Xx公司

思想纪律作风集中整顿活动总结

为深入扎实地开展好思想纪律作风集中整顿活动，切实解决目前党员领导干部思想纪律作风方面存在的突出问题，达到转变思想观念，整肃组织纪律，改善工作作风，营造风清气正、负责干事、快捷高效的发展环境的目的。根据集团公司纪委的统一安排部署，结合我公司实际，认真开展了此次思想纪律作风集中整顿活动，总结如下：

一、广泛开展动员。我公司xx书记叮嘱党办主任xx于7月x日组织全体职工召开此次思想纪律作风集中整顿活动动员大会，研究制定整顿活动方案，成立了思想纪律作风集中整顿活动领导小组，对集中整顿活动进行安排部署，使参会人员明确了整顿活动的指导思想、目标要求和方法步骤等。xx在讲话中要求党办认真组织好此次思想纪律作风集中整顿活动，全体干部职工要高度重视此次整顿活动，引导党员干部职工转变思想，改善作风，整肃纪律，开展好党风廉政建设，保证我们队伍不出现任何问题，为公司扭转经营局面提供坚强有力的纪律保障。

二、精心组织学习。整个学习阶段采取集中辅导学习和

个人自学相结合形式。党办主任在动员大会上宣读了集团公

司开展思想纪律作风集中整顿活动的实施方案，按照宣传学习阶段的安排，为增强活动执行力，我公司司特组建活动小组，负责制定具体的活动实施方案，组织人员落实执行，并实时跟踪监督，集中学习了《党章》、《廉政准则》、《若

干规定》和集团公司相关的规章制度，通过深入学习，进一

步提高了广大机关干部的思想政治觉悟和党性修养，提高综

合素质，提高工作能力和水平。为了达到人人受教育，个个

有提高的工作目标，在思想纪律作风整顿期间，不能请假，

按时参加集中学习，并作好会议记录，通过整顿实现了党员

干部认真学习、认真听讲、认真作笔记的好效果。

三、深入自查自纠。

活动以“自查自纠”为主要形式，分两条主线同时展开：

第一条：领导小组。围绕领导小组职责和章程，结合每

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根据机械司发［20xx］16号《关于开展安全整顿的决定》文件精神，按照活动内容和要求，从8月x日至9月x日在全公司范围内开展了为期一个月的安全整顿，通过整顿安全生产形势有了明显的好转，员工的安全意识和责任心有了进一步的提高，生产现场安全管理得到了加强，安全隐患排查和治理取得了初步成效，建立健全了各种规章制度、操作规程、岗位责任制，现将整顿期间的主要工作总结如下：

一、通过整顿提高了识别和处理危险的能力，做到切实用好安全保护用品、安全保护设施，服从安全管理，严格遵守操作规程，基本杜绝了侥幸、逞能、冒险、想当然的陋习，各生产单位积极营造安全生产的良好氛围。

二、通过整顿，我们在员工的安全思想、安全管理、规章制度、作业流程、设备管理、作业环境、劳动纪律等方面查出了不少问题，其中有班组每班自查、分厂每周集中检查、公司不定期的检查，对检查出的问题指定整改负责人限期进行整改，指定验收负责人按期验收。

三、加强了安全教育培训。一是通过各分厂每周安全例会、班前会、自学等多种形式认真学习安全管理制度和安全技术操作规程；二是各分厂组织员工进行了安全知识竞赛、安全知识问答、安全演讲以及事故案例分析等活动；三是班组长以上管理人员每周写出安全整顿心得体会。

四、落实“严、细、实”工作作风，转变观念，提升安全管理水平。坚持“安全责任重于泰山，安全生产一刻都不能放松”的工作原则，以高度的政治责任感和严谨科学工作态度，严明安全纪律，加强安全管理。通过分级控制，层层把关，将工作责任落实到每一项工作、每一个岗位，细化到各班组、各工种，达到杜绝人身和设备事故的目标。

五、在总结这次安全整顿收到了一定的效果的同时，我们应清楚地认识到，我公司安全基础还很薄弱，部分人员的思想还没有得到根本转变，习惯性违章还在一定范围内时在发生，安全隐患随处可见，事故风险就在身边，安全生产的形势还很严峻，主要表现在：

