到村任职工作总结
我叫***,在**市总工会任组织部部长,兼保障部部长,于20xx年x月下派乐陵市市中街道办事处阜盛社区任党支部副书记,到村任职两年以来,在乐陵市委组织部和市中街道党委的领导和大力支持下,在社区全体党员干部群众的热心帮助下,紧紧围绕到村任职工作目标,结合实际,讲究方法,真抓实干,扎实工作,和社区两委一班人理出社区的发展思路,强化了社区两委班子,办成一些居民所需所盼的实事,自己的政策理论水平和农村工作能力也有了显著提高,现将工作情况简要总结如下:
一、深入调查 结合实际,理清思路。
到社区以后,我所做第一件事就是调查研究,一是到全社区30名党员干部家中就其生产、生活、社区组织建设等有关问题进行深入调查,征求他们对两委班子今后工作的意见和建议,拉近我们之间的距离,我们成了无话不谈的朋友。二是到民营企业和个体经商户家中就其发展和扩大发规模需要解决的问题深入调查研究,听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行走访,详细了解其贫困的原因,帮助他们理清发展思路,鼓励其发家致富。通过走访调查,我了解该社区的基本情况及存在的问题,及时向社区两委反映情况、提出建议,因地制宜地提出“加强社区组织建设,转变思想观念,发展二、三产业,努力增加居民收入,加快建设社会主义新农村建设”的工作思路。
二、充分利用远程教育 加强学习
通过提建议,经社区两委通过,形成干部、党员和进步群众远程教育
定期学制度。通过远程教育、报刊等信息渠道,学习党的方针政策,查阅学习有关社区的政策和发展动态及创业致富信息,拓展工作思路,不断提高两委班子的政策水平、工作能力及带领居民创业致富能力。通过学习和交流,自己的政策理论水平和农村工作能力有显著提高。
三、发扬民主,加强两委班子建设,增强凝聚力和战斗力。
阜盛社区由张园子村、辛庄村、南小郑村三个自然村和16个行政事业单位合并而成,党支部是刚通过选举产生的,班子成员还处在磨合期,凝聚力和战斗力有待加强,通过调查走访,凭着自己当多年乡镇干部的经验,发现该社区两委干部后继无人,党员年龄比例偏高,发挥先进作用不明显,这一切都成了制约该社区经济发展、居民增收的症结。在这方面我做了以下几方面的工作,一是分别向支部书记和居委会主任提建议:发扬民主,加强沟通。对在社区工作过程当中出现的问题,要及时沟通,公开透明,这样增强班子的凝聚力和战斗力,例如在培养后备干部的工作中,通过加强沟通,发扬民主,消除了他们心中一些不正当的想法,使两委班子成员能够主动的发现和培养后备人才。通过深入群众,广泛座谈,把五名“双强”人才发展为入党积极分子,目前已有两名发展为预备党员,为党组织增添了新鲜血液,该村的党员干部队伍带头致富、带领群众共同致富的能力有了很大提高,党员干部队伍素质得到明显提高。
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