篇一 :公司年度财务工作会议总结

抓住机遇 乘势而上

努力实现财务管理工作良好开局

——年全省烟草商业系统财务工作会议报告

同志们:

这次会议的主要任务是认真贯彻落实全国烟草行业财务工作会议和全省烟草商业系统工作会议精神,总结回顾20xx年财务主要工作,安排部署20xx年财务管理工作。下面,我代表财务管理处向大会作工作报告,主要讲三个方面: 一、20xx年财务工作回顾

20xx年,在省局(公司)党组的正确领导下,在各级领导的重视支持下,全省行业财务人员紧紧围绕“卷烟上水平”战略和“四个一流”建设任务,认真贯彻落实国家局和省局财务工作的安排部署,扎实推进全面预算管理工作,大力推动卷烟销售后台扣款结算,巩固和深化财务主管委派制,有效发挥国有资产监督管理职能,取得了较好的财务工作成效。

(一)狠抓基础,切实推进预算管理工作。

20xx年,全省预算管理工作按照省局“四个一流”建设实施方案,积极推动,加强基础,重点突破,进一步提高预算管理工作水平。一是强化培训。分期分批组织对各单位领导、预算人员进行预算管理知识培训,营造预算管理良好氛围,增强企业管理人员预算管理意识。二是健全制度。省公司调整充实预算管理委员会,制定预算委员会议事规则,规范预算委员会的运行和决策

机制。制定《全面预算管理实施暂行办法》,建立预算编制与审核、执行与分析、控制与调整、考核与评价的工作流程。组织财务、信息等有关人员到湖北、四川省公司考察学习预算和资金管理工作。三是努力突破。预算定额标准有突破,组织各单位编制第一批成本费用定额标准;预算执行分析有突破,按季度分析和通报预算执行情况;预算考核与评价机制有突破,省公司将预算管理工作纳入基层单位业绩考评体系,出台《全面预算管理考核暂行办法》。莆田市公司将预算考核纳入部门和员工的月度、年度绩效考核,有效地落实预算管理职责,提高预算管理积极性和执行力。福州市公司扎实推进预算管理向纵深发展,以全面预算管理和强化企业内部控制来全面提升财务管理水平,在全省企业管理现场会上介绍了预算管理经验和做法。20xx年全省税利总额和三项费用预算执行接近100%,有9家地市级单位的三项费用预算偏差率控制在5%以内,全省262个资本项目预算执行率为100%,预算编制和执行的质量进一步提高。

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篇二 :财务部周总结计划会议

财务部周总结计划会议制度

1、会议目的:总结上周工作、汇报下周工作,引导财务部同事学会计划工作,培养财务部同事的口头表达能力。

2、会议时间:每周六下午3:00(原则上控制在60分钟内)

3、会议地点:财务部

4、会议主持:财务总监

5、会议记录:财务经理

6、参加人员:财务部全体员工;总经理视情况选择性参加

7、会议程序:

——各位同事汇报上周工作完成情况(出纳会计含资金收支情况和现金、银行存款余额,对账员含供应商货款结算情况,预算指标和成本费用分析)、下周工作计划及需协调事宜 (每人3分钟内)

——对需协调事宜进行讨论,形成解决方案并落实到人

——总经理说明对财务部下一步工作的要求

——心态教育环节:批评与自我批评

汇报顺序:出纳、出纳主管,对账员,财务主管,外账会计,财务经理,财务总监作总结性发言,提出工作希望和要求。

(注:会后财务经理将会议记录形成问题衔接表,并对工作计划跟进落实,列入财务人员行政考核) 与会人员侧重汇报一些难于解决、需要共同解决、久拖未决而又急需解决的问题;而对于一些日常性工作事务,尽量不要在会议上提出。

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篇三 :公司财务部在半年总结大会上的发言稿工作总结

公司财务部在半年总结大会上的发言稿工作总结 尊敬的各位领导、各位同事:大家好!