1. 结合海矿“8.20”事故教训为切入点，按照金能公司要求，九月份开展了全公司安全整顿工作，着重突出抓安全整顿，抓安全治理的活动特征，从“严”字上下功夫，整顿有职不履，有责不尽的现象，着力加强现场防范措施，确保后四个月安全生产,取得了较好效果。主要现象一是部分员工对安全的认识不到位，没有从思想深处牢固树立“安全第一”的思想，习惯性违章现象时有发生，超范围工作，安全措施不完善，盲目指挥，冒险工作行为依然存在；二是缺乏一支高素质的专业队伍，特别是新工人，他们的操作技能、业务素质较差，安全意识、防护知识和防护能力较弱；三是劳动纪律松弛，组织观念淡薄，不按规章制度作业的现象屡禁不止。

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我公司根据上级文件精神，严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定中的党员谈话活动，上下高度重视，周密安排，严格对照活动要求，通过积极主动地学习，在创新意识、大局意识、责任意识、服务意识和廉政意识五方面深入检查，深挖思想根源，研究改进办法，制定并落实整改措施，把工作的着力点放在解决突出问题上，保证了作风整顿活动的顺利开展。为更好地贯彻活动精神，保证各个环节落到实处，特在公司内部对作风整顿活动开展情况进行总结，以查漏补缺，积极探索建立作风建设长效机制。现将情况汇报如下：

一、加强宣传，提高认识

为开展好这项活动，我公司成立了由经理任组长的干部队伍作风建设集中检查整顿活动领导小组，并下设办公室。由各科室抽调人员组成，负责通报、监督活动的进展情况。

经理就作风整顿活动开展作了重要讲话，从开展作风整顿的紧迫性、必要性及活动要求、活动安排等方面讲了切实可行的意见。强调要学得细，查得实，改得快。

各科室根据本室的实际，对照实施方案，积极进行思想宣传。积极营造氛围，通过悬挂标语、开辟“作风整顿”学习专栏、制发工作简报等形式创设浓厚氛围。

二、加强学习，精神警醒

第一阶段把学习作为首要任务，边学习，边思考，边对比，边领会。我公司制定了 “作风整顿”学习计划，进行集中学习，重点学习作风整顿内容，由公司领导班子成员主讲，严肃工作纪律，签到、记录，结合科室为单位分散学习，保证了整顿学习活动人员、时间、内容和效果的落实，“三个结合”抓好学习要求，即：一是作风整顿与思想作风改造相结合，记好笔记，写好心得，做好剖析。二是作风整顿与第一要务相结合，把作风整顿活动和做好当前工作紧密结合起来，改进作风，提高水平，创新方法。三是作风整顿与“树正气、讲团结、求发展”、“为民、务实、清廉”主题教育活动。针对县委作风整顿的主要内容，组织党员干部认真开展个自查活动，撰写了个人作风建设分析材料，从思想、学习、工作、生活等方面深入分析，指出了存在的问题，诸如主动意识差，缺乏创新意识，与其他部门协调、交流少，车辆使用效率低。为基层服务考虑不周，学习意识较淡薄等问题，提出了切实可行的建议。明确用强烈的责任感有计划、创造性地开展工作，合理地利用各种资源，加强沟通，强化责任，提高效率。

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“整顿劳动纪律，转变工作作风”工作总结 根据公司6月份开展的“整顿劳动纪律，转变工作作风”专项活动安排，企管科组织人员学习了相关会议精神和公司有关制度，现将此次活动以来的整改内容、整改措施和整改成效等情况总结如下：

一、 及时组织、有效发动

在接到公司相关通知后，企管科立即组织员工学习了相关规定，将这次劳动纪律整顿专项活动的内容精神传达到每一位员工，将“遵章守纪、爱岗敬业”内化为每一位员工的自觉行动，同时强化考勤管理，严格执行公司有关劳动纪律的规章制度，有错必纠、违反必罚，做到不迁就，不姑息，不放任；要求领导必须模范遵守，自查自纠。通过宣传动员，广大员工认清了形势，提高了认识，都能从思想上和行动上积极加入到这次劳动纪律专项整顿活动中来。

二、 对照规章、仔细检查

自开展整顿劳动纪律专项活动以来，要求所有员工重新学习公司《考勤管理制度》、《劳动纪律管理制度》等规章制度，进一步明确了这些规章制度的具体规定。在全面整顿、全员参与的基础上，重点从以下几个方面查找问题：一是是否本人打卡，有无代打卡现象；二是请销假制度是否严格执行，是否有超越权限审批假别；三是是否有不履行任何请假手续，科室有意隐瞒；四是是否有弄虚作假开病假的情况。

