训。出车前和行车中绝对不能饮酒，以杜绝类似事故发生。

不良习惯诱发车祸

众所周知，驾驶员岗位是特殊岗位，养成的不良习惯会直接危害安全行车，危及人们的生命和财产安全。

一是驾车时打手机。随着通讯工具的广泛使用和普及，几乎每个驾驶员都配备了手机，这对方便联系无疑是好事，但是，驾驶员若一边驾车一边打手机，会严重危害行车安全。有关试验表明，驾车打手机时驾驶员的注意力可下降20%左右。由于注意力分散，驾驶员对道路上的行人、车辆、障碍物等就缺乏有效的判断，处置突发性险情能力大大减弱，从而给事故有机可乘。

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安全经验分享

油品车间高度重视安全生产月活动，有计划、有针对性的配合并开展各项活动。全员参与，各抒己见，寻求好的工作方法，总结已经发生的的经验教训，营造出了浓厚的活动氛围。并总结经验分享如下：

一、领导重视建章立制责任明确

油品车间领导班子十分重视安全生产工作，深知企业安全生产工作的重要性和必要性。视安全生产工作为一切工作的头等大事，重中之重。车间结合厂开展的“安全月”活动，利用板报、答题等方式对职工进行安全教育，创造良好的安全环保生产氛围。按照《应急管理办法》，车间应急措施和应急程序，坚持班组周演练、车间月演练，从而提升职工事故防范和应急处理能力。

二、真抓实干突出安全制度落实

在定期开展的隐患排查中，油品车间排查出较大的事故隐患两处，已及时整改。落实安全教育培训制度，狠抓班组长的安全教育，班组长是兵头将尾，作用不容忽视；狠抓岗位员工的安全教育。我们从强化员工的安全意识入手，坚持经常性的安全教育；加强管理人员培训。实行“周检查、月考评”的形式。对考核优秀的员工进行一定的奖励。实行安全检查制度化、经常化，最大限度消除事故隐患的发

生。

三、制度化、经常化，最大限度消除事故隐患的发生。

车间不断建立和完善一套行之有效的安全生产管理制度，如安全教育培训制度、安全生产检查制度、安全考核与奖惩制度、安全操作规程等安全管理的规章制度，覆盖车间的每一个岗位。安全生产制度化，保障安全生产工作有章可循，以制度管人，规范员工安全生产行为。

下一步，我们将在进一步巩固“安全生产月”取得成果的基础上，认真分析存在的问题和原因，拿出改进的办法和措施，在今后的工作中努力加以克服，在搞好“安全生产月”活动的同时，注重做好经常性的宣传教育工作，做好员工的宣传教育工作，以此推动安全生产工作，促进我厂安全生产形势的稳定好转，努力创造良好的安全生产环境，为我厂发展和稳定做出应有的贡献。

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安全经验分享及其作用

所谓“安全经验分享”是指企业员工自己看到、听到、收集到或亲身经历的“安全事故、事件、未遂事件或习得的HSE知识”，分享给大家的过程。企业要组织开展经常性的安全经验分享活动。建议：最少每周每人 “被分享”一次，并长期坚持。安全经验分享可以在不同的场合，通过多种途径、方式和形式，比如：口述、做成PPT讲解、邮件等。在各种会议开始前（班前会、生产会、安全会，培训课堂等）和通过邮件进行安全经验分享，是目前被很多企业优先采用的好的分享方式。本企业或身边发生的事故、事件或未遂事件，更具有直接的现实指导意义和警示作用，更要想着常分享，警钟长鸣！

进行安全经验分享的人，可以是企业的任何员工或相关人员——企业员工都有责任和义务进行安全经验分享。企业各级领导（班长以上，含班长），更应带头做安全经验分享。

开展安全经验分享，是企业的一项基层基础工作，坚持做下去，对企业安全文化养成，防止安全事故发生，能起到很好的促进作用，并能够：

1， 充分发挥安全事故在安全管理中难得的警示作用，警钟长鸣，把安全事故——“坏事”变成有用的“好事” ，使员工由：“无知无畏”，变 “有知有畏”。使员工从事故中吸取教训，防止事故再次发生。

2， 启发员工互相学习，激发员工积极参与安全经验分享和HSE管理，创造一种以HSE为核心的“学习的文化”。

3， 逐步培养员工由“要我安全”，转变为“我要安全”和“我会安全” “我能安全”。使员工能够自觉的纠正不安全的行为，逐渐养成良好的HSE行为习惯，积极发现身边存在的安全事故隐患，促进全员HSE意识不断提高，形成企业良好的安全文化氛围。筑牢企业安全基石，防止事故发生。

另外，为了更好的做好安全经验分享，企业和相关部门、站

队，要组织和要求做好事故案例编制收集和整理，建立事故案例库。

供商榷20xx年x月x日

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维修工段‘安全经验分享’活动

总 结

自‘安全经验分享’活动开展以来，维修工段积极响应活动号召，按照活动通知组织制定了系列的措施，并在活动过程中起到了良好的效果，现将有关情况报告如下：

一、加大宣传力度，致力提升员工安全意识。 活动期间，工段制作了?安全经验分享活动?相关内容的墙报1期、并以印发学习文件等形式，将?安全经验分享?作为一项重要活动进行宣传，营造了良好的活动氛围。

二、细化工作，狠抓活动措施落实。

1、工段在每月HSE例会上，采用典型案例分析、习惯性违章曝光的方法，将员工们身边的安全隐患、违章行为、曾经发生过的事故及导致的严重后果进行再现，开展经验分享活动，使员工们明白安全工作只有?规定动作?，没有?自选动作?。