光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题

其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;

其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!。

“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报:

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篇四 :20xx.8.2财务周工作总结会议纪要

                                                        会议纪要

编制:谢桂平                  审核 步则宜      时间:2013.8.2

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篇五 :财务部周例会制度

财务部周例会制度

一、目的

1、 实现有效管理,促进部门内部上下的沟通与合作。

2、 提高本部门工作效率,为其他部门做好服务。

3、 集思广益,提出改进性及开展性的工作方案。

4、 协调部门内部的工作方法、工作进度及人员的调配。

二、部门内周例会

1)会议时间:时间为每周一(上午10:00)。

2)会议主持人:主管会计。

3)会议参加人:主管会计、出纳。

4)会议内容:

① 宣告公司周例会决议,宣告财务中心例会决议。

② 落实部门成员每周工作计划与上周总结,督促工作按时完成,并布置下步工作任务。

③ 汇总本部门工作有进展难度时,需向相关配合部门提出协助请求的问题,并安排时间召集相关部门集体讨论解决,使各项活动按照预期目标有序进行。

④ 对涉及因他部门不配合、不支持,对工作进度造成影响的事件,开具激励单,交副总裁决。

⑤ 追踪并改进日常管理工作。

⑥ 学习财务中心不定时发放的相关专业知识。

5)会议记录人:主管会计。

注:例会应本着简短务实,解决实际问题为原则。

三、考核标准:

1)每周工作完成情况,按失误大小处以10-50元负激励。

2)每周未完成任务者视情况处以罚款,按照责任大小处以20-100元负激励,以此激励员工按时完成任务,发挥积极性。

四、本制度由财务部制定,解释权归财务部。

财务部

20xx年x月x日

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篇六 :财务部会议学习例会制度

财务管理中心会议、学习、例会制度

为适应公司快速发展的需要,努力提高财会人员素质,实现财务管理的规范化和标准化,促进公司效益的增长,决定在财务管理中心建立“三例会、两学习、一考核”制度。

一、 建立例会制度

(一) 干部例会:

每周星期一上午9:00财务管理中心召开科长(含子公司财务科长)以上干部会议,会议由财务总监主持,主要内容为:

1、 各科长汇报各科室上周的工作情况和需要协调解决的问题;

2、 财务总监通报公司的重大经营事项和有关公司会议精神,总结上周工作,布置本周工作任务和工作重点。

(二) 科室工作例会:

财务管理中心以科室为单位每周(具体时间各科室自定)召开一次科室全体财会人员会议,会议由各科科长主持,主国内容为:

1、 科长传达公司干部例会的有关精神,总结上周工作,布置本

周的工作任务和工作重点;

2、 协调处理本科室的有关工作和需要解决的问题。

(三) 全体财务人员例会:

财务管理中心每月x日前召开一次全体财会人员大会,由财务总监主持,主国内容为:

1、

2、

3、 财务总监通报公司及财务管理中心的有关情况; 各科长对本科过去一个月的工作情况进行总结汇报; 财务总监归纳过去一个月的经验和不足,布置下个月的工作任务和工作重点。

二、 建立业务学习制度:

(一):每周星期五下午为财会人员业务学习时间,财务管理中心除留下必要的值班人员外,都必须参加业务学习。业务学习原则上以科室为单位组织,根据需要可召集财务人员集中学习,工作时间不能学习的业余时间一律补上。

(二):每月抽出一天(星期六或星期天)为全体财会人员集中学习时间,由公司聘请外部讲师或公司内部业务骨干进行培训。

(三):学习或培训的主要内容如下:

1、学习国家及政府部门颁布的有关财务、会计、税务及经济法规;

2、学习公司有关财务会计方面的规章制度及规定、办法;

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篇七 :财务部会议纪要周例会(20xx.729-20xx.8.2)

                                                        会议纪要

编制:谢桂平                        审核:                      时间:2013.8.2

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篇八 :财务周例会

财务周例会

会议时间:20xx年1月5日

会议地点:食堂

主 持 人:尹守伟

参加人员:尹守伟、张立志、赵玉洁、郭玉萍、伏茹、金晓玲 会议记录:金晓玲

会议内容:一、传达例会精神

二、20xx年公司排名----第五,利润完成200万 20xx年计划利润295万

三、20xx年工资及奖金上调规定

四、杨总对财务的要求:

1、卖场按合同结算,一月一结

2、部门年度总结,新年计划

五、财务本周计划:

1、 整理经营分析数据

2、 整理20xx年计划资料

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