三、 严格执行，狠抓落实

通过自查自纠，我们发现在过去执行劳动纪律制度中，在一些方面

有这样或那样的问题，如：请假中存在事后补请、请少用多、销假不及时等现象，出差时存在事后补填出差申请单等问题。究其原因，主要是对劳动纪律重要性认识不到位，制度执行不严，领导管理缺失的因素，当然也有员工自身自由散漫的问题。

整顿劳动纪律专项活动以来，广大员工积极参与，对劳动纪律重要性的认识和遵守劳动纪律制度的规范化程度都有了提高，遵守劳动纪律、工作纪律的风气进一步加强。要求员工认真履行岗位职责，要求员工严格遵守劳动纪律和工作纪律，提倡员工上班“早到点、多干点、干好点”，进一步形成了良好的工作氛围。同时坚持劳动纪律前人人平等，干部职工一视同仁，不搞因人而异。做到了违规必查、有查必果。

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Xxxxxx公司

整改落实阶段工作总结

我公司党委深入学习科学发展观活动进入整改落实阶段以来，认真按照上级公司党委统一部署和要求，在严格落实整改落实环节工作安排的基础上，着力把握解决突出问题，推动科学发展作为主题，统筹安排、交叉进行，认真制定公司整改落实方案，努力做到整改思路明确、整改重点突出、整改措施科学、整改时限可行、整改责任明确，确保了学习实践活动出成果、见实效。现将具体情况汇报如下：

一、 切实加强组织领导，思想认识进一步深化。

学习实践活动转入整改落实阶段以来，我公司领导班子高度重视整改落实方案的研究制定，认真梳理调研阶段中查找出的问题，分析检查阶段中征集到的意见和建议以及公司分析检查报告中提出的思路和具体措施，结合企业实际工作，确定了整改落实阶段的重点工作，进一步抓深化、抓推进、抓落实。一是抓紧时间解决好一些阻碍公司发展急需破解的迫切问题，促进企业生产经营再上新台阶；二是认真筹划和着手解决事关全局、事关公司长远发展的重点、难点问题，及早把这些长期困扰企业发展的重点、难点问题提上议事日程，尽早谋划、务必解决；三是始终坚持求真务实、务求实效，进一步明确目标、落实责任、扎实整改，切实取得推进科学发展的实践成果和制度成果，圆满完成学习实践活动的各项工作任务。

二、 把握整改落实这个中心环节，集中力量抓整改。

通过整改落实，集中解决突出问题是开展学习实践活动的工作着眼点和落脚点，也是对开展学习实践活动工作实际成效的重要检验。基于这种认识，我们紧紧抓住整改落实这个中心环节，在前一阶段边学边改、边议边改中初步解决了一些问题的基础上，进一步集中力量抓整改、抓落实。一是精心制定整改落实方案，结合前两阶段学习实践活动中查摆出的影响和制约公司科学发展的六项突出问题和因素，在突出公司行业特点的基础上，按照“四明确一承诺”的要求，把解决问题、完善制度和加强基层党组织建设的工作要求体现在整改落实方案中；二是强化整改落实工作的组织领导，公司党委领导亲自抓，对查找出来的突出问题进行集中整改、分类指导、责任到人。在充分考虑问题的轻重缓急和难易程度时，科学的制定解决问题的近期、中期和远期目标措施，对具备条件的，马上进行整改。对通过努力能够解决的进行限期整改，对受客观条件一时解决不了的向群众说明，积极创造条件，努力推动问题的解决。三是加强整改落实工作的督导工作，随时跟踪落实基层各单位学习实践活动的进度。在整改过程中，公司党委突出“三个围绕”即围绕大局抓整改，围绕发展抓整改，围绕群众反映的突出问题抓整改，并通过内部报刊、周报、班子专题会定期交流，指导协调公司整改落实阶段的各项工作。

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思想作风整顿活动总结

煤炭经营公司 xx

一季度，本人认真响应集团公司思想作风整顿文件要求，按照活动的具体安排，对照文件提出的要求，认真对自己思想作风方面做了深刻反思检查，提高了认识，增强了信心，也发现了不少自身存在的问题。