2、维修班组在每周HSE活动中，通过真实的故事，亲身的经历，讲述违章带来的痛苦，使班组员工从事故中吸取教训，从事故中得到启蒙，从事故中杜绝类似事故发生，把防范事故的经验告诉班员，与大家共同分享；

3、在工作间隙，班组长也会组织员工就地交流安全经验，使员工进一步增强了安全生产责任意识，工作中，形成相互监督提醒的良好氛围；

4、组织员工对工段以往发生的未遂事故、习惯性违章行为作为?安全经验分享?的内容，制定防范措施，杜绝类似事故、事件的再生；

5、组织班组员工对岗位隐患进行辨识，并结合自己的亲身经历以及所见、所闻列举出由于忽视某些危险因素而引发的安全生产事件、事故，使大家在日常的生活和工作中自觉养成良好习惯和安全行为，规避各种风险。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，工段将持之经恒，深化活动，把?安全经验分享活动?作为一种制度固化下来，长期开展，形成安全的?学习文化?。

维修工段 二0一0年x月

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安全经验分享范文

各位领导、同事：

大家好!

安全生产是企业发展的要害和关键，也是国家、公司领导长期以来重视和关注的焦点；安全生产来自哪里，来自设备的更新和完善，来自技术的精良和可靠，但更重要的，是靠规范的班组管理和过硬的员工素质。轧造班正是坚持了“以人为本”的管理理念，从严要求，过细管理，以全面推进班组标准化作业为突破口，坚持制度、责任、纪律三重保障，结合班组特点，经常开展不同形式的安全活动，安全管理工作取得良好效果。具体说来主要做得好以下三点工作：

一、班组着重加强职工思想教育

1我们班组在年初按车间的布署，制定了XX年全年安全目标责任书，根据责任书的内容，认真组织大家学习，使每一位职工对全年的安全工作有了一个新的正确目标，并按责任书上的承诺，以安全联保结对形式进行安全签字。 2坚持每天班前会讲安全，在安排生产任务的同时，结合现场的情况，强调当班安全的重点，要求大家如何注意确认，及时排除不利因素，使大家对当班的安全重点心中有数。

3扎实开展各项的安全活动，经常组织班组成员学习本岗位的安全操作规程，危险预知及相关的安全知识，使每位成员都能做到熟练掌握，并运用到实际工作当中，通过学习大纲事故安案例，每位职工以身说法，使广大员工从中吸取教训，掌握如何杜绝事故的发生，提高自我防范。

4抓好班组的安全五小功关创新工作，对提出创新及合理化建议的，班组要进行加奖，从而保证安全隐患的到解除，确保了安全生产。

二、强化现场管理

1.每日注意每个成员的当班状态，并要求大家从班前会后如有身体不适及其他个人原因要及时提出，根据实际情况合理安排工作，使每个上岗操作的人都能有一个良好的工作状态。

2.加强对班中安全操作规程执行情况的巡查，劳保穿戴是否整齐，操作者的精神是否集中，是否有不良的作业习惯，如有此现象，立即指出改正并班前会通报，并加以考核，有效的克制了各类违章现象的发生。

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采油工人安全经验分享

20xx年7月

安全经验分享

一、违章进罐捞物，油气中毒丧生

案例：

某井场采油工在进行量油作业时，不慎将量油尺掉进了液位为0.3米的38立方米储油罐里，于是该员工在另一名员工的协助下，从储罐透光孔进入罐内捞量油尺，被油气熏倒，经抢救无效死亡。 案例剖析

该员工违反有限空间作业管理规定，未佩戴正压式空气呼吸器进入存有原油的储罐内捞物，引起中毒致死事故。

经验分享：

进入储油罐作业时，必须进行有毒有害气体和氧浓度检测，必要时应佩戴正压式空气呼吸器。

二、违章动电，打火伤人

案例：

雷雨过后，某井场采油工发现配电箱故障导致抽油机全部停止工作，汇报后井区长认为是配电箱跳闸，指令值班人员用木棍拨挑，结果造成电路打火，产生的电弧将值班人员面部灼伤。

案例剖析： 该井区长违章指挥，指令井场值班人员违章作业，造成电路打火烧人事故。

经验分享：

1. 电路维护检修属于特殊作业，必须由专业电工进行作业。

2. 明确作业权限，严禁违章指挥。

三、由壬头（即活接头）摆动过大，致人受伤

案例：

李某带领赵某等在井场进行汽化水洗井作业时，返排水用高压水龙带连接井口至污水池排放，当赵某打开井口阀门放喷时，高压水龙带由壬头摆动过大，砸在正在污水池边观察返排出水状况的李某头上，导致头部受伤。

案例剖析：

水龙带未固定牢靠，汽化水洗井作业放喷时，返排液压力较大，致使水龙带头大幅摆动，失控致人受伤。

经验分享：

1. 进行高压放喷作业时，应使用硬连接，若使用高压水龙带

必须固定牢靠。

2. 在进行返排出口观察时，应选择合理的观测位置，保持适

当的安全距离。

四、操作失误加上手指

案例

测井工王某和胡某测试完一油井示功图后，王某负责井口拆卸仪器，胡某负责抽油机操作。当王某正在拆卸井口方卡时，胡某便松开抽油机刹车，王某右手食指方卡子挤在盘根盒上，造成右手食指骨折。

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