物业部20xx年终工作总结
20xx年转眼即过,已经过去的20xx年,是极不平凡而又富有挑战性的一年, 面对物价指数上涨、社保基数上调、最低工资增加以及困扰行业的“秩序用工荒”等问题,在复杂多变的市场经济条件下,经受住了严峻考验。一年来,综合部管理人大胆开拓,勇于实践,奋力拚搏,搭建了坚实的人力平台,使各项目物业管理逐步向科学化、规范化、标准化、专业化发展。
回顾一年来的工作,有付出、有收获,有汗水、有成长。从年初开始紧紧围绕“品质管理、服务质量提升年”的年度主题,坚持员工与企业同发展、共进步的核心理念,依托全体员工的积极投入,紧张有序的开展着各项物业管理工作。通过实践与探索,创新工作思路,强化内部管理,严抓品质服务,提升整体质量,努力适应新形势下物业管理工作的发展要求,在董事长强调“服务上层次、管理上台阶”的基础上,通过全体员工的共同努力,较好地完成了全年各项工作任务。经营上总体实现收支平衡并略有盈余,基本走在了健康的发展轨道。为后续的发展奠定了坚实的基础。现将20xx年物业部的主要工作及存在的不足总结如下:
一:20xx年度物业部全年完成的主要工作 略
二:20xx年度财务经营指标完成情况分析 (住宅完成) 详情 略 20xx年工作开展过程中存在的不足及改进措施: 1
(一) 二、三品质检查质量不高
公司的经济效益与其服务质量是相辅相成,密不可分的。良好的服务质量可以促进物业费的收缴工作得以顺利进行。反之,则不然。而有效的品质管理又是服务质量提升的有力保障。20xx年,我公司的年度主题是“品质管理、服务质量提升年”,从年初开始,物业部在综合部的协助下就组织职能部门制定了物业公司各部门/各项目部绩效目标考核责任书,细化各项考核指标及考核办法。并在各个项目部中推行由项目部自行组织的每月两次的三级检验和公司本部组织的每月一次的二级检验。以通过二级检验和三级检验,检查各项目部在日常工作中目标绩效工作、流程管理、供方管理、设施设备管理及客户指标等的完成情况。但是在推行的过程中效果不是很好,质量不高。具体体现在以下方面:
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