一、参加活动情况

1、认真学习相关文件，提高对这次思想作风纪律整顿的认识。进行思想作风纪律整顿是落实科学发展观的需要，对于管理人员队伍，虽然思想工作常抓不懈，但面对新的企业发展形势和市场形势，进行全面深刻的思想作风整顿，有利于我们深化改革，适应新的煤炭市场、政策的要求。就我个人而言，在公司主要负责安全生产、设备维修、洗煤生产、主井提升工作，大部分精力放在工作第一线，一直以来，把大量的精力投入到安全和生产管理工作中，认为自身的管理工作是务实不务虚的，除了学习时事政治和党的纲领性文件、集团公司有关文件外，很少对自己思想作风方面有所怀疑和反思。可是在思想作风整顿过程中，通过研读董事长在思想作风整顿会议上的讲话，学习公司关于开展思想作风整顿的实施意见，我对思想作风整顿有个更深层次的认识，进行了深刻的学习和反思，认识到要在自己的工作作风上做改进，只有作风过硬，才可能做一个员工所期望的基层干部，只有提高工作作风，才能做一个员工信得过的领导干部，才能充分发挥自己的能力真正为公司发展做出更大的贡献。

2、结合工作实际，认真反思，寻找差距。通过对思想作风整顿活动的学习，通过对自己实际工作过程的反思，我深刻认识到，自己对自己的要求偏低，满足于“达到”、“完成”、“做好”这样的要求，未能精益求精，切实力行。作为一名基层干部，认为自己能够严格要求自己，做好员工的表率，在业务方面，也能完成所担当的管理

任务，工作业绩和能力也得到了认同，但对照九大方面十八条问题，认真反思后我认识到，干好本职、做好表率都是一名管理人员应尽的义务，应付的责任，我只是达到了一个合格干部的基本要求，但绝不是一名十分优秀的管理人员，对照活动目标，还存在一些差距。通过此次活动也发现了自身存在的一些问题：一是缺乏创新精神，由于主要分管洗煤生产和维修工作，对煤炭经营方面的想法不多，市场理念不强。二是自己主观上存在依赖思想，作为副职，满足于配合好，认真完成上级分配的工作。三是“懒”字当头，在一定程度上存在安于现状的思想观念，探索工作新思路、新办法以及管理新机制的理念不足。四是学习意识差，学习偏重实用主义，与工作有关的多看一点，无关的就放一放，不能很好地结合自己的工作实际全面理解和掌握并指导工作。这些问题的存在，都制约了自己工作能力、工作质量的提高，是必须严肃对待，认真整改的。

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安全整顿工作总结

根据《》（号）文件精神，XXX部积极配合公司落实整顿方案，推进大整顿活动顺利进行。并协助XXX部认真查找安全隐患，对公司消防器材、车辆、照明设备等进行了逐一排查，有效地消除了潜在的不安全因素，进一步巩固了公司安全大整顿活动取得的成效。主要工作如下：

一、X月XX日，XX部牵头组织公司大整顿活动工作小组成员对公司大楼、宿舍及试验室灭火器、消防器材的保管和使用、车辆安全性能等展开安全隐患排查工作。通过隐患排查，对发现的问题及时进行了跟踪处理：

1.办公楼消防应急灯失灵（整改完成）；

2.仓库消防安全通道有堵塞现象（整改完成）；

3.倒车灯、刹车灯失灵（整改完成）；

4.车辆消防灭火器登记欠缺（整改完成）；

5.员工宿舍违规使用石油气瓶（整改完成）。

二、X月XX日，公司XX经理和XX部主任组织召开XX安全会议。具体要求包括：

1.立即组织XX人员召开安全学习会议，落实安全学习；

2.XXX在此期间切断施工现场的临时用电，并进行安全检查，包括棚架、支架等的牢固情况，各电源设备是否具有漏电开关、是否破损、是否接地等，发现不符合要求的立即

维修、更换，杜绝施工安全隐患；

3.XXX负责做好监督、验收工作。整顿活动结束后，XXX负责在复工前做好安全教育工作，要求施工人员提高警惕、克服麻痹大意思想，按安全规定完成施工现场各项后期拆卸工作。

三、X月XX日，XX总经理带队对公司XX管理和XX工作进行专项检查。XX部提前对办公场所、档案室、储物间进行了隐患排查，积极配合工作小组开展安全检查。事后，XX部对工作小组提出的XXX问题，XX部也及时按要求制定了《XXX》，进一步确保了XX安全。

四、X月XX日，对消防器材、应急灯的使用情况以及设备物资摆放是否存在安全隐患等进行检查。检查结果显示总体情况良好，消防器材有巡查记录并做到定期保养。在检查中发现XXX以及XXX问题，具有一定的安全隐患，均已按要求完成了整改。

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